華閱文章網1.媒體總監的職能
崗位職責：1、根據公司的整體發展戰略，提供相應品牌推廣策略和解決方案； 2、企業形象、公司品牌、產品品牌、服務品牌的傳播規劃、預算控制、效果監督；3、負責撰寫公司品牌推廣策略可實施性方案以及推動品牌文化建設與維護；4、對行業及競爭對手策略研究與分析，并提供策略分析報告；5、對品牌推廣中的創意設計提供文案支持；6、根據品牌推廣方案嚴格審核推廣流程，并對品牌推廣提供階段性及終結時的總結與評估；7、建立、健全品牌推廣各項工作流程，使整個流程規范化、合理化、科學化。
任職要求：1、大學本科或以上學歷，主修市場營銷、公關廣告等相關專業；2、5年以上團隊建設和管理經驗，善于調動團隊積極性；3、3年以上全案品牌策劃、推廣、維護實戰經驗，對品牌推廣有深入研究，有電視購物導演編劇經驗、成功的品牌策劃和推廣案例，熟悉財經類電視節目品牌推廣者優先；4、深厚的文字功底，較強的寫作能力，熟練運用Microsoft Office辦公軟件；5、敏銳的市場眼光，具有高度的工作熱情和責任感、具備快速的執行力；6、出色的溝通技巧、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業道德操守并能承擔工作壓力；。
2.媒介經理的主要職責是什么
媒介公關經理應該具備的素質 媒介公關經理是一個很特殊的角色，他需要同時接觸公司的最高層和最低層。
一方面企業通過媒體發出的聲音必須代表著企業的核心戰略、核心品牌定位，任何細小的工作都是為了最終的目標不偏離。另一方面，媒介公關經理又必須操心最細枝末節的東西，包括新聞通稿中透漏的銷售數字，以及新聞發布會發言席的位置擺放等等。
這就要求媒介公關經理必須“眼高手低”。 合格的媒介公關經理必須具備的素質包含以下5個方面：第一：戰略思維；第二：媒介素養；第三：統籌能力；第四：溝通能力；第五：細節掌控能力。
第一：戰略思維 戰略思維是媒介公關經理的第一要求。而媒介公關經理就職以后的第一項工作也是首先通過各種途徑了解你所在公司的戰略方向以及老板的戰略思維架構。
這事實上是要求你必須要有一種最簡單的思維習慣。必須通過各種復雜的表象看到問題的實質。
這其實可以用幾個連貫的問題來解釋。企業要做到的是什么？企業目前已經有了什么？企業你還需要做什么？企業正在做的或者即將要做的是否是必要的？ 任何情況下，學會問自己這些問題，然后審視目前手上在做的工作。
任何公司在某個不同的階段面臨的戰略目標是不同的。進入新的市場時你需要的是打開知名度，業務進入成熟期以后，你需要的是確立產品以及服務的核心定位，面臨競爭的時候，你需要的是在短時間內充分說明你產品的訴求點并擴大銷量。
作為合格的媒介公關經理，必須時刻明白公司在當時的階段需要的是什么？然后才可以決定采用何種公關手段，發布何種公關信息。必要的時候，你是必須要在戰略思維上緊緊跟隨或者超越自己的老板的。
你必須知道媒介公關經理對一個公司的意義何在，以及老板為什么會花薪水請你。如果只是一個隨時聽從命令的發稿機器，那么你的價值肯定會大打折扣。
第二：媒介素養 媒介素養一般是指使用和解構媒介信息所需要的知識、技巧和能力。媒介素養此一概念最初由英國學者早于20世紀30年代提出來的。
英國學者最早提出媒介素養旨在通過倡導開展對公眾尤其青少年的媒介素養教育，進一步強化并提高他們抗拒大眾傳播媒介提供的流行文化的“低水平滿足”的意識和能力，鼓勵學生認清并抵制大眾媒介的影響，從而更好地保護本國的傳統文化理念和價值觀念。對于一個媒介公關經理而言，媒介素養則指的是專業的能力，如何利用傳統媒介的力量來實現自己企業的獨特目的。
從傳受角度來看，傳者是指媒介從業人員，主要是指新聞傳播機構、媒介管理者與媒介傳播者即那些從事最基本的采編、制作和播出如記者、編輯、導演、制片人和新聞主播等一線工作的從業人員。受者是指社會公眾，亦即媒介受眾。
受眾是個群體概念。傳者和受者是認知互動的關系。
作為媒介公關經理，必須認識媒介工作的原理，他們是通過出售一種特殊的商品——新聞來獲得自己生存以及贏利的收入。媒介公關經理要做的就是在媒介工作人員采集制作新聞的工作過程中，通過自己的特殊手段為他們提供更多的新聞線索，以得到他們工作成果的副產品。
