華閱文章網1. 招聘時自我介紹怎么說
面試是畢業生求職的必修課。面試看似簡單，只需在幾分鐘內，回答招聘官提出的幾個問題，但是面試又很重要，通不過面試，一份工作就沒希望了。畢業在即，多數畢業生已經通過面試找到了工作，但仍有部分畢業生要繼續求職，2011屆畢業生也即將加入求職大軍，迎接面試官的考查。本報記者采訪了智聯招聘負責校園招聘的運營部高級經理周園，從面試官的角度看畢業生面試時要注意哪些方面。
簡歷有錯別字——做事不仔細
看簡歷是招聘的第一個環節。經常代替用人單位招聘的周園發現，畢業生簡歷中經常有錯別字，有的畢業生還會把身份證號碼少寫一位。這種小錯誤的幾率挺高。雖然招聘官看簡歷的速度很快，但是看過無數簡歷的他們對這種小細節卻是明察秋毫，而且特別注意。從這樣的細節中，面試官能發現一個人做事是不是認真、仔細。如果招聘的是文員、助理、客服、會計等崗位，簡歷上有一個錯別字，就會被招聘官篩掉。
有的畢業生覺得簡歷千篇一律，想在簡歷上表現一下個性。簡歷上就寫一句話：“我很有能力，請給我一個機會！”他們想以這樣的個性簡歷做敲門磚，但在招聘人員那里卻行不通。因為簡歷的功能是要體現你如何有能力適應這份工作，而不是空口說白話。
面試官看一份簡歷的時間平均不會超過10秒鐘，但是對待畢業生的簡歷還是會更仔細、更認真，大約要用1分鐘。因此，簡歷不要太啰嗦，也不要太簡單，把實習經歷等主要內容分點寫清楚，讓人一目了然就可以了。簡歷不是彰顯個性的載體，畢業生還是依照通用的簡歷模板，寫一份中規中矩的簡歷為好。
遲到不吭聲——不為他人想
面試遲到也是經常發生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會，遲到了是不是該禮貌地發條短信或者打個電話通知對方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時間內要面試好幾個人，一個人遲到10分鐘，下一個面試者的時間就會拖延。站在面試官的立場想想，他也會心急，而且也會擔心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。一般遲到的面試者會排到最后一個。
周園說，她曾經面試過一個女生，遲到10分鐘沒有打招呼。但是周園還是給了她復試機會，沒想到這個女生提前20分鐘就到了。她說上次遲到以為自己沒有機會了，公司給了她二次機會，她一定改過。就因為這一點，周園錄用了這名女生，她在以后的工作中表現非常出色。面試經理能從這樣的細節中發現一個人的人品及做事風格。一個人犯點小錯誤在所難免，只要心中有愧疚，能為別人著想，就說明他是一個真誠的人，是對別人、對工作負責的人。
開口問薪水——沖錢來工作
面試時能不能問薪水？答案是可以。但是不要開口第一句話就直接問。面試官也能理解畢業生工作后要自謀生活，還有很多學生要補貼家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前嚴峻的就業形勢下，畢業生找工作時要先想清楚自己能做什么。一般來說，每個公司每個職位都有薪資標準，上下浮動范圍不過幾百塊錢。急著問薪水意義不大，而且還會讓面試官覺得這個學生是沖錢來的而不是沖公司、沖職位來的。企業的人力資源部門工作人員都是為用人部門招聘，招聘時也擔風險，如果員工入職后離職率過高，說明招聘人員不合格，因此招聘人員會特別在意這些細節。
小組搶說話——缺團隊精神
小組面試近年很常見，易考查出面試者的性格、素質、團隊精神。小組面試時搶先發言，并占用時間滔滔不絕的人，基本會被面試官淘汰。因為這樣的人會被視為愛表現、愛出風頭，占用其他人時間，沒有團隊協作精神。在面試時，如果遇到滔滔不絕的“面霸”，其他面試者應該挺身而出，禮貌地說：“讓我們分享一下其他人的觀點。”或者說：“我贊同你的觀點，但是有幾點補充。”打斷別人或者遇到不同意見時，一定要注意說話的方式和分寸，千萬別互相爭搶。
小組面試時，面試者應該認真聽每一個人的發言，一個白眼、一次不屑的扭頭或不耐煩地翻一頁紙，都會被面試官看在眼里。這是不尊重別人的表現，會被輕易地淘汰。面試官還會特別注意面試者的眼睛、眼神。眼睛飄忽不定是不自信的表現。一般來說，想問題時眼神比較固定，說話時60%的目光看著問問題的人，40%的目光投向旁聽者。這是比較自然、坦誠的表現。
2. 小品《招聘》臺詞
給贊了小品“招聘” 人物：經理、男甲、女乙、男丙 景：黑板上有一個字：門里一個犬 經理：洪湖水啊浪打浪，一浪把我打到春節晚會的舞臺上.站在這里有點慌，大家能不能再給我鼓個掌.（掌聲）謝謝！本人靠炸臭豆腐干發了家，現在準備兼并這個（調節語氣撒）摩托羅拉，沒有人才不好辦，我得搞一個特殊的招聘想辦法.大家看一看啊，看見沒有，這個字是我自己造的個字，其實不是個字.為什么要造這個字，我就是想考考他們，看看今天來應聘的人對我老實不老實。
一號！ 男甲：嗯。 經理：咿呀，伙計，打個招呼撒，伙計！ 男甲：老板我就是一號。
經理：你怎么進來的？ 男甲：我是聞著味道進來的。 經理：什么味道？ 男甲：一股我非常熟悉的味道。
經理：哎呀，這么說你以前也是炸臭豆腐干的。 男甲：我是足療中心揉腳的 經理：這是一個味道嗎，啊？ 男甲：老板 經理：叫什么名字啊？ 男甲：和園。
經理：姓什么？ 男甲：姓頤。 經理：頤和園，你這個名字好像在哪里聽到過咧，哎呀伙計，你還是個名人咧。
