華閱文章網1. 簡短的勞模故事
許振超，青島港務局工人，由于成績突出，2005年4月被全國總工會評為全國勞動模范，2008年3月任十一屆全國人大常委委員。
許振超的"無聲響操作"，偌大的集裝箱放入鐵做的船上或車中，居然做到了鐵碰鐵，不出響聲，這是許振超的一門"絕活"，其實他所以創造了這種操作法，是因為它可以最大程度地降低集裝箱、船舶的磨損，尤其是降低橋吊吊具的故障率，提高工作效率。實踐證明，它是最科學也是最合理的。
有一年，青島港老港區承運了一批經青島港卸船，由新疆阿拉山口出境的化工劇毒危險品，這個貨種特別怕碰撞，稍有碰撞就可能引發惡性事故。當時，鐵道部有關領導和船東、貨主都趕到了碼頭。
為確保安全，碼頭、鐵路專線都派了武警和消防員。泰然自若的許振超和他的隊友們，在關鍵時候把"絕活"亮出來了，只用了一個半小時，40個集裝箱被悄然無聲地從船上卸下，又一聲不響地裝上火車。
面對這輕松如"行云流水"般的作業，緊張了許久的船主、貨主們迸發出了歡呼。 許振超是位創新的探索者，他的認識很樸素：我當不了科學家，但可以有一身的"絕活兒"。
這些"絕活"可以使我成為一名能工巧匠，這是時代和港口所需要的。就是憑籍著這樣的一種信念，許振超的"技術口袋"里的"絕活"愈來愈多了。
2. 誰有簡短的勞模事跡
馬恩華，一個人們難忘的名字。
他以“拼搏”精神，改變了企業的貧困面貌，爭創了全國一流業績。 1963年從青島紡織工學院畢業后，馬恩華被分配到保定國棉一廠工作，其間曾任技術員、車間主任兼黨支部書記、高級工程師。
1984年出任廠長時，企業處于管理混亂、產品積壓、人心浮動、職工發不出工資的困難時期。看到積壓漲庫的棉布和停轉的紡機，聽到工人們因開不出工資而發出的嘆息，馬恩華心急如焚。
為了企業的發展，馬恩華不畏艱難，敢于創新。他認真執行黨的方針政策，負重奮進，銳意改革，開拓進取，全心全意依靠工人階級，帶領職工艱苦奮斗。
經過 10年努力，不僅使一個瀕臨倒閉的企業恢復了勃勃生機，而且使企業進入全國同行業一流水平，1994年實現利潤居全國同行業之首，固定資產凈值相當于 1984年的10倍。 馬恩華為國家和人民創造了財富，而他當廠長十幾年間，始終房子面前不伸手，票子面前不動心，任人唯賢不徇情，生活待遇不特殊，最后積勞成疾，不幸病逝。
這位曾榮獲“全國勞動模范”等光榮稱號的前河北保定一棉紡織集團公司董事長、總經理兼黨委書記，被譽為“社會主義企業家”。
3. 勞動模范小故事100字
勞動模范--韋朝群
俗語說，環衛工人是城市的美容師。這句話用在韋朝群身上無疑恰如其分。作為連山壯族瑤族自治縣縣城環衛站的一名班長，在臟、苦、累、忙的崗位上，韋朝群無怨無悔走過了十二個春秋。今年“五一”勞動節前夕，她被評為“省勞動模范”。
了解環衛工作的人都知道，一年到頭，環衛工人早出晚歸，在大街小巷上清掃垃圾，風里來，雨里去。每逢節假日，更是環衛工人最忙碌的時候。來自農村的韋朝群，對此卻平靜地說：“忙怕什么，最怕沒工作做。”韋朝群1994年3月從事環衛工作，在縣城48.6萬平方米的20條街道上，用五尺掃帚譜寫了不悔的青春。
去年除夕晚八時，正當縣城華燈初上，萬家團聚之時，韋朝群卻還在車站忙碌打掃衛生。家里上有80歲的家婆，下有兩名未成年的幼子。而丈夫在車場打散工。在這個特別的時候，韋朝群只好內疚地打電話給侄子來家幫忙殺雞做飯。她說：“一年到晚，誰不愿意一家人吃一頓團圓飯，但既然做了這份工作，家里的事就只能少管了，沒有辦法啊。”她的家婆體諒說：“十幾年來，每年都是這樣，晚點就晚點吧，無所謂了。”
人，自然有生病的時候。同樣，長期在一線工作的韋朝群也不例外，但她總是以自己特殊的方式對付生病。她自嘲說：“平時感冒發燒當運動，掃掃街出出汗就沒事了。”在她的記憶中，十二年來，只有兩次需要臥床休息的。一次是2003年，她手上生了囊腫需要動手術；另一次是去年患了急性盆腔炎。但這兩次均沒有請病假，而是利用自己的休息時間治病，做完手術幾天后就上班了。她的班有7人，一天有六個時間段上班。即從早上3時到晚上9時都有人上班。
環衛工作的辛苦、骯臟眾所周知，但環衛工人受到的委屈卻鮮為人知。韋朝群說，有一次凌晨3時，她拉著滿滿一車垃圾上斜坡，剛好路中間有一臺小車，她好聲好氣要求司機讓一讓。但該車司機沒有避開的意思，實在沒辦法后，韋朝群只好小心翼翼拉車過去，在經過時掃帚毛輕微掃了一下車門，雖然沒有絲毫刮花，但那位司機還是暴跳如雷，對著韋朝群大罵。另外，晚上還經常遇到醉酒人破壞果皮箱。對此，韋朝群總是耐心好言規勸，但往往被無事生非的醉酒人辱罵。又如一些精神病患者將果皮箱背到很遠的地方，這時只好也跟著背回來，與這些精神病患者打起“游擊戰”。
韋朝群就是這樣十二年如一日，無論嚴寒酷暑，還是晴天雨天，都要堅守崗位。
2002年9月，她所在的縣城吉田鎮被評為“省衛生鎮”稱號；去年還通過了省檢查組的復檢；2003年，她所在的單位被評為“清遠市市容環境衛生先進集體”。這些榮譽，都浸透著她的一份汗水。
4. 勞模事跡材料怎么寫
原發布者：智拓法律
