華閱文章網怎樣與聽信讒言的領導相處
如果領導不分是非曲直，偏聽偏信，讒言就成了一件致命的武器。
為了不至于和領導發生沖突，并且使他明白你是受到了讒言的陷害，你可以這樣去做：
①運用技巧破除讒言的假面目；為自己洗刷清自
有人向領導進讒誣陷你，偏偏領導又聽信了讒言，這種情況對你極為不利。不過，你不要害怕，應拿出勇氣來，以積極的態度與其斗爭，采取技巧揭穿讒言的假面目，還自己一個清白。
②面對上級對自己莫名其妙的突然的冷淡疏遠，或在會議上不點名、暗示性地批評你，甚至故意制造工作中的矛盾為難你、制裁你，應當有勇氣主動找領導談心，問清緣由，說明真實情況。
凡事如果拿到桌面上，公開地、坦率地說清楚，往往會收到較好的效果。回避的態度、忍氣吞聲的做法，只會使真相籠罩在一層迷霧中，加深上級對你的誤解，加大雙方的隔閡。所以應當敢于正視面臨的困境，努力想辦法擺脫被動局面。
③變被動為主動
如果確切無疑地知道了誰在背后進讒陷害你，你可以在領導沒找你之前先找到他，把一切實情坦然相告。這樣就可以變被動為主動。另外，為了制止進讒者繼續造謠生事，應當再凜然正色地找到這位當事人，以暗示的口氣給其以必要的警告。但不要完全說明，因為他是不會承認的。這類人往往心虛，你一找他，他就明白了。他們都慣于背后搗鬼，所以也不愿公開撕破臉皮，不愿發生使雙方都難堪的正面沖突。
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