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          想成為老板的詞句

          一、描寫“老板”的句子有哪些

          1、老板特別厲害,審時度勢,統領全局,真是太佩服他了。

          2、普天之下,莫非王土,率土之賓,莫非王臣。 3、領導的目光長遠,有大局觀,不愧是我們的領導。

          4、領導的魄力威震四海,帶領我們一起向前沖。 5、領導有長遠的目光,有寬廣的胸懷和雷厲風行的魄力。

          6、您是一個特別平易近人,特別有親和力的人。您在這方面真是非常優秀,您能不能教教我。

          7、沒有您的慷慨奉獻,哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您,敬愛的領導。

          8、踏遍心田的每一角,踩透心靈的每一寸,滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻,哪有我收獲的今天。

          十二萬分地感謝您,敬愛的領導。 9、如果誰能在你的手下工作,天天得到這么多鼓勵和贊美,流再多的汗也無怨無悔。

          10、謝謝您,領導!對于您教誨的苦心,我無比感激,并將銘記于心!踏遍心田的每一角,踩透心靈的每一寸,滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻,哪有我收獲的今天。

          11、你豐富的人生經歷和閱歷,是我學習的重要經驗。象你這樣有能力的人確實不多見。

          12、在公司當領導,我想您不但頭腦好,人緣也一定很好。 13、老板你在這里有著不可取代的位置。

          14、有機會一定要多向您請教,您講的每一句話,都叫我終身受用無窮。 15、常言道:恭敬不如從命。

          謙恭地敬重領導,不如順從領導的意志和命令對高明的者而言,服從是金,語言是銀。

          二、一個老板的三句話

          一個男人在外工作20年,終于要回家了,老板問他:你是要20年的工資還是要3句忠告?男人說我明天上路,明早給您答案好嗎?老板說可以。

          當晚男人未眠…早晨,他對老板說:我要3個忠告。于是老板給他3句話。

          一、不要試圖尋找不可能的捷徑,世上沒有便宜的事,只有腳踏實地才是最好的方法…無論做何事。二、不要對明知不是好事的事過分好奇,有可能你會因此而喪命。

          三、不要在沖動時做任何決定,否則這個決定就有可能成為你一輩子的遺憾。說完老板給男人一些錢和三個面包,并叮囑:最大的面包在到家后才能吃。

          男人上路了…他走了好幾天…把第一個面包吃了一半了,沒過多久遇到一個路口,他打聽:請問到**走哪條路近?路人甲:走小路吧,近。路人乙:走大路吧,安全。

          他迫不急待要與妻子見面,于是走了小路。走了沒多久就聽到有路人說附近鬧山賊,于是他想起了老板的第一個忠告:不要試圖尋找捷徑。

          于是他回頭去走那條大路。又走了幾天,第二個面包也吃了一部分了…他找到一家極便宜的客棧投宿。

          半夜聽見有女子哭聲,他睡不下。于是決定出門看看。

          這時他想到了第二個忠告:不要對明知不是好事的事過分好奇。于是他又睡下了。

          第二日起程時,店家驚道:你還活著?!他不解,遂問原由。店家說他有個瘋女兒,發病時用哭聲引人出來再將其殺害,昨晚投宿的客人只有你一個活著。

          男人長嘆:啊…又走了幾天,當第二個面包吃完時他已離家不遠了。他更加激動了。

          天剛黑下來沒多久,他就走到了自己的村子。到家時他剛準備敲門,卻聽到屋里有男人的聲音。

          他氣極了,拿起一把砍柴刀就準備沖進屋子將那男的殺掉。但這時他想到了第三個忠告:不要在沖動時做任何決定,可能這個決定會讓你后悔一輩子。

          于是他冷靜下來,在屋外坐了一夜。第二天早上他很早就敲開了門,妻子見他回來十分高興。

          但他卻很冷漠:那個男人是誰?他妻子笑曰:那是我們的兒啊…你走后沒多久我就…這時他發現這個年輕小伙竟和自己長得相似極了。父子初次見面,相擁而泣…一陣關切過后男人拿出第三個面包準備和妻、子一齊分享…切開之后卻發現20年的工資全在里面。

          所以我們做任何事都要考慮清楚否則到最后后悔的是自己! 成大事必備9種能力、9種手段、9種心態 一:沉穩 (1)不要隨便顯露你的情緒。 (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

          (3)在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。 (4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

          (5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。 (6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

