華閱文章網一、形容公司發展的句子
新年肇始，氣象更新。
在滿懷喜悅辭別舊歲，迎來2006年新春的曙光之際，我藉***向廣大人戰線的同志們致以節日的祝賀！律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2005，迎來了充滿希望的2006，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！2005年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團2005年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：**公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。
在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體**（公司簡稱）人的不懈努力！ 誠信締造偉業！面對集團05年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、WTO第三年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，**正面臨著前所未有的機遇和挑戰！2006年，**將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡…… 創新成就未來！變革創新、知行合一是**通向未來之路。
在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。 機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！**經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！你自己選吧。
二、能夠代表公司穩定健康發展的詞有那些
您的這個問題太大了，為您粘貼以下內容，如有具體問題再進行探討。
第一大瓶頸：如何想在經濟危機下保持基業長青，必須讓企業文化處于健康狀態。 2009年將進入一個全球裁員的高潮，世界各大公司都在裁員，中國的很多企業也在裁員，中國的聯想集團將在2009年裁員11%，約2500人。
在這個寒冷的冬季，很多的企業更應該完善企業文化，讓員工有家，有愛，有歸屬感。 關于企業文化，目前，我國的民營企業存在四種病癥： 第一種、企業中根本不存在企業文化的明確表述，也無所謂什么企業文化。
企業從上到下不關心這個話題，從根本上否定企業文化的作用，乃至于否定企業文化的存在。更別說讓企業的文化健康了。
第二種、企業文化是做給外人看的。企業文化是宣傳手段，是面子工夫，是時髦，是時尚，企業有很多口號、宣傳片和宣傳冊，組織一些公益活動，游玩活動。
宣傳的內容、喊出去的口號與企業的戰略決策根本不相關。很多企業銷售業績剛剛有點下滑，就開始減薪、減人、減福利，這種企業在經濟危機更應該端正，否則最后受傷的是自己。
第三種、企業文化是"說說"聽的，主要是"憶苦思甜"的。企業文化往往只注重口頭教育，不能通過工作流程規定和制度獎懲引導體現在企業的日常工作中。
企業文化主要是向員工嚴格要求，講述"老一輩"創業艱辛故事，進行"憶苦思甜"教育的活動、文件和標語，缺乏必要的激勵，只一味地灌輸洗腦。 第四種、企業文化是向別人學的，是"照貓畫虎"的。
"以人為本"、"客戶至上"、"創新"等提法風靡大江南北，一時間，許多在員工手冊上，在宣傳材料寫上這些口號的企業多不勝數，根本不管這些提法能不能、以及如何在企業貫徹落實，企業文化的提法人云亦云，缺乏與企業創始人或高層的血脈聯系，不能針對企業業務的本質特點，對企業的實際運營毫無指導意義。 第二大瓶頸：想讓企業持續，做好企業的戰略（目標）。
不管當下的經濟處于怎么的低迷狀態下，寒冬過去，春天一定會回來，所以企業在白雪皚皚的冬天，更應該想到鮮花爛的春天，所以企業在2009年更應該做好戰略的定位，愿意的規劃，企業的發展歸化。一旦春天到來，企業才能有更多的機會。
只有那些做好準備的企業才能應對任何危機，同時也才能在危機過后取得更大的輝煌。目前，我國的民營企業在戰略管理上通常存以下五種通病： 第一種，根本不要戰略（管理）。
曾有段時間，前一段時間也很有些管理界新銳和新經濟的代言人認為，市場環境惡劣，因為市場環境的快速變化，已經不需要什么戰略（管理）了，重要的是隨機應變的能力。這對很多民營企業家來講，早非什么新觀點了。
在為數不少的民營企業老板的頭腦中，賺錢就是戰略目標，業務就是戰略，認為根本不需要考慮戰略問題；我覺得更的企業更應該好好的考慮如何生存下來，不但要考慮如何生存下來，還應該更進一步考慮生存下來后，如何才能生存的更好。這才是戰略管理真正的作用。
第二種，見樹不見森林，把業務戰略當作公司戰略。由于民營企業天生的市場敏感，以及民營企業往往多是從殘酷的市場上殺出一條血路，再存活發展的。
