華閱文章網1.色眼識人讀后感
[色眼識人讀后感]世界上每天都發生很多我們不理解的事，遇到很多我們不理解的人，我們只會用人人都不一樣來解釋，而我們真正不知道的是一個人的性格決定了他/她的思維，色眼識人讀后感。
就像老師提出了一個問題，得到的所有答案都不盡相同，卻又能找出某些分類，某些相仿之處。原來其中的奧妙全在四色的性格當中。
樂嘉老師把性格分成了四個顏色：紅、黃、藍、綠。紅色陽光、快樂，卻很容易因外界影響而變化；黃色永不氣餒卻容易脾氣暴躁；藍色多愁善感卻容易因感而悲；綠色悠然自得卻容易無所進取；之前朋友老是說我總是不會爭取，甚至很多屬于自己的東西也都甘愿放棄，說如果放在他們身上他們會拼了也要拿到屬于自己的東西。
其實碰到這事兒的時候我也總是納悶兒我心里怎么就沒有急迫的反映，總覺得事事順其自然就好，如果得到一樣東西的過程很煩躁，又何必費勁的去爭取呢？然后也想不明白為什么很多人總是為了一點點的小事就斤斤計較，碰的頭破血流呢？不過，我現在知道答案了，知道原來我是個綠色性格，總是喜歡讓自己輕松自在所導致，也知道了為什么每個人遇到同一件事情所產生的行為都不一樣了，書上有一個例子很好，一個紅色性格的人看到身邊的人心情好像不是很好，他/她就會想出很多方法來逗這人開心，而作為一個藍色性格的人來說，他/她喜歡安靜，有時候會覺得讓自己沉浸在悲傷中是一件很美的事，他/她不愿被人打擾。此時，大家就可以想象的出來，這個藍色會很討厭這個紅色的好意，最后結果不好的話還可能會引起兩個人的爭吵。
這就像現實中很多家庭、朋友、同事等因為對一些事的意見、看法不同而生氣、吵架甚至導致更嚴重的結果一樣，其實都只是因為性格不同，思維方式不同而產生了很多沒必要的麻煩。其實大家都可以去了解一些關于性格解讀的東西，這樣我們就更容易學會理解別人，也會更加了解自己，碰到很多事情的時候我們就可以認真思考一下導致結果的原因，就可能會減少很多不必要的傷心、生氣和爭吵。
對樂嘉的性格色彩學剛剛了解了一點，就立刻拜倒。他對各色性格的描述，太準確了，太深刻了，太鞭辟入里了，的確是刀刀見血，劍劍封喉！特別是因為我是典型的藍色（還有些許綠），嘉琳是典型的紅色，發生在我們身上和我們之間的事情，幾乎都能在他魔咒般的文字里得到印證，神奇的了得！這讓我對他的學說產生了很大的興趣。
上周總算買到了脫銷后再版的《色眼識人》，在最短的時間里就看完了。好書！他對人這種動物的了解程度，達到了深刻的令人感到一絲恐怖的地步。
更重要的，雖然我只是粗淺看了一遍書，并沒有對他的學說深入琢磨，但我已經深信，他的這一套東西對大家更好的認識自己并和他人相處大有幫助。樂嘉把各種性格的優勢與缺點分析的非常全面和深入，對每一個人都有借鑒價值，可以幫助你揚長避短，并吸取其他性格的長處。
如果你是典型的某個顏色，那針對性就更強。對于我來說，印象最深刻的，一是應當盡量克服對外界評價太過敏感的脆弱神經，二是應當加強行動能力而非顧慮太多、化簡為繁，三是應以更加積極主動的心態應對生活。
看了這本書，我才明白人與人之間原來是那么不同，一些不能理解的人和事也變得能理解了。特別是對照身邊其他顏色性格的人看他的文字，不由得不拊掌暗嘆：太對了！其實這才是樂嘉看誰看懂，想誰想通的最低境界。
對于一些性格不太典型的人，我還沒有精確看懂的能力，而且對于如何與不同色彩性格的人相處，心里還是一點概念都沒有，讀后感《色眼識人讀后感》。期待讀《色眼再識人》，讀過之后一定會有更多感想與收獲與大家分享。
今日讀完《色眼識人》，說白了，其實是以四種顏色為符號的性格理論，難得是國人的作品，而且寫得蠻生動有趣的。嘛，按照動機不同，此書作者把人類的性格分為紅黃藍綠四種：紅色：快樂，藍色：完美，黃色：控制，綠色：穩定。
