1.怎么寫企業走訪體會以及總結
就跟寫年終學習總結一樣,在寫2113的時候盡量多加入一些個人感想就可以。
參考例子:
本次進入xx公司非常的榮幸,初入大門它的氣派在瞬間震撼了我,寬闊的建筑造型個性的辦公樓讓我無比的憧憬未來可以進5261入這家優秀的企業,我跟著隊伍進入了他們的生產車間,一進入就被工人4102井然有序的工作情景所打動,他們的勤勞和付出讓我領會到生命存在的意義,我們又走進了他們的辦公大樓,那是多么的整潔一塵1653不染,接待人員帶領著我們去見了xx公司的總經理,他微笑著對我們說,歡迎同學光顧我們公司,希望你們有什么問題可以提問有什么建內議可以大膽的說出來,我頓時被他的謙恭所吸引,原來一家企業的管理者是需要多方面素質,如果我是管理者他就是我的榜樣,他邀請我們坐在休息室,透容過窗戶,我們看見他和他的下屬天衣無縫的完成著每一項任務。
2.走訪企業,寫一篇調查報告
最好是找一家自己在家里人或有親戚在的企業,因為一般的企業沒有義務給學生提供企業的資料,而且有很多資料都是屬于商業機密。企業不會輕易提供的,如果有親戚在而且職位比較高的話就好說話些。
一般這類報告可以分兩類來寫,一類就是就是分析所調查企業的某一方面的問題,這可以根據你所學的專業來定。比如學營銷的就可以分析一下企業的營銷部門的效率啊或企業的銷售渠道啊等,學人力資源的就可以分析企業在員工培訓、薪酬管理等方面的問題,等等諸如。
還有一類就是從該企業延伸了去看企業所在行業的問題,這樣的話你還可以去行業管理部門了解一些情況,比如商務部、工商管理部門、交通部、等。
希望我的一些經驗能對你有用,如果還有需要可以給我發百度消息。
3.怎么寫企業走訪體會以及總結
就跟寫年終學習總結一樣,在寫2113的時候盡量多加入一些個人感想就可以。
參考例子: 本次進入xx公司非常的榮幸,初入大門它的氣派在瞬間震撼了我,寬闊的建筑造型個性的辦公樓讓我無比的憧憬未來可以進5261入這家優秀的企業,我跟著隊伍進入了他們的生產車間,一進入就被工人4102井然有序的工作情景所打動,他們的勤勞和付出讓我領會到生命存在的意義,我們又走進了他們的辦公大樓,那是多么的整潔一塵1653不染,接待人員帶領著我們去見了xx公司的總經理,他微笑著對我們說,歡迎同學光顧我們公司,希望你們有什么問題可以提問有什么建內議可以大膽的說出來,我頓時被他的謙恭所吸引,原來一家企業的管理者是需要多方面素質,如果我是管理者他就是我的榜樣,他邀請我們坐在休息室,透容過窗戶,我們看見他和他的下屬天衣無縫的完成著每一項任務。
4.如何去企業走訪,聯絡感情,挖掘信息
我建議你帶著為企業服務的心態去溝通,比如你們部門布置給企業一個工作,你就要主動與各企業經辦人取得聯系,主動問他們的工作進度,看看是否需要提供你能力范圍內提供的支持和服務,或者將他們的難處及時向你的主管領導匯報,并及時將領導的回復反饋給企業。
建立一個工作QQ群,經常與他們保持聯系,可以聊聊工作,也可以聊聊別的東西,加深印象,增進了解。另外,將這些聯系人的**碼存儲在手機中,單獨建個群組,每當過年過節給他們發些節日祝福。
如果能夠堅持一年,你一定能和企業很熟的。希望對你有幫助。
5.企業走訪慰問制度
對你提的問題,回答如下,不一定使你滿意,謹希望對你有幫助。
