華閱文章網1.工作總結與計劃
新學期后勤總務工作計劃范文
一、指導思想 太平街道辦事處中心學校的后勤工作將以三個代表”重要思想和科學發展觀”為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，全面執行中心學校2010年工作計劃，樹立后勤為教育教學、為教師、為學生服務的思想，逐步推進學校后勤規范化管理進程，為學校教育教學工作做好后勤保障。 二、工作目標 通過制度化、科學化、規范化、法制化的管理，使學校后勤工作安全、平穩、高效運行，形成后勤工作良好循環發展的工作局面。 （一）進一步加大投入，努力改善學校基礎設施和辦學條件： 1、積極主動爭取教育局、辦事處和相關部門的支持，完成黃竹林學校大門的改造、門房維修、開裂圍墻的維修、破損地皮的處理；完成示范小學舞臺、旗臺的改造維修。 2、爭取對中學、示范和箐門老教學樓的改造維修。 3、各校采購50套新課桌，一臺電腦。 4、水塘壩、黃竹林各采購兩組檔案柜。 5、維修好各學校的門窗課桌； （二）進一步抓好各中小學的綠化、美化工作。實現校園的香化、美化、文化、綠化，提高校園建設的品味和檔次，凸現環境育人的功能。 （三）進一步加強后勤人員法規及專業知識的培訓，強化管理，牢固樹立后勤為教育教學服務、為師生服務的思想，逐步通過引入競爭機制和后勤改革，使學校后勤服務水平達到優質服務的標準，提高后勤管理及后勤隊伍整體素質和技能。為全體師生和教育教學活動提供優質、周到、一流的服務。 （四）進一步加強對轄區學校財務工作的監督、管理，嚴格執行區教育局財務管理制度，增收節資，量入為出，管好用好有限資金，確保學校教育教學工作運轉正常。 三、工作措施和途徑 1、建立健全規章制度，加強后勤隊伍建設。 加強后勤從業人員的思想政治教育，定期召開后勤工作會議，樹立愛崗敬業思想。為師生、為教育教學服務好。 （1）要求各學校門衛工作人員要堅守崗位，管好大門，堅持非本校師生進出學校登記制度，維護校園及周邊秩序。
(2)各學校必須與臨時工簽訂責任書，臨時工必須看管好學校，并協助值周教師的工作，搞好學校環境衛生，做好學校收發工作，做好教師、學生飲水、鐘聲信號、辦公服務、會議服務等工作。 （3）有廚房的學校，工作人員要關心學生生活，講究衛生，每年要進行一次體檢，嚴格按教育部頒發的《關于加強學校食物中毒預防控制工作的緊急通知》要求開展工作，嚴防飲食中毒事件發生。
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2.環衛工人工作總結怎么寫
原發布者：王雪梅
XX環衛工人個人年終總結 美化城市市容市貌，社區街道，給人民群眾一個舒適的生活、工作環境是我們每一位環衛工作者的神圣使命，也是我們日常工作中必須要遵循的職責。為了響應市委市政府的號召，為了把我們漂亮的城市打扮得更加靚麗，為了提高我們綠都每個市民的生活質量，我在XX年做了以下工作： 一、愛崗敬業，孜孜不倦。隨著市場經濟的不斷深化，社會就業遠遠不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我們環衛工作早已被世人公認為“神圣”的職業，人們還送給我們一個高尚而文雅的名字---城市美容師。作為環衛工人的我們非常驕傲，同時我們也感到了責任之重大。 為此，我們必須要立足本崗，敬崗愛業，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業，讓我們把真愛化作無窮的力量，孜孜不倦地耕耘在環衛事業這片沃土上，用我們的辛勤汗水，滌蕩大街小巷中的污泥濁水；用我們勤勞雙手，描繪城市社區的巷道角落！ 二、從我做起，踴躍奉獻。人人皆知，環衛工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。在他人依然沉睡于夢鄉之中，享受著家庭溫暖和天倫之樂時，冬日里我們悄悄地爬出熱被窩，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風，去清理馬路上的積雪、冰塊，一鍬鍬，一鎬鎬，雙臂飛舞，辛酸自知，盡管寒風凜冽，但我們卻大汗淋漓；夏日里，我們在烈日下，在風雨中堅守自己的崗位，別人可以打著花折傘，穿著美麗的超短裙悠閑地走在
3.急
描繪藍圖，美化城市。
積極貫徹設計開發方案。展望城市的建設，描繪出美麗的藍圖，經過與工人師傅的精心加工，鍛造一個個優質的產品。
融入市場，配合生產。
在2008年度國際金融危機的影響下，公司上半年生產任務嚴重不足，在這種情況下，尤其要配合營銷部門把握住每一次市場機會。常規產品不常規，非標構件多，合同工期扎堆，生產用電無規律等現象，所以更需要打破上下班按部就班的模式，通常是早上班，中午加班，晚上連班，甚至日以繼夜，連續工作。跟跟營銷部門保持溝通，跟客戶保持聯系，跟生產調度保持聯絡，全力以赴，保訂單，保發展。二次創業，轉變觀念，作風轉變了，效率提高了，效益也就體現出來了。
規范更新，文檔保密。
積極學習新的操作工藝和標準，注意及時更新。一方面落實新的規定和要求，體會新的操作方法。
簡約語言，坦蕩心懷。
干一行、愛一行、學一門技術就應該精通它。是這樣想的，也是這樣做的。
我們要為領導分憂，掌握新技術、新工藝、開發新產品，切切實實為公司的發展做好保障。
簡單樸實的話語，實實在在的行動。平凡的崗位，不凡的業績。爭當技術人員中的能手，職工代表中的驕傲。
