華閱文章網1.申請加薪的簡單申請書
原發布者：三一教學考試
三一文庫（）〔部門員工加薪申請書〕導語：想要給自己的部門員工加薪就要先向領導提交申請，申請通過了才可以加薪，下面小編為你整理的部門員工加薪申請書，希望對你有所幫助！部門員工加薪申請書（1）尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20XX年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，2013年公司的發展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公
2.簡單的加薪申請書
簡單的加薪申請書需要有以下內容：
明確你進入公司的具體時間，讓看你申請加薪的人一目了然，對你有一個初步的了解。
寫下你在公司后的工作總結。
說明你的加薪意圖。
寫一下自己對加薪后未來工作的規劃。
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。這五種情況下千萬別提加薪：
公司營運不景氣。
職業表現不理想。付出多少才能收獲多少，工資是根據一個人才的能力來算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險的做法。
剛出校門大學生。剛剛走出校門的大學生，往往缺乏一定的經驗與實踐能力。除非你具備在短時間內明顯超越于其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。
薪資水平在業內已算偏高。每個行業每個公司，都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高于這個標準，而你所任職的企業又并非同行業中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動空間實際上已經非常有限。
老板心情不好時，職場做事，一定要學會看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現的勤懇努力，還要對他熱心，讓他滿意。所以要加薪，一定要見機行事才對。
3.員工加薪申請怎么寫
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：老趙先生1983 工資調整申請書尊敬的公司領導：您好！ 首先，我有幸自XXX年XX月份入進入XXXX，非常感謝公司對我的支持與栽培。
日月如梭轉眼已接近XX年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業業，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內做最多的事，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領導的信任和培養培養密不可分的。
XX年內我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助，謝謝你們！ 我出生農村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比。
總告誡自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里，現實總能把理想打垮，現實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要XXX，跟別人一起合租每個月的房租水電就要XX，面積只有XXX個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。
按照現在公司現在每個月發的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么。
4.工資申請加薪報告50字
申請范例 加薪申請書 總經理： 我部門現有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。
該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“ 以人為本 ”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請，請予批準。申請人：某部門經理XXX XXX年X月X日。
注意信息 1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。
其實不少老板都認為能主動提出加薪要求者心態一定積極覺得自己付出很多工作態度也勢必積極。2、切忌缺少準備用詞模糊。
老板想知道的是你對公司的貢獻真的做得夠多嗎你能用數據來證明你所謂的付出嗎所以充分的準備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累除了年終總結報告及日常工作報告還應將自己對公司的貢獻詳細地記錄在案整理成書面材料比如去年談成了那些項目這些項目給公司帶來的利潤是中國為公司縮減了中國成本等并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果這些任務為公司帶來中國好處。
3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。
以這條理由提出加薪第一表明你懷疑公司的薪資制度第二表明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了如果是自己的能力問題那就再接再厲如果是老板的問題那你該走了。
如果除了薪資你對公司各方面都較滿意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數字更著眼于自己將來的發展。等等。
5.申請加薪的簡單申請書
調薪申請書 尊敬的領導：在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從2011年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。
在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。
由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！ 當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。
不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。
我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！ 謹祝公司前程似錦，興旺發達！此致敬禮**部： 2012年1月13日根據具體問題類型，進行步驟拆解/原因原理分析/內容拓展等。
具體步驟如下：/導致這種情況的原因主要是……。
6.員工加薪申請怎么寫
員工加薪申請范文
公司領導：
我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXX,XXXXXX，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好~
此致
敬禮~
擴展資料
申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。申請書的使用范圍廣泛，申請書也是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達意的工具。
申請書要求一事一議，內容要單純。不同的對象有不同的申請書，常見的有入團申請書，入黨申請書等。
參考資料：搜狗百科-申請書
7.如何寫一份簡單工資申請加薪報告
申請范例 加薪申請書 總經理： 我部門現有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業業，業務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻。為了進一步調動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。 特此申請，請予批準。
申請人：某部門經理XXX XXX年X月X日。
注意信息 1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認為能主動提出加薪要求者心態一定積極覺得自己付出很多工作態度也勢必積極。
2、切忌缺少準備用詞模糊。老板想知道的是你對公司的貢獻真的做得夠多嗎你能用數據來證明你所謂的付出嗎所以充分的準備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累除了年終總結報告及日常工作報告還應將自己對公司的貢獻詳細地記錄在案整理成書面材料比如去年談成了那些項目這些項目給公司帶來的利潤是中國為公司縮減了中國成本等并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果這些任務為公司帶來中國好處。
3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說同事做得不如自己好甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪第一表明你懷疑公司的薪資制度第二表明你懷疑老板的英明決策。所以用這條加薪理由前你不妨先懷疑一下自己為什么老板給的少了如果是自己的能力問題那就再接再厲如果是老板的問題那你該走了。如果除了薪資你對公司各方面都較滿意那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點跟老板談薪的目的不僅僅著眼于工資單上的數字更著眼于自己將來的發展。
4、切忌不涉及加薪的具體數據。當老板對你說可以但卻含糊其辭加薪的具體數字的時候不要就此打住要根據自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數額是否合理時就被動接受開出的薪水
5、不要只拘泥于工資單。因為如果老板不同意加薪你應該和老板談一下是否能以其他方式來補償比如獎金、休假、交通費等。或者將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業發展機會例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上要求參與公司較大的項目或者未來發展計劃等方面表明自己為公司服務的熱忱的心。
6、不要選擇不恰當的時機。提出加薪的時機很重要有時一個小細節就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的員工那么這就是要求加薪好時機。因為專業的人力資源公司早已證明對于經驗和技術含量有要求的崗位給內部員工加薪的成本要低于社會招聘成本。此外你剛剛獲得某項學位或專業資格認證爭取到一個大客戶或完成一項買賣也是提出加薪的好機會。但不要在老板疲于應付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。
7、加薪如被拒絕不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作如果你還沒有得到更好的跳槽機會那么當老板拒絕你的加薪要求時不要表現出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個聰明的老板會放走能為他創造價值的優秀員工。所以請禮貌地
8.員工加薪申請報告
XX經理好：
隨著我公司的不斷發展，員工的個人能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們都學到了很多。感謝公司對大家的栽培和幫助。
同事們是XX年X月進入公司的，首先感謝公司對我們的關心和重視，為我們提供了這么好的工作環境。使我們迅速的融入到工作中去，自加入XXXX公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我們的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們平時的工作中看到的。
因為我們個人的負擔比較大，房租開支每月漲至XXX元，生活費用XXX元，還有車費、學費等其它開支，經濟負擔壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望再加XXX元工資，月薪是XXXX元/月，我們大家想可能對我們經濟壓力有緩解，我們將更加努力工作，為公司創造更大的價值。
我們相信，只要付出，就會有收獲，因此我們向您提出加薪請求，希望您對我們的申請能夠加以重視。
如果您認為我們現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我們仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我們惟一的追求。
期待您的答復。
申請人：XX
親 給你修改了半天要給我加分哦！
9.服務員加薪申請書簡短
尊敬的經理：
你好！
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工作做了自己應盡的責任。隨著我們公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當的給我加薪。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致敬禮
你自己根據自身的情況改下就好的
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