華閱文章網1. 履職盡責的短篇演講稿
用青春書寫中國夢，為實現中華民族偉大復興凝聚正能量。
——題記
“中國夢”的含義是實現國家富強、民族復興、人民幸福。這個夢不僅屬于民族，它還屬于每一位中華兒女。對于個人，它代表了社會和諧進一步提升的“幸福特征”。對于民族，它代表了中華文明在復興中進一步演進的“文明特征”。對于國家，它代表了綜合國力進一步躍升的“實力特征”。潮起潮落，泛黃的書頁記錄著一路坎坷，一份銘記，一份榮耀，更有一份飽含正能量的中國夢。誦讀歷史，歲月的風霜冰釋了曾經，也給了我們一片可以仰望的星空。銘記歷史，拾獲榮耀，用青春的激情和奮斗去澆灌每一個“我”的夢，讓夢想之花綻放，讓我們攜手共同筑起美麗的中國夢。
青春，正當揮斥方遒、指點江山、激揚文字、充滿熱血和激情的美好年華。歷史和現實都告訴我們，青年一代有夢想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現中華民族偉大復興就有源源不斷的強大力量。黨旗在風中飄揚，它彰顯出的是中國力量。龍騰華夏，它的飄揚像是在召喚力量凝聚于這片赤誠的土地上，繼往開來，隨著改革開放的春風吹遍這片土地，中華民族向世界之林展現出的是一條徐徐起飛的東方巨龍。西部大開發，從有到無，從“建設”到“建成”，百姓從貧窮到奔小康，道路從坑坑洼洼到平坦高速，從普通火車到高鐵……這些都是中國在努力奮斗的碩果，而為了祖國的繁榮昌盛不斷奮斗，灑下青春汗水的正是前赴后繼的中華兒女。
中國夢是歷史的、現實的，也是未來的。我們的夢亦是中國夢，中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的，需要用我們青春的汗水去澆灌夢想開花，散發清香。旭日東升，新的陽光在沖散陳腐氣息，迎接我們的是一個新世紀的中國，煥然一新的中國。歷史在悄然逝去，我們內心青春散發出來的熱情卻不曾冷卻，我們又多了一份理智，在仔細審視中國的復興之路。“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。”我們從不懷疑，我們的夢想只要經過奮斗，就可以變成現實。此時的“中國夢”不再是一串宏觀數據，而是現實中為之拼搏，為之奮斗的目標，而這更需要我們作為有志青年去圓自己的夢，才能去托舉民族的復興富強之夢，才能創造祖國美好的未來。每個人都有夢想，夢想是我們前進的動力，給我們指明方向。當我們每個人的夢想都聚集在一起的時候，就會聚成了一個強大的中國夢，結成紅紅的中國結，高掛在藍藍的天空。而我們的青春就應當為追求夢想而努力，為實現理想而奮斗。
中國夢里有我的夢，我心里的夢想，就是當一名優秀的醫生。在我的心目中，醫生是一個純潔、崇高的職業，治病救人是醫生的職責，關系到人們的生命，因此，必須要做到專心致志，不能有一絲疏忽大意。做一名醫生是光榮的，醫生幫人們治病，救死扶傷。醫生是與病魔做斗爭的最前線的戰士；是在死亡線上為病人掙扎的白衣天使；是救死扶傷、時刻為病人解除痛苦的使者。而我知道，當醫生這個愿望不是一朝一夕就能實現的，所以從現在開始，我只有努力學習，用心實現自己的夢想，才能為受病痛的人敞開光明的大門。但是，要成功走完這條路，必須擁有堅韌的意志！“一份耕耘，一分收獲。”我始終相信“有志者，事竟成”。
“少年富則國富，少年強則國強”我們成長在這生機勃發、潮涌浪推的時代，社會為我們提供了大展身手、大有作為的舞臺。我們要用自己真誠的心、熾熱的情、沸騰的血去創造未來，留下我們青春的汗水，澆灌夢想開花。青年一代要有夢想。夢想是指引人生方向，夢想信念也是一個人的精神支柱。中國夢是全國各族人民的共同理想，也應該是青年一代牢固樹立的遠大的理想。
2. 個人述職報告怎么寫
（一）突出能力。
讓干部述職的目的，不是給干部評功擺好，主要是促使干部對職責清不清，責任明不明，方法靈不靈，能力強不強，進行一番反思與剖析，得出稱不稱職的結論，從而激發開拓進取、積極向上的精神。所以，述職的重點在于證明履行職責能力的強弱。
闡明領導思想，展示履行職責過程，表述任職實績，解釋處理棘手問題和總結經驗、剖析工作失誤等，都應服從證明能力的強弱。如何把履行職責的實績和能力準確地表述出來，給予領導和群眾以鮮明的印象和強烈的邏輯感染力，這是述職者應該重點把握的問題。
（二）實事求是。述職要講真話、講實話、講心里話，切忌假大空。
無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，無論功過是非，都應分清哪些是個人的責任，哪些是集體的責任，哪些是主觀努力的結果，哪些是客觀條件影響的結果，對集體領導相互協作取得的成績和出現的失誤，要講清自己在其中"扮演"的角色和起的作用。