欣喜忙碌，更上臺階。
2009年是公司忙碌的一年，也是欣喜的一年。忙碌的是今年完成了原定的工作量，效率提高了，質量提高了，價值升華了。欣喜的是忙碌有為，圓滿地完成和超額完成各項工作任務。公司的永續發展要求我們再上一個新臺階，再續新篇。
4.化工企業調度年終工作總結及08年工作計劃
看完下面的文字，你就能寫了！ 一、總結概論 總結是對已經做過的工作進行理性的思考。
它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。
其間有一條規律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。 一、總結有如下特點： 1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。
通過反思，提高認識，獲得經驗，為進一步做好工作打下思想基礎。 2、強調科學性。
總結經驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。
3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
二、工作總結的種類： 1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。
2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。 3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。
二、總結撰寫前的準備 有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。
好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。
也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。
搞好總結，是企業管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。 總結究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。
工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。
總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發，防止感情用事，以免總結流于形式。 此外，搞好總結還要注意以下幾點： 1、重視調查研究，熟悉情況 總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。
2、熱愛本職工作，熟悉業務 熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。
3、堅持實事求是的原則 總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像**同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現在，有益于將來。
夸大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。 4、重點在出經驗，找規律 總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規律。
因此，總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規律性的結論來。 三、總結的寫法 一、工作總結的結構形式及其內容 年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。
正文一般分為如下三部分表述： 1、情況回顧 這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經驗體會 這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。
如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。
3、今后打算 這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。
內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
二、工作總結文字表述的要求 1、要善于抓重點 總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。
不要分散筆墨，兼收并蓄。現在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。
2、要寫得有特色 特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。
同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結。