不完全的歸納，紅色=外向熱情的興趣家，藍色=完美主義的思想家，黃色=態度強硬的支配者，綠色=心平氣和的調停者然后根據不久前擁擠的一次與友人的深入qq聊天顯示，擁擠非常符合紅色人群的特質。那些剛剛做完不久的自我描述，實在是非常精確地符合紅色性格的描述。
果然紅色的得分絕對高于其他。而實際上這種特質的明顯化顯然是最近一年才有的，更早之前，俺在大學時代的另一次心理測試結果表明擁擠應該算是思考型的小藍人才對。
但得分的結論卻是，藍色是除了紅色外得分第二高的。本書的作者卻說：紅藍是彼此對立的特性。
（紅藍互補么，表面上截然相反，實際上攪基的可能性也很大，但是在一個人的狀態下同時發生則表示至少有一個是后天灌輸的）ok，我寫過很多次，為什么我以前不快樂。還寫過很多次感覺到兩極截然相反的想法把自己往兩邊拉。
好吧，找到理論依據了。這一年之所以不那么難過了，是因為解放了紅色的自己。
所謂的紅色：積極，感性，情感豐富，愉快，興趣廣泛，好奇，喜歡刺激，別出心裁，追求快樂，喜歡玩笑，表現力強，人緣廣而淺。所謂的藍色：謹慎，理性，敏感細膩，老成持重，可靠，井井有條，追。
2.色眼識人讀后感
[色眼識人讀后感]世界上每天都發生很多我們不理解的事，遇到很多我們不理解的人，我們只會用人人都不一樣來解釋，而我們真正不知道的是一個人的性格決定了他/她的思維，色眼識人讀后感。
就像老師提出了一個問題，得到的所有答案都不盡相同，卻又能找出某些分類，某些相仿之處。原來其中的奧妙全在四色的性格當中。
樂嘉老師把性格分成了四個顏色：紅、黃、藍、綠。紅色陽光、快樂，卻很容易因外界影響而變化；黃色永不氣餒卻容易脾氣暴躁；藍色多愁善感卻容易因感而悲；綠色悠然自得卻容易無所進取；之前朋友老是說我總是不會爭取，甚至很多屬于自己的東西也都甘愿放棄，說如果放在他們身上他們會拼了也要拿到屬于自己的東西。
其實碰到這事兒的時候我也總是納悶兒我心里怎么就沒有急迫的反映，總覺得事事順其自然就好，如果得到一樣東西的過程很煩躁，又何必費勁的去爭取呢？然后也想不明白為什么很多人總是為了一點點的小事就斤斤計較，碰的頭破血流呢？不過，我現在知道答案了，知道原來我是個綠色性格，總是喜歡讓自己輕松自在所導致，也知道了為什么每個人遇到同一件事情所產生的行為都不一樣了，書上有一個例子很好，一個紅色性格的人看到身邊的人心情好像不是很好，他/她就會想出很多方法來逗這人開心，而作為一個藍色性格的人來說，他/她喜歡安靜，有時候會覺得讓自己沉浸在悲傷中是一件很美的事，他/她不愿被人打擾。此時，大家就可以想象的出來，這個藍色會很討厭這個紅色的好意，最后結果不好的話還可能會引起兩個人的爭吵。
這就像現實中很多家庭、朋友、同事等因為對一些事的意見、看法不同而生氣、吵架甚至導致更嚴重的結果一樣，其實都只是因為性格不同，思維方式不同而產生了很多沒必要的麻煩。其實大家都可以去了解一些關于性格解讀的東西，這樣我們就更容易學會理解別人，也會更加了解自己，碰到很多事情的時候我們就可以認真思考一下導致結果的原因，就可能會減少很多不必要的傷心、生氣和爭吵。
對樂嘉的性格色彩學剛剛了解了一點，就立刻拜倒。他對各色性格的描述，太準確了，太深刻了，太鞭辟入里了，的確是刀刀見血，劍劍封喉！特別是因為我是典型的藍色（還有些許綠），嘉琳是典型的紅色，發生在我們身上和我們之間的事情，幾乎都能在他魔咒般的文字里得到印證，神奇的了得！這讓我對他的學說產生了很大的興趣。
上周總算買到了脫銷后再版的《色眼識人》，在最短的時間里就看完了。好書！他對人這種動物的了解程度，達到了深刻的令人感到一絲恐怖的地步。