（三）情理相融。述職要抱有誠意，要將自己的真實情感融于敘事說理的全過程。
說理是為了敘事，敘事是為了說理，但無論敘事說理都不能離開履行職責的實際情況。只有推心置腹，毫不隱瞞地將自己的真實思想公之于眾，才能溝通述職者與群眾之間的感情，加深彼此間的理解和信任。
為此，述職者在述職之前，必須認真地聽取群眾意見，弄清群眾對自己有哪些批評、不滿和要求，這既能幫助述職者全面反思，又能有的放矢解答群眾問題。對群眾意見比較大的事情尤其不能遮遮掩掩，含糊其詞，搪塞應付，要如實“曝光”。
否則，不僅不能息事寧人，反而使群眾產生被愚弄的感覺，會失去群眾的信任。（四）要注意把握分寸。
首先，要防止干不夠、話來湊；其次，要掂一掂述職人在某項成績中的份量，正確估計自己的作用。第三，是措詞要有分寸。
否則，群眾聽了反感，領導看了不滿。2寫作技巧它是大型企業、規范企業進行個人年度總結的一種形式。
一般是針對個人一年的崗位職責執行情況、個人指標完成情況進行總結性答復。一、寫出信心不管你的工作情況如何，寫作時一定要寫出你的信心。
干好了，總結經驗；干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心 。一般領導都是向前看的。
你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要交更多的學費。
這里關鍵是看你的態度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心？不怕有缺點，就怕沒自信。
二、寫出成績可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養自信心的 好辦法。寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。
讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。
只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。
三、寫出特點一定要發現你的優勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫文章，還是在做事32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333337373634時就要發揮自己的獨特優勢，發現時間的特殊規律，采取與眾不同的做法作出成績來。
目前來說90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監督你不斷改進；更是給自己說的，不斷改 進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。
五、寫出方向要通過述職報告，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心；給別人一個振奮，看到一個自信的、充滿活力的你在前進！不要把它當成是“年終過關”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”！抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快。
3. 述職報告
尊敬的領導： 你好！首先感謝你給我這次機會，以下是我的述職報告和一些個人的想法，因對于公司的情況了解不多，有不足之處還請指導。
謝謝！我說說如果我被聘用后應怎么做， 作為業務經理，我認為這個崗位有兩個部分組成，其中最重要的一個是業務操作的管理，另外一個還有隱含的業務開發管理。首先，我會用一周時間對目前已有的客戶和發貨規律，貨品要求，發貨地點進行熟悉并對公司自身情況以及競爭對手進行了解。
其次，進一步熟悉所在區域的環境最好要達到每條路叫什么名字，通哪條路或者哪個開發區，如果是大城市還要了解哪條路上面禁止貨車通行，禁止多大噸位的，限速多少，什么時段路況怎么樣（因為有事的時候你需要帶著司機到工廠去提貨）最后就是業務員的培訓，市場開發以及協調各方面關系：第一培訓業務員，讓他熟悉原先的聯系客戶的任務，負責每天確定客戶的發貨計劃，制定一個提貨的行車路線，盡量減少不必要的車輛使用或行使，這點必須依靠公司原先的經驗和最近于客戶的溝通才行（例如跟一些客戶確定每日上門提貨的時間，一則客戶認為你比較規范，但最重要的還是讓你自己省心，每天固定的按照差不多的線路去行使，雖然仍會有異常情況存在，但至少你不用抱著電話針對每一票提貨去調度車輛如何如何）第二個事情就是如何協調去管理。上面的第一條已經有人熟悉前段的聯系客戶及完成提貨的任務，那么這一條是有關你后續的操作是否會出現問題。
