華閱文章網1.諷刺阿諛奉承的人詩句
代表詩句：安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。
出處：唐代大詩人李白的詩作《夢游天姥吟留別》。
譯文：豈能卑躬屈膝去侍奉權貴，使我不能有舒心暢意的笑顏。
抒寫了對光明，自由的渴求，對黑暗現實的不滿，表現了蔑視權貴，不卑不屈的叛逆精神。
擴展資料
阿諛奉承的反義詞：剛正不阿。
【解釋】：阿：迎合，偏袒。剛強正直，不逢迎，無偏私。
【出自】：清·蒲松齡《聊齋志異·一員官》：“濟南同知吳公，剛正不阿。”
【譯文】：濟南同知吳公，為官剛強正直，不阿諛奉迎，無偏私。
【語法】：聯合式；作謂語，定語；指剛強正直，不逢迎
2.諷刺阿諛奉承的句子
1、對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事第二。
2、在現實生活中，要懂得感恩，學會報恩。3、有人在你面前說某人的壞話時，你只微笑。
4、說話的時候，請記住常用“我們”開頭。5、言多必失，人多的場合少說話。
6、氣質是關鍵。如果你追不上時尚，也不夠新潮，那么最好還保持純樸自然的風格。
7、榕樹上的八哥愛講話，只講不聽，結果亂成一團。要注意學會聆聽。
8、沒有什么東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了，所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。9、開自己的轎車出行，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼，人家會以為你在故意炫耀。
10、堅持在背后多說別人的好話，不必擔心這些好話傳不到當事人的耳朵里。11、記住：自己要喜歡自己。
12、過去的事，不要讓人都知道。13、不要向朋友借錢。
14、不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。15、不要“逼”客人看你的家庭相冊。
16、不必什么都用“我”作主語。
3.關于阿諛奉承的人的詞
1.拍馬屁----向人諂媚奉承。
2.馬屁精----阿諛奉迎的人，拍馬者。3.吹吹拍拍----阿諛逢迎，過分稱頌、贊許。
4.吹牛拍馬----吹牛：吹牛皮；拍馬：拍馬屁。指愛說大話，喜歡自我吹噓和一味逢迎巴結別人的行為。
5.溜須拍馬----拍馬：拍馬屁。比喻討好奉承。
6.阿諛奉承----阿諛：用言語恭維別人；奉承：恭維，討好。曲從拍馬，迎合別人，竭力向人討好。
7.阿諛諂媚----阿諛：迎合別人的意思，向人討好；諂媚：巴結，奉承。說話做事迎合別人的心意，竭力向人討好。
4.阿諛奉承的話成語
阿諛奉承ē yú fèng chéng
【成語解釋】：阿諛：用言語恭維別人；奉承：恭維，討好。曲從拍馬，迎合別人，竭力向人討好。
【成語出自】：明·東魯古狂生《醉醒石》第八回：“他卻小器易盈，況且是個小人，在人前不過一味阿諛奉承。”
【成語簡拼】：eyfc
【成語字數】：4個字
【感情色彩】：阿諛奉承是貶義詞
【成語結構】：聯合式
【成語年代】：近代
【常用程度】：常用
【成語示例】：自古以來，凡小人隱君子都會用阿諛奉承的話去討好、迎合別人。
【近義詞】：阿諛逢迎、阿其所好
【反義詞】：剛正不阿
【成語語法】：聯合式；作謂語、定語、補語；用于討好拍馬
5.求阿諛奉承的話,越多越好
第七篇 奉承領導厚黑學第一章 摸透領導的嗜好第二章 顧全領導面子第三章 袒護領導形象第四章 深藏厚黑鋒芒第五章 吹捧逢迎示好第六章 察言觀色慎行第七章 繞著彎子進言第八章 為領導保駕護航第八篇 擺平同級厚黑法第一章 廣結善緣，以靜制動第二章 露些鋒芒，不受欺侮第三章 不輕不浮，豁達大度第四章 追逐雙贏，風光無限第五章 紅臉黑臉，進退自如第六章 真誠待人，有效交流第七章 有理有節，能爭不讓第九篇 管順下級厚黑術第一章 以情征服管下屬第二章 善用人才出奇招第三章 選拔能人怪點子第四章 圓滑老道順時勢第五章 寬嚴授權有分寸第六章 威權制人留余地第七章 提防小人設陷阱第八章 軟硬兼施駕馭下屬奉承上司 對上司，最好的奉承就是盡一切可能讓他滿意，所以，并不是口頭上討好就能應付得了的，應該預先領會上司的意圖，在適當的場合準確無誤地說出來，并且把自己主動準備的預案、設想等提供給上司。
