華閱文章網1.調薪理由
本人于****年*月入職公司，此期間在公司領導的關心和指導下，個人能力也在不斷的提升和進步，在行***的工作也積累了一定的工作經驗。
隨著公司的不斷發展，***部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是***元/月（基本工資加上一切補貼）。***市屬于消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至***元/月。
當然，如果***認為我現在的工作內容及質量還未能達到調薪的要求，我誠懇的希望您們能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。 申請調薪很多人是用口頭和老總去談的方法，這樣的方法遠不如以書面的方式好。
因不知道你的具體工作內容，所以就自己的經驗幫你理一下思路。 開頭一般都是客套話： 尊敬的XXX： 在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間…………… 然后是回顧： 自從XX年XX月進入公司工作已經X年，在過去的這幾年的時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工。
并熟練掌握了XXXX和XXXX，在您和同事的指導下，我也做了點成績。 工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。
在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。…………… 然后進入正題： 由于我目前的薪酬是XX年制定的，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。
我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我認為是XXXX比較合理。上面的數據也是我根據比較（公司同事，外單位相同工作的人）。
然后是以后工作的打算： 當然在工作中我也存在著很多缺點，業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！ 謹祝公司前程似錦，興旺發達！ 此致 敬禮 XX部門：xxx XXXX年X月 申 請 書領導 您好！ 本人從畢業后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。
作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。 2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。
而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致 敬禮 申請人： --------- 年 月 日加薪申請表 經理好： 隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助。 我是09年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。 我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致 敬禮 申請人： --------- 年 月 日。
2.調薪申請理由怎么寫
加薪申請表
經理好：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是09年3月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請人： ---------
年 月 日
3.工資加薪申請原因 怎么寫
你好，薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。
可是，很多時候你感覺自己的付出遠遠大于獲得，老板卻無動于衷，絲毫沒有給你加薪的意思。與老板促膝談 “薪”就是個不錯的方法。
不過，對于加薪的理由個人建議如下：收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因。就前者來說，公司沒有義務保證你的生活質量，而后者容易影響同事關系。
所以這些都不能成為你加薪申請的理由！優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由！你可以將你所做的工作，告知老板，讓他知道你的價值，明白你有多辛苦。最好找出你所工作的項目中有別人不可替代的部分！但老板知道公司離開你不行的時候，你適時提出加薪，就有比較大的機會得到他的同意！ 以下加薪申請報告供你參考：尊敬的公司領導： 您好！ 本人進入公司以來已近一年，期間一直擔任XXXX職務，本著以企業為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。
加之近來公司規模不斷發展，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。 但本人目前收入低薄，每月僅1800元，而就目前物價、消費水平來講，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我目前的工資提高500元左右，對于公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
當然也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的職業素質和修養要求我應該做到的。 期待您的答復！ 申請人：XXX年 月 日。
4.調薪理由怎么寫
原發布者：T圖圖M
調薪申請一、2016年總結回顧整個16年，我的主要工作是成品及半成品的質檢、報告單的整理及保存、庫存產品的留樣及登記、部門物品的管理及維護、資料的整理及清潔衛生的負責等，工作內容較細較雜，因此，在工作中，我不斷培養自我的責任心和耐心，將責任心和耐心的培養放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節，確保工作不在我的范圍內出錯，不因為我耽誤工作。1、成品及半成品的質檢：半成品質控情況匯總表2、報告單的整理及保存：定期整理及清點所有質控報告，一般一周一次。3、庫存產品的留樣及登記：從8月份開始負責膠體金新成品的留樣及登記。4、部門物品的管理及維護：負責部門所有物品的保管及維護。5、資料的整理及清潔衛生：每天負責部門工作區域的衛生。6、不定期檢測客戶送檢樣本。二、2017年工作目標三、薪資目標隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加。同時，武漢的經濟、物價有呈現通貨膨脹趨勢。就連曾信誓旦旦在父母面前說下的豪言，要回報他們的話也不敢再說出口。在這種形勢下，現有的工資水平已略顯單薄。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從目前的平均工資2607元提升到3000元。如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的
5.加薪申請理由
這是我的加薪申請表，呵呵，成功加薪，希望對你幫助： XX經理好： 隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝您對我的栽培和幫助。
我是XX年X月進入公司的，首先感謝您對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入XXXX公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
因為我個人的負擔比較大，房租開支每月漲至XXX元，生活費用XXX元，還有車費、學費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望再加XXX元工資，月薪是XXXX元/月，我想可能對我經濟壓力有緩解，我將更加努力工作，為公司創造更大的價值。 我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
期待您的答復。 申請人：XX XX年XX月XX日 （如果公司領導不考慮的話，建議你還是換地方吧）。
6.調薪原因怎么寫
以下供參考：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
調薪，即提高員工的勞動報酬，多根據員工的實際工作量和工作能力決定是否調高勞動報酬。
常來說調薪可以分為3類。一類是普調，一類是跟市場相關的調整，還有一類是提升晉級的調整。
公司通常的調薪屬于普調，即具有普遍性的。另外一種就是大家剛開始加入公司的時候薪水可能是3000元左右，實際上等工作一年或是一年以上的時候，加薪幅度很有可能就會超過5096元，這種調整叫做與市場相關的調整。最后一種是大家工作3年或者5年的時候，會有一個職位上的晉級，提升晉級也是調薪的一種，屬于晉升類的調整。
7.工資加薪申請原因怎么寫呢
加工資申請書范文：
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
8.申請調整工資,一般以什么理由為好
1、參加工作的時間。想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的了解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以，對于加薪的理由來講，參加工作的時間也是一個很好的理由。你直接在申請書上寫到，自什么時間進入公司以來，已經有多長的時間了。這樣，領導心里便會有數。
2、工作內容。加薪的申請，也要讓領導知道你的工作內容。所以，接下來的內容，就要寫你的工作主要負責的事項了。例如，你是經驗助理，主要負責了什么工作，或者是你是業務員，主要辦理了什么事。
3、工資對比。對于以上的申請理由來講，并不能滿足你加薪的條件，所以，你要對你現在所處的地區的消費水平進行一個對比，并對你的工資做一個總結，然后告訴領導，你現在的工資，無法滿足目前的消費水平。
4、同事比較。按理說，同事之間是不能比較工資的，可是實際上，這個必須在申請加薪里提出來。因為同工不同酬的事情太多了。所以，你在申請的時候，也要寫上，同樣的工作，你比其優秀的地方，然后你卻拿著比其低的工資，這樣，領導也會有一個基本的調查。
5、態度誠懇。任何一個老板都想用最少的錢雇員工，然后讓員工做出最大的工作量來。所以，你的加薪申請可能不會引起其重視。因此，在態度上，就要誠懇，書寫的語氣就要謙虛。這樣，領導才會有一個同情分在里面。