          二:細心 (1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關系。 (2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

          (3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。 (4)做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

          (5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。 (6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

          三:膽識 (1)不要常用缺乏自信的詞句 (2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。 (3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

          (4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。 (5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

          (6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要干凈利落。 四:大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。

          (2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。 (3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施) (4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

          (5)任何成果和成就都應和別人分享。 (6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

          五:誠信 (1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。 (2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

          (3)針對客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德"的手段。

          (5)耍弄小聰明,要不得! (6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。 六:擔當 (1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

          (2)事項結束后,先審查過錯,再列述功勞。 (3)認錯從上級開始,表功從下級啟動 (4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。

          (5)對“怕事"的人或組織要挑明了說。 (6)因為勇于承擔責任所造成的損失,公司應該承擔 成大事的九種手段: 1、敢于決斷--克服猶豫不定的習性 很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段,總是左顧右盼、思前想后,從而錯失成功的最佳時機。

          成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢于做出重大決斷,因此取得先機。 2、挑戰弱點--徹底改變自己的缺陷 人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。

          一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者! 3、突破困境--從失敗中撮成功的資本 人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。

          4、抓住機遇--善于選。

          三、一個老板的三句話

          一個男人在外工作20年,終于要回家了,老板問他:你是要20年的工資還是要3句忠告?男人說我明天上路,明早給您答案好嗎?老板說可以。

          當晚男人未眠…早晨,他對老板說:我要3個忠告。于是老板給他3句話。

          一、不要試圖尋找不可能的捷徑,世上沒有便宜的事,只有腳踏實地才是最好的方法…無論做何事。二、不要對明知不是好事的事過分好奇,有可能你會因此而喪命。

          三、不要在沖動時做任何決定,否則這個決定就有可能成為你一輩子的遺憾。說完老板給男人一些錢和三個面包,并叮囑:最大的面包在到家后才能吃。

          男人上路了…他走了好幾天…把第一個面包吃了一半了,沒過多久遇到一個路口,他打聽:請問到**走哪條路近?路人甲:走小路吧,近。路人乙:走大路吧,安全。

          他迫不急待要與妻子見面,于是走了小路。走了沒多久就聽到有路人說附近鬧山賊,于是他想起了老板的第一個忠告:不要試圖尋找捷徑。

          于是他回頭去走那條大路。又走了幾天,第二個面包也吃了一部分了…他找到一家極便宜的客棧投宿。

          半夜聽見有女子哭聲,他睡不下。于是決定出門看看。

          這時他想到了第二個忠告:不要對明知不是好事的事過分好奇。于是他又睡下了。

          第二日起程時,店家驚道:你還活著?!他不解,遂問原由。店家說他有個瘋女兒,發病時用哭聲引人出來再將其殺害,昨晚投宿的客人只有你一個活著。

          男人長嘆:啊…又走了幾天,當第二個面包吃完時他已離家不遠了。他更加激動了。

          天剛黑下來沒多久,他就走到了自己的村子。到家時他剛準備敲門,卻聽到屋里有男人的聲音。

          他氣極了,拿起一把砍柴刀就準備沖進屋子將那男的殺掉。但這時他想到了第三個忠告:不要在沖動時做任何決定,可能這個決定會讓你后悔一輩子。

          于是他冷靜下來,在屋外坐了一夜。第二天早上他很早就敲開了門,妻子見他回來十分高興。

          但他卻很冷漠:那個男人是誰?他妻子笑曰:那是我們的兒啊…你走后沒多久我就…這時他發現這個年輕小伙竟和自己長得相似極了。父子初次見面,相擁而泣…一陣關切過后男人拿出第三個面包準備和妻、子一齊分享…切開之后卻發現20年的工資全在里面。

          所以我們做任何事都要考慮清楚否則到最后后悔的是自己! 成大事必備9種能力、9種手段、9種心態 一:沉穩 (1)不要隨便顯露你的情緒。 (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

          (3)在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。 (4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

          (5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。 (6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

          二:細心 (1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關系。 (2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

          (3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。 (4)做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

          (5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。 (6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

          三:膽識 (1)不要常用缺乏自信的詞句 (2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。 (3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

          (4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。 (5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

          (6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要干凈利落。 四:大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。

          (2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。 (3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施) (4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

          (5)任何成果和成就都應和別人分享。 (6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

          五:誠信 (1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。 (2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

