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關于執行力的名言警句有哪些
1、誰的執行力強，誰的地位就高，而不是誰出了好點子誰就厲害。
2、我們缺的不是思想，我們缺的僅僅是是執行力！
3、執行力差是想的多，做得少。
4、沒有執行力，一切都是空談。
5、杰出與平庸的差距就是執行力和控制力的差別。
6、到后來，執行力才是分水嶺。
7、其實創意不值錢，真正有效力的是執行力與能力。
8、最硬最韌的武器，是執行力。
9、一切失敗，都源于執行力太差。
10、今日事，今日畢。立即行動永遠是最有效的執行力。
11、一個人成功的速度，取決于他執行力的強度！
12、計劃很美好，如果沒有執行力，亦無用處。
13、浪漫和動容大概是執行力配的上你所想象的愛吧。
14、想法+方法+做法 + 執行力+堅持 = 成功 ！
15、一個人的執行力高低，很大程度的決定一個人能否成功。
個人執行力用什么詞形容
高效與有效相結合。
執行絕不是做了就結束了。執行應當是做加上及時的反饋與匯報。
以上是個人的理解。概念如下：執行力可以理解為：有效利用資源，保質保量達成目標的能力。
執行力指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。
執行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言執行力就是辦事能力；對團隊而言執行力就是戰斗力；對企業而言執行力就是經營能力。
而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標，其表象在于完成任務的及時性和質量，但其核心在于企業戰略的定位與布局，是企業經營的核心內容。
贊美執行力的詩句有哪些
1、題烏江亭 唐代：杜牧 勝敗兵家事不期，包羞忍恥是男兒。
江東子弟多才俊，卷土重來未可知。 譯文 勝敗乃是兵家常事，難以事前預料。
能夠忍辱負重，才是真正男兒。 西楚霸王啊，江東子弟人才濟濟，若能重整旗鼓卷土殺回，楚漢相爭，誰輸誰贏還很難說。
2、望岳 唐代：杜甫 蕩胸生曾云，決眥入歸鳥。（ 曾 通：層） 會當凌絕頂，一覽眾山小。
譯文 層層白云，蕩滌胸中溝壑；翩翩歸鳥，飛入賞景眼圈。 定要登上泰山頂峰，俯瞰群山，豪情滿懷。
3、過零丁洋 宋代：文天祥 惶恐灘頭說惶恐，零丁洋里嘆零丁。 人生自古誰無死？留取丹心照汗青。
譯文 惶恐灘的慘敗讓我至今依然惶恐，零丁洋身陷元虜可嘆我孤苦零丁。 人生自古以來有誰能夠長生不死？我要留一片愛國的丹心映照史冊。
4、石灰吟 明代：于謙 千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。 譯文 只有經過千萬次錘打才能從深山里開采出來，它把熊熊烈火的焚燒當作很平常的一件事。
5、行路難·其一 唐代：李白 行路難！行路難！多歧路，今安在？ 長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。 譯文 世上行路呵多么艱難，多么艱難； 眼前歧路這么多，我該向北向南？ 相信總有一天，能乘長風破萬里浪； 高高掛起云帆，在滄海中勇往直前！。
2015年關于執行的名言警句
1、先計劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。 3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
4、境界決定世界。 5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。
——查爾斯·李 6、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。 7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。
匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。 8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
9、不謀全局者不足謀一域。 10、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位 12、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。 13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。 15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕 17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！ 18、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。 20、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。
過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。 21、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。 23、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”
24、舒服的，往往就是退步的。 25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
26、領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。
27、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。 28、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
29、沒有想法，就沒有結果。 30、取是能力，舍是境界。
31、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。
——艾森豪威爾 32、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。 33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。
隨便找借口，成功沒入口。 34、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
——羅伯特·凱利 35、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。——郭士納 36、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。
37、執行要有結果，沒有任何借口。 38、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。
39、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。 40、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
41、簡單的才是有效的。 42、管理需要權謀，但是權謀不是管理。
43、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。 44、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。
45、在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。 46、細節決定成敗。
47、如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。 48、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。
49、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。 50、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
E智網為你解答，希望可以幫助到你！。
形容執行力強的詩句
1、沒有執行力，就沒有競爭力。
2、行動不及時是因為痛苦達不到。
3、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
4、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
5、結果不好，就是不好。
6、取是能力，舍是境界。
7、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
8、先計劃再行動，先策劃再溝通。
9、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
10、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
11、沒有執行力，就沒有競爭力。
12、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
13、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；結果第一，過程第二。
14、執行力不講如果，只講結果。
15、習慣于缺點是最大的缺點。
16、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
17、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
18、沒有想法，就沒有結果。
19、行動不及時是因為痛苦達不到。
關于執行力的名言警句,大致要強調光有制度政策沒用,必須加大執行
關于執行力的50句名言
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優點。
7、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
8、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
9、先計劃再行動，先策劃再溝通。
10、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
11、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
12、沒有執行力，就沒有競爭力。
13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；；結果第一，過程第二。
15、執行力不講如果，只講結果。
16、不看錯不錯，只求好不好。
17、習慣于缺點是最大的缺點。
18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
20、沒有想法，就沒有結果。
21、行動不及時是因為痛苦達不到。
22、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
23、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
25、溝通重在換位思考。
26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
27、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
28、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
29、敢于負責任，才能擔重任。
30、簡單的才是有效的。
31、做好時間管理，做自己的主人。
32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
34、理念變天地變，理念不變原地轉。
35、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
36、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
37、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
38、凡事都有三種以上的解決方法。
39、若要如何，全憑自己。
40、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
41、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。
42、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
43、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
44、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
45、以上一級的組織目標為方向：用科長的態度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態來打工。
46、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位
47、舒服的，往往就是退步的。
48、不謀全局者不足謀一域。
49、細節決定成敗。
50、境界決定世界。