更重要的，雖然我只是粗淺看了一遍書，并沒有對他的學說深入琢磨，但我已經深信，他的這一套東西對大家更好的認識自己并和他人相處大有幫助。樂嘉把各種性格的優勢與缺點分析的非常全面和深入，對每一個人都有借鑒價值，可以幫助你揚長避短，并吸取其他性格的長處。
如果你是典型的某個顏色，那針對性就更強。對于我來說，印象最深刻的，一是應當盡量克服對外界評價太過敏感的脆弱神經，二是應當加強行動能力而非顧慮太多、化簡為繁，三是應以更加積極主動的心態應對生活。
看了這本書，我才明白人與人之間原來是那么不同，一些不能理解的人和事也變得能理解了。特別是對照身邊其他顏色性格的人看他的文字，不由得不拊掌暗嘆：太對了！其實這才是樂嘉看誰看懂，想誰想通的最低境界。
對于一些性格不太典型的人，我還沒有精確看懂的能力，而且對于如何與不同色彩性格的人相處，心里還是一點概念都沒有，讀后感《色眼識人讀后感》。期待讀《色眼再識人》，讀過之后一定會有更多感想與收獲與大家分享。
今日讀完《色眼識人》，說白了，其實是以四種顏色為符號的性格理論，難得是國人的作品，而且寫得蠻生動有趣的。嘛，按照動機不同，此書作者把人類的性格分為紅黃藍綠四種：紅色：快樂，藍色：完美，黃色：控制，綠色：穩定。
不完全的歸納，紅色=外向熱情的興趣家，藍色=完美主義的思想家，黃色=態度強硬的支配者，綠色=心平氣和的調停者然后根據不久前擁擠的一次與友人的深入qq聊天顯示，擁擠非常符合紅色人群的特質。那些剛剛做完不久的自我描述，實在是非常精確地符合紅色性格的描述。
果然紅色的得分絕對高于其他。而實際上這種特質的明顯化顯然是最近一年才有的，更早之前，俺在大學時代的另一次心理測試結果表明擁擠應該算是思考型的小藍人才對。
但得分的結論卻是，藍色是除了紅色外得分第二高的。本書的作者卻說：紅藍是彼此對立的特性。
（紅藍互補么，表面上截然相反，實際上攪基的可能性也很大，但是在一個人的狀態下同時發生則表示至少有一個是后天灌輸的）ok，我寫過很多次，為什么我以前不快樂。還寫過很多次感覺到兩極截然相反的想法把自己往兩邊拉。
好吧，找到理論依據了。這一年之所以不那么難過了，是因為解放了紅色的自己。
所謂的紅色：積極，感性，情感豐富，愉快，興趣廣泛，好奇，喜歡刺激，別出心裁，追求快樂，喜歡玩笑，表現力強，人緣廣而淺。所謂的藍色：謹慎，理性，敏感細膩，老成持重，可靠，井井有條，追。
3.《色眼識人》讀后感（一）
[《色眼識人》讀后感（一）]
對樂嘉的性格色彩學剛剛了解了一點，就立刻拜倒，《色眼識人》讀后感（一）。他對各色性格的描述，太準確了，太深刻了，太鞭辟入里了，的確是“刀刀見血，劍劍封喉”！特別是因為我是典型的藍色（還有些許綠），嘉琳是典型的紅色，發生在我們身上和我們之間的事情，幾乎都能在他魔咒般的文字里得到印證，神奇的了得！這讓我對他的學說產生了很大的興趣。
上周總算買到了脫銷后再版的《色眼識人》，在最短的時間里就看完了。好書！他對人這種動物的了解程度，達到了深刻的令人感到一絲恐怖的地步。更重要的，雖然我只是粗淺看了一遍書，并沒有對他的學說深入琢磨，但我已經深信，他的這一套東西對大家更好的認識自己并和他人相處大有幫助。
樂嘉把各種性格的優勢與缺點分析的非常全面和深入，對每一個人都有借鑒價值，可以幫助你揚長避短，并吸取其他性格的長處，讀后感《《色眼識人》讀后感（一）》。如果你是典型的某個顏色，那針對性就更強。對于我來說，印象最深刻的，一是應當盡量克服對外界評價太過敏感的脆弱神經，二是應當加強行動能力而非顧慮太多、“化簡為繁”，三是應以更加積極主動的心態應對生活。