集團公司“勞動模范”推薦材料以身作則做表率勇創佳績不畏難——記XXX煤礦XXX區長XXX走進XXX礦，提及勞模區長XXX的大名時，可謂人人皆知，其特有的“振函管理模式”已成為該礦區隊先進管理模式的代名詞。這位在區長工作崗位上連續任職達16年的老區長，憑借他舍身忘我的工作激情、敬業奉獻的表率作用、勤于創新的管理路數和嚴抓管理工作態度，連續創下14年區隊安全生產無事故、集團公司樣板頭等一個又一個輝煌業績，其本人也連續多年獲得集團公司勞模標兵、“十佳”區隊長、“十佳”優秀指揮員、勤廉兼優干部、優秀黨員等多項殊榮。特別是進入今年以來，由于施工地點兩頭屬強沖擊地壓區域，他克服人員緊張、系統復雜、沖擊地壓大、斷層多、傾角大等多種困難，實現了1—11月份煤巷掘進米，超計劃幅度達到。特別是今年11月份，他率領全區干群，一舉創下了強沖擊地壓巷道單月進尺160米，刷新了強沖頭面的最好進尺，同時，在74101材料道和74101溜子道強沖區域掘進過程中，他克服因卸壓帶來的巷道成型差、防沖要求高等不利因素，創出了集團公司精品一條線樣板頭；在2015年全年季度質量標準化檢查中，兩頭全年均獲得了90分以上的高分；其中四季度檢查，獲得91.5分的高分，其推行的員工和班組安全分級管理制度、“你排查我買單；誰排查誰受益”隱患排查收購制度等受到了集團公司領導的高度評價。6月16日早班，當他下井來到74101溜子道檢查工作時，發現三名大班零活職工坐在三角門處吃飯，在現場當即
5. 勞動模范怎么寫
公司xx車間成立于1999年，從那時起，xxx就挑起了這個車間的大梁。
在擔任車間主任的6年時間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天；從一個新生的車間成長為現在湖北“五一勞動獎狀”獲得者……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻！身為車間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。
以身作則樹榜樣 俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，xxx視學習為自己的“第二工作”。
在工作學習之余，他耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。
工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。今年，車間發生了一起違章操作事件。
公司xx車間成立于1999年，從那時起，xxx就挑起了這個車間的大梁。在擔任車間主任的6年時間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。
從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天；從一個新生的車間成長為現在湖北“五一勞動獎狀”獲得者……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻！身為車間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。 以身作則樹榜樣 俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。
為了充實自我，將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，xxx視學習為自己的“第二工作”。在工作學習之余，他耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。
為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。 工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。
今年，車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可他卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任。回到車間，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，還對自己及其他幾位主要責任人進行了經濟處罰。
與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。
去年春節期間，車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。接到電話的他迅速與公司聯系車子，連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助處理善后事宜。
榜樣的力量是無窮的，在xxx的領導下，xx車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。 精專業務保安全 xx車間是電解的“心臟”。
保障平穩供電，安全供電，他深感責任重大。為了更好的了解設備的性能，搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從完善微機監控保護系統到6KV供電系統、110KV開關站的檢修試驗。
從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都親自指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓。2001年，他大膽創新，在車間組建了技改小組，就在三萬噸投產的第一年，他便帶領技術人員利用業余時間先后完成了電抗器遮陽蓬和循環水溢流口的改造。