          (3)針對客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德"的手段。

          (5)耍弄小聰明,要不得! (6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。 六:擔當 (1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

          (2)事項結束后,先審查過錯,再列述功勞。 (3)認錯從上級開始,表功從下級啟動 (4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。

          (5)對“怕事"的人或組織要挑明了說。 (6)因為勇于承擔責任所造成的損失,公司應該承擔 成大事的九種手段: 1、敢于決斷--克服猶豫不定的習性 很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段,總是左顧右盼、思前想后,從而錯失成功的最佳時機。

          成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢于做出重大決斷,因此取得先機。 2、挑戰弱點--徹底改變自己的缺陷 人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。

          一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者! 3、突破困境--從失敗中撮成功的資本 人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。

          4、抓住機遇--善于選擇、善于創造 機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的。

          四、怎樣成為一位老板

          作為一位成功的老板,每日都有許多復雜的事情需要處理,不僅需要良好的管理能力,還要擁有八面玲瓏的說話技巧和左右逢源的商場社交,這些都離不開語言藝術。

          成功的老板要和諧的與下屬相處,“借人之力,成己之實”。人生在世,最忌單打獨斗,孤立無援,遭人排擠,受人冷落。

          要廣結善緣找到事業的靠山與合作伙伴,搭建起穩固的后盾才能夠創造事業的輝煌。成功在于不斷的自我檢討與學習,我歸納出以下幾點成功人必須掌握的技巧,如果您也是位熱愛學習,并且需要充電的老板或領導,或是未來想成為老板或領導的人,請在觀看后留下您的意見和建議,媚兒愿與您共同進步,攜手成長 一.聰明老板的說話技巧 老板每天需要面對各種問題,戰勝無數挑戰,接觸各類人群,這需要具備良好的語言表達能力。

          開口說話,看似簡單,實則不易。成功的老板都有一套過硬的嘴上功夫,這是他們值得自豪的資本。

          說他人不會說的話,辦他人不會辦的事,最終成為不同尋常的成功者。 老板說話有時可以義正嚴詞,有時可以點到即止;有時可以不厭其煩,有時可以輕描淡寫;有時可以直接了當,有時可以轉彎抹角;有時可以語重心長,有時可以旁敲側擊。

          做為老板說話要講究方法和藝術,不同的場合說不同的話。對員工講話要親切自然,坦誠直率;要善于抓住重點問題,突出重點;要以身作則,成為下屬的榜樣;要態度和藹端正,熱情親切;要措辭準確流利,表達委婉謹慎,說話要考慮對方是否能夠接受。

          二.如何做為有權威的老板 俗話說,一言既出,駟馬難追。作為老板,要使你的命令得到貫徹執行,說話就要有權威。

          有權威就要增加說話的分量,每個字都要仔細醞釀,達到上行下效的目的。對于員工的承諾更要一諾千金,樹立誠信。

          如何才能打造出老板的權威感呢?要注意一下幾點: 1.言簡意賅,抓住重點 老板講話時,不能廢話連篇,只注重數量,不注重質量,那樣只能讓人感覺像演講一樣索然無味。講話時一定要抓住關鍵,抓住重點,能夠使人易于接受,句子要簡短,聽起來省力的同時又會有一定的吸引力。

          老板講話時,最好是一句話一個意思,便于記載,更易回味。 2.要最后出場講話 舞臺上最后出場的都是最主要的角色,講話也是一樣,越是在后面,越能顯示其重要性。

          3.要采用幽默的語言 幽默的語言便于記憶,又會給人留下深刻的印象。老板用幽默語言來自我標榜,必定會使您的形象深刻的留在他人心中,并能拉近上下級的距離,讓人感覺到親切。

          4.說話時要姿勢端正,堅定自信 老板說話時要先等幾秒,等大家都看向您時再開始說。與別人談話時,身體要略微前傾,給人以傾心細聽的感覺,這樣,別人更加容易接受您的意見。

          講話時力度要適中,眼睛要正視前方。這樣才能顯示出您的自信和能力。

          若講話時眼睛不敢正視對方,握手軟弱無力,會使人覺得您意志薄弱,無法駕馭全局。 三.用語言抓住員工的心 有的老板說話喋喋不休,口若懸河,但由于是老生常談,并不能給人留下什么印象;而有的人卻能游刃有余地運用語言的技巧,一語中的,讓人產生余音繞梁之感,永生不忘。

