華閱文章網1. 演講比賽主持人串詞
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原發布者：田徑運動會程序
五一文藝匯演主持串詞李：尊敬的各位領導蒲：各位來賓飛：敬愛的老師們楊：親愛的同學們合：大家下午好！李：在這陽光明媚的春日里，踏著澎湃浪潮擂響時代的鼓點，我們沐浴在“十八大”的精神中，斗志昂揚，一路高歌，爭做時代先鋒。蒲：在這春暖花開的季節里，伴著各級部門對教育實行資源整合的旋律，我們偎依在學校溫暖的懷抱中，勤勤懇懇，攜手共進，譜寫校園華章。飛：在這鶯歌燕舞的春天里，懷著感恩聆聽老師的諄諄教誨，我們相聚在這放飛夢想的校園里，踏踏實實，努力攀登，描繪青春色彩。楊：在這色彩繽紛的校園里，揚起自信的風帆探討人生的奧秘，我們融匯在付中這知識的殿堂里，團結協作，堅韌不拔，書寫精彩童年。李：國家成敗民族興亡在于每位公民蒲：學校興衰班級榮辱系著每位師生飛：今天，三十幾位教師齊聚付中，她們同舟共濟共同進退楊：今天，五百多名學生相識付中，我們心心相連書寫未來李：今天我們相聚在這里，敞開你的心扉，蒲：釋放你的激情，飛：唱響春天的主7a686964616fe59b9ee7ad9431333433623736旋律，楊：讓我們齊心協力，共創和諧校園。合：2015年雷壩鄉初級中學慶五一“青春杯”文藝匯演現在開始！1、歌曲《夢想起航》李：春天是萬物復蘇的時節，也是夢想起航的季節，下面請欣賞七年級一班魏菲菲等同學帶來的歌曲《夢想起航》。2、舞蹈《天竺少女》蒲：瞧，一群天真爛漫的姑娘們來了！她們是繁星中的一顆金星，她們是萬花從中一點紅，她們是山間的一條溪水，她們是一群美麗的天竺少女。請欣賞由
2. 關于演講比賽的開場白
各位領導，各位同事：大家好！
我今天演講的標題是——《做好本職工作，升格以求律己，醫院就是我的家》。
我有一個堂哥，和我一樣，他也是一名醫務工作者。他比我年長許多，經常會給我講一些人生的道理。過去他常常跟我說，找對象，一定要找一個“門當戶對”的人，只有這樣，你們將來組建的家庭才能實現可持續發展。因為，他認為，如同家庭作為社會的一個元素一樣，丈夫或者妻子，對于家庭而言也是一個元素，如果不能一起努力，一起進步，那么家庭的建設是不可能發展的，建設的幸福是不可能實現的。
我想，醫院的發展和家庭的發展也一樣，如果醫院發展遭遇到“瓶頸”問題的話，那么這個瓶頸一定是醫院的職工不能與醫院同步發展。只有醫院里的每一名領導、醫生、護士和其他員工，都把醫院當作自己的家，都努力地提升自己，都為醫院奉獻一己之力，才能實現個人與醫院的同步發展，為醫院發展做出真正的貢獻，最終實現醫院這個大家庭的跨越式的發展。
我們醫院整合已經兩年了，兩年來，730多個日日夜夜的時光變遷，我們的醫院發生了有目共睹的變化，這些變化就發生在我們身！其中包含了領導的正確決策，但我在這里要說的是里面也包含了全院職工的無私奉獻，兢兢業業的做好本職工作，你們是醫院發展的功臣。
今天在這里，我不想奢談什么“做好本職工作，就是最好的愛國”之類的社會大主題。但我堅持認為，做好本職工作，就是最好的愛醫院，這一理念應該深深烙在我們醫院的每個人的心中。全醫院、各崗位都努力地做好本職工作，用自己的實際行動來回饋醫院，這便是熱愛醫院的最高行為。
作為一名*科（醫生）護士，我的本職工作就是護理。做好本職工作，要解放思想，從“小我”做起，加強自己的精神文明及醫德醫風的建設，在全社會中樹立良好的醫務工作者形象。做好本職工作，要知難而進，想病人之所想，急病人之所急，千方百計為病人解除疾苦。做好本職工作，還要具有不斷創新的精神，加強專科特色的建設，吸收各種新技術，新理念，并把它們運用到臨床上來。做好本職工作，還要有一顆平常的心，樸實的心，踏踏實實地做事，明明白白地做人，做一名實實在在的護理工作者。
盡管，我們都需要做好本職工作，然而，我還是覺得僅僅做好本職工作還不夠，還不能實現醫院發展這一終極目標。我想，除了需要把這一理念深深烙在我們醫院的每個人的心里之外，還需要一種姿態。一種什么樣的姿態呢？一種“升格以求”的姿態。那么，什么是“升格以求”的姿態呢？