你還需要培訓一個人（或者你自己頂上），專門針對客戶的貨品發出的流向確定不同的專線公司或車輛。因為在貨場中不同的專線公司是有傾向性的，除了選擇好一個好的下線之外，那么剩下來的就是跟進他們的運作。
一般貨運市場各家離得都比較近，可能不定時的抽空去盯現場，關注一下自己的貨品發出的實際情況。第三：組織業務員進行市場開發，并和領導協商一些激勵制度（例如：給員工的提成，給予表現好的進行現金獎勵等等）在一個公司中員工的態度往往會決定很多東西當然每天的自我總結，次日工作計劃的安排肯定是不可缺少的，下面是我我做為一個業務經理對業務員的一些要求或培訓達到的目標1、得了解當地物流貨運市場 具體價格行情 走貨物方式 （因為物流行業的價格是不定的，因為我國的物流法不完善，所以大小貨運公司，都在打價格戰，還有走貨時間也不一樣，這關系到將來根客戶的報價問題）2、進一步熟悉所在區域的環境最好要達到每條路叫什么名字，通哪條路或者哪個開發區，如果是大城市還要了解哪條路上面禁止貨車通行，禁止多大噸位的，限速多少，什么時段路況怎么樣3、在了解貨物的屬性，重貨，泡（輕）貨，重泡貨，4、經過前期簡單的準備，需要出門或者打電話進行營銷工作，工作具體也就是介紹自己公司的優點，但是價格方面最好是面談，具體辦法，根其他銷售工作差不多5、跟客戶談的差不多了，一定要去該工廠去看看貨品，和出貨方式，因為這關系到價格，派車取貨的型號，敞車還是廂車。
6、走貨后要跟蹤貨物的運輸情況，需要根據經驗判斷走貨情況，催目的站點趕快送貨。7、如果是長期合作的客戶，貨量比較大的話，最好是簽訂個月結款的合同，收款也方便點，如果是小貨量的，發貨頻率不是很高的，就多跑跑，貨運市場比較亂，晚去兩天人都沒了。
8、有的時候，裝卸不夠了需要幫忙裝貨，車不夠了需要找外車，外車不信任還得跟車去貨場。雖然這些都不是業務員的本職工作，但是必要的時候都需要做。
9、就是維護客戶了，這方面必須做一個專門的銷售培訓。以上就是物流業務員的工作流程，只簡單說了點，還有就是物流業務員，是面向大客戶的，不可能等客戶過來發貨、簽單、交款什么的 那是單證員和客服做的。
（況且等來的都是小客戶賺不了多少提成，大客戶都是跑出來的這就是我的述職報告，因對公司的了解和自身經驗的不足，寫得不到位的地方還請多多指導，謝謝。
4. 怎么寫就職演講稿
首先非常感謝大家對我如此的信'任，這樣的支持我就任常務副總這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望！ 能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業是一個技術含量比較高的行業，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。
在去年的經濟危機中保持著穩健的發展步伐，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。
我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持！ 未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場及集抄業務為輔，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在. 我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量.我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲.我想，只要我努力踐行："愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄"的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效.我堅信，有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成.我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現在更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎. 最后我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言！ 謝謝大家！尊敬的鄒洪會長、尊敬的各位副會長各位嘉賓、會員代表們、女士們、先生們、大家好！首先，對各位領導、嘉賓能在百忙之中拔冗參加我們協會的理事單位擴大會議表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！在春天即將來臨之際，你們的到來使我們提前感受到了春天的溫暖，感受到了濃濃的關愛！ 其次，請允許我代表自己感謝我們協會全體同仁對我的信任，推選、支持我擔任協會副會長一職。
