華閱文章網1. 申請加薪的簡單申請書
原發布者：三一教學考試
三一文庫（）〔部門員工加薪申請書〕導語：想要給自己的部門員工加薪就要先向領導提交申請，申請通過了才可以加薪，下面小編為你整理的部門員工加薪申請書，希望對你有所幫助！部門員工加薪申請書（1）尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20XX年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，2013年公司的發展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公
2. 加工資申請書怎樣寫 要簡單一點的
加工資申請書范文：
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
3. 申請加薪的簡單申請書
調薪申請書 尊敬的領導： 在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從2011年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。
在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。
由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！ 當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。
不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。
我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！ 謹祝公司前程似錦，興旺發達！ 此致 敬禮 **部： 2012年1月13日 根據具體問題類型，進行步驟拆解/原因原理分析/內容拓展等。
具體步驟如下：/導致這種情況的原因主要是……。
4. 加薪申請書
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：龍宇愛丫頭 加薪申請表加薪申請報告我自20年月進2113入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任職務，對報價工作從新手開始學習，從來不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年的不斷發展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進5261步，對公司的企業文化進一步的認可、工作氛圍完全的認同，也感謝公司領導對我的栽培與幫忙。
現本人已結婚、因家庭、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而武漢市本就消費高水平城市，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護4102員工的傳統，也便有了一向走下去的期望。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，1653我也將會在后期的工作中繼續努力，學習以滿足公司的更版高標準的要求。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。本人將繼續一如既往的，認真負責的態權度去做好每一件事，努力將自己的工作能力和工作方法提升到更高層次，這也是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答復！ 申請人： 年月日。
5. 向工作單位提出加薪報告應該怎么寫
加薪申請報告 加薪申請寫作格式包括以下幾部分： 1、加薪申請的依據和緣由。
2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。
3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。
加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老板或領導的個人意志等等。最好是“動之以情，曉之以理”。
例： 公司領導： 我是2007年五月底進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入天翼大家庭以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。對預決算的從一無所知到熟練掌握，對公司的發展做出了自己應盡的責任。
此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試，比如專職安全員、建造師、網絡工程師，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。 所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升100%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！ 此致 敬禮 申請人：海勇。
6. 求個加工資的申請書
XXX經理好： 隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是0*年*月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。 我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致 敬禮申請人： 申請日期： （我不知道您是什么公司的，所以您可以在上面稍做改動，如有幫助，望采納！謝謝）。
7. 加工資申請書怎么寫,
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：彡彡九圖文 工資申請報告范文集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。
為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
一、調整的原因1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。二、調整的原則1、兼顧企業、員工二者利益的原則；2、與集團內部各子公司基本平衡的原則；3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；5、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準1、經營管理人員以責任和職位定為四級一級：經理；副經理；二級：科長；副科長（車間主任）；三級：工段長e5a48de588b662616964757a686964616f31333433623133；四級：帶班長。2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：A、核心崗檔，（占總人數的15左右）；這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
3、崗位變動。
8. 簡單的加薪申請書
簡單的加薪申請書需要有以下內容：
明確你進入公司的具體時間，讓看你申請加薪的人一目了然，對你有一個初步的了解。
寫下你在公司后的工作總結。
說明你的加薪意圖。
寫一下自己對加薪后未來工作的規劃。
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。這五種情況下千萬別提加薪：
公司營運不景氣。
職業表現不理想。付出多少才能收獲多少，工資是根據一個人才的能力來算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險的做法。
剛出校門大學生。剛剛走出校門的大學生，往往缺乏一定的經驗與實踐能力。除非你具備在短時間內明顯超越于其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。
薪資水平在業內已算偏高。每個行業每個公司，都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高于這個標準，而你所任職的企業又并非同行業中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動空間實際上已經非常有限。
老板心情不好時，職場做事，一定要學會看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現的勤懇努力，還要對他熱心，讓他滿意。所以要加薪，一定要見機行事才對。
9. 申請加工資的申請報告
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：wlsh0908 公司員工增加工資申請報告美國福特汽車創始人福特先生就增加說過：“再沒有比工資更重要的問題了，因為這個國家的大多數人都是靠工資生活的，他們生活水平的提高決定著這個國家的繁榮。”
而在這個物價漲的像頭發一樣快，工資漲得像眉毛一樣慢中國職場，想要過上好生活，漲工資申請是必不可少的。面對近年來，勞動力工資上漲已成必然趨勢，職場員工怎么提出漲工資的申請？關于申請書怎么寫，相信只有拿出實際行動，才能有所收獲，以下的漲工資申請書范文，希望能夠對大家的加薪申請啟到參考作用：尊敬的領導：您好！本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資_元。
1、從今年開始，江蘇徐州的地區的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。4、xx部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！以上幾點，我希望老板能從實際出發，對于。
10. 怎么寫個人加薪申請書
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：路鵬飛 調薪申請書尊敬的各位領導：您好！首先感謝公司及各位領導給我展示個人才能及機會的平臺。
我自201*年*月**日擔任******一職，至今已有**個多月。作為我畢業后的第一份正式工作，我始終以熱情飽滿的態度投入到工作中去，力求盡最大努力把工作做到位，不敢有任何怠慢之心，為公司的發展做出自己應盡的職責，與公司共同進度共同發展。
在工作上，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度，保質保量的完成公司交給我的任務。為了能夠把本職工作做好，我積極向成為一名合格的**靠攏，主動購買新版的《***規范》，并利用網上資源來充實自己的專業知識；為了能夠成為一名合格的**人員，積極去學習新版的《****規范》，并向同事請教，十分感謝日常生活中同事們對我的指點迷津。
當然我也非常榮幸，入職的**月下旬恰好趕上公司對項目部的考核整改階段，也十分感謝公司工作上的安排，給了我學習的大好機會。在思想上，從小父親就教育我：做人要學會反思，但不能否定自己。
每天下班之余，我都會好好反思。哪些地方做得不夠好，哪些地方還有提升的空間。
俗話說得好：當局者迷，旁觀者清。每次進公司，我也都會主動請同事或者前輩給我提出一些合理性的建議。
我認為每個人都不是十分完美的，但每個人都有追求完美的權利，工作也是如此。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、完善自我。
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為公司貢獻自己真摯的一份力量！我相信：只要付出，就會有收獲。
