華閱文章網1.酒店前臺收銀辭職信怎么寫
尊敬的部門領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我自 年4月1日開始進入xxx，就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。
在工作的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xxx這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向xxx表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于xxx的培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為xxx的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向xxx表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。
離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
祝xxx的事業蓬勃發展。也祝xxx的領導和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為沃爾瑪做力所能及的事情，因為我為我曾經是沃爾瑪人而驕傲和自豪。
再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。
此致
敬禮
申請人：xxx
年 月 日
2.做酒店前臺,想辭職不讓走,有沒辦法快速離職
是否有簽訂勞動知何合同？
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果簽訂了勞動合同，你可以遞交一份辭職書給單位，要求離職，三十日后可以離職。
如果沒有簽訂勞動合同，你可以收集事實勞動關系的道證據，然后直接離職。
單位仍一直拖欠你工資你可以帶著勞動合同或者事實勞動合同關系的證據以及拖欠工資的證據到勞動監察大隊投訴，也可以直接到勞動仲裁委員會申請仲裁。
未簽勞動合同主要是收集事實勞動關系的證據：
1、工資轉賬憑據；
2、考勤記錄；
3、工作專證件；
4、人證；
5、業務相關證據等；
6、加班的證據；
7、入職通知書；
8、錄音證據。
只要證明了事實勞動合同關系，申請仲裁要經濟補償就沒太大問題了。
如果你能證明事實勞動關系，這里可以請求沒簽合同的雙倍工資、社保等等。
第八十二條 用人單位自屬用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3.酒店員工辭職書怎么寫
簡單的辭職信范文：1、尊敬的2113領導：5261我很遺憾在這個時候向公司提4102出辭職，我來公司也3個多月了1653，對公司以人為本體恤下屬，個性是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺。
而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之。由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！此致敬禮！辭職人：XXX20xx年xx月xx日2、尊敬的xx：我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得十分開心。
現由于個人原因，我不得不提出辭職，期望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。最后祝您及公司的所有同事一切順利！此致敬禮辭職人：xxx20xx年x月x日3、尊敬的領導、經理：您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者更少也說不定。
一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。不論以后的成功與否，我頭始終一向往前看的。
離開公司，離開以前一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，期望領導給予批準，謝謝。
申請人：XXXXXXX年X月X日。
4.該不該辭職酒店前臺
我覺得你要真想做酒店，最好做檔次高或者級別高的酒店，反正是做基層，哪里不是做，但高星級的酒店管理制度，操作程序都很規范，都有一整套的，私人的酒店找的人都是東一個西一個的，而且沒有一個統一的管理模式，如果在高星級酒店那種嚴格的制度下你都能勝任，那么其它的酒店你哪里會不行，但你現在做的私人的，恐怕前景沒那么熱觀，當斷則斷，不然，只怕日后你無法在這個行業里施展你的才華，另外，想說一下，對于新手做收銀，好的酒店在收銀出錯時不會讓員工全部承擔，因為你還在試用期，為什么要有試用期，就是因為你不熟，所以要試用，這也就是你的工資比轉正的員工工資要低一點，那為什么待遇不一樣，出了事情卻要承擔同樣的風險，總結就兩字：辭職。