華閱文章網1.合規相關的詞匯
一、《離騷》詩句：
固時俗之工巧兮，偭規矩而改錯。背繩墨以追曲兮，競周容以為度。——屈原《離騷》譯文：
庸人本來善于投機取巧，背棄規矩而又改變政策。
違背是非標準追求邪曲，爭著茍合取悅作為法則。二、《離騷》詩句：
湯、禹儼而祗敬兮，周論道而莫差。舉賢才而授能兮，循繩墨而不頗。——屈原《離騷》
譯文：
商湯夏禹態度嚴肅恭敬，正確講究道理還有文王。
他們都能選拔賢者能人，遵循一定準則不會走樣。
三、《離騷》詩句：
阽余身而危死兮，覽余初其猶未悔。不量鑿而正枘兮，固前修以菹醢。——屈原《離騷》譯文：
我雖然面臨死亡的危險，毫不后悔自己當初志向。
不度量鑿眼就削正榫頭，前代的賢人正因此遭殃。四、《卜居》詩句：
夫尺有所短，寸有所長；物有所不足，智有所不明；數有所不逮，神有所不通。 ——屈原《卜居》
譯文：
所謂尺有它不足的地方，寸有它的長處；
物有它不足的地方，智慧有它不能明白的問題；
卦有它算不到的事，神有它顯不了靈的地方。
五、《孟子·離婁上》
詩句：
不以規矩，不成方圓。——鄒·孟軻《孟子·離婁上》
譯文：
形容沒有規矩，就不會有規整的方圓。
2.古詩詞里面講到合規的句子
一、《離騷》1、詩句：固時俗之工巧兮，偭規矩而改錯。
背繩墨以追曲兮，競周容以為度。——屈原《離騷》2、譯文：庸人本來善于投機取巧，背棄規矩而又改變政策。
違背是非標準追求邪曲，爭著茍合取悅作為法則。二、《離騷》1、詩句：湯、禹儼而祗敬兮，周論道而莫差。
舉賢才而授能兮，循繩墨而不頗。——屈原《離騷》2、譯文：商湯夏禹態度嚴肅恭敬，正確講究道理還有文王。
他們都能選拔賢者能人，遵循一定準則不會走樣。三、《離騷》1、詩句：阽余身而危死兮，覽余初其猶未悔。
不量鑿而正枘兮，固前修以菹醢。——屈原《離騷》2、譯文：我雖然面臨死亡的危險，毫不后悔自己當初志向。
不度量鑿眼就削正榫頭，前代的賢人正因此遭殃。四、《卜居》1、詩句：夫尺有所短，寸有所長；物有所不足，智有所不明；數有所不逮，神有所不通。
——屈原《卜居》2、譯文：所謂尺有它不足的地方，寸有它的長處；物有它不足的地方，智慧有它不能明白的問題；卦有它算不到的事，神有它顯不了靈的地方。
3.關于“合規”的古詩詞有哪些
一、《離騷》詩句： 固時俗之工巧兮，偭規矩而改錯。
背繩墨以追曲兮，競周容以為度。——屈原《離騷》譯文： 庸人本來善于投機取巧，背棄規矩而又改變政策。
違背是非標準追求邪曲，爭著茍合取悅作為法則。二、《離騷》詩句： 湯、禹儼而祗敬兮，周論道而莫差。
舉賢才而授能兮，循繩墨而不頗。——屈原《離騷》 譯文： 商湯夏禹態度嚴肅恭敬，正確講究道理還有文王。
他們都能選拔賢者能人，遵循一定準則不會走樣。 三、《離騷》詩句： 阽余身而危死兮，覽余初其猶未悔。
不量鑿而正枘兮，固前修以菹醢。——屈原《離騷》譯文： 我雖然面臨死亡的危險，毫不后悔自己當初志向。
不度量鑿眼就削正榫頭，前代的賢人正因此遭殃。四、《卜居》詩句： 夫尺有所短，寸有所長；物有所不足，智有所不明；數有所不逮，神有所不通。
——屈原《卜居》 譯文： 所謂尺有它不足的地方，寸有它的長處； 物有它不足的地方，智慧有它不能明白的問題； 卦有它算不到的事，神有它顯不了靈的地方。 五、《孟子·離婁上》 詩句： 不以規矩，不成方圓。
——鄒·孟軻《孟子·離婁上》 譯文： 形容沒有規矩，就不會有規整的方圓。
4.舉例子的句子有什么呀
（ 打比方，可以使要說明的對象形象可感。）
2。唐朝的張嘉貞說它“制造奇特，人不知其所以為”。
（ 引用說明，可以增加文章的說服力 ）3。趙州橋非常雄偉，全長50。