大家都聽說過“降格以求”這個成語，“升格以求”是我根據這個成語仿造的。拿破侖曾經說過一句話，這句話是，“每個法國士兵的背包里都裝著一只元帥的權杖”，后人因此創造出了“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言。在這里，我不會說，“不想當科主任的醫生便不是好醫生”，也不會說，“不想當護士長的護士便不是好護士”，這樣的陳詞濫調。著名的管理學家翟鴻桑曾經說過三句話，“心有多大，舞臺就有多大”，“思想有多遠，你就能走多遠”，還有一句是“你就是你想成為的那個人”。對于翟鴻桑的高談闊論，我個人并不怎么欣賞。但我還是衷心地希望，在座的每一位同事，包括我在內，都把自己升高一個，僅僅一個，層次來要求自己。如果你是一名護士，你能不能把自己當作護師來思考你正在做的工作，如果我是一名護師，我該怎樣做。同樣的道理，如果你是一名護師，你能不能把自己當作主管護師來思考你正在做的工作，如果我是主管護師，我又該怎樣做。總之，把自己提升一個高度來看待和思考工作，把自己提升一個高度來對待和做好工作，僅僅一個而已。這，便是一種“升格以求”的姿態。
我無緣見識我們醫院歷史上發展的每一步歷程，我為此深深地感到遺憾，但我為能享受我們醫院的前輩為醫院所做出的成就而感到驕傲！我更為能見證我們醫院今天的發展，并為醫院即將實現跨越式發展作出自己微薄的貢獻而感到由衷的自豪！
借此機會，請允許我用弗洛倫斯?南丁格爾的誓言，與為我們醫院的歷史上、今天的和將來的發展，作出貢獻的每位護理同行，及在座的每一位同事共勉——
余謹于上帝及公眾前宣誓，愿吾一生純潔忠誠服務，勿為有損無益之事，勿取服或故用有害之藥。當盡予力以增高吾職業之程度，凡服務時所知所聞之個人私事及一切家務均當謹守秘密，予將以忠誠勉助醫生行事，并專心致志以注意授予護理者之幸福。
最后，我衷心地希望，包括我在內的每一位**醫院人，都能做好本職工作，升格以求律己，強化自身的主人翁意識；衷心地祝愿，我們**人民醫院的發展能續寫歷史，再創輝煌！
我的演講到此結束。謝謝大家！
3. 急求,我為醫院添光彩演講稿一篇
我為醫院發展添光彩（演講稿） 理想、信念、愛崗、敬業--我為醫院發展添光彩 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！ 我叫XXX，是XX中醫院一名從事急診科工作的護士。
我演講的題目是理想、信念、愛崗、敬業--我為醫院發展添光彩。 一身雪白雪白的衣裝，穿出了無比圣潔的美麗； 一份救死扶傷的責任，挑起了無比沉重的擔子；一種永往直前的精神，揚起了無比神圣的旗幟。
這就是我們的真實寫照，被人稱之為白衣天使。曾經有人說過，拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。
是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？護理工作是一門精細的藝術。護士的心，是一顆顆天使的心，是愛心、耐心、細心，更是責任心。
我們新時期的護士更應當與病人心連心，悉心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起病人生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。 南丁格爾有這樣一段名言：護理工作是平凡的工作，然而護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷；用火一樣的熱情去點燃患者……。
4. 求演講比賽主持
一、各位領導、各位來賓，下午好： 今天，我們在這里舉行**醫院“醫院改革兩周年”身邊人身邊事主題征文暨演講比賽。
為了弘揚白求恩精神，展現白衣天使的風采，也為了我們醫院即將開展的保持**員先進性教育活動更加落到實處，醫院黨政工團共同舉辦了本次比賽。 本次比賽在醫務科、護理部、社管科以及各病區、各科室的大力協助下，一共收到了**篇征文稿件，并邀請了**日報、**報、**區委組織部、宣傳部、工會、團委等相關人員擔任評委，經過層層篩選，最終評出優秀稿件。
今天，我們從中挑選出16篇，在這里舉行演講比賽，我們相信，通過選手們精心的準備和真誠的演講，一位位默默無聞的普通黨員和醫務工作者將涌現在我們身邊，雖然他們的事跡平凡，但是他們的精神值得我們每一個人學習！而他們也將在醫院改革、發展中熠熠生輝！ 二、下面，請允許我介紹一下本次活動邀請到的評委，他們分別是：醫院**院長、**院長、工會**主席、團總支**書記、泌尿科**主任、B超室**主任、檢驗科**主任！ 三、下面，我宣布一下比賽規則和評分標準： （一）、比賽規則： 1.比賽采用二十分制，以去掉一個最高分和一個最低分后的最后總分作為選手的成績。 2.選手按抽簽順序上常 3.演講時限，3-8分鐘。
（二）、評分標準： 1.演講內容占六分 要求：主題鮮明集中，條理清楚，內容充實具體，開頭引人注意，結尾耐人尋味。 2.語言表達占六分 要求：普通話標準，口齒清晰，表達流暢，語言自然生動。
