華閱文章網1.管理名言名句
01.每天告訴自己一次，『我真的很不錯』。
02.生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。 03.生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。
04.明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。 05.生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
06.發光并非太陽的專利，你也可以發光。 07.愚者用肉體監視心靈，智者用心靈監視肉體。
08.獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。 09.貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
10.你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。 11.人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。
12.年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。 13.青春一經典當即永不再贖。
14.沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的。 15.真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。
16.愛的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。 17.當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
18.只要有信心，人永遠不會挫敗。 19.不論你在什麼時候開始，重要的是開始之后就不要停止。
20.不論你在什麼時候結束，重要的是結束之后就不要悔恨。 21.人若軟弱就是自己最大的敵人。
22.人若勇敢就是自己最好的朋友。 23.『不可能』只存在於蠢人的字典里。
24.抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。 25.家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家。
26.游手好閑會使人心智生銹。 27.每一件事都要用多方面的角度來看它。
28.有理想在的地方，地獄就是天堂。 29.有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
30.所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。 31.所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。
32.上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。 33.美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。
34.世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子。 35.覺得自己做得到和做不到，其實只在一念之間。
36.第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。 37.少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。
38.思想如鉆子，必須集中在一點鉆下去才有力量。 39.人只要不失去方向，就不會失去自己。
40.如果你曾歌頌黎明，那麼也請你擁抱黑夜。 41.問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
42.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 43.當你能飛的時候就不要放棄飛。
44.當你能夢的時候就不要放棄夢。 45.當你能愛的時候就不要放棄愛。
46.生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。 47.天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。
48.人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。 49.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。
50.自己要先看得起自己，別人才會看得起你。 51.一個今天勝過兩個明天。
52.要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。 53.樂觀者在災禍中看到機會；悲觀者在機會中看到災禍。
54.有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。 55.肯承認錯誤則錯已改了一半。
56.明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。 57.理想的路總是為有信心的人預備著。
58.所有欺騙中，自欺是最為嚴重的。 59.人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯。
60.把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。 61.經驗是由痛苦中粹取出來的。
62.用最少的悔恨面對過去。 63.用最少的浪費面對現在。
64.用最多的夢面對未來。 65.快樂不是因為擁有的多而是計較的少。
66.你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。 67.如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。
68.不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。 69.把自己當傻瓜，不懂就問，你會學的更多。
70.要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。 71.因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
72.要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。 73.你不能左右天氣，但你能轉變你的心情。
74.孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。 75.想像力比知識更重要。
76.漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。 77.好好扮演自己的角色，做自己該做的事。
78.一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。 79.得意時應善待他人，因為你失意時會需要他們。
80.學做任何事得按部就班，急不得。
2.校長辦公室富有個性的名言
太鋼五中，現在已經更名為太原五十五中，坐落在我市汾河東岸，十里鋼城西部，背靠全球五百佳李雙良治理的太鋼渣山，與市森林公園隔街相望，始建于1983年，全校占地面積6.2萬平方米，建筑面積3.1萬平方米，美化、綠化面積達2.2萬平方米。全校有27個初中班、18個高中班，教職工228人，學生2600余人，是太鋼普教戰線上規模最大的一所標準化完全中學。 優美的育人環境 漫步在太鋼五中的校園，花團錦簇、綠樹成蔭、鳥語花香、書聲瑯瑯。北部的教學大樓和南部的辦公實驗樓相對聳立。教學樓前的廣場上屹立著名為“崛起”的不銹鋼雕塑，象征著太鋼五中勇于開拓的個性。東部有人造草坪鋪成的400米標準化運動場和籃球場、網球場、排球場、羽毛球場。東南角、東北角悄然坐落著學生公寓樓和師生餐廳。樓與樓之間有花壇、綠樹、草坪緊緊環繞。道路旁，豎立著鮮亮的宣傳欄、閱報欄和通知欄。樓內懸掛著名人畫像、師生書畫作品、文明禮貌語言牌，教室里布置著學習園地和名人名言、格言警句……處處充滿濃郁的文化氣息。望著眼前的一切，有誰會相信她是從太鋼渣山的舊址上崛起的呢？ 過硬的干部教師隊伍 太鋼五中的領導班子不斷開拓、務實創新。名譽校長李雙良是當代愚公、中國工人階級的優秀代表。校長高永奎，是太鋼優秀教育專家、太鋼勞動模范、太原市數學學會常務理事、山西省優秀教師。黨支部書記張樞是太鋼教育處黨委委員、太鋼陶行知研究會副秘書長、省陶研會創造教育專業委員會副主任委員。副校長牛拖懷是中學高級教師、省優秀教科研工作者。副校長程國英是中學高級教師、中科院數學教學實驗先進工作者。6名處室主任平均年齡39歲，都是層層選拔的優秀教師。