明基放言三年內奪得內地手機市場10%份額 .cn 2005年05月31日 07:07 新浪科技 新浪科技訊 北京時間5月31日消息，據國外媒體報道，上周在中國內地獲得手機生產牌照之后，中國臺灣廠商明基近日放言，未來三年內該公司的目標是在內地手機市場占據10%的市場份額。明基是中國臺灣地區的主要代工廠商以及信息技術和通信產品供應商。
明基副總裁陳盛穩（Irwin Chen）表示：“整個2004年我們都在為今天做準備。我們2005時還擔任明基公司網絡和通信業務部門總經理。
與此同時，明基總裁兼首席運營長李焜耀表示，由于剛剛在內地獲得手機生產牌照，該公司并不會更改今年的手機銷量預期。他說：“對我們而言，2005年要實現手機銷量達1000萬部的目標仍然十分具有挑戰性。”
到目前為止，明基主要通過與中電通信（CECT）成立的合資公司，依托雙品牌戰略在內地銷售手機。（馬丁） 很顯然，這是由企業發出的聲音，而這家企業的媒介公關經理就具有最基本的媒介素養，他知道這樣的信息是媒體所需要的。
第三：統籌能力 媒介公關經理的統籌能力不僅指做事，更是制的如何統籌管理人。基本可以表現為，你必須調動公司內的一切資源來作秀給外人看。
無論是你的售后服務人員還是公司的董事長。 對一個媒介公關經理而言，不僅僅需要領導自己的屬下，你還必須導演公司內每一個關鍵人物的形象和生活。
通常而言，一個公司內需要同公眾或被媒體關注到的對象都是你需要管理的對象。在平常時期，你需要關心的是你公司的總裁級別以上的人員、人力資源、財務、核心業務、核心技術的掌握者。
而在特殊時期，比如公關危機發生的時候，你需要管理的還包括任何一個會有可能面臨媒體提問的人。你必須為他們的儀容、回答問題、精神狀態做出正確的導引。
而這需要的是非凡的統籌能力。我們來看王石的一個例子。
王石要在世界屋脊滑傘 不鬧點事來不甘心 2003年5月25日13:44 中國搜狐彩信報道 中國搜狐彩信報道組：今天下午，隊。
3.媒介經理的崗位職責
媒介經理崗位職責：
1、參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算；
2、協調和指導各地代理商的廣告宣傳、促銷、公關等工作；
3、監管各地vi系統的執行，并行使不符合要求的否決權，責成定期整改；
4、對公司廣告投放效果進行評估；
5、制定年度媒介宣傳計劃；
6、維護媒體關系，定期舉行媒體見面會；
7、對新產品上市及推廣制定相關計劃；
8、負責拍攝公司的廣告片及產品專題片（品牌片，產品片，產品功能專題片）。
擴展資料：
媒介經理應具備的能力：
1、能透過現象看事物的本質，根據企業的戰略目標來安排自己的工作，不斷的學習和超越；合格的媒介經理需要能跟上老板的戰略思維，這就需要，媒介經理具有戰略思維能力；
2、具備媒介素養，具備能使用和結構媒介信息所需要的知識、技巧和能力。媒介經理需要經常與媒介機構進行聯系和溝通，具備相應的媒介素養是必要的；
3、統籌能力，媒介經理作為領導階層的人員，不但自己要熟知業務知識，還需要學會統籌管理。在企業危機發生時需要媒介經理統籌安排，尤其是企業領導，是需要在危機中接受媒體的采訪出面處理問題的人員，媒介經理需要為他們做出合適的引導和管理；
4、溝通能力，作為媒介經理，這項能力必不可少；
5、掌握細節能力，媒介經理關注的問題非常多，尤其是細節問題，甚至在新聞稿中的銷售數字都需要媒介經理進行關注。
參考資料來源：搜狗百科-媒介經理
4.媒介經理的主要職責是什么
媒介經理的主要職責如下：1、參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算；2、協調和指導各地代理商的廣告宣傳、促銷、公關等工作；3、監管各地vi系統的執行，并行使不符合要求的否決權，責成定期整改；4、對公司廣告投放效果進行評估；5、制定年度媒介宣傳計劃；6、維護媒體關系，定期舉行媒體見面會；7、對新產品上市及推廣制定相關計劃；8、負責拍攝公司的廣告片及產品專題片（品牌片，產品片，產品功能專題片）。