3.表情姿態占四分 要求：基調確定，感情豐富，精神飽滿，姿態自然大方。 4.服飾儀態占兩分 要求：服飾整潔，樸素大方，儀態端莊。
5.演講時限和脫稿占兩分 要求：不得少于3分鐘，不超過8分鐘，脫稿。 四、接下來，讓我們一起欣賞選手們的精彩演講： 首先上場的是1號選手，來自的，她演講的題目是，請2號選手準備。
請評委給1號選手打分。接下來請2號選手上臺演講，她是來自的，她演講的題目是，請3號選手準備。
請評委給2號選手打分。下面，我宣讀1號選手的成績：去掉一個最高分，去掉一個最低分，1號選手的最后總分是 下面，請3號選手上臺演講。
她是來自的，她演講的題目是，請4號選手準備…… 五、16位選手的演講都已結束，根據比賽評分結果，進入決賽的選手分別是：…… 在此，請允許我感謝所有的參賽選手、評委以及今天前來觀摩的朋友，我們將在7月7日下午舉辦本次演講比賽的決賽。屆時，希望大家能一如既往的支持我們醫院的活動！繼續關注本次比賽。
5. 急求一篇演講稿 主題是“我奉獻我快樂” 是512護士節的演講比賽 最
花了點時間趕制了一篇，看看行不？
尊敬的各位院領導、親愛的同志們；
大家好！
今天，我演講的題目是《我奉獻 我快樂》。在我們的醫院里，有這樣一群可愛的人。他們嚴謹但不嚴肅、認真而不保守、活潑卻不失原則。我，作為我們醫院的一名普通護士，我倍感自豪。因為我們追求卓越，我們感受輝煌。回首過去，我們為榮譽欣喜，為成功自豪；展望未來，我們豪情滿懷，信心百倍。
每次，當患者走進溫馨醫院，映入眼簾的是許許多多的白衣天使，和數不清醫務工作者。每當看到患者康復出院的微笑，這不僅僅是對我們工作的肯定，更是一種激勵和鞭策。短短幾年時間里，我以從稚嫩的學生變成了一位光榮的護士，看著這幾年來醫院的榮譽。我的內心無比的激動。
榮譽從哪里來？從我們醫院每一位成員的辛勤耕耘，默默奉獻中來。奉獻是收獲的源泉，奉獻是品格的磨煉。透過每份榮譽，我們仿佛又看到了這樣一幕又一幕的常景：醫院內，醫護人員專注地神情，一絲不茍地診斷；夜幕降臨，醫院里，醫護人員還在緊張的忙碌著；我們醫院的每位人員，以自己的實際行動，實踐著每一句真誠服務的諾言。記得，有的同志腳部摔傷，流血紅腫，無法穿鞋，為了不影響工作，堅持在炎熱的季節里穿著雨鞋堅持工作。
記得，多少人因為連續加班加點，發燒、腹瀉、口腔開始潰瘍，可是為了更多的病人能健康微笑的離開醫院，我們只利用休息時間吃點藥，繼續堅守崗位；
也記得，多少同志，舍小家，為大家，克服家庭困難，從不叫苦叫難。與其說這是一種品格，不如說是一種長期積淀的工作素養，一種具有責任感和事業心的精神境界。奉獻應弘揚，奉獻精神更應在弘揚中崇尚。
一個集體的凝聚力從哪里來？領導者領導行為的影響力固然關鍵，但更為重要的是整個集體的主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力才有團結，有了團結才有溫馨。溫馨不是安逸，溫馨不是索取，溫馨是每一個人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得溫馨一樣，集體的溫馨取決于個體行為。現在，我們已經形成了“緊急有協作、遇事有商量、困難有幫助”以及“為患者到來送溫暖，喜慶送關懷，生日送祝福”的“三有三送”好風氣，使患者體味到“家”的感覺。正是這種感覺，使同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛著我們的醫院。
在這個活躍和諧的環境里，大伙顯示了良好的團隊精神，為架起醫患雙方這座連心橋起到了積極的作用，創造了一流的工作業績。
我們憑著“惟有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”的雄心耐心，在醫院這塊沃土上辛勤地耕耘。我們，有多少同志為此而默默地揮灑著汗水，默默地傾注著心血，默默地奉獻著青春。多少加班加點、多少委屈淚水，我們默默接受、無怨無悔。因為——我們銘記南丁格爾誓言，終身純潔，忠貞職守，那是人民為我們支起的強大后盾，那是人民賦予我們的神圣權利！
雖然，我們的崗位平凡，工作辛苦，但我們的奉獻卻源于每一位患者的微笑，我們雖然是默默無聞的一群，但我們的奉獻卻團結合作而更具光彩。
所以，無論任何時候，無論面對任何人，我們可以自豪地說：作為一名護士，一名白衣天使我們是最可愛的人，醫院，是我們最光榮的崗位！因為我們奉獻著，我們快樂著！
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