擔任今天這樣的職務對我來說很光榮、很具挑戰性！做金谷園總經理，領導的只是一個企業：而做副會長，是協助會長引領一個行業、一個領域。深感肩上的擔子沉甸甸的！令人欣慰的是，深圳市餐飲服務協會自成立以來的近l 0年間，有效地為企業搭建了與政府、社會和企業間的溝通平臺，為深圳市餐飲服務行業的發展，很好地起到了踏跳板作用。
深圳的餐飲服務行業隨著改革開放的進一步發展，日趨成熟。以我們金谷園為例，我們公司成立于l 9 9 9年。
經過8年發展，目前發展到擁有員工1000多人，總資產一億多元，深廣兩地擁有標準化生產廠房二萬多平方米連鎖經營網點500多個。成為國內規模最大學生營養配餐及營養早餐食品生產基地。
公司目前正向集團化發展，旗下金穗早餐、麥工坊連鎖面包房、金貝子連鎖快餐團膳各產業以不同經營模式向規模化、系統化、標準化方向快速發展，各品牌資源共享，形成了獨特的優勢發展態勢。金谷園的發展是深圳餐飲服務行業的縮影，相信在座各位同行也會有同樣的感受和同樣的喜悅。
我們都理解，未來深圳市餐飲行業會朝以下方向發展：①特色餐飲規模化：特色餐飲規模化是傳統餐飲向現代餐飲邁進的基礎，是增強企業競爭力，實業專業化，提高生產率，繁榮企業經濟的有效途徑。②特色餐飲企業化：特色餐飲企業化發展是通過專業化生產，企業化經營管理，形成貿工一體化，生產和銷售一條龍的發展方式。
③特色餐飲品牌化：特色餐飲品牌化是用持久的品牌戰略去增強產品的知名度和競爭力，占據市場，以實現企業最大化整體效益。④特色餐飲產品標準化：建立、健全企業和產品的標準是對抗 “價劣質產品的有效方法。
⑤特色餐飲科技化：以科技提高產品的附加值，可以使產品滿足更多的人群需求。⑥特色餐飲發展信息化：在未來的生產，營銷管理上都需要信息化，如質量檢測，食品安全危害預防，市場信息的收集與分析方面。
這六個發展方向，是我在我們公司今年的戰略發展研討會提出的，也將作為我擔任協會副會長，帶動協會發展的方向。我知道，如果說協會今天的成就來自領導的關心、社會的關愛和會員的關照，那么協會明天的輝煌就只有靠我們自己努力去創造了。
在這里，我自己鄭重承諾：決不辜負領導、會員和社會各界對協會和我本人的期待，在協會今后的工作中，協助會長，充分發揮協會利益的代表性、服務的專業性、協調的權。
5. 怎么寫好述職報告
寫法指要（一）述職報告的內容 述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。
但不論哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容： 1.崗位職責 述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹 自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。
之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。
2.指導思想 這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。
沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。 3.主要工作這是述職報告最主要的內容。
要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何； 任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。
以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。4.經驗和教訓 對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后應該如何發揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。
這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應負什么樣的責任。
