華閱文章網1. 招聘語怎么寫
招聘啟事的撰寫 （一）標題
招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。
另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
（二）開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘啟事正文的出現。常見的有三種開頭方式：
1、引子式直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業采用。
2、簡介式在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或新辦企業來說，比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
現在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。
（三）正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業（或崗位）、要求、數量和待遇等內容。
（四）應聘方式
應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。
招聘啟事文稿起草好后、還要考慮制作和發布。一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費用角度出發，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應征人選，所以如果因為版面太小而沒有足夠的人選來面試，反而誤事、浪費錢。刊登招聘啟事的版面大小，應結合文稿字數來考慮，當然也不是說要一味追求氣派，利用招聘之便作企業形象廣告則另當別論。另外整個版面可以做一些特別設計，有“徽標”的單位，可以制版印在標題旁，以突出企業形象。（摘自《應用寫作》1995年第2期，《招聘啟事的撰寫》） [編輯本段]招聘啟事的寫作格式和內容 招聘啟事的寫作格式一般來分，可以有三項內容。
（一）標題
招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。
較為復雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如“**服裝廠招聘啟事”。
（二）正文
招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項。
1.招聘方的情況
包括招聘方的業務、工作范圍及地理位置等。
2.對招聘對象的具體要求
包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、技術特長、科技成果、戶糧關系等。
3.招募人員受聘后的待遇
該項內容一般要寫明月薪或年薪數額，寫明執行標準工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。
4.其他情況
應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯系的地點、聯系人、電話號碼等。
（三）落款
落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復。
寫作招聘啟事的注意事項
招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可夸大也不可縮小。
招聘啟事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區別。
招聘啟事的語言要簡煉得體、要莊重嚴肅又禮貌熱情。
2. 現場招聘面試官話術
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原發布者：872716
現場招聘面試官話術-1、用一分鐘簡單做個自我介紹。★看表達 2、用一分鐘介紹一下你的工作經歷。★看經驗 請問你對（比如：銷售等）是怎么看待的？★直接問 3、你最喜歡做什么工作？你的理想是什么？★看企圖心 4、你認為你自己的優勢是？你認為你自己哪里有不足？★看心態、看表 5、以往工作或者生活中你感受最最深、感覺非常有成就感的事情是？★看品德、看心態、看表達 6、你對涂附磨具行業有了解嗎？對玉立有了解嗎？★塑造公司 【注】A.面試官先簡閱應聘者的簡歷：（速度要快、一眼掃過、同時叫出他的姓名） B.然后問：任意2到3個問題，都只讓他做一分鐘的回答，回答完畢你要回應他，非常好！ 最后問：你對涂附磨具行業了解嗎？對玉立了解嗎？不管他怎么說，你都要回應他回答的非常好！.接下來你就說： 我簡單給你介紹一下，我們xx集團，是亞洲最大的涂附模具生產廠家，也是國內同行業產品唯一出口免檢的企業，年產值在11億元以上，主要產品在國內市占有占率80%以上，在歐洲、北美、東南亞都設立了分公司，我們是上海分公司，為了擴展上海市場，特此想引進、吸引更多（比如：銷售精英、業務骨e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623830干加盟等）我們的企業，一起共謀發展、共謀大業！；等他反應； ★如果在面試過程中，對認為初試比較附合要求的人選 面試官：非常的好，今天就先到這里，經過對您一個初步
3. 求職的回答,我應該怎么說最好
我跟你曾經有過一樣的經歷，我認為你的年齡本身就是資本，你可以真誠的回答，我很需要機會，雖然現在的人說，不能說過去的單位很糟糕，實際上我也不想這么評價一個我曾經成長鍛煉過的地方。
但事實上，我很受打擊，我渴望能夠為公司做事情，我渴望有人能教我、給我機會。但是我只是一個打雜的，我很努力的工作，從而證明我的價值。
但是我做了一段時間，沒有人關注對新員工的培養，我現在再找工作，就是希望能夠給我機會，讓我接受鍛煉。我還年輕，我懂得感激、感恩，只要給我機會，我會抓住機會，努力證明自己！為公司創造價值，并使自己能力獲得提升。
4. 求~面試中簡短自我介紹的優美詞句
其實在面試中不一定要優美的句子！
自然美是最美的！
現在是個實在的社會，不一定要有書生氣，
只要你能說會道，聰明伶俐就行撒！
如果你覺得你還是要說一些優美的語言來打動面試官
即讓人覺得你學富五車，才高八斗的話！
我覺得你更應該使面使官留下更深的印象！
讓他覺得不錄用你是他們的損失！
最后希望你記住：沉著、了解、信心
首先，認識到它是國企、合資、臺企還是外企；了解它的產品及各方面相關的參數。到從而可以認識到需要人才的類型。
其次，通過了解，對其針對性作答。一般的，除了國企，臺企、外企需要的是實用型人才，除了學歷，經驗是非常重要。所以，面試時，除了對考官問題的巧妙回答，還要加之一些暗示。
第三，做一個有準備的人，隨時準備機會的降臨。把握機會，成功就在前面！
5. 誰幫忙幫我寫一套招聘秘書的資料
崗位職責：
1.負責編排總經理的工作日程表，協助總經理完成日常工作，協調總經理與各部門之間的溝通，為總經理提供必要的信息服務；
2.組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議記錄，了解各項決定的執行情況并及時反饋信息；
3.協助總經理的對外聯絡、來訪記錄及禮儀，配合總經理處理內部及外部公共關系（政府、董事會、合作伙伴、重要客戶等）；
4.負責總經理的日常電話轉接，盡可能地減少外界對總經理工作不必要的打擾；
5.負責整理總經理的各類資料、會議記要、備忘錄及其它文件，并分類保管及歸檔，起草公司年度工作總結及總經理講話稿；
6.負責總經理的差旅管理（借款、行程安排、酒店預定、車輛接送、禮品準備、電話聯系、差旅費報銷等）；
7.負責收集及統計匯總總經理所需的各類報表；
8.完成總經理臨時交給的其它工作。
望 采 納！