華閱文章網1.給予月嫂評價怎么寫
月嫂評價可以從個人的性格，經驗，個人能力等方面去做評價。
在生寶寶之前，我還堅信自己一個人也能把寶寶給照顧好。可是當寶寶生下來我才發現，一個有經驗的月嫂是多么的難得。常聽人說，有些月嫂人品不行或者技術不行，請了也是白請。但在我的不懈努力之后，我總算找到了一份合格的月嫂。
有親戚聽說之后，給我介紹了一個老家的親戚，說是空閑在家想掙點錢，給我帶寶寶沒問題。一聽到這個理由，我就拒絕了。理由很簡單，這樣的月嫂，毫無專業性可言，反而會扯出一些不太科學的禁忌來折騰人。
打聽到市內比較正規、口碑較好的月子中心，我開始打電話過去那邊聯系，提出我的要求之后，我也要求對方給我介紹的月嫂必須是有經驗的、經過專業培訓的。月子中心把幾位月嫂的簡歷發過來，我看其中有2位月嫂的經驗很豐富，她們還寫下了之前服務過的對象的聯系方式。
兩位月嫂的評價很高，能干，不怕苦，是真心為寶寶著想，走了之后寶寶還神舍不得她之類的話。聽到第三方的介紹，我的心里也有底了。我翻著看了其他的簡歷，居然有一名月嫂剛好在我住的小區也干過，我馬上打電話過去那個戶主那邊，聊了一下他們對這個月嫂的看法。
有經驗的月嫂，往往會告訴你，新生兒從吃奶到洗澡，有一些什么注意事項等等。如果你問的是“你來了將會如何照顧好寶寶？”這樣的問題，那么一些吹水能力甚好的月嫂就會把你哄得天花亂墜，你根本無法了解到月嫂的真實能力和水平就會慢慢浮現。
專業的月嫂會告訴你，寶寶洗澡應選擇由天然油脂制成的嬰兒專用沐浴露，不過，3個月以下的嬰兒應少用一些沐浴露。為了更充分地保暖，可以選擇帶帽子的浴巾。選擇純棉質地的小毛巾，吸濕性好又小巧可愛，可以購買不同的顏色分別用于擦臉、擦腳、擦屁股等。
面試月嫂提問的問題還有很多，比如“你覺得寶寶用什么牌子的沐浴系列比較好”、但不論問什么，都是為了保證月嫂的專業性。最后，祝愿大家都能找到一個稱心如意的月嫂！
2.月嫂評語怎么寫
在生寶寶之前，我還堅信自己一個人也能把寶寶給照顧好。
可是當寶寶生下來我才發現，一個有經驗的月嫂是多么的難得。常聽人說，有些月嫂人品不行或者技術不行，請了也是白請。
但在我的不懈努力之后，我總算找到了一份合格的月嫂。一：找前任取證，第三方評價更公平決定要找月嫂之后，我開始向身邊的人請教相關事宜。
有親戚聽說之后，給我介紹了一個老家的親戚，說是空閑在家想掙點錢，給我帶寶寶沒問題。一聽到這個理由，我就拒絕了。
理由很簡單，這樣的月嫂，毫無專業性可言，反而會扯出一些不太科學的禁忌來折騰人。打聽到市內比較正規、口碑較好的月子中心，我開始打電話過去那邊聯系，提出我的要求之后，我也要求對方給我介紹的月嫂必須是有經驗的、經過專業培訓的。
月子中心把幾位月嫂的簡歷發過來，我看其中有2位月嫂的經驗很豐富，她們還寫下了之前服務過的對象的聯系方式。我照著電話打過去，我坦白告訴了對方我正在找月嫂的事情，兩位媽咪都很詳細地給我介紹了月嫂的一些情況。
兩位月嫂的評價很高，能干，不怕苦，是真心為寶寶著想，走了之后寶寶還神舍不得她之類的話。聽到第三方的介紹，我的心里也有底了。
我翻著看了其他的簡歷，居然有一名月嫂剛好在我住的小區也干過，我馬上打電話過去那個戶主那邊，聊了一下他們對這個月嫂的看法。令人失望的是，對方對于那個月嫂的評價并不高。
于是，我決定約那兩位月嫂過來面試。二：觀察細節，考核月嫂經驗兩位月嫂我分別約的時間是上午和下午。
上午過來的那位月嫂，我們稱為A吧。她過來的時候，還帶了一個購物袋，我很好奇，她告訴我，是以前一些小孩子穿過的衣服。
剛出生的寶寶皮膚嬌嫩，一般是不穿新衣服的，所以有些新媽咪就會到處找這些舊衣服。她不知道我是否需要，所以帶過來看看。