（二）述職報告的寫法 1.標題 述職報告的標題有多種寫法。可大致概括為單標題和雙標題兩種模式。
① 單標題 由職務、時間、文種構成標題，如《**省教委辦公室主任1999年度述職報告》。 由職務和文種構成標題，如《**公司總經理述職報告》。
由時間和文種構成標題，如《1999-2000學年述職報告》。 只用文種名稱作標題，如《我的述職報告》或《述職報告》。
② 雙標題將內容的側重點或主旨概括為一句話做標題，以年度和文種構成副標題，這就形成了雙標題 。如《全心全意為老干部服務——1999年度述職報告》、《努力抓好“菜籃子”和“米袋子 ”——我的述職報告》。
2.前言述職報告的前言部分一般包括三個方面的內容，一是崗位職責，二是指導思想，三是概括評 價。崗位職責包括自己從何時起擔任何職，主要負責什么工作；指導思想是說明自己在什么 樣的思想原則、方針政策指引下進行工作的；概括評價是對自己工作的基本評價。
三個方面 的內容都要簡略地寫，一般一個自然段即可。需要說明的是，上述三個方面的內容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責必不可少外，其他 兩個方面的內容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中。
3.主體主體是述職報告的核心部分，主要工作和經驗教訓都在這一部分中進行表達。大致有三種寫法：一是工作項目歸類法。
即把自己所做的工作按性質加以分類，如生產方面、銷售方面、后勤方面等等，一類作為一個層次依次進行闡述。自己主持做的工作和協助別人做的工作也要分 開寫。
另外，對自己做出突出成績的工作、有創造性開拓性進展的工作要重點寫，即在反映 一般成績時突出重點。一般性的工作，日常事務性工作要簡單一點。
二是時間發展順序式。即把任期內的時間按先后順序分成幾個階段來寫。
這種形式在任期述 職報告中經常采用，因為任期時間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多，為了便于 歸納總結，以展現工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，這樣也便于在各個 階段中詳細敘述所取得的成績和經驗。三是內容分類集中式。
這種形式是最常用的，一般分為主要工作、成績效益、經驗教訓、存在問題和對策等幾部分。主要從四個方面進行述職。
① 德：主要指政治思想素質，強調對黨和國家的路線方針、政策、法規和上級指示的貫徹執行情況，以及個人的思想意識、職業道德、工作態度與作風和群眾關系等。 ② 能：指完成一定工作的能力，即是否能勝任本職工作，是否有一定的組織能力、協調能力和解決問題的能力。
③ 勤：由組織紀律性、責任感、工作積極性、出勤率等四個方面構成。④ 績：績是業績，也可稱為工作成績或政績，績是在管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果，是能力的物化或個化形式。
由四方面構成：工作指標、工作效率、工作效益、工作方法。 4.結尾和落款 必要時，可以安排一個專門的結尾部分。
可以對自己做一個基本的評價，也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算。
6. 年終述職報告怎么寫
1.“畫像”：述職報告就是自畫像，畫的像不像是衡量述職報告好壞的重要依據。
在現在述職報告中，有人會把自己畫胖，把科室的工作全說成自己的，沒有認真分析自己再工作中充當的角色；有人又會把自己畫瘦，要知道述職報告的目的是讓不熟悉自己的人通過報告內容對自己全年工作有一個較全面的認識，如果寫得不足，就會呈現出“先天不良”，使不熟悉自己的人不能客觀的評價自己。 2.結構和內容：述職內容要完整，“德、能、勤、績、廉”等主要方面都不應該缺少。
在寫的時候應該具備以下基本結構：序（引子）：介紹自己，將自己的分管工作、主要工作職責告訴大家。 匯報一年的履職情況、思想、廉政勤政方面的情況。
剖析自己的不足，即找問題。 明年對個人來說應該如何做。
3.注意事項：做好定位，在述職中要清楚的認識自己再工作中是執行者還是決策者，不要“小人物說大話”，注重用詞的準確性。 “畫像”要清楚，分清楚個人職責和團隊職責，不要把個人述職寫成團隊成果展示。
特色和亮點要充分，大事、喜事、特事要寫清楚和充分。 特點進一步鮮明，不要寫成“通稿”，絕對不能換個名字就能給第二個人用。
以上是我對領導總結講話的一些體會，這些內容要琢磨透了，用好了，對自己寫作及工作能力、總結能力都會有很大的幫助。