5.以總結今年,展望明年為主題的年會發言稿怎么寫
在公司2011年工作務虛會上的講話同志們：利用一天的時間，我們傳達學習了集團公司工作務虛會議精神，聽取了各部門、各單位的簡要匯報。
從發言情況看，各部門、各單位都做了認真的思考、研究和精心準備，大家總結了今年的工作情況，分析了面臨的形勢，對2011年工作提出了很好的意見和建議。公司各位領導也都談了很好的意見，我都完全同意。
這對于做好明年工作很有意義，公司總經理工作部要將這些成果進行歸納、匯總、提煉，形成明年公司工作會議的文件材料。下面，結合大家的發言，我講三個方面的意見：一、對今年工作的總體評價今年以來，公司認真貫徹落實集團公司2010 年工作會議和黨建、人才、思政暨創先爭優工作會議精神總體要求，以科學發展為主題，緊緊圍繞年度目標，按照******的工作思路，認真落實集團公司與政府簽署的戰略合作協議，各項工作穩步推進。
一是貫徹中央、集團公司和地方政府決策部署的及時性、主動性明顯增強。今年尤其是中央工作座談會召開以來，中央、地方和集團公司重要會議、重大工作部署比較密集，我們堅持在第一時間傳達貫徹，及時進行學習和研究，迅速作出明確安排，始終在思想上和行動上與集團公司保持了高度的一致。
主動與黨委政府對接，成功促請集團公司與地方黨委、政府舉行會談并簽署了《關于加快實施戰略合作框架協議》。公司專門成立了落實會談精神領導小組和專項工作組，制定15項重點任務分解方案，并先后與******等地州政府會談對接，公司重點項目均已列入地方“十二五”規劃，使集團公司的決策部署更快捷、更高效地落實到具體工作之中。
二是在創先爭優活動中形成共識，公司發展思路更加清晰。我們以以實施公開承諾制度為抓手，并把活動開展與落實“十二五”規劃、三大工程及基層黨組織建設有機結合起來，有序推進行動計劃，進一步深化了對加速發展新趨勢和電網發展新動向的認識，圍繞集團公司與政府簽署的戰略合作協議，編制完成了公司“十二五”能源發展規劃，確定了“夯實基礎、多業并舉、效益優先、和諧發展”的十六字方針和努力實現以煤為基礎，以電為支撐，以煤化工為突破，以風能、水能、太陽能等可再生能源為補充的能源產業化格局的戰略目標，并將其作為推動“轉方式、調結構、強機制”的重要引擎，實現了公司發展戰略新的提升。
三是推動重點工作的力度不斷加大。扎實開展春秋季安全大檢查和安全月活動，安全生產總體保持穩定。
狠抓水電風電工程建設管理，項目建設穩步推進。積極開展盈利攻堅活動，嚴格控制成本，努力增收節支。
完成公司本部機構設置、人員配置、職責劃分及新建電源項目籌建機構的組建工作，先后成立了相關部門。積極主動，不等不靠，做好了啟動實施全面責任管理、全員業績考核的充分準備。
建立健全各項規章制度，有效推進全面預算管理和依法治企工作，公司管理進一步加強和規范。四是在抓好公司發展經營工作的同時，黨建、精神文明建設統籌發展。
精心組織開展創先爭優主題實踐活動，有力地促進了公司科學發展。緊緊抓住集團公司與黨委政府成功會談的大好時機，積極宣傳公司重要工作動態和重大工作成果，黨建、精神文明建設、思想政治工作、新聞宣傳工作取得新的成效。
嚴格落實黨風廉政建設責任制和“三重一大”決策制度，深入開展黨風廉政宣傳教育月活動，黨風廉政建設不斷加強。深入推進文化建設理念宣貫，促進了員工對企業文化和人才理念的認可和認同，公司凝聚力、執行力和戰斗力不斷提升。
其他還有很多的工作，各部門、各單位都做了很多的努力，在這里我就不一一點了。這些成績的取得，凝聚著全公司干部員工的心血和汗水，為我們今后取得更大的成績打下了良好基礎。
在此，我代表公司領導班子，向大家表示衷心的感謝！二、公司當前面臨的形勢分析2011年，公司發展面臨的外部環境十分復雜，工作任務仍然繁重。準確把握當前形勢，明確今后努力方向，對于公司立足新的歷史起點，邁入新的發展階段，具有重要意義。
隨著中央工作座談會精神的深入貫徹和推進，為公司加快發展提供了難得的歷史機遇。國家電網公司在750千伏實現全國聯網之后啟動了特高壓外送工程，給公司規劃建設大型煤炭、煤電、風電、煤化工基地以及今后的發展提供了更為廣闊的空間。
集團公司專門召開發展工作座談會，并與政府簽署戰略合作協議，在一以貫之幫助扶持公司發展的基礎上，全面加大支持力度，為公司發展注入了新的強大的動力。但同時，公司面臨的挑戰也更加嚴峻。
一是發展環境復雜嚴峻多變，企業之間爭奪資源、爭奪市場、爭奪發展空間的競爭日趨激烈，能源項目特別是純火電項目的核準難度越來越大，煤炭項目審批過程緩慢，風電發展受到電網接入制約，給公司占有和發展優質資源及項目增加了難度。二是預計2011年國家將采取貨幣緊縮政策，公司成本上漲的壓力和資金籌措的難度不斷增大，成本管理需要進一步深入和細化。
三是公司管理體制、機制和整體管理水平與集團公司的要求還有很大差距，管理還相對粗放。雖然我們深入開展盈利攻堅活動，資產負債率達到了集團公。
6.化工類助理功程師的述職報告
職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四部分。
（一）標題。 1.單行標題：“述職報告”或者“在……（上）的述職報告”。