          作為老板,身邊沒有幾個鼎立相助的人是不行的,所以要習慣說一些收買人心的話來獲得他人的忠誠奉獻。老板與下屬相處要學會收攬人心,只有籠絡住了下屬的心,才能更好的讓下屬心甘情愿的為自己效力。

          話,人人都會說,但說得好與壞直接影響到每個人的命運。 四.說話切誤傷人自尊 人要自尊,自愛,自信。

          人不能沒有自尊,但一般沒有自尊心的人恰恰都是被老板給毀掉的。老板與下屬之間有級別之分,并無貴賤之分,老板絕對不能說傷害下屬自尊的話,比如“你是個天生的笨蛋”,“你是個蠢貨,我要炒你魷魚”等等。

          一句冷語就會傷害到對方的自尊心,想恢復到原由的工作熱情和相互協助的關系就十分困難了,甚至會引起職員的強烈不滿與反感,最后辭職。 尊重下屬就要尊重下屬的自尊,對于下屬的尊重還要表現在“留余地”上,絕對不能讓對方產生反抗心理,或者消極,因此,弱點不可傷害。

          對于員工的缺點要正確引導,態度和藹。傷自尊的話只能讓事情弄巧成拙,一發不可收拾。

          五.以商量的口吻表達指責 有些老板,為了表現自己的優越感,或者是想討好周圍其他的人,會經常指責別人,這樣會在事業上樹立起一個敵人,這個敵人還在您的內部,這是非常可怕的。無論是誰,只要受到別人的侮辱,都會義憤填膺。

          如果您不想與對方為敵,就需要注意自己的言行,不要輕易指責別人,即使對方的做法另您忍無可忍,您也要通過正確的方式表達出來,而不是出口傷人,這是最理智的做法。 六.平等真誠的與下屬溝通 對下屬發號施令,指手畫腳,只能隔離老板與下屬的關系,使下屬離心。

          相反,平等真誠的與下屬溝通,傾聽他們的心聲,了解他們的要求,滿足他們的需要,贊揚他們的優點,則會讓老板工作起來得心應手。在長期的工作中,只有溝通才能激勵下屬,使他們全力以赴地投入到工作中。

          老板跟下屬之間,因為職位的不同而導致了地位的不同,但地位的不同并不能代表他們的人格有差別。把下屬視為良友知己,才不。

          五、贊美老板的語句

          1.莫要只想著領導,一天能有幾次瞧,員工同事也重要,遇到事情他們靠。平時多多把情埋,臨頭麻煩可開懷。開心快樂誰分享,朋友和你傾心腸。

          2.積極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

          3.員工需求排位:成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

          4.他為成為石油人而自豪,為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風上井,頂著盛夏的烈日苦干,又迎戰了秋冬的風雪,他全年天在前線默默地工作著,無私地奉獻著,他就是優秀員工丁志縣。

          5.既然,生命是一次性的消費,這對于我們的每一個人來說是如此的寶貴和奢華,那就容不得我們去鋪張浪費,更容不得我們去隨意踐踏。所以,直面人生,活在當下,這對于每一個人來說都至關重要且意義非凡。