我心下就覺得還是滿意的，于是，我開始問她以前的經驗。所有的新媽咪都要注意了，一定要問月嫂以前的工作經驗，而不是問以后你會怎么做。
有經驗的月嫂，往往會告訴你，新生兒從吃奶到洗澡，有一些什么注意事項，而新媽咪從喂奶到幫寶寶換尿片，要怎么樣的姿勢才正確等等。如果你問的是“你來了將會如何照顧好寶寶？”這樣的問題，那么一些吹水能力甚好的月嫂就會把你哄得天花亂墜，你根本無法了解到月嫂的真實能力和水平就會慢慢浮現。
相反，下午過來的那個月嫂B就顯得浮夸很多了，問她“怎么幫寶寶洗澡”，她的回答是“別看我長得四粗五大的，但我給寶寶洗澡完全沒問題”，完全沒有理解到，我關注的重點是她究竟是否專業。三：舉個例子，讓她來解決實際問題最后，我還是選擇了那位A月嫂，她來到我們家之后，不僅把寶寶照顧得得心應手，而且還給了我很多的指導。
后來，婆婆過來我家的時候，考察了那個月嫂一個星期，連婆婆也直夸這個月嫂專業。如今，看著身邊有幾個姐妹還在為面試月嫂而發愁，我也就把自己的經驗發出來供大家參考。
在面試過程中，以下幾個問題可是考察月嫂的專業能力的關鍵哦！寶寶晚上睡不踏實的原因有許多，專業的月嫂能列出一籮籮，并提出對策。如果面前的月嫂對這個問題的答案是“沒關系，有我呢”，你可千萬不要被她的吃苦耐勞感動哦！這只能說明她是一位經驗不足的假月嫂。
專業的月嫂會告訴你，寶寶洗澡應選擇由天然油脂制成的嬰兒專用沐浴露，不過，3個月以下的嬰兒應少用一些沐浴露。為了更充分地保暖，可以選擇帶帽子的浴巾，因為頭部是最易散熱的部位。
選擇純棉質地的小毛巾，吸濕性好又小巧可愛，可以購買不同的顏色分別用于擦臉、擦腳、擦屁股等。當然，這個問題并非要月嫂回答“做撫觸”，因為即使回答出來，也有可能是不靠譜月嫂。
實際上，新生兒除了需要身體方面的鍛煉之外，還有開發智力類的聽音練習、看圖練習，都是在跟寶寶玩兒的過程中對寶寶進行各種鍛煉，有專門培訓過的月嫂都會知道。經過專業培訓的月嫂都知道，嬰兒是非常非常需要關愛的，一旦哭了要立刻看到底出于那種原因，對嬰兒情感上的需求更是要無條件滿足。
經常被抱，被陪伴的嬰兒智力和身體發育都要好于無人問津的嬰兒。很多月嫂雖然知道多陪多抱的好處，卻會為了自己省事而慫恿父母“孩子哭累了就不哭了”，這樣的月嫂當然不能請回家了！當然，面試月嫂提問的問題還有很多，比如“你覺得寶寶用什么牌子的沐浴系列比較好”、“尿不濕好還是紙尿片好呢”、“什么時候可以給寶寶洗澡最合適”，但不論問什么，都是為了保證月嫂的專業性。
最后，祝愿大家都能找到一個稱心如意的月嫂。
3.月嫂自我評價,自我介紹怎么寫
自我評價怎么寫
?1
?真實誠懇：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
?2
個人優勢：找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
?3
工作方面： 思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。 良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。 善于總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。
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為人處事：性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。 與朋友同學都和睦相處等等。