他們把“一心為公、艱苦創業、勤廉務實、創新進取”作為座右銘，勤于思考，勇于實踐，把創辦具有“雙良精神”的現代化名校作為奮斗目標，遵循“干部抓思路、教師抓師德、學生抓規范、工作抓落實”的二十字方針，在全校形成了顛撲不破的感召力和凝聚力。 在太鋼五中的教師群體中，有國家級骨干教師、省學科帶頭人、太原市導師李朝暉，省優秀教師岳作仁，省教學能手郭小梅，省教改能手馬仙花，省試教先進教師王榮，省骨干教師田鴻燕，省課程與信息技術整合教學能手孫敏，市學科帶頭人尹林森、黃登昌，市教學能手標兵張環宇、趙建黨，市教學能手鄭香榮、張月紅、張靜，市優秀教師關濤、黃登昌、鄭香榮，市骨干教師王曉萍、蘇侖等39人。他們中，擁有高級職稱的39人，中級職稱的130人；有大學本科學歷的143人，研究生結業的13人。他們把李雙良、陶行知作為楷模，教書育人，為人師表，腳踏實地，不斷攀登。五年來，先后有180位教師在國家、省、市報刊上發表學術論文390余篇，為高等院校輸送各類大學生500余名。 現代化的教學設備 走進太鋼五中，你會感受到一股濃濃的現代化的氣息。在20個多媒體教室里，多媒體教學系統以其信息快、資源廣、感覺好的性能正發揮著事半功倍的效應。在微機室112個熒屏前，同學們熟練地操作著，“嗒嗒嗒”的擊鍵聲此起彼伏。在辦公室里，電腦備課已成為老師們的樂趣，校園網、區域網、寬帶網和遠程教育網，更為現代化教學插上了翅膀。音樂室里，同學們在鋼琴的伴奏下，唱著動聽的歌曲。在舞蹈室里，同學們在地毯上舞動著優美的身姿。在美術室里，同學們手持畫筆，聚精會神地描繪著石膏模型和塑料蔬菜。在圖書館里，同學們盡情地遨游在知識的海洋。在閱覽室里，同學們如饑似渴地汲取屬于自己的東西。在多功能報告廳里，300余名師生凝視著大屏幕上演示的圖案，聽著白發教授精彩的演講。在按照國家I類標準配備的3個物理實驗室、3個化學實驗室和兩個生物實驗室里，擺放整齊的儀器和同學們實驗的情景，讓你深深地體會到科學的魅力，還有擁有機械加工和剪切沖壓兩條生產線、年產值百萬元、可容納60名學生活動的校辦工廠，為學生進行生產實踐提供了難得的空間。 嚴格的目標管理 太鋼五中充分借鑒現代企業制度的管理經驗，積極實施崗位目標責任管理。《學校管理制度匯編》使管理工作任務明確、職責清晰、嚴格考核。學校教育教學管理目標是：（一）面向全體，因材施教，全面發展，學有所長，使學生在德、智、體等方面都得到發展，在思想覺悟、道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到較高的水準。（二）注重基礎，鼓勵冒尖，合理負擔，講
希望采納
3.需求一些關于管理制度的名言警句,簡短點的
精美源于細節，細節決定成功。
不求做全，只求做優，不求做大，只求做精。
卓有成效的管理者善于用人之長。
質量即免費。
造人先于造物。
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處 。
以人為本。
要做就做最好的！
最優秀的人才是免費的！
先做人，再做事。
上之所好，下必隨之。
人有多大膽，地有多大產。
企業最大的資產是人。
沒有規矩不成方圓。
君視臣如草芥 臣視君如寇仇。
黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
管理是一種嚴肅的愛。
管理就是追求一種調和。
管理就是讓別人完成事情。
管理就是激發人的潛能，以贏取目標。
（復制的）
4.成功管理者的座右銘
“在出現管理問題的時候，你所決定的只是告訴你手下去做什么事，至于具體怎樣去做，你應該放心地由屬下去思考，切忌不要獨斷專行。”
——比爾·蓋茨 “管理者都難免遇見各種管理問題，面對困境，你千萬不能固步自封，把問題看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出積極反應。要相信，辦法總比困難多。
只有這樣，才會最終找到解決 辦法。” ——杰克· 人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
——聯想集團董事局主席柳傳志 能利用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。 ——管理專家旦恩.皮阿特 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
——著名企業管理學家教授沃倫。貝尼斯 世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。
你一生中賣的唯一產品就是你自己。 ——世界上最偉大的推銷員喬。
吉拉德 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。 ——美籍華裔企業家王安博士 現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致，管理效果就越好。
—— 臺灣知名企業家毛仲強 一個公司想迅速發展，需要聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 ——微軟公司董事局主席比爾。
蓋茨 管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。 ——畢雷敦 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。
—— 法國企業界名言 抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。 ——美國斯坦福大學教授凱瑟琳.M.艾森哈特 世界上破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎而造成的。
—— 世界著名咨詢公司蘭德公司 可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。 ——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯 全世界沒有一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
—— 華碩（中國）公司總經理徐世明 感情投資是在所有投資中，花費最小，回報率最高的效率。 ————日本麥當勞前董事長藤田田 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心領導員工。
————日本經營之神松下幸之助 自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。 —— IBM創始人托馬斯。
沃森 最好的CEO是通過構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾。喬丹也需要隊友一起打比賽。
———通用電話電子公司董事長查爾斯。李 如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意賣掉或退出這個領域。
——通用公司前總裁杰克。韋爾奇 第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。
——阿里巴巴網站總裁馬云 創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。 ——英特爾公司前總裁安迪。
格羅夫 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。 —— 日本經營之神松下幸之助 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
——美國女企業家瑪麗。凱 創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。
—— 哈佛大學教授西奧多。來維特 可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。
——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯。
5.管理方面的名言
企業管理經典名言10句 01、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
02、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。 03、什么是不簡單？把簡單的事情千百遍做好就是不簡單！ 04、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢！ 05、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
06、優秀的部屬不是服從上司，而是引導上司，不是接受上司的管理，而是代為上司的好參謀。 07、管理者更多時候是在做永久防止對策，而不是做緊急防止對策。
他不能變成救火隊，而是火患的解決者。 08、績效等級最低的員工也應該拿到績效工資，績效等級與工資調級的關系應讓員工清楚，使他們看到未來努力方向。
09、企業的HR管理應該讓員工至少知道兩個晉升階梯：薪酬晉升階梯和職務晉升階梯。 10、無論是否將績效結果與薪酬、晉升關聯，其績效數據則每月都應該出來，并及時進行績效檢討。
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