看了這本書，我才明白人與人之間原來是那么不同，一些不能理解的人和事也變得能理解了。特別是對照身邊其他顏色性格的人看他的文字，不由得不拊掌暗嘆：太對了！其實這才是樂嘉“看誰看懂，想誰想通”的最低境界。對于一些性格不太典型的人，我還沒有精確看懂的能力，而且對于如何與不同色彩性格的人相處，心里還是一點概念都沒有。
期待讀《色眼再識人》，讀過之后一定會有更多感想與收獲與大家分享。
〔《色眼識人》讀后感（一）〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
4.色眼識人中黃色的人是怎樣的（優缺點）
內心深處的四大價值觀：
1. 喜歡別人拿他當專家，討厭別人告訴他怎么做，好為人師。
2. 不太容易相信人，以自我為中心。
3. 喜歡批判。這是黃色實現成就感的方式之一。
4. 做事會很積極地尋找解決方案，而不是沉溺在緊張和不知所措中。
黃似乎不存在煩惱，他的煩惱更多是問題，而不是問題給心情帶來的負面效應。他似乎缺乏感情體驗，更關注事情本身，因此很少去關注人的內心世界，會忽略別人的感受。紅藍體驗重點更多是沒有解決問題的煩惱過程，黃的體驗重點是在解決問題后的快樂。
黃會讓人變得強勢，甚至獨裁，但做事果斷又會讓讓他們常常成為商業界的領導者。他們的缺點是不接受別人的意見，不考慮別人的感受。在危機面前，他們表現出來的臨陣不亂、快速果斷、堅定不妥協讓人欽佩。對比之下，紅色會亂做一團，藍色會愁眉苦臉，綠色會覺得不愿意麻煩別人而影響了危機的解決。
黃如果被別人打敗，會感到很大的挫敗和打擊，他們會奮起反擊，直到打敗對方，而有些則會采取報復手段，打敗了對方，還要折磨對方，我舒服了，你也得難受，甚至致人死地，玉石俱焚。
黃女的戀愛對象一般是比她們強，她們已經把對方當作了學習對象，她們會單刀直入，快速反應，她們的心是硬的，不懂得原諒，不同情弱者，分手后會很快忘記一切，絕情得很。黃男應該會找一個比自己弱的，不然他們就體現不出來自己的優越了。
黃對愛情的理解首先是值不值得去愛，她們是看重結果的，因此黃女的愛情首先是基于尊重，如果對方鎮不住自己，就無法產生愛，而紅色的理解是愛，為了愛可以不顧一切后果。
黃之所以不關注人們的感受在于這樣一種邏輯：我不需要，所以你也不需要，我已經給過你了（并不是對方想要的那種）。他們都是從自己出發的，不會換位思考。
5.色眼識人中綠色的人是怎樣的（優缺點）
綠色天然優勢
作為個體
愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。
和善的天性，做人厚道。
追求人際關系的和諧。
奉行中庸之道，為人穩定低調。
遇事以不變應萬變，鎮定自若。
知足常樂，心態輕松。
追求平淡的幸福生活。
有松弛感，能融入所有的環境和場合。
從不發火，溫和、謙和、平和三和一體。
做人懂得“得饒人處且饒人”。
追求簡單隨意的生活方式
溝通特點
以柔克剛，不戰而屈人之兵。
避免沖突，注重雙贏。
心平氣和且慢條斯理。
善于接納他人意見。
最佳的傾聽者，極具耐心。
擅長讓別人感覺舒適。
有自然和不經意的冷幽默。
松弛大度，不急不徐。
作為朋友
從無攻擊性。
富有同情和關心。
寬恕他人對自己的傷害。
能接納所有不同性格的人。
和善的天性及圓滑的手腕。
對友情的要求不嚴苛。
處處為別人考慮，不吝付出。
與之相處輕松自然又沒有壓力。
最佳的垃圾宣泄處，鼓勵他們的朋友多談自己。
從不嘗試去改變他人。
對待工作和事業
高超的協調人際關系的能力。
善于從容地面對壓力。
巧妙地化解沖突。
能超脫游離政治斗爭之外，沒有敵人。
緩步前進以取得思考空間。
注重人本管理。
推崇一種員工都積極參與的工作環境。
尊重員工的獨立性，從而博得人心和凝聚力。
善于為別人著想。
以團體為導向。
創造穩定性。
用自然低調的行事手法處理事務。
綠色本性局限
作為個體