82米，兩端寬9。 6米，中部略窄，寬9米。
（ 列數字，體現準確性 ）4。永定河發水時，來勢很猛，以前兩岸河堤常被沖毀，但是這座橋卻從沒出過事，足見它的堅固。
（ 作比較，容易突出被說明對象的特點。 ）5。
這些石刻石獅子，有的母子相抱，有的交頭接耳，有的像傾聽水聲，有的像注視行人，千態萬狀，惟妙惟肖。（ 摹狀貌，使被說明對象更具體，更形象。）
6。按屏的建造材料極其裝飾的華麗程度，分為金屏、銀屏、錦屏、畫屏、石屏、木屏、竹屏等，因而在藝術上有雅俗之別，同時也顯露了使用人不同的經濟與文化水平。
（ 分類別，使讀者明白屏的種類。）7。
蘇州園林與北京的園林不同，極少使用彩繪。（ 作比較，容易突出被說明對象的特點。）
8。記得童年與家人在庭院納涼，母親總要背誦唐人“銀燭秋光冷畫屏，輕羅小扇撲流螢”的詩句，其情境真夠令人銷魂的了。
（ 引用說明，可以增加文章的說服力 ）9。蘇州園林在每一個角落都注意圖畫美。
階砌旁栽幾叢書帶草。（ 舉例子 ，增加文章的可信度 ）10。
大拱的兩肩上，各有兩個小拱。這個創造性的設計，不但節約了石料，減輕了橋身的重量，而且在河水暴漲的時候，還可以增加橋洞的過水量，減輕洪水對橋身的沖擊。
同時，拱上加拱，橋身也更美觀。（ 作詮釋，使讀者明白這個設計的巧妙之處。）
11。我國的石拱橋幾乎到處都有。
這些橋大小不一，形式多樣，有許多是驚人的杰作。其中最著名的當推河北省趙縣的趙州橋，還有北京豐臺區的盧溝橋。
（ 舉例子，既增加了文章的可信度，又使文章血肉豐滿。）12。
太和殿俗稱金鑾殿，高28米，面積2380多平方米，是故宮最大的殿堂。（ 列數字，體現準確性 ）。
5.合規的合規管理是什么
第一、全員樹立合規管理和合規文化的經營理念。
要讓全體員工意識到合規管理和合規文化建設是經營管理的一件大事，不是監管者要我做，而應是我們自己要做，而且要自覺地做。因為合規與銀行的成本控制、風險控制、資本回報等銀行經營的核心要素具有正相關的關系，合規能為銀行創造價值，有效的合規文化將能夠消除合規風險于無形。
合規管理和合規文化建設是規范操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要；是完善制度管理體系，從源頭上預防風險的迫切需要；是落實科學發展觀，實現農信社新一輪發展目標的重要保證。必須讓合規的觀念和意識滲透到全社員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準，努力培育員工的合規意識，在全行上下推行"合規人人有責"、"主動合規"、"合規創造價值"等合規理念，倡導誠實、守信、正直的道德價值標準或行為操守準則和企業文化。
第二、建立健全合規管理組織機制。 一定要充分認識設立合規部門的重要性，努力克服人少、任務重和時間緊等困難，設置獨立的、強勢的合規部門，并高度重視合規部門的建設。
合規專業人員既要具有較強的專業素質，又要具有較強的個人素質，要選派那些具有高度的敬業精神，相應的技術資格和業務能力的人員充實到合規經營管理隊伍中，培養和造就一支高素質的專業化隊伍。 合規管理組織機制必須實行一把手負責制，層層落實責任制，明確合規部門在本社的樞紐地位，界定好合規部門與業務部門的關系：業務部門實施有效自我合規控制的第一道防線，合規部門在事前與事中實施專業化合規管理的第二道防線；合規部門作為銀行內部管理和外部監管規則連接的主要渠道，將監管規則、風險提示以及監管意見等分解給各業務部門或其他后臺支持部門，各個業務部門主動尋求合規部門的支持和幫助，主動提供合規風險信息或風險點，并配合合規部門的風險監測和評估；合規部門要通過提供建設性意見，幫助業務部門管理好合規風險，為銀行業務與產品創新提供合規支持，最大限度地減少業務創新帶來的法律風險。