2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，前者如《加快改革開放和現代化建設步伐，奪取有中國特色社會主義事業的更大勝利——在中國**第十四次全國代表大會上的報告》和《繼往開來，與時俱進，全力以赴向國家級示范性高中沖刺——在**中學第二屆教職工代表大會第四次擴大會議上的述職報告（1999—2000年度）》，后者如《政府工作報告——2001年**月**日在第七屆市人民代表大會上的報告》；副題寫述職場合，見上述例題。 （二）稱謂。
稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定。
“各位領導、代表”。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。
稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。
如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂：“尊敬的各位領導、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。 （三）正文。
述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。 1.基本情況。
履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。
（1）工作過程。 （2）內容概括（成績、經驗為主）。
可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。 （3）主題認識。
這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統領全篇，激發聽取的興趣，啟發和引導聽眾積極思考。 下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調了些：“已經過去的1999—2000年度，是我校歷史上的第9個年度，是“三三”設想的最后一年。
在上級領導的關懷下，全校師生員工拼搏奮進，基本實現了“三三”設想的目標。在此，我向為學校發展付出了無數心血的領導們、同志們道一聲：謝謝！現在，我向大會作1999—2000年度述職報告，請予審議。”
2.成績經驗。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列（各層次獨立性強，共同論證主題的正確）。 每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。
層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。可以是口號（主題句）的反復。
層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是： 一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。
二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。 三、重視并努力推進教育信息化、現代化，現代教育技術的運用取得了一定的質量效。
四、繼續擴大開放，加強對外合作交流。 五、進一步改革創新，狠抓教職工隊伍素質提高。
六、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、能力素養。 在寫作成績經驗、問題教訓時有三個要求： 一要以事實和材料為依據。
對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發生的事件是寫作的唯一依據。述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。
事件材料必須真實可信。數字要準確可靠。
背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累，作者最好能有親自參加實踐活動的經歷，這樣得來的材料會更真實可信；二是開座談會，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗；三是個別走訪；四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結、會議記錄、統計報表等。
總結的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數據，欺上瞞下，或者走過場。 二要點面結合，重點突出。
寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。包羅萬象，應有盡有，表面看上去好像很不錯，實際上眉毛胡子一把。
這樣的述職報告實際上是為了討好各方，沒有什么實踐意義。還有的述職報告幾十年如一年，年年相似，只是改動一些年份與數字，沒有特點。
每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點。寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。
三要分析事實與材料，找出規律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。
