華閱文章網1.城管四新演講稿范文
尊敬的各位評委、同志們：
大家好！今天，我演講的題目是：城管，我無悔的選擇。
雄鷹選擇藍天，
因為藍天給了它翱翔的空間；
鮮花選擇了春天，
因為春天的陽光格外嬌艷；
駿馬選擇了草原，
因為草原壯美遼闊一望無邊；
我選擇了城管，
因為城管教會我書寫人生無悔的詩篇。
在時代發展之必然與人生經歷之偶然的交織中，我成為了一名光榮的城市管理行政執法人員。回憶當初我們全體城管執法人員面對莊嚴的五星紅旗宣誓時，那情景依然歷歷在目：忠于職守，依法行政。服從命令，嚴守紀律。嚴格執法，文明服務。無私奉獻，完成任務。從那一刻起，我體驗到了一種比當年踏入大學校園還強烈的喜悅，從那一刻起，我開始用心去體會“城管”這一簡單而又響亮的稱謂里蘊含著的深刻含義。
當我穿上筆挺的執法制服，懷揣執法證件，帶著美好的夢想走上工作崗位的時候，我的心情是無比喜悅的。然而上班不久我卻發現，事情并不像我想象的那么簡單，理想與現實之間有太大差距。市的城市管理工作開展之初，由于工作緊、任務重，我們的全體執法人員平均每天值勤都在10小時以上，徒步巡查5、6個小時。尤其是城市環境集中整治活動開展以來，我們更是從未休過一個節假日，每天早上7點上班，下午7點下班，連續作戰，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至帶病堅持工作。至于不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱罵更是常有的事。在工作中，我們時刻心系群眾冷暖，助人為樂、拾金不昧、扶危濟困，涌現了那么多的好人好事；在工作中，我們城管執法人員嚴格執法，熱情服務，努力樹立城管隊伍良好新形象。
作為基層城管工作者，我們有太多的感觸、感悟和感動，因為每一項執法工作中都滲透著我們的汗水、淚水和血水呀！我所在的直屬督察中隊，更是有著優良作風的隊伍，頂烈日、冒酷暑、白干夜戰、加班加點，堅持日常督察與錯時督察相結合，全天候地巡查各路段的整治情況，對一線執法情況的查補缺漏，對維護文明執法形象，對確保整治成效都發揮了重要的作用。在執行督察任務的過程中，有個別隊員不能正確對待督察工作，有一定的抵觸情緒。認為我們這些人純粹是沒事找事。當時我的心情壞透了，心想：我們哪里是在開展工作？簡直就是找氣受嗎！中隊及局執法督察科的領導似乎看出了我的心事，每當開會時，他們總是語重心長的教育我們：要時刻牢記一名執法人員應具有的良好素質和奉獻精神，更要時刻牢記作為一名督察人員的職責。要從改善督察方式、方法上著手，促使廣大的隊員們理解、支持，配合你們的工作。
在開展正常的督察工作之余，我們還獨立承擔了一些機動任務，記得在今年夏天七月初，我督察中隊協同二大隊前往區前十街查處違法建筑，每天都挨家挨戶地送達認真書寫好的法律文書，每天都蹲點守候，防止私搭濫建等違法行為的再次發生。在那漫長而又繁瑣的的整治日子里，我和我的同事們的心情一度低迷消沉，我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此時，我們局和支隊的領導幾次前往整治路段進行了現場調研，和我們執法人員一起進行了摸底排查工作，并耐心細致地詢問了整治的進展情況。聽到領導親切地問候、鼓勵的話語，看到我們的領導不顧身體的疲憊，為我們的共同的事業如此的盡心竭力，難道我還不能做好——一名普通的城管執法人員分內的工作嗎？我為什么要迷惘？為什么還有困惑？為什么還心存怨言呢？我狠狠地拷問自己的靈魂，深刻地剖析自己的內心。一股責任感、使命感就油然而生。在此后的工作中，我都以飽滿的熱情、認真負責的態度圓滿的完成了各項任務。因為我們是城管人，是一支團結的、具有頑強戰斗力的年輕隊伍，因為我們永遠恪守著我們的誓言，永遠裝著對廣大人民群眾滿腔的愛啊！
2.城管四新演講稿范文
尊敬的各位評委、同志們：
大家好！今天，我演講的題目是：城管，我無悔的選擇。
雄鷹選擇藍天，
因為藍天給了它翱翔的空間；
鮮花選擇了春天，
因為春天的陽光格外嬌艷；
駿馬選擇了草原，
因為草原壯美遼闊一望無邊；
我選擇了城管，
因為城管教會我書寫人生無悔的詩篇。
在時代發展之必然與人生經歷之偶然的交織中，我成為了一名光榮的城市管理行政執法人員。回憶當初我們全體城管執法人員面對莊嚴的五星紅旗宣誓時，那情景依然歷歷在目：忠于職守，依法行政。服從命令，嚴守紀律。嚴格執法，文明服務。無私奉獻，完成任務。從那一刻起，我體驗到了一種比當年踏入大學校園還強烈的喜悅，從那一刻起，我開始用心去體會“城管”這一簡單而又響亮的稱謂里蘊含著的深刻含義。