          六、我想做個老板怎么才能做呢

          01.所有的困苦都是有用意的-這是老天爺在磨練你,為了把重任交給你 02.毛遂自薦,好處多多-讓別人看得到你,知道你的存在,知道你的能力 03.千萬別入錯行-人情的牽絆,恩怨的糾葛,轉行可不是那麼容易的呀 04.別輕易轉行-轉行的風險很大,若無大決心.大魄力,最好不要輕率為之 05.不只為了糊口,還要有抱負-你要想:在這個行業中,我要成為什麼樣的人 06.不要獨享榮耀-獨享榮耀,有天就會獨吞苦果 07.用耐心把冷板凳坐熱-冷板凳都坐過了,還有什麼好怕的呢? 08.留一點空間給你的主管-當主管的也需要安全感 09.摸魚?小心摸到螃蟹!-摸魚會成為你在社會上行走的負載 10.不要有〔懷才不遇〕的想法-懷才不遇多半是自己造成的 11.天下沒有〔好賺〕的錢-先從小錢開始賺吧 12.當你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨練吧 13.勿當眾辱罵你的主管-那會讓你無路可走,結果只有走路一途 14.向不同行業的人吸收新知-記住,要用請教的態度 15.犯錯,就誠實的認錯-狡辯,諉過只會害了你自己 16.用〔吃虧就是占便宜〕的心態做事做人- 它可累積你的工作經驗.充實你的作事能力.擴張的人際網路 17.以失敗為師-與其在失敗中記取教訓,不如從別人的失敗中檢取教訓 18.勿在失意者面前談論你的得意-這會對你的人際關系造成傷害 19.別輕忽〔守時〕這件事-守時是對別人的一種尊重 20.精誠所至,金石為開-你的真心成意會在對方的感動中激起他的同情和不忍 21.朋友要分〔等級〕-這是為了保護自己免受傷害 22.用〔時間〕來看人-時間是讓對方不自覺的檢驗師 23.用〔打聽〕來看人-把獲得的資訊匯集起來,就可以了解這個人 24.用〔投其所好〕來看人-他會不知不覺地把假面具掀掉 25.建立一個〔朋友檔案〕-以免人到用時方恨少 26.擴大交友的圈子-主動出擊,勿等別人上門來 27.保持交朋友的彈性-敵人也可以變朋友 28.交會〔修理〕你的朋友-這種朋友正是你人生的導師 29.好朋友要〔保持距離〕-這樣的友誼才能長存 30.小心突然升高熱度的友情-不推不迎,冷眼以觀,禮尚往來 31.以〔勤〕補能力之不足-勤將使你自然發亮,為人注意 32.把一天變成四十八小時-讓每一分每一秒都發揮最高的效益 33.為自己拼幾枚〔勛章〕-建立地位.聲望,讓別人尊敬你.禮遇你 34.碰到困難,決不輕言退卻-要把困難當成對自己的試煉 35.作老二,不要坐老大-老大沒當好,會變成老三老四 36.勿在工作上被人看輕-別混日子.別看輕職分.別混水摸魚 37.錢追人,人追健康-有了健康,還怕賺不到錢? 38.勿吝於提攜后進-他們將會成為支持你的力量 39.中規中矩,贏得尊重-贏得尊重,也贏得了信賴 40.適度的〔自抬身價〕-在就業市場里,人也是一種商品 41.用〔物質利〕換取〔人情利〕-物質利是一時的,人情利是長遠的 42.把敬業變成習慣-短期來看是為了雇主,長期來看是為了自己 43.尋找一位〔衣食父母〕-他可省下你的摸索和碰撞 44.運用〔累積法〕壯大資產-不求快.不求多.不中斷 45.找一位對手來跟-跟住他,并且超越他 46.全力以赴,迎接工作上的種種〔測試〕-不要把突來的狀況當成是整你 47.忍一時,爭千秋-形勢比人強時,就要忍 48.套用別人的成功模式-別人的成功模式是一種指引,讓你有方向可循 49.把自己當成老板或主管-在工作中見習,培養當老板或主管的格局和能力 50.勿滿足於眼前的小小成就-你要問自己,我這輩子只有這樣嗎? 51.盡快成為你那一行的專家-只要下功夫,很快就辦得到 52.與其你死我活,不如你活我也活-這就是雙贏,是良性競爭 53.以〔播種〕的心情來經營人際關系-越早播種越好 54.也以〔播種〕的心情來經營事業-不播種,就不會有收獲 55.跌倒了,〔一定〕要爬起來-不爬起來,別人會看不起你,你也會失去機會 56.不要為失敗找藉口-應該面對失敗,找出失敗的原因來 57.改變環境,或是改變自己-與其改變環境,不如改變自己 58.拉長戰線,避免主力對決-人生沒有幾場主力戰好打 59.不要打沒有把握的仗-人生是經不起浪費的 60.把反省自己當成每日的功課-因為你不是完美的,會說錯話,也會做錯事 61.碰到低潮,自己鼓勵自己-千萬別乞求.依靠別人來鼓勵你 62.借用別人的智慧來作事-你要了解,人的智慧是有限的 63.時時要有危機意識-別以為你命好運也好 64.主角配角都能演,臺上臺下都自在-這是面對現實人生,能屈能伸的彈性 65.做事切勿〔率性而為〕-率性而為只會害了你自己 66.事越煩,越要耐煩-天底下沒有不煩的事 67.控制自己的情緒-別讓別人以為你還沒長大 68.做烏龜,不要做兔子-有兔子資質的人最容易驕傲 69.先做小事,先賺小錢-這是為了累積做大事賺大錢的條件 70.別讓過去的失敗綁住你的手腳-環境會變,人會成長,再度出發,可能就成功了 71.像蟑螂一樣地活著-人如果有蟑螂的韌性,還有什麼日子不能過呢? 72.穩扎穩打,可攻可守-沒抓在手里的成功都是不算的 73.靠實力,不要靠派系-派系不是永遠的,實力才是你一生最好的依靠 74.自己發光,不要等別人來磨光-每個人都為自己,誰有空.有心好好去了解你呢 75.逢山開路,遇水架橋-過了橋,上了山,常會有一片新的天地 76.永遠跑在部屬的前面-權利領導.情義領導都不如才。