媒介經理（Media Director）是指負責媒體資源整合、采購、優化、媒體關系，客戶投放指導等工作的專業人員。媒介公關經理是一個很特殊的角色，他需要同時接觸公司的最高層和最低層。
一方面企業通過媒體發出的聲音必須代表著企業的核心戰略、核心品牌定位，任何細小的工作都是為了最終的目標不偏離。另一方面，媒介公關經理又必須操心最細枝末節的東西，包括新聞通稿中透漏的銷售數字，以及新聞發布會發言席的位置擺放等等。
這就要求媒介公關經理必須“眼高手低”。 合格的媒介公關經理必須具備的素質包含以下5個方面：第一：戰略思維；第二：媒介素養；第三：統籌能力；第四：溝通能力；第五：細節掌控能力。
5.媒體總監的職能
崗位職責：1、根據公司的整體發展戰略，提供相應品牌推廣策略和解決方案； 2、企業形象、公司品牌、產品品牌、服務品牌的傳播規劃、預算控制、效果監督；3、負責撰寫公司品牌推廣策略可實施性方案以及推動品牌文化建設與維護；4、對行業及競爭對手策略研究與分析，并提供策略分析報告；5、對品牌推廣中的創意設計提供文案支持；6、根據品牌推廣方案嚴格審核推廣流程，并對品牌推廣提供階段性及終結時的總結與評估；7、建立、健全品牌推廣各項工作流程，使整個流程規范化、合理化、科學化。
任職要求：1、大學本科或以上學歷，主修市場營銷、公關廣告等相關專業；2、5年以上團隊建設和管理經驗，善于調動團隊積極性；3、3年以上全案品牌策劃、推廣、維護實戰經驗，對品牌推廣有深入研究，有電視購物導演編劇經驗、成功的品牌策劃和推廣案例，熟悉財經類電視節目品牌推廣者優先；4、深厚的文字功底，較強的寫作能力，熟練運用Microsoft Office辦公軟件；5、敏銳的市場眼光，具有高度的工作熱情和責任感、具備快速的執行力；6、出色的溝通技巧、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業道德操守并能承擔工作壓力；。
6.媒介總監是搞什么的
媒介總監媒介總監在廣告公司中是一個能玩轉媒體的高手：深刻理解媒體、并能影響廣告客戶的投放行為。
媒介總監是媒介經理的直接上司，是在大型廣告公司才有的職位，這是由廣告公司的規模所決定的。工作職責：媒介總監的工作職責主要集中在規劃和管理方面，要負責整合公司媒介資源、搭建媒介團隊，制定出公司媒介執行方案；制定年度媒體拓展計劃并組織實施； 根據公司業務發展方向進行媒體深度研究與分析，協助銷售為客戶提供高端媒體策略；完成媒介團隊的培訓及日常工作督導與考核等工作。
任職條件媒介總監，也是一個要經歷鍛造的職業。目前這個職位最歡迎的是媒體出身的人，因為他們熟悉媒體運作流程及有一定的媒體資源，對廣告公司中的客戶方案執行有很好的促進和幫助。
基本要求如下：1. 了解相關媒體的運作模式，具有較強的管理組織及溝通協調能力；2. 傳媒出身，有很廣博的媒體資源和比較強的溝通能力；3. 五年以上相關工作經驗，至少2年以上團隊管理經驗。
7.廣告公司媒介部經理從事什么工作
媒介部經理廣告公司的媒介部經理，一般會由兩類人組成：一類是媒體出身，對媒體很了解和熟悉的人；第二類不是媒體出身，但有同業經驗的人。
因為這個職位的特性，不可能聘用新人去承擔不熟悉又比較關鍵的工作。工作職責：媒介部經理主要的工作是負責客戶的媒體投放行為，維護好重要客戶的關系，結合自身的資源制定傳播策略；還要根據目標制定年度、月度傳播策略方案，撰 寫、審核各類稿件和項目總結報告案，以及媒介排期購買，媒介信息溝通等；除此之外，還要開發和管理媒體資源，提出傳播形式創新建議。
任職條件：對于媒介經理，因為職責所致，廣告公司都是寄予很高期望的，所以入行的門檻不會低。下面的條件是一般廣告公司對此職位最基礎的要求：1.具有良好的溝通能力和應變能力，以機智靈活地應對各類型客戶、處理問題和日常事務；2.具有較強的項目統籌執行能力，可清晰地向配合人員發布工作指令，合理安排各項工作；3.兩年以上全職媒介策劃及購買職位的工作經驗；4.熟悉網絡媒介策劃及購買所需知識。
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