當我穿上筆挺的執法制服，懷揣執法證件，帶著美好的夢想走上工作崗位的時候，我的心情是無比喜悅的。然而上班不久我卻發現，事情并不像我想象的那么簡單，理想與現實之間有太大差距。市的城市管理工作開展之初，由于工作緊、任務重，我們的全體執法人員平均每天值勤都在10小時以上，徒步巡查5、6個小時。尤其是城市環境集中整治活動開展以來，我們更是從未休過一個節假日，每天早上7點上班，下午7點下班，連續作戰，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至帶病堅持工作。至于不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱罵更是常有的事。在工作中，我們時刻心系群眾冷暖，助人為樂、拾金不昧、扶危濟困，涌現了那么多的好人好事；在工作中，我們城管執法人員嚴格執法，熱情服務，努力樹立城管隊伍良好新形象。
作為基層城管工作者，我們有太多的感觸、感悟和感動，因為每一項執法工作中都滲透著我們的汗水、淚水和血水呀！我所在的直屬督察中隊，更是有著優良作風的隊伍，頂烈日、冒酷暑、白干夜戰、加班加點，堅持日常督察與錯時督察相結合，全天候地巡查各路段的整治情況，對一線執法情況的查補缺漏，對維護文明執法形象，對確保整治成效都發揮了重要的作用。在執行督察任務的過程中，有個別隊員不能正確對待督察工作，有一定的抵觸情緒。認為我們這些人純粹是沒事找事。當時我的心情壞透了，心想：我們哪里是在開展工作？簡直就是找氣受嗎！中隊及局執法督察科的領導似乎看出了我的心事，每當開會時，他們總是語重心長的教育我們：要時刻牢記一名執法人員應具有的良好素質和奉獻精神，更要時刻牢記作為一名督察人員的職責。要從改善督察方式、方法上著手，促使廣大的隊員們理解、支持，配合你們的工作。
在開展正常的督察工作之余，我們還獨立承擔了一些機動任務，記得在今年夏天七月初，我督察中隊協同二大隊前往區前十街查處違法建筑，每天都挨家挨戶地送達認真書寫好的法律文書，每天都蹲點守候，防止私搭濫建等違法行為的再次發生。在那漫長而又繁瑣的的整治日子里，我和我的同事們的心情一度低迷消沉，我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此時，我們局和支隊的領導幾次前往整治路段進行了現場調研，和我們執法人員一起進行了摸底排查工作，并耐心細致地詢問了整治的進展情況。聽到領導親切地問候、鼓勵的話語，看到我們的領導不顧身體的疲憊，為我們的共同的事業如此的盡心竭力，難道我還不能做好——一名普通的城管執法人員分內的工作嗎？我為什么要迷惘？為什么還有困惑？為什么還心存怨言呢？我狠狠地拷問自己的靈魂，深刻地剖析自己的內心。一股責任感、使命感就油然而生。在此后的工作中，我都以飽滿的熱情、認真負責的態度圓滿的完成了各項任務。因為我們是城管人，是一支團結的、具有頑強戰斗力的年輕隊伍，因為我們永遠恪守著我們的誓言，永遠裝著對廣大人民群眾滿腔的愛啊！
3.誰幫我寫一份以“城市是我家,建設靠大家”的演講稿,有急用
演講稿：注意改改一下年份和地區 城市不僅是一定區域內政治、經濟和文化的中心，也是全體市民共同的家園。
城市建設和管理需要大量投入，有很多工作需要市民乃至社會各界的廣泛支持，只有每一位市民都時時想到：“城市是我家，建設靠大家”，關心城市建設，遵守城市管理規章，舉止文明，我們的城建事業才能在短期內有一個質的飛躍，因此，特地在新年伊始，同大家談談隆陽區的建設管理情況。 一、城市建設發展現狀 在“十五”期間，尤其是2004年，城市建設以擴大新區為主，截止2005年底，我區城市建設規模已由2000年末的9.8平方公里拓展到的17.79平方公里，城市人口由2000年末的10.2萬人發展到20.95萬人，城市道路總長由2000年末的50.96公里發展到2005年末的96.24公里，城區綠地總面積達473.43公頃，城市公共綠地面積達126.34公頃，綠化覆蓋率達35%，城鎮化水平由2000年末的12.3%發展到24%；“十五”期間我區累計投入城市建設資金達14.6億元，其中市政設施建設投資6.2億元，房地產開發投資8.4億元，城鎮經濟占國民經濟的比重已達71%。
二、2006年工作重點 2006年是“十一五”規劃的開篇之年，也是承上啟下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會和區委二屆四次全會精神，堅持科學發展觀，繼續鞏固先進性教育取得的成果，進一步內強素質，外樹業績，的關鍵一年。中心城區建設思路有了戰略性轉變，由外延擴大轉為內涵提升，全面提高隆陽區中心城市的建設品位。