要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現律性的東西，即是反映事物本質與發展必然性的認識，是經常起作用的認識。
因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規律。寫述職報告切忌。
7.陳俊武的人物評價
陳俊武院士剛剛度過自己80歲的壽誕，作為晚輩，首先當然是祝他健康長壽，但更該將他作為整個石化行業及我們洛陽石化工程公司的財富和學習的榜樣，學習他如何做人、為人和做學問。
做人方面，就是要把國家、集體的利益擺在個人利益之上，正如他自己所說：“人的生命是一種偶然，而為人類的進步作出貢獻，卻是每個人類成員的責任。生在哪個國家不容選擇，而熱愛我們的祖國，卻是華夏兒女的共同美德。”
為人方面，我看到的是一個處處平等待人、誠懇待人，淡泊名利、不圖回報，處處替別人考慮，從不以院士自居的長輩和學者。我問過他為什么要辦催化裂化高級研修班，他的回答非常簡單并讓人感動。
他說，設計院和研究院的專家和人才多，用不著他去講課；但企業的技術骨干成天在裝置上轉，他們最了解裝置的技術狀況和數據。領導視察和設計研究院的人去現場是來也匆匆、去也匆匆，很少有人注意提高和培訓這些骨干，因此提高他們就相當于提高了催化裂化水平。
可見，他把為企業技術骨干辦研修班當成了自己的責任。陳俊武院士在做學問方面給我的體會是比較深刻的，那就是開拓創新、一絲不茍、嚴格要求，堅持對國家負責和對自己負責的一致性。
陳俊武院士早已是國內外石油和石油化工領域知名的專家，是催化裂化領域的技術權威之一，是公認的催化裂化工程技術的奠基人。他在思考具體技術問題和考慮技術進步的發展戰略時，就像下棋一樣，走一步看三步。
我參加了幾次陳俊武院士當評審組組長的煤化工項目評審會，他在煤化工方面的專業水平和判斷力不僅使我驚訝，也使許多煤化工行業的專家敬佩。一位年近80歲的老人，對自己有著幾十年刻苦鉆研、知識積淀的煉油領域的相關技術顯然是十分嫻熟的，但對沒有長時間專門從事的煤化工領域，陳俊武院士同樣說得那么清楚，就不免讓人贊嘆。
以至于國內好幾個專業煤化工工程公司做的設計項目都來請他審查，而他認真審查后，均能提出關鍵的修改意見，指出錯誤所在。其實，能做到這一點，應該是陳俊武院士晚年仍不斷學習和積累的結果，是他早在十幾年前就關注煤化工項目并刻苦鉆研的結果。
進入耄耋之年，陳俊武院士仍然關注國家的能源安全問題，高瞻遠矚地向中國科學院提出開展能源替代課題研究的建議，并受命與十幾位中科院院士、近10名大學教授一起編寫我國2020年~2050年中遠期能源替代規劃建議，為國家決策提供咨詢意見。他為完成這項任務可以說到了忘寢廢食的地步。
在他的電腦文件夾中，收集了大量美國、歐洲、日本等國家和地區在能源替代方面的技術資料，簡直就是一個能源替代的資料庫，數量之多、門類之全、范圍之廣，令人贊嘆。陳俊武院士在做學問上的認真態度是有目共睹的。
舉一小例：催化裂化高級研修班的學生很多已經升任領導崗位，但他對他們的學業要求一點也不降低，他們的作業他親自修改，結業論文達不到標準決不“放行”。這方面的例子，我親眼見過兩次。
對于這些從天南海北來的學生，他從不招待，也不通知公司接待，即使其中一些人已經是企業領導。協助陳俊武院士工作是讓人既高興又“緊張”的。
高興的是可以從他那里學到不少知識，“緊張”的是凡他布置的事，他絕對已三思過，想要對付很難。據我觀察，陳俊武院士布置的工作，如果最后要提交數據，最后結果一定會落在他預先考慮的（90±5）%的范圍內，說明他對技術工作的嚴謹。
他多次對我們講，技術人員就是要用數據說話，開審查會時，要講你的方案是用什么原理、怎么算出來的，不能說“可能”、“估計”之類的話。這些年，在陳俊武院士指導下，我所在的洛陽石化工程公司一直在做甲醇制低碳烯烴的技術開發工作，通過這項工作，也可看出他是如何做學問的。
中國科學院大連化物所早在1997年就主動與我們聯系合作進行MTO工藝的工程技術開發，其主要原因是MTO專用催化劑反應時間短，需要像FCC工藝一樣，用流化床反應工程技術，可以說，他們是沖著陳俊武院士慕名而來的。從石腦油短缺將制約管式裂解爐制烯烴發展的角度考慮，陳俊武院士前瞻性地認為，這是一項值得關注的課題。
不管當時能否工業化應用，他一直指導我們進行工程技術開發，認真考慮MTO工藝與FCC工藝在工程技術上的差異。隨著原油價位的升高，MTO技術在我國顯現出良好的推廣應用前景，使為我們超越其他工程公司較好地掌握了這項核心技術。
通過這個項目，使我們對陳俊武院士如何做學問又有了新的認識和體會，這就是：一是要有前瞻性。在華縣試驗裝置還沒有建設前，他就認真組織我們分析大連化物所MTO工藝與催化劑的特點，布置查閱了大量國內外的專利和資料，提出了MTO工藝工業化試驗要過升溫、循環、催化劑損耗和工藝優化等幾關，創造性地提出用空白劑開工。
事實表明，陜西DMTO工業化試驗就是按他設計的“關口”走過來的。陳俊武院士在能源替代、DMTO工程技術開發方面前瞻性的戰略思路是我們公司技術開發工作的寶貴財富。
我的體會是，工程公司決不能等工程設計項目來了才被動地考慮開發問題，那樣很難得到前瞻性的新技術開發項目，也適應不了技。
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