按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。
懶洋洋的作風，原諒自己的不思進取。
懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。
期待事情會自動解決，完全守望被動。
得過且過。
無原則地妥協，而無法促使他們采取負責任的解決態度。
逃避問題與沖突。
太在意別人反應，不敢表達自己的立場和原則。
溝通特點
一拳打在棉花上，毫無反應。
沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。
不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。
行動遲鈍，慢慢騰騰。
避免承擔責任。
作為朋友
不負責任的和稀泥。
姑息養奸的態度。
壓抑自己的感受以遷就別人。
期待讓人人滿意，對自己的內心不忠誠。
沒有自我，迷失人生的方向。
缺乏激情。
漠不關心，惰于參與任何活動。
對待工作和事業
安于現狀，不思進取。
樂于平庸，缺乏創意。
害怕冒風險，缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目標。
缺乏自覺性。
懶惰而不進取。
寧愿做旁觀者不肯做參與者。
6.《色眼識人》這本書怎么樣,值得一看嗎
《色眼識人》FPA性格色彩密碼解讀
《色眼識人》FPA性格色彩密碼解讀
自序：看誰看懂.想誰想通
致謝
引言：關于人的“十萬個為什么”
第一篇 性格色彩密碼概述·
第一章 人之初，性本“色”
·“性格色彩密碼”史綱
·五分鐘進入“紅藍黃綠”
·“個性”與“性格”
·“行為”與“動機”
第二章 領取你的性格色彩·
·領取你的性格色彩須知
·樂嘉性格色彩速寫
·速寫詮釋基本原則
第二篇 天賦潛能——性格色彩優勢
第三章 紅色優勢
陽光心態積極快樂
·紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘
。
[色眼識人：FPA性格色彩密碼解讀].樂嘉.文字版.pdf
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7.樂嘉色眼識人中 綠13 藍9 紅4 黃4 有什么性格特征呀
性格色彩測試模糊者必讀——樂嘉 2011年04月07日 星期四 20:38 測試解讀 作為測試后的解讀，本章有九條測試者必讀的指導原則、五個常見問答和一封老色友曾經走過的彎路給大家借鑒。
我隨時歡迎您給我郵件詢問和交流任何問題，但我衷心希望您是在讀完本章和本書以后。 測試者必讀 如何解讀測試分數，是上本書的讀者提問最多的問題。
這回，在解釋分數和性格的關系前，需您務必明了在性格色彩中四個最核心的詞匯，分別是：動機與行為 性格與個性，所有的探討基于此，所有的誤解也源于此。 先解釋動機與行為，前者是指原因，后者是指見到的表象。
在本書中，我都圍繞一個思想，那就是：任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。只不過，我們平時疏于思考，沒能力發現當中的規律，更直白地說，就是大家不懂“讀心術”，不明白為何這個人要這樣做；有時更麻煩的是，不同的性格可能會做出同樣的事情，但他們的“動機”完全不同。