2003年9月份二萬噸工程正式提上日程。與三萬噸設備不同，兩萬噸設備是引進美國GE公司的產品，其PLC模塊采用了更為先進的技術，一時難以掌握，作為設備管理者，這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。
在設備廠家的調試現場，xxx認真聽取講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識；為了能使二萬噸早投產，早見效，他親上一線，和技術工人們一道奮戰在二萬噸工地，在現場參與安裝及試驗工作。 為了保證現有五萬噸設備安全運行，樹立員工愛崗敬業的主人翁意識和責任感，他和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規及鋁業公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。
據統計，動力車間已處理風、水、電系統存在大小事故隱患300余次，其中特大隱患一起；準確無誤完成了大型倒閘操作百余次；完成“五小”成果共計七項，小改小革60余項，為公司節約資金近百萬。 文明管理求創新 為了配合公司的增收節支、目標成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空閑時間指導和帶領員工共同學習公司下發的各類相關文件精神。
在車間節能降耗工作中，他與保管員一道對內部庫存進行了細致的清查和統。
6. 關于優秀勞動者的故事50字
***，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現為特車運輸公司人事組組長。
***是公司工會的宣傳委員，她能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。該公司盡管只有30多名女工，但***同志在開展女工工作中始終按廠工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。
結合我公司實際，組織開展了學習局工會編寫的《石油女性風采》及學習英雄女采油工羅玉娥等活動，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創 “十佳”女職工活動，保養工段潤滑站連續兩年獲得處優秀女職工集體榮譽稱號。同時為充分發揮全公司女工在創建文明家庭活動中的主導作用，營造尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍，今年九月份，公司工會積極響應處工會《關于開展為甘肅、陜西災區獻愛心活動》的號召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數達23人，共計捐款570元。
***同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。
她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業績目標干在前。作為公司人事組長，獎金、人員調動是員工非常關注的問題，每月她都要監督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。
今年四月，保養工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎金構成、考核考評等原始資料找來，讓這位女工親自計算。這位女工算來算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。
最后她說：“確實是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適。”一般人都會認為這件時事會到此結束，但***卻把此事記在在心里。
她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了匯報，在請示公司領導同意后，她立即組織全體女工進行技能培訓，專門從運輸處培訓中心請來老師授課，經過一段時間的努力，公司女工的技術水平有了明顯提高。
同時她還組織各中隊經管員進行專業技術培訓，對工資、經營考核、人員統計口徑等方面進行了講解和要求，使經營考核正規化、日常化，工資獎金考核等報酬下發有統一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。
九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優秀經管員。這些榮譽的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。
由于受工作性質的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區，工作環境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，***多次組織公司女工開展向駐外員工送溫暖活動，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關心送到員工工作現場。