因為城市形象和特色是一個城市內在競爭力的表現。加快城鎮化進程，提升城市品位，建設文明城市，更好的發揮隆陽城區對我區乃至全市經濟的帶動和輻射作用，對于產生良好的投資拉動效應，強勢推進我區經濟社會發展，具有重大的戰略和現實意義。
優越的基礎設施環境帶來的結果，是投資者蜂擁而至，所以城市設施的“大變臉” （三）舊城改造美化工程全面啟動。 老城區滿天“蜘蛛網”（電力線等），嚴重影響城市空間環境，另外隨著城市人口的增長，各家管線單位用量負荷的增加，需要增加埋設管線數量，造成城市道路反復開挖，給城市管理和維護帶來極大不便，也給市民的生產生活帶來嚴重影響，為徹底在老城區杜絕此類現象發生，區委政府全面實施舊城改造美化工程，主要涉及永昌路、保岫路、正陽路、九龍路四條道路。
內容包括電信等十個管線單位的管線預埋（考慮今后十五年的發展需求），電力線入地、路面翻新、立面翻新、路燈改造、電子監控、公共車和出租車招呼站設立等內容。總投資1億元，05年完成投資7163.03萬元，其中：管線入地鋪設各類管線10種，總長度達82.547公里，投資4404.65萬元；路面翻新恢復55.9萬平方米，投資1940.35萬元；立面翻新主要完成保岫東路市醫藥公司臨街大樓翻新等10戶，投資55.94萬元；光亮綠化工程主要完成保岫路、正陽路、九龍路永昌路四條道路，投資56193萬元，新設公共汽車站臺69座及出租車招呼站牌71個，投資244.8萬元，消防栓改造完成投資24.1萬元。
2006年的總目標是，完成固定資產投資1.8億元，城鎮化水平增加1個百分點，達25%，城市綠化覆蓋率35%，路燈亮燈率保持在95%以上，生活垃圾處理率100%，為完成以上目標，2006年我局將重點做好以下工作： （一）加大舊城改造力度，提升城市內涵。 提高隆陽區中心城區的品位，主要是在現有開發區內完善小區建設，同時改善舊城區的道路設施。
加強社區文化和住宅文化建設，培養市民良好的思想意識、道德品質和行為習慣；以人為本，設計好、建設好、管理好住宅小區，提高居住質量；發掘和保護城鎮歷史文化內涵，把傳統文化與現代文化有機結合起來，培育、塑造城市個性，提高城鎮文化品位；標志性建筑特色鮮明，街道規劃、建筑群體、園林綠化與城市環境和諧統一，提高城鎮美譽度。加大舊城區改造與管理，大力實施暢通工程，對一些斷頭路、腸梗阻道路和社區道路進行硬化、綠化、亮化，采取多種形式建設，給市民一個良好的城市環境。
2006年計劃對杏花路（八一路—玉泉路）、龍泉路（九龍路—永昌路）、龍泉路（同仁街—龍泉門）、玉泉路（九龍路—永昌路）、蘭城路（玉泉路—下水河）、同仁街（保岫西路—南三環）等六條道路進行改造，進一步完善城市的功能。 （二）進一步加強城市管理和維護 城市管理是一項動態性的復雜的社會系統工程，2006年將結合市委宣傳部啟動的“文明保山、誠信隆陽”活動和區里開展的市容市貌綜合整治活動，采用報刊、電臺宣傳以及在燈橋、公車、侯車站點上設置公益廣告等靈活多樣的形式，發動市民廣泛參與城市管理，逐步形成“人民城市人民建，人民城市人民管”的新局面；二是探索城市管理新機制，把社區建設管理與城市建設管理有機結合，發揮社區細胞功能，將一些社區道路的管理交給社區自行管理；三是抓好城建監察隊伍，內強素質，實行競爭上崗、優化組合的管理機制，調動每一名管理者的積極性和主動性；外塑形象，以門前“六包”為突破口，文明執法，定人定崗分片考核；四是嚴格城市環境衛生考評，對主要街道。
4.城市有我奮斗的青春演講稿
我與我的城市共奮進，可以將你的城市添上XX XX是一座美麗的海濱城市，素有“海上花園”之稱，擁有“國際花園城市”、“國家衛生城市”、“國家園林城市”、“國家環保模范城市”和“中國優秀旅游城市”等殊榮。
作為XX人我們感到非常自豪和驕傲。然而作為XX的政治、經濟和文化中心的思明區，是決定XX創建形勢的主戰場，我們深深感到責任的重大和任務的艱巨。
XX面積76平方公里，人口86萬人，下轄10個街道辦事處，95個社區居委會。在創建文明城區過程中，在區各級領導的帶領下，XX不斷創新，努力探索文明城區的長效機制。
文明城市創建的源泉在于全民參與，XX始終堅持全民共創建。樹立起24小時工作理念、轄區責任管理理念，組建由XX公安、工商、衛生、文化、城管等部門抽調人員組成的“9+1”綜合執法隊伍，派駐9個街道，分片實施管理，全面開展對市容環境衛生、文化市場和食品衛生管理等方面的專項整治。
