華閱文章網1.晉升主管簡單的感言
原發布者：王雪梅
簡短的升職感言 首先感謝企業老總對我的信任，感謝公司給我這個平臺，正是有你們的幫助我才有今天的升職機會，今后的工作中。我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，我會努力提高管理能力及業務水平，圓滿完成公司下達的任何指標及任務，爭取做出一流的工作業績，為碧海爭光，不辜負老總和各位領導的信任 在此我也希望兄弟姐妹們在今后的工作中多多支持和配合，我們共同努力，打造精英團隊。 有機會沒有抓住等于零； 有能力沒有發揮等于零； 有知識沒有應用等于零； 有目標沒有膽量等于零。 大家好！我是來自XXX的XXX。 此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。 首先，我要感謝XX領導對我的關心和認可；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，幫助我、推動我、點撥我的XX領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。 其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結果。 20XX年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！ 謝謝大家！ 尊敬的各位領導可敬的各位伙伴大家好！ 首先感謝感謝各位領導對我的培養和關心；
2.對領導離職感言怎么寫
首先對領導多年來的照顧表示感謝如“在工作和生活上您都給予了我很大的幫助和關懷，使我能順利走到今天”之類的，然后對他將來的晉升抄發展寄予祝福“步步高升，事事順利” 雖然很舍不得領導走，但是已經是不能襲改變的了。
這么久以來都是領導在照顧我，心里一直都很感激。 我們不會忘記您的栽培，希望您也別忘記我們。
謝謝領導在我工作這段期間對我的關懷和指zhidao導，現在您要離開我們了，雖然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利。有緣一起，更有緣相聚。
領導保重身體，我們有緣再見。
3.離職感言,離職感言怎么寫
簡單明了。
敬愛的各位領導、同仁： 大家下午好！ 因個人原因，我將于今天（2016年10月15日）正式離職，后續copy工作將由武中建經理接任。 有“福份”、“情份”與各位“結緣”于鑫龍這個大家庭，共事一年有余，任職期間承蒙王總、屈副總的厚愛、信任及各同事的支持、配合，使的我在任職人事行政部經2113理期間各項工作順利推展，在我心中充滿著感激5261與感恩外，更以身為“鑫龍人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。
十二萬分感激王總、屈副總及各位親愛的同事之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意―“謝謝”，工作上如有諸多得罪或失誤之處，謹此表達真誠的“歉意”。 相信，鑫龍在王總及屈副總的英明領導之下，在各位同仁的努力合作下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展；祈盼各位繼續給予人事行政部以支持及合作，共同努力為鑫龍這個團隊之成長、茁壯、永續4102而打拼。
人生有不同的階段、不同的生涯規劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿同事皆能如愿，追1653求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。 祝福 健康、順利、心想事成。
4.求助 急：教導副主任上任簡短發言
迎著涼爽的秋風，我們又迎來新一學期的學習和工作。
本學期我被學校任命為教務處主任，承蒙領導的關懷信任和同事的支持幫助，我本人倍感榮幸。在倍感榮幸的同時我也深深感到肩上的責任的重大，整個池西一小的教育教學成績、學校教學水平的提高都聚焦在教務處。
身為教務處主任我深刻感受到這副擔子的沉重和自己肩負的神圣使命，我要一如既往、不遺余力的和同事去肩負起這使命，出色地完成使命。
5.機關科員退休感言
親愛的同事們：
請允許我最后一次對你們作這樣的稱呼，明天我就要正式退休了，和同事們朝夕相處的幾十年里，我非常珍惜這樣的稱呼。我的工作的路終于走完了，回首往事，我非常榮幸能和大家共事這么多年，我們在一起的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，仿佛就在我的眼前，也仿佛就象發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多么地令人感動！這中間，有領導對我的支持和鼓勵；有同齡人對我的關心和幫助；有年輕人對我的尊重和促進！今天想起來，是多么地令我難忘和戀戀不舍。工作的數十年里，我從大家的身上學到了很多好的東西，使我的人生之路感到寬闊和欣慰。雖然我離開了工作崗位，但我的心始終是和大家在一起的，我會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續保持這美好的友誼！我工作的路走完了，但我的生活之路依然很長，我要在我的人生第二起跑線上，繼續發揮自己的余熱，為在座的大家做一點力所能及的事，讓我的人生依然保持充實的內容，依然記著自己作為社會的一份子所應擔當的責任，也依然希望大家能記著我！謝謝大家！最后祝大家在新的一年里工作進步，身體健康，萬事如意！
6.我的科室主任很有領導才能,但是她提拔的副主任太差,同事都有意
1、我同意你的想法，可以越級反映此事。
2、你列的提綱也很清晰，但前兩條一定要有具體事例，不能只是憑感覺、尤其是你自己的感覺。最好能舉幾個其他同事也有意見的案例，注意，是案例，不是XX同事說如何如何。
3、提前判斷風險：
(1)大家確定這個副主任是她提拔的？也就是原來這個副主任就和大家一起工作？或者不是照顧別的關系？
(2)如果是寫信的方式，會不會留下口實？用同事們一起請主任吃飯、當然不叫副主任、的方式，在飯桌上提會不會更好？會不會避免了你成為槍頭鳥？
相信只要是事實，總會得到解決。
祝福此事順利！