這種能提出合乎上級想法的合理化建議的人最能得到上司的欣賞。 自己有了一個好的設想，也不必急于提出、風頭太勁，容易引起同事的忌妒和排斥，甚至引起上司的不安和反感。
不如把設想談給上司聽，讓它變成上司的想法提出實行，這樣，同事之間相安無事，上司也會感到高興，對你更為欣賞。 在處理比較重大的事情時，如果你認為上司的指示確有錯誤時，也不必聲張出去，你可以暗地里悄悄地委婉地向他提出暗示。
如果他覺察到自己錯了，他會對你的處理方法心存感謝。如果他不接受你的善意，一意孤行，也不必和他爭論，只需在實施過程中靈活變通一下，使工作完成后再向他提一下你的想法，既然事情已經辦好了，上司不會再說什么，而你的辦事能力會給予贊賞。
奉承上司時，有時當面贊美可能會適得其反，而且說的話也是千篇一律的。如果在上司不在場時，你向同事或上司親近的人贊美上司的種種過人之處，或者他的才能和個性魅力，讓他們把這些話轉達給上司，你的贊美就會顯得真誠自然，奉承的效果也就不言而喻了。
對上司的奉承，就是表示出自己對上司的言行的心悅誠服，所以光說不練是不夠的，最重要的是付諸行動，才能讓上司產生真正的感動。要心悅誠服地學習上司的一言一行，養成與上司相同的喜好，讓他覺得你是同類型的人，這樣在心理上就容易產生親近感，很快就會同你無話不談了。
學習提示： 作為一個下級，可以叫別人來贊美自己，但絕不可用自己的嘴來贊美自己。 借他人之口來奉承上司，更能增加贊美之詞的真實性。
即使是因服從上司的命令而做錯了事，也要把這個責任擔在自己肩上，這樣，損失的只是些獎金，得到的卻是成功的機會。 奉承上司不能光在嘴上，要事無巨細，從點滴小事做起，例如以做一個最早上班的職員開始。
警示牌： 對上司說的每一句話都唯唯喏喏，點頭稱是，只是一個可憐的白癡。 奉承下級 作為一個聰明的上級，應該意識到，在資訊化和知識化的辦公室里，下屬不單單是打雜的，而是一個擁有創造力的群體，是公司最寶貴的資源和財富。
因此，努力贏得他們對你的信任、擁戴和尊重，是一個好的上司必須具備的素質和工作方式，經常給下級以贊揚和奉承，下級就會用加倍熱情的工作來給予回報。 首先，要關注下屬中那些較有個性、較有才能、較有影響力的人，把他們作為行動的主要目標，效果會更明顯。
其次，了解下屬的想法和需要，了解他們的生活狀況、工作情況以及個人喜好，在可能的情況下，對一些要求給予滿足。 如給他們一個職務，讓他們感到自己工作的重要性，同時又得到了上級的認同和重視，這樣，他們就會全身心地投入工作而毫無怨言。
心理學家詹姆斯說過：“人性中根深蒂固的本性是想得到贊賞。”把人的這種欲望激發出來，讓他們感到自己是個舉足輕重的人物，他們就是你的巨大財富。
再次，不論下屬的地位有多低，都要表現出平易近人的作風，對他們一視同仁。要努力并且自然地表現出你的誠懇、公平和濃濃的人情味，不要頤氣使地發號施號。
即使向下屬提出要求或批評時，也不妨先恭維他幾句，然后把他的想法巧妙地引導到你的思路上來，最后請他考慮如何做才合適，這樣，下屬會對你言聽計從。 最后，要勇于承擔責任，作為上級，不要把過錯和失誤都推到下屬身上，更不要把自己的錯誤讓下屬承擔，應該首先承擔領導責任，對下屬的過錯也要從領導的角度考慮一下自己有否失職，然后再推心置腹地同下屬一起分析問題尋找原因，這樣才能讓他們心服口服，贏得他們對你的擁戴和尊重。
學習提示： 一個聰明的上級，始終要讓下屬到他自己的自身價值，讓他感到他有著無人替代的重要性。 一個聰明的上級，始終會對下屬的藹地微笑，因為溫和友善比暴怒和強迫更有力量。
一個聰明的上級，始終會讓下屬覺得自己得到了最大的信任，而且每個下屬都這么認為，都樂此不疲地為此而勤奮工作。 臨場發揮吧！！！！！！！！！！！！！！！。