廣泛發動媒體全程參與監督，曝光薄弱環節，使創建工作在鞏固中得到提高。繼2005年被授予“XX市創建首批全國文明城市工作重大突出貢獻單位”之后，前年底，XX又以全省最高分被省委、省政府授予“福建省首屆文明城區”稱號。
文明城區創建工作有力地推動了全區經濟和社會事業又好又快的發展。2007年XX經濟實力位居全省各縣（市）區首位，并以第17的排名進入“全國中小城市綜合實力百強”行列。
近年來，XX強化民生保障，先后啟動一系列民生項目建設。以扶貧濟困為著力點，精心打造“愛心”品牌，開辦“愛心超市”、啟動“安康計劃”等，其中“愛心超市”榮獲“中國地方政府創新獎”和“八閩慈善獎”，“安康計劃”榮獲“全國優秀社區服務項目獎”。
在我區的重點工程中，所有工業園區，不管是島內的光電基地，還是島外同安工業集中區思明園、環東海域思明工業園，都具有園區交通便捷、電信暢通，水、電、市政設施完善，是一個不可多得的地理優勢和投資興業的理想場所，吸引了海內外投資者紛紛前來投資創業，使我們思明區成為一個繁榮、昌盛、和諧文明的城區，XX能取得如此輝煌的業績，離不開你、我、他共同的努力！ 來吧，親愛的朋友們，讓我們從現在做起，從我做起，為把思明建成經濟繁榮、社會文明、環境優美、和諧發展的現代文明城區而努力奮斗。
5.城市有我奮斗的青春演講稿
我與我的城市共奮進，可以將你的城市添上XX
XX是一座美麗的海濱城市，素有“海上花園”之稱，擁有“國際花園城市”、“國家衛生城市”、“國家園林城市”、“國家環保模范城市”和“中國優秀旅游城市”等殊榮。作為XX人我們感到非常自豪和驕傲。然而作為XX的政治、經濟和文化中心的思明區，是決定XX創建形勢的主戰場，我們深深感到責任的重大和任務的艱巨。
XX面積76平方公里，人口86萬人，下轄10個街道辦事處，95個社區居委會。在創建文明城區過程中，在區各級領導的帶領下，XX不斷創新，努力探索文明城區的長效機制。
文明城市創建的源泉在于全民參與，XX始終堅持全民共創建。樹立起24小時工作理念、轄區責任管理理念，組建由XX公安、工商、衛生、文化、城管等部門抽調人員組成的“9+1”綜合執法隊伍，派駐9個街道，分片實施管理，全面開展對市容環境衛生、文化市場和食品衛生管理等方面的專項整治。廣泛發動媒體全程參與監督，曝光薄弱環節，使創建工作在鞏固中得到提高。繼2005年被授予“XX市創建首批全國文明城市工作重大突出貢獻單位”之后，前年底，XX又以全省最高分被省委、省政府授予“福建省首屆文明城區”稱號。
文明城區創建工作有力地推動了全區經濟和社會事業又好又快的發展。2007年XX經濟實力位居全省各縣（市）區首位，并以第17的排名進入“全國中小城市綜合實力百強”行列。
近年來，XX強化民生保障，先后啟動一系列民生項目建設。以扶貧濟困為著力點，精心打造“愛心”品牌，開辦“愛心超市”、啟動“安康計劃”等，其中“愛心超市”榮獲“中國地方政府創新獎”和“八閩慈善獎”，“安康計劃”榮獲“全國優秀社區服務項目獎”。
在我區的重點工程中，所有工業園區，不管是島內的光電基地，還是島外同安工業集中區思明園、環東海域思明工業園，都具有園區交通便捷、電信暢通，水、電、市政設施完善，是一個不可多得的地理優勢和投資興業的理想場所，吸引了海內外投資者紛紛前來投資創業，使我們思明區成為一個繁榮、昌盛、和諧文明的城區，XX能取得如此輝煌的業績，離不開你、我、他共同的努力！
來吧，親愛的朋友們，讓我們從現在做起，從我做起，為把思明建成經濟繁榮、社會文明、環境優美、和諧發展的現代文明城區而努力奮斗！
6.誰幫我寫一份以“城市是我家,建設靠大家”的演講稿,有急用
演講稿：注意改改一下年份和地區城市不僅是一定區域內政治、經濟和文化的中心，也是全體市民共同的家園。
城市建設和管理需要大量投入，有很多工作需要市民乃至社會各界的廣泛支持，只有每一位市民都時時想到：“城市是我家，建設靠大家”，關心城市建設，遵守城市管理規章，舉止文明，我們的城建事業才能在短期內有一個質的飛躍，因此，特地在新年伊始，同大家談談隆陽區的建設管理情況。一、城市建設發展現狀在“十五”期間，尤其是2004年，城市建設以擴大新區為主，截止2005年底，我區城市建設規模已由2000年末的9.8平方公里拓展到的17.79平方公里，城市人口由2000年末的10.2萬人發展到20.95萬人，城市道路總長由2000年末的50.96公里發展到2005年末的96.24公里，城區綠地總面積達473.43公頃，城市公共綠地面積達126.34公頃，綠化覆蓋率達35%，城鎮化水平由2000年末的12.3%發展到24%；“十五”期間我區累計投入城市建設資金達14.6億元，其中市政設施建設投資6.2億元，房地產開發投資8.4億元，城鎮經濟占國民經濟的比重已達71%。