男甲：噫吖，老板，不敢。 經理：其實今天考試很簡單，我們就考一個字。
男甲：噢，就考一個字啊！ 經理：請你看看背后那個字，呃，看見沒有。 男甲：看見拉。
經理：那么首先請你回答我第一個問題。這個字從書法的角度來說，它是一個什么體？ 男甲：這一看就知道是個黑體。
老板不可能出這么簡單的問題。嘿嘿。
老板，您喜歡一個什么體啊。
經理：我喜歡……你管我喜歡什么體啊！我是問你這個字他是個么體？ 男甲：那請問老板貴姓？ 經理：我姓劉。 男甲：那就是劉體。
經理：那我要是姓馬咧。 男甲：馬體。
經理：我姓羅。 男甲：羅體。
經理：這個家伙有點順竿爬咧，我知道了，你再回答我第二個問題。這個字他是個什么字？ 男甲：這哪是個字咧，關鍵看老板是什么意思？老板，這是個會意字。
經理：他怎么會意咧。 男甲：你看那，這是個門，門里面有犬，門是戶，犬是狗，門犬相加看門狗，喲老板，你是想找一個看家的總管。
經理：那你說這個字他念什么？ 男甲：它念`````````看 經理：什么什么什么？嘿，你再說一遍，他念什么？ 男甲：哎喲老板，他念看`````````。 經理：哎呀，看不出來阿，你還是個發明家咧，阿！ 男甲：老板敢寫，我就敢念.老板給我一杯水，我就敢發電. 經理：那你這叫”人有多大膽，地有多大產” 男甲：思想有多遠，我就能走多遠. 經理：你現在就可以走遠。
男甲：ei，老板往哪里走？ 經理：好，你就往前走，別往兩邊看，回到家里就是終點站.呵```````` 男甲：老板我還有話說 經理：阿，說。
（動作） 經理：哎喲，這么大個包。 男甲：這就叫送紅包。
經理：阿（男甲下）這種人是堅決不能要，沒準拿我的錢去炒股票。二號！女乙：來啦，（唱）：有一個姑娘她有一點任有一點漂性，她還亮，亮…… 經理：這是什么？ 女乙：老板，這是回音。
經理：把回音關掉。干什么的？ 女乙：應聘的。
經理：貴姓？ 女乙：免朱姓貴 經理：啊？ 女乙：錯了，免貴姓朱，呵呵 經理：叫什么名字啊？ 女乙：還珠格格 經理：喲嗬，你還是個復姓咧！身高？ 女乙：保密 經理：體重？ 女乙：保密 經理：年齡？ 女乙：保密 經理：你是保密局的？ 女乙：呵呵。
經理：告訴我你到底有多大？ 女乙：小女今年一十八，至今還未談婚嫁。 經理：哎呀，我管你婚嫁不婚嫁啊，告訴我學歷。
女乙：阿！ 經理：就是你在哪里讀的書？ 女乙：噢，我是教大的。 經理：什么什么什么，交大的？哎呀，那你是上海交大還是西安交大？ 女乙：都不是，我是 外婆 教大的 經理：那還是個民辦大學咧。
那你今天來是？ 女乙：我聽說老板在招工，我就特意來討個女秘書兼關公. 經理：關公？ 女乙：不對，是公關，我又念倒了 經理：我跟你說，我這里既不招秘書，也不招公關，我這里是要招一個總管。 女乙：秘書加公關就是總管。
經理：那是個什么總管咧？ 女乙：時間一長，我什么都要管。 經理：干什么干什么。
女乙：我滿勤快的。 經理：我說小姐。
女乙：呃，你怎么不叫我格格咧？ 經理：格格小姐 女乙：還有環珠呢？ 經理：哎呀，你真是要命咧，你。我們言規正傳，好不好？ 女乙：噢。
經理：你回答我，這個字從書法的角度說，它是一個什么體？ 女乙：喲，我說老板那，那你說這個字都有些什么體呢？ 經理：這個體就太多啦！ 女乙：那這個字就是多媒體。 經理：怎么是多媒體呢？ 女乙：哎喲，你看撒，我每天多體貼你一下，簡稱就是多——媒——體。
經理：·#￥%，你趕緊回答我這個字到底是個什么字。 女乙：這字是誰寫的阿？ 經理：我寫的，我寫的。
女乙：你自己寫的字你都不認得哦！ 經理：我。
今天是我考你。 女乙：哦，那這個字它就念汪。
經理：怎么念汪咧？ 女乙：你看撒，這里面有一個門，門里面有個狗，見到人就吼，他吼的那個聲音就是汪汪汪…… 經理：你莫汪，你一汪，我心里就直發慌。 女乙：他如果心里真發慌，我的工作才會有希望。
經理：你走，你走。 女乙：你不聘我了？ 經理：不聘了！ 女乙：你不聘我算了，我見過老板千千萬，就沒有見到像你這樣的傻蛋。
我看你是屬黃瓜的。 經理：什么。
3. 招聘信息怎么寫吸引人
對于目前這種招聘比較嚴峻來講，是否能吸引應聘者的眼球，第一是要看你的招聘廣告是否突出，是否能讓應聘者看到就有想去應聘的念頭。人才是企業的一大競爭戰略，尋找人才，招聘廣告最直接有效。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人，那么招聘廣告怎么寫，如何設計招聘廣告語，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢？
首先，從了解招聘廣告的定義開始，指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）發布企業的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。
其次，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。
