華閱文章網1. 剛到一個新單位第一天入職講話說什么
一般會介紹自己，說自己的名字，然后說很高興來這工作，希望能夠跟大家共同努力把工作干好，最后再簡單加上點工作方面的細節。
尊敬的各位公司同事/領導，大家好， 我叫xx，大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在來到公司之前，我經過多種方法去了解公司。發現，公司的環境，氣氛，條件，待遇，領導的獨特影響力都是我心中一直所追求的完美公司。來到這里我很高興，在這里我會勤奮努力的工作。希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作中我會認認真真，踏踏實實的做好本職的工作。
2. 工作調動離開原單位和到了新單位如何發言
尊敬的**部長、**的全體同志：
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來**與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任；感謝大家對我的歡迎；這里，我特別感謝***部長還有***等領導送我到崗，并對我們的工作作了重要指示，這體現了上級組織對**工作的重視和對我們**工作者的關心、支持和殷切期望。下來后，我們一定要認真學習、深刻領會幾位領導今天的講話精神，在工作中認真貫徹落實好。今后，我希望各位領導一如既往地關心我們單位和個人的成長、進步，多提建設性意見，我本人十分愿意聽取各位領導和大家的寶貴意見。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習、生活，我很榮幸！還在**的時候，我就對咱們**這個單位有了一定的了解，一是基礎好，有著光榮的傳統和輝煌的歷史；二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄，在外的形象聲譽很好。這些都是上級組織和各位領導正確領導的結果，是歷屆**工作者團結奮斗的結果， 凝聚了大家的心血和勞動。作為你們個人，我印象中的（**）**主任：愛崗敬業，個人素質高，學術論文造詣深，嚴謹、謙虛、隨和的態度，給我留下了很好的印象；**副局長的工作能力強、點子多，有敬業奉獻精神，而且耿直豪爽講義氣，是肝膽相照的同事和朋友。還有很多的同志都這么優秀，我就不一一列舉了。我個人非常欽佩和敬重大家。因此，我走上這個崗位，深感自己身上的責任與份量。為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職。一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹正氣，維護團結，當好班長，做好表率，也希望大家要把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍；三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。也希望你們兩位能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，那就是在完成好上級組織交辦的各項任務的同時，今后還要以**工作研法項目為載體，盡可能地爭取工作經費，保證大家的福利穩中有升，在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好！
最后，我代表**的全體同志，再次向各位領導表示衷心的感謝和崇高的敬意！
找了篇``你再套套自己的實際情況```
3. 到新單位報到,是個什么流程
1、新入職員工入職報到必須持有人力資源部開具的《上崗通知單》及身份證復印件2張、照片2張、學歷證書復印件2張、相關崗位資格證書復印件2張。
2、人力資源部在核實時必須依據初試時面試者填寫的《員工登記表》進行核實報到人員的真實性。
3、人力資源部在帶領新員工認識各部門后，將新員工帶入其就職部門，即可回到自己部門進行培訓準備工作，由部門主管級以上人員帶領其熟悉部門。
4、人力資源部在進行基礎培訓時主要培訓內容包括：公司介紹、各部門介紹、公司產品介紹 、辦公室制度、考勤管理、請假管理
5、培訓時所需表格工具為：員工培訓/輪訓表、相關表格、《面試記錄登記表》、《上崗通知單》、《員工培訓/輪訓表》
到新單位報到必做的10件事
1、串門拜訪。
串門拜訪由負責人事的工作人員帶著你逐一登門到各科室、各領導辦公室打招呼，這時要做好三件事：