二、2006年工作重點2006年是“十一五”規劃的開篇之年，也是承上啟下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會和區委二屆四次全會精神，堅持科學發展觀，繼續鞏固先進性教育取得的成果，進一步內強素質，外樹業績，的關鍵一年。中心城區建設思路有了戰略性轉變，由外延擴大轉為內涵提升，全面提高隆陽區中心城市的建設品位。
因為城市形象和特色是一個城市內在競爭力的表現。加快城鎮化進程，提升城市品位，建設文明城市，更好的發揮隆陽城區對我區乃至全市經濟的帶動和輻射作用，對于產生良好的投資拉動效應，強勢推進我區經濟社會發展，具有重大的戰略和現實意義。
優越的基礎設施環境帶來的結果，是投資者蜂擁而至，所以城市設施的“大變臉”（三）舊城改造美化工程全面啟動。老城區滿天“蜘蛛網”（電力線等），嚴重影響城市空間環境，另外隨著城市人口的增長，各家管線單位用量負荷的增加，需要增加埋設管線數量，造成城市道路反復開挖，給城市管理和維護帶來極大不便，也給市民的生產生活帶來嚴重影響，為徹底在老城區杜絕此類現象發生，區委政府全面實施舊城改造美化工程，主要涉及永昌路、保岫路、正陽路、九龍路四條道路。
內容包括電信等十個管線單位的管線預埋（考慮今后十五年的發展需求），電力線入地、路面翻新、立面翻新、路燈改造、電子監控、公共車和出租車招呼站設立等內容。總投資1億元，05年完成投資7163.03萬元，其中：管線入地鋪設各類管線10種，總長度達82.547公里，投資4404.65萬元；路面翻新恢復55.9萬平方米，投資1940.35萬元；立面翻新主要完成保岫東路市醫藥公司臨街大樓翻新等10戶，投資55.94萬元；光亮綠化工程主要完成保岫路、正陽路、九龍路永昌路四條道路，投資56193萬元，新設公共汽車站臺69座及出租車招呼站牌71個，投資244.8萬元，消防栓改造完成投資24.1萬元。
2006年的總目標是，完成固定資產投資1.8億元，城鎮化水平增加1個百分點，達25%，城市綠化覆蓋率35%，路燈亮燈率保持在95%以上，生活垃圾處理率100%，為完成以上目標，2006年我局將重點做好以下工作：（一）加大舊城改造力度，提升城市內涵。提高隆陽區中心城區的品位，主要是在現有開發區內完善小區建設，同時改善舊城區的道路設施。
加強社區文化和住宅文化建設，培養市民良好的思想意識、道德品質和行為習慣；以人為本，設計好、建設好、管理好住宅小區，提高居住質量；發掘和保護城鎮歷史文化內涵，把傳統文化與現代文化有機結合起來，培育、塑造城市個性，提高城鎮文化品位；標志性建筑特色鮮明，街道規劃、建筑群體、園林綠化與城市環境和諧統一，提高城鎮美譽度。加大舊城區改造與管理，大力實施暢通工程，對一些斷頭路、腸梗阻道路和社區道路進行硬化、綠化、亮化，采取多種形式建設，給市民一個良好的城市環境。
2006年計劃對杏花路（八一路—玉泉路）、龍泉路（九龍路—永昌路）、龍泉路（同仁街—龍泉門）、玉泉路（九龍路—永昌路）、蘭城路（玉泉路—下水河）、同仁街（保岫西路—南三環）等六條道路進行改造，進一步完善城市的功能。（二）進一步加強城市管理和維護城市管理是一項動態性的復雜的社會系統工程，2006年將結合市委宣傳部啟動的“文明保山、誠信隆陽”活動和區里開展的市容市貌綜合整治活動，采用報刊、電臺宣傳以及在燈橋、公車、侯車站點上設置公益廣告等靈活多樣的形式，發動市民廣泛參與城市管理，逐步形成“人民城市人民建，人民城市人民管”的新局面；二是探索城市管理新機制，把社區建設管理與城市建設管理有機結合，發揮社區細胞功能，將一些社區道路的管理交給社區自行管理；三是抓好城建監察隊伍，內強素質，實行競爭上崗、優化組合的管理機制，調動每一名管理者的積極性和主動性；外塑形象，以門前“六包”為突破口，文明執法，定人定崗分片考核；四是嚴格城市環境衛生考評，對主要街道實行24。
7.以城管大隊的工作結合科學發展觀演講稿
一、嚴格執法依法行政加強中隊正規化建設