最后，系統學習招聘廣告怎么寫吧： 1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。 2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什么，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，切忌繁文縟節沒完沒了，既占篇幅有沒說到重點，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。
網絡招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，把主要的說清楚就可以。 3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。 4、避免不必要的爭議，廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。 提醒：一份招聘廣告對企業很重要，招聘廣告怎么寫，除了要做到以上所說的內容外，還在在整體上把關招聘廣告語的設計效果。
除了招聘信息要吸引人之外，對招到人來說很重要的一點也包括招聘渠道，一般這方面都是智聯招聘前程無憂58同城，除了這些，也有一些非常好的創新招聘網站，像這個，可以一鍵發布到智聯前程英才58趕集拉勾獵聘之類20多個招聘平臺，新用戶體驗價9元/職位，非常適合招人不多人才有所要求的公司或者比較急招難招的崗位。
4. 招聘有哪些經典的回答
面試自我介紹技巧：想清楚三個問題 一兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起購買欲。
1、自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。
其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。 所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。
除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。
如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
* 用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好 清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該企業有關的好。
如果是一間電腦軟件企業，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務企業，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該企業可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序 內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。
而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
面試自我介紹范文 尊敬的各位考官、各位評委老師： 通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。
* 我叫***，今年27歲。1997年7月我從**師范學校藝師美術專業計劃內自費畢業。
由于從97年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業”失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資不足，經人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。
回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。
不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學校。 今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。
我曾開過鋪子，先是經營工藝品，后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業。
我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實現夢想，但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去，直到理想實現為止。 如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。
教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。
“學高僅能為師，身正方能為范”，在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養。
假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。