好比夫妻吵架，經常女方會一氣之下摔門而出，期待老公很快能哄她回去，很多時候，男人壓根不去理你，只能最后沮喪憤恨地獨自回家。這種事情在性格色彩中，高頻率發生在藍色男人和黃色男人間，可你能解釋出他們的差別嗎？按照“動機論”的剖析，正確答案是：黃色性格不追的原因是―――要面子，反正不追，你遲早也會回來，黃色性格關注的是輸贏和面子，認為我去追了就代表在這場戰斗中我是失敗者；而藍色性格不追的原因是―――我這樣一個講理的人為何要遷就你這樣一個不講理的人？如果你講道理為何摔門就走？藍色性格關注的是道理和公平，認為我去追了就等于縱容你的不講理。
看到了嗎？即使這樣簡單的 “行為”的背后都有皆然不同的“動機”。 如果我們能學會這一點，就可不被事情的表象蒙蔽，并學會穿透他人的內心及讀懂每句話背后的真正含義。
關于性格與個性，我在上本書中早已明言，我并非心理學科班出身，也不想弄得性格色彩這門學問讓人望而生畏，所以在性格色彩的體系中，分別定義“性格”=天生的我，“個性”=現在的我，并且強調“性格是天生的，個性后天會被影響，也可以后天修煉”。這樣做的目的，是為了讓普通大眾都可以讀得清楚記得明白。
在測試后，假如您有困惑無法分清自己，那必定是把先天的“性格”和后天的“個性”混為一談，下面提供九條基本的指導意見以供參考。 1.本測試題如果答案真實準確，是測試“性格”而非“個性”，測試“先天”而非“后天”。
如果您有幸一貫自我認知清晰，你的測試會非常輕松明了。 2.測試并非是指向“性格”的唯一標準或絕對標準，因為書上的測試是大眾普及版。
更重要的是鼓勵您從閱讀中通過不停的對比尋找到真實的自己。 3.如果您的分數落差比較大，呈現性格明顯，恭喜您，我戲稱其為“原生態保存比較好”。
例如， 紅色25，幾乎毫無疑問是標準的紅色性格；又比如，黃色15紅色11藍色2綠色2，則是黃+紅。如果某個色彩的分數超過一半15分，請注意，您一生的幸福和成就拜此性格所賜，不過您無數的麻煩與痛苦也必定與此性格相關。
4.測試不準確或分數極其平均的原因通常有兩個：對題目的文字理解個人有不同，后天的影響實在太巨大。 5.無論您多么復雜，在性格色彩學中，每個人的先天“性格”最多用兩個顏色便可勾勒和涵蓋，你所看到的第三第四色，在性格色彩中統稱為“個性”，這樣做的意義是簡單和方便應用。
在學術上如何解釋這個現象不是本書探討的范疇，在未來《洞見-發現真正的自己》一書中我會詳細論證。 6.當兩種性格色彩的分數相距很近時，在第一色和第二色的判別上要小心。
譬如，某人紅色12分黃色13分藍色3分綠色2分，他會快速確定自己是黃+紅。這種情況還有一種可能性，就是他天性其實是“紅+黃”，但是在工作中運用第二色的機會遠大于第一色，所以在測試中反被強化，顯得第二色超過主色。
確認組合的先后順序，在性格色彩的高級運用階段尤其重要。 7.關注性格的局限比關注性格的優勢，更容易讓你尋找到真實的“性格”，最笨但最有效的確認自己性格的方法就是：問自己付出的代價和犯的錯誤經常是因哪個性格造成的，這樣，就很容易找到真正的性格！因為天生的缺點和毛病很不容易改，所謂“江山易改，本性難移”。
8.性格色彩與星座和血型沒有對應關系，所以您是某種性格色彩，并不代表所有的優勢您都具備，也不代表這種性格所有的毛病您都會有。這里可能有第二色對主色的影響，譬如紅色性格容易情緒化，如果您是紅+黃，情緒化可能更加嚴重；但如果您是紅+綠，可能情緒化就會很不明顯且大大降低。
還有后天受到的影響及修煉等原因，比如您是一個黃色性格但做了服務業十年，讓您交往起來毫無黃色的急躁和武斷，卻有很多綠色的耐心和傾聽。 9.您的性格可能是一種，也可能是兩種的組合，最有可能是4種單色性格和8種組合性格，分別是： 紅色 藍色 黃色 綠色 紅+黃 紅+綠 藍+黃 藍+綠 黃+紅 黃+藍 綠+紅 綠+藍 以上圓形示意圖顯示出性格組合的基本規律。
在所有的組合中，沒有列出“紅藍配”（紅+藍、藍+紅）和“黃綠配”（黃+綠、綠+紅）的四種組合，。