第三、制訂一套具有較強執行力的好制度。 長期以來，內部缺乏一個統一完整、全面科學的合規風險管理法規制度及操作規則，不少制度規定存在粗略化、大致化、模糊化問題，缺乏可操作性，制度執行時存在"以信任代替管理、以習慣代替制度、以情面代替紀律"等不良現象。
合規經營呼喚科學合理的、完善的規章制度和操作流程，需要強化規章制度的執行力，以扭轉長期職責不清、責任落實難的狀況。在識別、量化、評估、化解等方面，都要對過去的規章制度和操作辦法進行及時必要和科學合理的改進，規章制度不應該是多年一成不變的，在制定規章制度時，一定要有針對性，要具體化，操作性要強。
在業務規章和操作規程的制定上，要明確內部制度梳理、整合和修訂的規范要求，新的制度要有必要的合規預估，在源頭上解決合規風險管理的制度基礎。必須改變一直以來沿用行政機構規章制度的制定方式，不能再籠統地規定業務經營的相關操作標準，要按照金融企業的穩健做法，制定可供各個崗位人員使用的業務政策、行為手冊和操作程序，規章制度一定要覆蓋到所有客戶、產品和服務，一定要涵蓋所有從業人員的行為操守和道德規范。
通過制度層面不斷修訂與完善的方式，形成事事都有明確合規守法的工作標準、處處都有嚴格的合規經營紀律約束，使依法合規經營成為全行員工的自覺行為。 第四、強化員工的合規培訓。
高層管理者、合規管理人員和其他人員是合規文化建設中的三個層次。作為聯社基層經營單位，應通過組織開發持續有效的合規風險培訓和教育項目，將銀行所適用的法律、規則和準則、合規政策、合規意識和合規職責等字面要求及其精神實質，貫穿于業務政策、行為手冊和操作程序中。
按照全員參與的原則，開展針對合規管理人員和其他人員的教育和培訓，培訓要注重系統性、針對性、專業性、實用性和多樣性。對合規管理人員要加強新法律法規的培訓和堅持"實事求是、客觀公正、廉潔奉公"的職業情操的培養，確保從業人員具備應有的專業素養；對其他員工負責提供關于操作執行中相關的法律、監管規定、行業準則的培訓，包括新入社人員的合規培訓和測試。
6.合規管理崗工作職責和合規管理崗面試題求金融行業合規管理崗工作職
合規管理崗面試題：百度一下：“job006面試題網”或job006，那里有各行各業 合規管理崗工作職責 1、協助合規負責人制定、修訂公司的合規政策和年度合規計劃，并推動其貫徹落實，協助公司總裁培育公司的合規文化； 2、協助合規負責人制訂、修訂公司的合規手冊和其他合規風險管理規章制度； 3、審查公司內部管理制度、業務規程，提供合規改進建議； 4、撰寫合規報告； 5、組織合規培訓并向公司員工提供合規咨詢； 6、跟蹤法律法規、監管規定和行業自律規則的變動、發展，并根據其有關要求提出制訂或者修訂公司內部規章制度的建議。
7.有關風險的句子
1、歷史把那些為了廣大的目標而工作，因而使自己變得高尚的人看作是偉大的人；經驗則把使最大多數人幸福的人稱贊為最幸福的人。
——馬克思 2、經驗顯示，成功多因于赤忱，而少出于能力。勝利者就是把自己身體和靈魂都獻給工作的人。
——查爾斯·巴克斯頓 3、我知道一件事，你們當中惟一真正快樂的，是那些沒法去服務人群，自己發現如何服務的人。 ——史威焚 4、好自夸的人沒本事，有本事的人不自夸。
——緬甸諺語 5、以吾人數十年必死之生命，立國家億萬年不死之根基，其價值之重可知。 ——孫中山。