城市管理行政執法局在我市成立已經快一年了，但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎上，沒有什么大的突破，正規化建設還有待于進一步加強。當然了，有的同志可能會說，攤販你都管不好還想多管些什么呢？其實，這也是老百姓只視政法系統為正規軍，而視我們卻是“草頭軍”的一個原因之一。不是我們工作不認真，而是我們人員的觀念還沒有完全轉變過來。比如在巡邏時遇到一個違規占道堆放的，按照以往的處理方式，處在可管可不管的邊緣，有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案，根據相關法律的規定，就可以處于一到五千元的罰款，如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之后，他們反而會重視起你的存在，在以后的執法過程中積極配 合，為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認為應該建立一定的獎懲機制，凡是屬于“七+X”范圍的都必須正正規規的依法辦事。現在黨政機關不是有一個“首問責任制”嗎？我們也可以來個“首發責任制”，即第一個發現違法行為的人從立案到調查取證一步步必須負責到底，凡是在日常的路巡中發現違法行為的，堅決做到發現一起查處一起，絕不姑息牽就！
在日常工作中，分工明確責任到人，建立崗位責任制和工作責任制避免有事無人干和有人無事干，賦予個人足夠的權力空間，充分調動執法人員的積極性、創造性，增強責任感、使命感，提高執法效率。我在執法過程中曾經遇到過這樣一件尷尬事情，有一次，我接受了隊長下達的任務去取締一個回族無證攤販，可到了現場無論怎么說服教育，對方就是不肯離去，鑒于我們的民族政策而且那人腦子還有毛病，做為個人必須對整個集體負責，無法擅自決斷采取強制性措施。最后，只能向隊長匯報，讓他親自來處理。隊長來了以后只得答應給他在夜市安排了個攤位后，對方才離去。隊長做為中隊的一級主官，不可能事必親恭，而且象這種情況即影響執法的嚴肅性也影響工作效率，因此，我主張將權力下放至每一名隊員身上，在執法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事，從而提高工作效率。
二、內打基礎外樹形象切實提高中隊執法水平
隨著相對集中行政處罰權的實施的，城管體制的理順對執法人員綜合素質的要求也越來越高，因此加強隊員的的政治學習和業務培訓，提高隊員的自身素質和執法水平，是搞好城管工作的前提和基礎。我主張建立正常的學習培訓制度，在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習，在業務培訓上上突出專業法律法規執法業務知識及案例實務的培訓。教育隊員忠于職守，愛崗敬業，勤奮工作，鉆研業務，甘于奉獻，改進工作作風，講求工作 方法，注重工作效率，提高工作質量，自覺做人民公仆，讓人民滿意，遵守國家法律、法規和規章，按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務，依法辦事，嚴格執法、公正執法、文明執法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范，團結協作，認真執行上級的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團結一致，勇于批評與自我批評，齊心協力做好工作。
在對外管理上，嚴格落實市區局“六條禁令”的總要求，樹立“管理就是服務”的理念。在執法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先、權利告知在先，始終做到語言文明、行為文明、形象文明。對于敬禮亮證這一點，可能我們很多隊員一時都不能接受，給那些小攤小販敬禮？簡直有些滑稽！其實，我們有時也不妨學學阿Q，只要換一種角度考慮問題就能 想得通了，我個人是這樣理解的，當然不一定完全正確哦，我認為敬禮的目的是為了展示良好的形象，是敬給周圍群眾看的，周圍群眾越多我們就越得敬，而且不過是“舉手之勞”嘛。有時候還能收到意想不到的效果，有一次我在處罰一個無證攤販時，在往常，周圍群眾都想幫腔，你一言我一語的說上幾句，可是看到我們這么正規的執法，就只好站在旁邊冷眼旁觀。這樣即樹立了我們的良好形象又為我們的執法工作減小了阻力。何樂而不為呢？ 城管工作任重而道遠，要想方設法的引起社會各界的廣泛關注和理解，要充分認識到這項工作的長期性、艱巨性和復雜性，進一步提高執法人員的綜合素質和執法水平。實實在在的做好本職工作，為塑造城管執法隊伍的良好形象，提高城市管理水平，創造整潔、優美的城市環境作出新的更大貢獻！
謝謝大家！ 希望樓主能夠認真讀完。滿意后在給我加分.
