華閱文章網1. 員工主動辭職有何補償 簡短的辭職后離別感言
勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（辭職），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據勞動和塔法第三十八條的規定提出解除勞動合同（辭職），不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（自離），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。單位可以扣工資作為賠償。
2. 離別前的感言作文
時光匆匆流去，一眨眼六年過去了，我馬上就要離開我親愛的母校了，心里實在舍不得離開。
我之所舍不得離開是因為我對六（8）班的老師和同學六年已經有了感情，現在就要畢業離開了，好舍不得。 我想對同學們說：“我很高興和你們成為朋友，你們都是我最好的朋友，當我遇到困難時，是你們幫助我，為我解除困難，現在大家就要離開了，真舍不得，當我最舍不得的是劉老師，因為劉老師幽默，樂觀，每次有什么好吃的好玩的都會和我們分享，這是我在小學里遇到過的最好的老師。
如果我們大家每天都能在一起該多好啊。” 雖然我舍不得劉老師和同學們，但是我將來還是會離開逸夫小學，讀初中，高中，大學，走向社會。
以為我們是會長大的，將來為祖國偉大事業而貢獻出我們的力量和青春，所以我們不得不離開。 希望8年以后，我們大家能聚在一起。
