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中華傳統文化博大精深，是我們祖先留下的寶貴智慧結晶。
其中許多思想精華、處世原則和哲理睿智至今仍是我們做人做事所遵循的標準。
在當今社會，物欲橫流，人們急功近利，道德和良心的缺失在年（文案中國，原創代寫各類公文材料）輕一代中尤為突出，所以學習中華傳統文化，發揚傳統美德，讓仁愛、孝悌重回到我們心中，讓忠誠、守信應用于工作和生活中，使我們的社會安定和諧，國家興旺發達。
通過對《道德經》、《弟子規》等中華傳統文化的學習，對修身、處事、接物等行為有了新的認識：一是對“孝”的認識。
其實“孝”對我們這代人來說，孝敬父母是不難的，只限于物質上給父母買東西和給點錢，但格局不高，不能做到從精神上關心。
缺少一份大愛，做不到“泛愛眾”，也沒有（文案中國，原創代寫各類公文材料）“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的胸懷。
更重要的是我們的子女，他們對“孝”有著嚴重的缺失，導致了他們的驕縱和不負責任，沒有了最起碼的道德。
所以，我們在做好孝敬父母的同時，還必須讓子女知道這也是他們必須具有的品質，讓他們承擔自己該做的一切，把“孝”這種美德傳承下去，這樣才會從小愛上升到大愛，成為一個對家庭、對社會有用的人。
二是從“謹信”做起。
《弟子規》作為日常生活的行為守則，無論從“列典籍、有定處”，還是“房屋清、墻壁凈”等等，都告誡我們做每件事都要僅僅有條。
我以前就是工作無計劃，想到哪就做到哪，毫無頭緒，且效率不高。
通過學了《弟子規》，我就開始按月、按季制定工作規劃，工作時不再手忙腳亂了。
三是講誠信。
老子說：信言不美，美言不信，所以在日常工作學習中，不只聽順耳的，而是做到誠實守信。
勢服人，心不然；理服人，方無言。
老子也說：民之不畏，則大畏將至矣。
所以作為一名基層領導在日常工作中，對職工要寬厚仁愛，不能一味的進行處罰和批評，而要有一定的贊賞和激勵，這樣才能凝聚人心，把工作做得更好。
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