8.急需 我和我的城市共奮進為主題的演講稿
我與我的城市共奮進 廈門是一座美麗的海濱城市，素有“海上花園”之稱，擁有“國際花園城市”、“國家衛生城市”、“國家園林城市”、“國家環保模范城市”和“中國優秀旅游城市”等殊榮。
作為思明人我們感到非常自豪和驕傲。然而作為廈門的政治、經濟和文化中心的思明區，是決定廈門創建形勢的主戰場，我們深深感到責任的重大和任務的艱巨。
思明區面積76平方公里，人口86萬人，下轄10個街道辦事處，95個社區居委會。在創建文明城區過程中，在區各級領導的帶領下，思明區不斷創新，努力探索文明城區的長效機制。
文明城市創建的源泉在于全民參與，思明區始終堅持全民共創建。樹立起24小時工作理念、轄區責任管理理念，組建由思明區公安、工商、衛生、文化、城管等部門抽調人員組成的“9+1”綜合執法隊伍，派駐9個街道，分片實施管理，全面開展對市容環境衛生、文化市場和食品衛生管理等方面的專項整治。
廣泛發動媒體全程參與監督，曝光薄弱環節，使創建工作在鞏固中得到提高。繼2005年被授予“廈門市創建首批全國文明城市工作重大突出貢獻單位”之后，前年底，思明區又以全省最高分被省委、省政府授予“福建省首屆文明城區”稱號。
文明城區創建工作有力地推動了全區經濟和社會事業又好又快的發展。2007年思明區經濟實力位居全省各縣（市）區首位，并以第17的排名進入“全國中小城市綜合實力百強”行列。
近年來，思明區強化民生保障，先后啟動一系列民生項目建設。以扶貧濟困為著力點，精心打造“愛心”品牌，開辦“愛心超市”、啟動“安康計劃”等，其中“愛心超市”榮獲“中國地方政府創新獎”和“八閩慈善獎”，“安康計劃”榮獲“全國優秀社區服務項目獎”。
在我區的重點工程中，所有工業園區，不管是島內的光電基地，還是島外同安工業集中區思明園、環東海域思明工業園，都具有園區交通便捷、電信暢通，水、電、市政設施完善，是一個不可多得的地理優勢和投資興業的理想場所，吸引了海內外投資者紛紛前來投資創業，使我們思明區成為一個繁榮、昌盛、和諧文明的城區，思明區能取得如此輝煌的業績，離不開你、我、他共同的努力！ 來吧，親愛的朋友們，讓我們從現在做起，從我做起，為把思明建成經濟繁榮、社會文明、環境優美、和諧發展的現代文明城區而努力奮斗。
9.如何寫好演講稿的開頭,求城市建設演講稿開頭
我們倡導：轉變觀念和思路，加強引導，樹立綠色低碳發展觀。發展綠色低碳經濟、促進可持續發展是人類社會未來發展的必然選擇。政府部門要從政策層面上支持和引導大力發展綠色低碳產業，引導、支持社會樹立綠色發展和低碳發展的理念。以發展綠色低碳經濟實踐和探索為起點，尋求適合國情的綠色低碳經濟發展模式。為遏止氣候變化不斷惡化的勢頭，積極采取自主行動，從多種環節入手，節能減排降耗，減輕環境災害，切實履行量化減排義務
我們希望：加強科技創新，提倡低碳生活，建設生態環境。世界各國、全球企業應負擔起共同但有區別的責任，應對資源環境壓力。以已開展的生態環境保護治理為榜樣，尋求經濟發展新模式，承擔企業社會責任，加大節能減排和低碳技術的研發，加快節能環保和裝備的推廣應用，推動技術創新和制度創新，發展低碳能源技術，推行能源高效利用、清潔能源開發、綠色GDP核算等研究，建立低碳經濟發展模式和低碳社會生活消費模式
10.急求一篇“我與高新區共奮進”為主題的演講稿
補充： 調查取證，并且糾集一幫無關人員至太湖城管中隊鬧事，揚言要叫他吃點苦頭。
“怕就不當城管了”，面對這種情況，張韜堅持原則，仍然毫不畏懼的上門做當事人的工作，有時候一磨就是一個下午，就這樣連著幾天當事人終于被執法隊員認真負責的工作態度所感化，轉變了態度，主動接受了的調查，并最終配合中隊拆除了違法建設。硬骨頭被啃下來憑借的是執法人員超于常人的耐心，憑借的是執法人員任勞任怨的工作態度，憑借的是執法人員不畏困難，勇往直前的錚錚傲骨。
由于搭建違法建設本小利大，除了能夠用于出租謀取非法利益之外，在面臨拆遷時還能夠獲得更多的補償面積，所以作為拆違中隊的隊員就更容易受到違建當事人糖衣炮彈的轟炸，小到茶葉煙酒大至現金禮券。但是面對誘惑，隊員們始終保持著清醒的頭腦、時刻牢記自己的職責，不為利所誘，不為利所動，無一例外的將送禮人拒之門外。