一是面帶笑容的問候，二是耳朵靈敏，工作人員會先向領導同事們介紹你，再告訴你面前的是某某領導、某某同事，若聽得清楚，跟著問候“李科長好”即可，若聽不清楚，直接問候“科長好”或“您好”。三是盡量記住他們的面孔，可以先從有明顯特征的一些人叫起，方便日后見面，即便不記得名字，也可先稱你好。
2、職工大會介紹。
第一印象尤其重要。單位主要領導一般會開個全體職工大會，借機向同事們正式介紹你自己。
開會前你就要準備好約30秒的發言，打好腹稿，可以先練習幾次。介紹自己的姓名、年齡、籍貫、畢業學校等信息，最后附上一句很高興來到某某單位云云。會上也可能只讓你用一句話介紹，那就簡短說一下基本信息即可。
3、熟悉同事。
來到即將辦公的科室后，主動向周圍年齡相近或比較熱情的同事請教本科室的人員名單，我的方法是用紙畫好座位圖，再將他幫我一一標注名稱和負責的業務。遇到外出剛回來的同事，要主動上前打招呼。
4、輸入電話。
向同事索要一份本單位職工通訊錄，有空時將所有人的座機和**輸入自己的手機通訊錄，以備不時之需。
5、請教細節。
向同事或人事請教辦理鑰匙、飯卡、門禁卡等，目的是對工作環境盡快熟悉起來，增強歸屬感，減少陌生感，便于融入單位氛圍。
6、積極印象。
剛到單位的前一個月，上班最好提前十分鐘到辦公室，搞搞清潔衛生，燒開水，為同事倒垃圾拖地等，給別人形成一個好印象。至于幾個月后就不要太積極搞了，否則辦公室同事會默認這是你的本分任務，給自己帶來很多麻煩。當然，本身是勤快人、勞碌命的人除外。
7、敬而遠之。
單位內、辦公室內必然有一定是一本正經或者不好惹的人，這種人除了業務上的交往，平時不理就是了。還有一些是大嘴巴，以中年婦女居多，什么都說，看著對人很熱情，但也可能是你的隱私或缺點的大喇叭，也不宜深交。
可以與和善的中年大叔、阿姨多以請教的口吻交流，一般中年人很樂意以過來人的心態講些道理，也沒有壞心。還可以與合得來的同齡人一起約飯、下班后娛樂。
8、晃晃悠悠。
工作休息期間可以請關系好的同事帶著多到其它科室轉一轉，讓他給你介紹其它同事，盡快熟悉單位環境和人員，實在記不住也用對每個辦公室每張桌子用畫圖法。
9、抓主要矛盾。
到新單位打開關系，第二重要的是與直屬領導搞好關系，特別是你的科長及分管領導（大BOSS工作上基本與你沒有交集），搞好了這兩個人，在單位就算是立住腳了（沒人敢欺負你）。
10、掌握節奏。
最重要的還是做好本職工作。特別是公務員工作，以嚴謹為先，以效率為次。所以完成上級或同事交待的任務，多檢查幾次，然后快到期限再上交，千萬不要急性子，想著馬上完成馬上交差，不僅達不到表現自己能力的效果，反而容易被挑刺。
4. 到新單位任領導,如何第一次表態講話
一般來講要講到三方面意思：
第一是要表達到該單位工作很高興；
第二是要充分肯定該單位全體干部職工以前（含前任）的工作成績；
第三點是謙虛表示自己在新的崗位上還有很多要學習的東西，請單位其他領導和同志們幫助。如果有上級領導送到任的情況，還要表示對組織信任的感謝，并要表示會和全體干部職工團結一致把工作做好。
領導談話無非是想了解一下基層崗位的工作狀況，存在問題，以及你的看法和以后的想法，這是主要內容，你要提前準備。其他問題可能也會在談話中穿插，但不是重點，沒必要盲目猜測，臨場如實講清楚就行了。單位其他你不清楚的事情不要亂說，更不能背后說同事的壞話，打小報告，這些都不好。
記住一點，談話時一定要會“聽”，不能問東說西、顧左右而言它，從容一點，理解她問你問題的意思，理解后才就所問的問題來回答。
另外，建議你在談話時準備好紙和筆，要做筆記。這樣對你有三層意義：一是可能談話時對你有些交待，你必須記住；二是作為道具，可以通過記錄時思考如何回答，掩飾你的緊張；三是給領導你嚴謹的工作作風。
5. 求組織部門帶領導干部報到時的講話稿一份,謝謝
你錯了。不要長篇大論。最多3分鐘，切記。
例：首先，感謝組織上對我多年的培養，感謝各級領導和同志們對我的支持和信任。
其次，新的崗位對我來說是個新的挑戰，希望同志們多多支持我，幫助我。我將進一步加強學習，提高綜合素質，更好地適應新的工作要求。我將虛心向同志們學習，在工作實踐中不斷總結經驗提高自己，盡快進入角色，盡快融入xx單位這個大家庭。
第三，加強團結。堅決維護班子的團結，做到大事講原則，小事講風格，立足崗位，努力工作。
最后，我將繼續嚴格要求自己，廉潔自律，絕不辜負組織的期望和重托。
謝謝。
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