          七、要想做老板必須怎么

          1、要有啟動金:首先要有足夠的資本金,本錢少只能做小老板,本錢越多老板才能做的越大,當然只要經營得當小老板也會成為大老板,只不過需要時間。贏不到第一桶金,就要能夠借得到創業的啟動資金,要有足夠的朋友資源,那種能夠借你資金或者為你擔保貸款的朋友,或者是合伙人也行,總之創業啟動金是做老板的基本前提。

          2、要有遠景:成功的人都善于做夢,會做夢的人都是一位看到未來成功美景的人,因為大多數的人,只看到困難點與危機點,或者被眼前的困難嚇退,只有這些人看到了曙光看到了機會點,他們義無返顧,全身心努力投入。所以,現在你不妨夢想一下,五年后、十年后、甚至十五年、二十年之后,你會變成什幺,倘若你能看到這樣的大遠景,你就會說服其它人,共同來與你一起奮斗、達成。

          3、與顧客交朋友:顧客是企業的根本,了解顧客在哪里?他們需要什么?什么時候需要?你在他們心目中的位置?你就知道怎么去推廣、改進你的產品、你的事業了,如果你這么做了,那成功必然是屬于你的。

          4、善于用人:能夠把有能力的人,納入你的組織內,并為他創造一個良好的個人發展空間,就象一個舞蹈演員,需要有一個足夠大的舞臺;要讓你旗下的人才發揮他潛在的技能,尊重他并放手去讓他發揮,你就成功了一大半了。

          5、跟專家顧問學習:技術有專精,所以要虛心請教專家顧問,不要事必躬親眉毛胡子一把抓,認為自己好象能行或者應該也掌握以下也好,這樣只會讓你越學越苯,因為你是個管理者,不該懂的就不必費心思去學去做,你可以省下摸索的時間,去做你自己該做的事并且把它做的更好;不必事事都憑經驗和主觀臆斷,別人的經驗,往往就是你成功的指針。

          6、與投資人好好合作:出錢出力相互合作才能促進成功,你有能力,那么就好好與出錢的人合作吧,假如你有金錢,那么就好好與有能力的人一起奮斗吧,畢竟金錢與能力,就像火車的雙軌,既能快速又能達到穩定的保證。

          7、有策略有效率:任何一件事,都必須講究策略,同時也要講究效率。換句話說,就是做正確的事,有策略又有效率,你就是成功的人;沒有策略而有效率,充其量只不過是一位幸運的人,福氣不會天天光臨你的門庭,偶而來一次而己,關鍵還是得把握,注意策略與效率的完美組合,那么你才能看到成功的微笑。

          八、我的理想當一名老板,350字作文

          給你幾篇參考一下,自己修改(不當老板,換一個好嗎?企業家等等也可以)1 每個人都擁有一個屬于自己的理想,醫生、科學家、老師、警察……而我的理想就是做一名大公司的總經理.我現在之所以會有這樣一個理想,大部分是受了我媽媽的影響.因為我媽媽就是一名商場經理,作為一名經理,她的工作經驗會比一般售貨員多,她所承擔為人民服務的責任就比一般售貨員重,所以媽媽常常會為了工作早出晚歸.而且有時也會帶我去她所管理的商場.由于我經常去商場那里,因此我發現,那些年輕的售貨員都有各自的推銷經驗的技巧,我從中也學到了許多待人的許多技巧,也為我長大以后進入社會積累了一點經驗.媽媽對我對說,總經理比商場經理職位更高,在企業中承擔的責任更重大.要成為總經理,除了要有比一般的售貨員更高超的銷售技巧外,還要處理好與員工、顧客、領導的關系,并且要十分熟悉商品知識和有關的法律.更重要的是要管人,人的因素是最重要的.隨著與國外交往日益增多,有許多外賓經常到商場購物,因此外語越來越重要.總經理是企業的主要領導人,當總經理把所在企業辦成全國甚至世界的知名企業時,總經理就會有一種成就感.我知道,自己離這個理想是很遙遠的,況且,做總經理的資質必須要比別的職業高,但是,有人曾經說過“人的理想和志向往往和他的能力成正比”,意思是人的理想和志向越高,他的能力也就越高.我明白理想是激勵我奮斗與前進的動力,因此,我現在不但要好好學習,而且也要打好扎實的外語基礎才行.用我自己的實際行動去建造通往理想的階梯!2 一個人有了理想就好像是找到了人生努力的方向,就像迷途的扁舟發現了燈塔一樣,便會為之而努力奮斗。