使前線職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區的決心和信心。今年7月，乳山療養院招收女服務員，接到通知后，***立即在公司范圍內廣泛宣傳，并將公司員工家中的待業女青年登記造冊，準備向處部推薦。
這時，公司一名離異的女工找到她說：“我女兒去年從蘭州培黎石油學校畢業后一直在家閑著，我想給她報上名，可她死活不愿意，你能不能幫我勸勸她，做做她的工作，”***痛快地答應下來，她找到這位女工的女兒，她說：“現在機會不多，工作很難找，到哪兒找工作競爭都十分激烈，你應該利用好這次機會，如果能夠被招上，對自己起碼是一個鍛煉，也可以為將來更好地發展積累經驗。”在她的勸說下，這個女孩才同意試試看。
后來，我公司推薦的7名女青年中有五名被招收，其中就包括這位女工的女兒。事后，這位女工感激地對***說“多虧了你，要不是你，這么好的機會就失去了。”
在關心女職工生活上，***可以說是事無具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。
***得知此事后，主動承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的。”
此后的幾天里，***一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個女孩順利地考取了理想中的大學。
后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實的話語，。
7. 求第三屆道德模范的簡要事跡
遼寧鞍鋼集團有一位普通工人，他只是鐵礦管理人員，妻子是醫院高級護士，本來家庭生活并不困難，但為了幫助別人，全家人過著清貧的生活。在他不到40平方米的家中，沒有一件像樣的家具，就連上大學放假回家的女兒也只能住在臨時搭的床上。
他15年里每天提前2小時上班，16年間為失學兒童、受災群眾捐款12萬元，20年來55次無償獻血，挽救數十人的生命。
他追求純粹，做好事不求人知，矢志不渝地追求真善美。他堅信奉獻使人快樂、助人使人幸福，數十年如一日地用自己的博大愛心、滿腔熱血鑄就了人間大愛，被譽為“愛心使者”、“雷鋒傳人”。
他常對妻子說，同那些特困家庭相比我們還算富裕，盡我們所能去幫助他們，會活得充實而快樂！
他就是**同志所說的那類“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
他叫郭明義，第三屆全國道德模范。
第64期：提燈女神
你，
是平凡的，
平凡得不能再平凡，
因為，
你只是一名普通的護士長；
你，
又是不平凡的，
因為，
在面臨生死考驗時，
你總是無畏地戰斗在臨床一線。
第63期：唯民書記
道德90后 志愿者群像
“洛桑”聽到這親切的聲音，11歲的洛桑從病床上跳下來，憨笑著撲進王文珍的懷里。
這樣的溫馨場景，從洛桑住院的第一天起，已持續了30多天；
這樣的溫馨場景，從王文珍走上護理崗位的那天起，已持續了30余年。
她被患者譽為“和諧天使”。她是第三屆全國道德模范王文珍。
彎腰，細數輸液管里流下的液滴；
蹲下，仔細查看患者手術傷口；
伸手，幫一名93歲的老人捋捋額前的白發，摸摸一名7歲小男孩的胖臉蛋……
這就是那個當了22年急診護士，和急診科的戰友們一起護理過數十萬名患者的她嗎？
這就是那個30年從事護理工作，相當于在醫院里走了至少兩趟二萬五千里長征路的她嗎？
這就是那個堅守抗擊非典一線122天，護理過3000多名發熱病人的她嗎？
這就是那個奔赴北川抗震救災前線，和同事們一起從廢墟中救出“芭蕾女孩”的她嗎？
這就是那個隨“和平方舟”號醫院船，遠赴亞非5國的中國海軍“南丁格爾”嗎？
是的，就是她！那一刻，窗外幾朵白玉蘭花正在靜靜地盛開。
8. 勞模事跡材料怎么寫
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：智拓法律 集團公司“勞動模范”推薦材料以身作則做表率勇創佳績不畏難——記XXX煤礦XXX區長XXX走進XXX礦，提及勞模區長XXX的大名時，可謂人人皆知，其特有的“振函管理模式”已成為該礦區隊先進管理模式的代名詞。
這位在區長工作崗位上連續任職達16年的老區長，憑借他舍身忘我的工作激情、敬業奉獻的表率作用、勤于創新的管理路數和嚴抓管理工作態度，連續創下14年區隊安全生產無事故、集團公司樣板頭等一個又一個輝煌業績，其本人也連續多年獲得集團公司勞模標兵、“十佳”區隊長、“十佳”優秀指揮員、勤廉兼優干部、優秀黨員等多項殊榮。特別是進入今年以來，由于施工地點兩頭屬強沖擊地壓區域，他克服人員緊張、系統復雜、沖擊地壓大、斷層多、傾角大等多種困難，實現了1—11月份煤巷掘進米，超計劃幅度達到。
特別是今年11月份，他率領全區干群，一舉創下了強沖擊地壓巷道單月進尺160米，刷新了強沖頭面的最好進尺，同時，在74101材料道和74101溜子道強沖區域掘進過程中，他克服因卸壓帶來的巷道成型差、防沖要求高等不利因素，創出了集團公司精品一條線樣板頭；在2015年全年季度質量標準化檢查中，兩頭全年均獲得了90分以上的高分；其中四季度檢查，獲得91.5分的高分，其推行的員工和班組安全分級管理制度、“你排查我買單；誰排查誰受益”隱患排查收購制度等受到了集團公司領導的高度評價。6月16日早班，當他下井來到74101溜子道檢查工作時，發現三名大班零活職工坐在三角門處吃飯，在現場當即。