《宿遷市企業退休人員走訪慰問制度》
為了解掌握退休人員基本情況,提供周到細致的服務,規范社區工作人員社會化管理服務行為,社區勞動保障工作站應對所轄范圍內屬地管理的退休人員進行走訪和慰問,同時要做好走訪慰問記錄和臺帳登記工作。
一、走訪制度
1、首次走訪:對新納入社會化管理的退休人員,應在10天內上門走訪聯系,發放《企業退休人員社會化管理服務聯系卡》和有關宣傳材料。
2、重點走訪:對鰥寡、殘疾和70歲以上高齡退休人員每季度至少走訪一次。
3、定期走訪:對退休人員每年走訪一次。
二、慰問制度
1、節日慰問:對特困退休人員家庭,每年春節、重陽節期間進行慰問,發放慰問物品。
2、生日慰問:在高齡退休人員80、90、100歲生日時上門慰問。
3、患病慰問:在退休人員患危重病時上門慰問。
4、困難慰問:退休人員家庭發生重大事故的及時上門慰問,對造成生活困難的,應積極協助辦理政府補助。
5、悼念慰問:退休人員亡故后,應及時上門吊唁慰問,為親屬發放慰問金。街道、社區應協助死亡人員親屬在當月月底前向社保經辦機構申請喪葬撫恤費等社保待遇。
三、經費安排
對退休人員的慰問費用,從企業退休人員社會化管理服務費中列支。
四、本制度自2007年10月1日起執行。
6.走訪一家組織及其管理者 內容:選擇一家企業、醫院、或政府機關等
、餐飲企業管理
2、餐飲部經理
3、人數:
4、熟悉本部門專業知識,持有高級學歷證書,持有經理上崗證。
5、一天的工作安排大綱:
檢查:上午~下午~晚上
1.檢查:
⑴ 要值兩頭班,午晚餐均應在崗,檢查并全面負責餐廳各項管理工作。
⑵ 按餐廳檢查一覽表逐條檢查:
a.檢查餐廳的環境衛生工作。
b.餐廳各種設施設備應保持完好。
c.擺臺應該符合規定:餐具整齊、擺放統一、干凈、無缺口、席巾無洞無污漬。
d.臺椅擺放整齊:椅子干凈無塵,坐墊無污漬,臺椅縱橫對齊或擺成圖案形。
e.工作臺擺放有序:餐柜擺設符合要求、托盤疊放整齊劃一、餐具布置規范。
f.宴會,特別是預訂宴會各項準備工作是否完成。
g.餐具準備應充足、完好、清潔。
h.各種調料準備充分。
i.冰水、飲料準備充足,并達到規定的溫度標準。
j.各種服務用具和布草準備齊全。
k.地毯整潔衛生:做到無任何雜物紙屑。
l.環境舒適:燈光、空調設備完好正常。
m.空調應提前半小時開放(一般在上午11時,下午5時)。
2.上午:
⑴ 每日上午10.30要參加餐飲部例會,總結匯報餐廳工作,并接受上級工作指令。
⑵ 了解每日的宴會和業務狀況。
3.中午:
⑴ 11.00召開全體服務員餐前會,對前日及上午各項工作加以總結,提出要求,傳達上級工作指令,檢查服務員儀表儀容,然后對應急的知識技能進行簡短培訓。
⑵ 對午餐的準備工作進行檢查,并督導領班的工作。
⑶ 午餐開始后,督導服務員為客人提供禮貌、快捷、高效的服務。
⑷ 開餐時間,在餐廳進行巡視,與客人保持良好的溝通,并隨時做好處理各種突發事件的準備。
⑸ 午餐結束后,對午餐做一個總結報告,審批各種取貨單及維修單據。
⑹ 每天定時利用14.30~15.30,(具體時間按當天情況定)對服務員有計劃地進行服務知識和服務技能的培訓,并對培訓結果進行檢查。
4.晚上:
晚上工作同上,晚餐結束后,做好一天的工作報告,并審批各種單據