          我也一樣,有了理想,才能促使自己在學習過程中更加努力,更上一層樓,才能為祖國的現代化建設添磚加瓦。 我的人生理想是當一名企業家。

          要想當一名企業家,不只是口頭說說而已,必須要有實際行動、有較高的文化水平和過人的本領,還必須要有強健的體魄,才能在這個瞬息萬變的社會中占有一席之地,也才能干出一番事業來。 但萬事總是開頭難,在實現理想的過程中,不會一帆風順的,總會遇到這樣那樣的困難,要堅定信心,勇往直前,始終朝著自己的方向努力,才能達到自己的目標在腳踏實地的學習,掌握各科文化知識,理想才可能實現。

          今天的努力將成為我們明天笑著實現理想的基礎。3 列夫 托爾斯泰曾說過一句話“理想是指路明燈。

          沒有理想,就沒有堅定的方向。”可能你的理想多如繁星,可能你的理想永世不變,但是不管我長大要做什么職業,做什么工作,對自己的要求唯有一條永遠不會改變,那就是,要從小事做起,從自身做起。

          做一個對社會和全人類有貢獻的人! 我的理想是做一位成功的民族企業家。在經濟日益騰飛的今天,更多的企業家默默耕耘,歷盡艱辛,飽經風霜,最終執著地走向了致富的道路,開辟了一個個陌生領域的嶄新天地,令我十分佩服,他們是我幼小心靈中的事業楷模。

          “真誠到永遠,” “大海航行靠舵手”。張瑞敏,海爾集團的首席執行官,1984年,帶領幾十名員工抓住機遇,努力拼搏,加快發展,創造了從無到有、從小到大、從弱到強的發展奇跡。

          26年來,海爾集團高瞻遠矚,確立“名牌戰略”已由一個虧空147萬元的集體小廠,發展成為年全球營業額超億元的中國家電第一品牌,并成為世界100強企業之一。正是這樣一個集古今智慧的思想者,一個儒化的企業家,一個有東方式修養的現代人,帶領著企業員工,眾志成城,不斷探索追求產品的創新,商業模式的創新,企業的機制創新,塑造了海爾今天的輝煌,成為了中國民族工業的領軍人物。

          要成功就要有明確的目標,有了準確的目標,就有了前進的方向。加上獨特的市場分析和超前的洞察能力,成功的腳步就走進了一步。

          李嘉誠,現任長江實業集團有限公司董事局主席兼總經理。1940年,為躲避日本侵略者的壓迫,全家逃難到香港,父親病逝后,作為長子的李嘉誠為養家糊口放棄學業,去到一家塑膠廠當推銷員,李嘉誠便充分發揮了勤奮,頭腦靈活的竅門,只花了一年時間,成為全廠營業額最高的推銷員。

          十九歲的他就當上了銷售公司總經理。他在廠里當銷售員時,再忙也要到夜校進修。

          正是這種孜孜不倦的努力和獨到的眼光及精明的開發策略,使 “長江”很快成為香港的一大地產發展和投資實業公司。2009年,長江實業總市值10,000億港元。

          每當我遇到困難和挫折時,我總會以這些成功人士的事跡勉勵自己,永遠不要輕易放棄。要想實現自己的理想是要付出努力和汗水的,成功是循環小數,它與志向、理想密不可分,都與希望相連。

          21世紀的社會發展迅猛,高新技術層出不窮,給予了我們優越的學習環境和條件,我更應該好好學習,夯實基礎,努力拼搏,使自己的組織能力、社交應變能力在挫折中不斷的鍛煉成長,讓自己的綜合能力進一步提升,為美好未來打下堅實的基礎,真真正正的做一名對國家、對人民、對社會有用的人。望采納,O(∩_∩)O謝謝。

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