企業高層對業務不僅異常熟悉，而且十分有感情，經常組織討論業務問題，制訂業務戰略，因不熟悉而不關心人力資源、資本運作等職能戰略；缺乏全局眼光，以業務戰略取代公司整體發展戰略。因為市場萎縮了，銷售減少，客戶下降了，就開始大量減員，大量減產。
不知道企業想過沒有，當大家都處于需要安全的時候，你的人才走了，那好的時候誰還愿意加盟公司。 第三種，是喜歡聰明點子，將企業戰術運用當企業戰略管理。
企業家的精明在沒有大氣的謀劃布局時，往往容易失之偏頗。民營企業在捕捉市場機會，解決商業問題時，以個案分析起來，采取的手段總是十分聰明，如增設一個部門，出臺一項制度，新開一個分支機構，投資一項新業務，關掉一個工廠等等不一而足，但這種"見招拆招"的應急管理，錯把戰術當戰略，經常在一次次喝彩聲中使企業不知不覺地病入膏肓。
格局決定企業的發展，布局決定企業的生存， 格局就是企業的戰略，而布局就是企業的戰術，而最終的結果是格局決定了企業成功的結局。 第四種是企業或好高騖遠，或急功近利，不能很好駕馭戰略管理，不能很好地平衡 "遠慮近憂"。
戰略管理的根本目的是駕馭全局，不僅駕馭企業現實，而且駕馭企業未來，既要"遠慮"，也要"近憂"。戰略管理的觀點要求民營企業不能好高騖遠，在收入支撐不足時盲目大舉擴張；也要求民營企業未雨綢繆，居安思危，謀劃長遠。
通過"現金業務"、"增長業務"和"種子業務"的交替布局，同時繪制企業的"生存和發展曲線"。但不幸的是，這種極具指導意義的觀點在民營企業并沒有太大市場，更不用說實踐。
所有現在一些企業在這次危機中失去了機會，甚至失去了企業生命。 第五種是企業的戰略信息隱性化，戰略信息來源單一、不完整、不及時，不能實施有效的戰略過程管理。
企業的戰略決策往往基于諸多假設條件之上，而戰略一旦制訂出來，在執行過程中，這些假設條件，或者說戰略信息又會不斷。
三、形容一個人穩定的成語
穩定 [wěn dìng]
1. 穩固安定
2. 指物質不易被腐蝕或性能不易改變
3. 指人忠誠
4. 成語
1. 碧血丹心】滿腔正義的熱血，一顆赤誠的紅心。形容十分忠誠堅定。
2. 不食周粟】粟：小米，泛指糧食。本指伯夷、叔齊于商亡后不吃周粟而死。比喻忠誠堅定，不因生計艱難而為敵方工作。
3. 赤誠相待】赤誠：極真誠、忠誠。以至誠之心待人。
4. 赤膽忠心】赤：比喻真純。形容十分忠誠。
5. 肝腦涂地】涂地：涂抹在地上。形容慘死。也形容竭盡忠誠，任何犧牲都在所不惜。
6. 竭智盡忠】用盡智力，竭盡忠誠。
7. 盡忠報國】為國家竭盡忠誠，犧牲一切。
8. 精貫白日】形容極端忠誠。
9. 瀝膽墮肝】比喻竭盡忠誠。
10. 瀝膽披肝】比喻開誠相見。也形容非常忠誠。
11. 廉潔奉公】廉直不貪，忠誠履行公職。
12. 披肝瀝膽】披：披露；瀝：往下滴。比喻真心相見，傾吐心里話。也形容非常忠誠。
13. 指天誓日】誓：發誓。指著天對著太陽發誓。表示意志堅決或對人表示忠誠。
14. 忠心赤膽】形容十分忠誠。
15. 忠心耿耿】耿耿：忠誠的樣子。形容非常忠誠。
16. 忠貞不渝】貞：意志或操守堅定不移；渝：改變，違背。忠誠堅定，永不改變。
17. 白首不渝】渝：改變。白頭到老也不變。形容人一生忠誠、堅定。
18. 殫誠畢慮】指竭盡忠誠與思慮。
19. 肝膽披瀝】猶言披肝瀝膽。比喻極盡忠誠。
20. 肝膽涂地】形容慘死。也形容竭盡忠誠，任何犧牲都在所不惜。同“肝腦涂地”。
四、形容公司發展好的句子有哪些
1、過去的種種，都已是昨日，總結經驗，繼續上路，才能戰網未來，創造更好的業績！
2、我將以更好的狀態、更認真的態度、更飽滿的精力，去創造，去拼搏，去努力，和企業一起成長！
3、轉變觀念，保持奮發圖強、一往無前的進取創新精神，努力把公司的發展戰略推向一個更新的階段，為開創新局面而奮斗不息。
4、團結一心，齊心協力，勤奮工作，把各方面的工作做的更好，努力開創工作的新局面，為我公司的發展作出新貢獻。
5、立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。今天，又一個起點，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光！擁抱未來吧！
6、成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步；殘酷的市場磨練了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的環境、富有營養的土壤，滋養著我們不斷開拓創新、勇于進取的無窮潛力。
7、在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績！
8、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公司全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。
9、一年的工作已經結束了，在即將迎來的一年中，我們會繼續不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的！
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