07年中隊開全市城管系統之先河率先與隊員簽訂了《廉潔自律承諾書》，在大隊里樹立起了防腐拒變的標桿。2007年8月，隊員對濱湖街道轄區內一家服裝公司擅自新建廠房的行為依法進行了立案查處，當事人第二天就向辦案的執法人員送來了二萬元的購物卡，請求辦案人員能夠網開一面，給予“照顧”。
對該當事人的行為執法人員當場對其進行了思想教育，嚴詞拒絕了當事人的“好意”，并最終拆除了違法建設。翻開濱湖大隊的廉潔記錄簿，類似的事件發生在拆違中隊的還有很多，據不完全統計，2007年至今，中隊上交的各類禮品禮券價值就多達5萬余元。
隊員們用實際行動維護了城管的尊嚴，維護了法律的尊嚴，維護了頭頂上閃閃國徽的尊嚴。 除了業務精湛業績突出以外，中隊也不忘開展各類親民、近民、愛民等實踐活動，中隊與蠡園街道西園社區簽訂了《結對共建協議書》，主動幫助社區清理垃圾、資助貧困失學兒童，走訪慰問困難戶、孤寡老人，開展獻愛心捐贈活動等，架起了城管人與老百姓之間的連心橋，極大地改變了城管隊伍在百姓心目中的形象。
“輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林”，拆違中隊就猶如一個溫馨的大家庭，在這樣的一個大家庭里面的每一個隊員都不遺余力的發揮著自己最大的能力，為濱湖區拆違工作的穩步推進添磚加瓦。在這里隊員們團結協作、互幫互助，結出了一顆顆豐盛的碩果。
在這里隊員們腳踏實地，勤勉盡責，留下了一串串引以為豪的足跡。在這里隊員們群策群力、集思廣益，解決了一個個難以逾越的鴻溝。
他們在平凡的工作崗位上奮力拼搏發揮著自己的光和熱，他們已然用熱血點燃了生命，他們必將用青春鑄就新的輝煌。讓我們為他們驕傲，讓我們向他們致敬！ 補充： 不辭風雨甘嘗苦，負載耕耘心無悔！ ——2009年城管“身邊人、身邊事” 新區大隊演講稿 奮力耕耘的步伐、辛勤勞作的背影、沉默踏實的奉獻，這就是“牛” ——忠于職守、不辭勞苦、默默無聞、無私奉獻的品質，這就是愛崗敬業的典范。
愛崗敬業是中華民族的美德；愛崗敬業是平凡的、是腳踏實地的、是勤勞奮進的、是無私的，因為它是每個人都可以做到的，是應該具備的，作為城管人更應該具備這種素質；愛崗敬業又是偉大的，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻精神。在我們城管隊伍中，就有許許多多的熱愛城管、忠于城管、無私奉獻的人和事…… 愛崗位、忠事業、不辭勞苦 我們的大隊長就是一位愛崗位、忠事業、不辭勞苦的“老黃牛”、好領導。
當我們在為星期六上班而感到不適應的時候，你可知道，我們大隊長是一年“365”個工作日。你不相信？老隊員這樣對我說的時候，我也不相信，但是一年下來，結果事實擺在我面前，使我不得不信服。
就是春節，大年三十有他、年初一有他、年初二還有他，從年三十到初七都堅守在崗位上。在我們單位，來得最早的是他，最晚離開的也是他，他每天堅持至少“十小時”的工作制。
當我們在和家人吃晚飯的時候，工作崗位上有依然他忙碌的身影。就是我們的工作對象，也曾有被他的工作精神所折服的，記得 “百日會戰”拆報亭的時候，我和中隊長去送單子，業主就對我說：“你們大隊長都來做了十幾次的工作了，我一定會按照要求準時拆除的，請你們大隊長放心”，這時中隊長悄悄地告我：“大隊長和王瑤磊晚上來的”。
是的，工作崗位上星期天有他、節假日有他、深夜加班還有他。有著這樣的執著、有著這樣的堅持，有著這樣的意志，我們城管工作還愁有什么干不好的呢。
凡是熟悉我們大隊長的，到大隊一般不會問他在不在，只會問他有沒有去開會，因為他除了開會，一般是堅守在自己的崗位上。正是因為他熱愛著城管的崗位，摯愛著自己耕耘的這片熱土，所以才會有這般操守。
我為有這樣的大隊長而感到驕傲與自豪，為他對城管事業的付出致以崇高的敬意！ 勤工作、樂事業、默默耕耘 人家說在官場只能上不能下，就沒有幾個官職下來了，還能踏實工作的。但我們教導員就是勤工作、樂事業、默默耕耘的“孺子牛”，他早就是副處級干部了，自城管隊伍垂直以來，一直在副科的崗位耕耘，工作勤勤懇懇，任勞任怨。
他從來就沒有計較過官。