華閱文章網1.微信怎么發布招聘信息
1、打開微信，在微信界面中切換到“微信”選項卡界面，在聊天記錄中打開一個好友的聊天窗口，如圖所示。
打開聊天窗口后，展開文本框以輸入文字。2、在文本框中輸入“*”代碼（雙引號無需輸入），然后點擊“發送”按鈕即可。
發送成功后，點擊“*”就會進入“信息助手”界面。3、可能通過此方法進入“信息助手”界面會出錯，如圖所示。
您可以關注公眾帳號 messagehelper 來進入此界面。在“通訊錄”界面右上角點擊“+”按鈕，選擇“搜號碼”選項，輸入messagehelper并點擊“查找”按鈕。
4、點擊“關注”按鈕關注該公眾帳號，關注后點擊“查看消息”選項進入消息窗口界面。點擊“點擊這里進入信息發布區”鏈接進入“信息助手”界面。
5、點擊界面中的“發布招聘”進入招聘信息發送頁面，在第一個文本框中輸入招聘主題（公司、職位、人數等），在第二個文本框中輸入招聘內容（職責、要求、待遇等）。6、最后輸入聯系電話（郵箱等）和個人簽名，輸入完成后點擊“發送”按鈕，然后點擊右上角按鈕發送您的招聘信息。
可發送給好友，也可以發送到朋友圈。7、選擇發送到朋友圈（或其他）后，點擊右上角“發送”按鈕，發送成功后界面仍停留在編輯界面，您需要回到朋友圈查看剛才發送的招聘信息。
8、朋友圈好友看到并點擊即可瀏覽。擴展資料：微信招聘即使用微信平臺作為一個招聘的渠道和工具，由于微信的功能屬性，以及在招聘信息發布，候選人在線管理等人力資源招聘流程中有很多的供需關系，微信可以非常方便的作為一個招聘工具，雇主品牌宣傳用的工具。
隨著微信用戶的迅速增長，以及后續整個移動互聯網終端普及和信息獲取的流量轉移到移動終端，有越來越多的企業開始建立起自己的微信招聘平臺。由此企業招聘更加的移動化、社交化，同時企業的手機招聘網站、招聘網站的移動APP開發等等，各類微博微信等社交工具的普及，有可能引導更多的求職者通過手機來搜索企業職位和應聘。
移動互聯網，一場正在發生的技術革命，悄無聲息之間再次推動招聘升級。企業招聘與個人求職的行業格局演變到今天，也經歷幾個階段，從典型招聘媒介以及出現的先后順序，可以大致劃分為：報紙招聘、傳統互聯網招聘、移動互聯網招聘。
微信招聘即使用微信平臺作為一個招聘的渠道和工具，由于微信的功能屬性，以及在招聘信息發布，候選人在線管理等人力資源招聘流程中有很多的供需關系，微信可以非常方便的作為一個招聘工具。微信這種社交工具，是兼有QQ與短信的功能。
微信這種形式的科技，一樣可以用在人力資源管理招聘工作上面。而且，微信已經被越來越多的第三方平臺開發使用。
企業招聘員工，其實質是一種認識人才、識別人才、選擇人才的過程。人才用微信上傳簡歷，向招聘方提交簡歷，讓招聘方了解自己，這是企業認識人才的過程。
企業用微信來與人才對話，交流，這是溝通過程。企業通過微信與人才溝通，從而識別人才。
最后，企業用微信的文字與語音功能對人才進行面試，選擇中意的人才。微信招聘的優點有：一是可以用臺式電腦、液晶屏電腦、平板電腦與智能手機的微信軟件對求職者進行招聘與面試工作。
二是節省了很多不必要的時間，節省了很多不必要的資源，過程比較高效。三是微信招聘可以隨時隨地進行，不但不受周圍環境的限制，還無形中節省了時間成本、人工成本、管理費用等。
四是微信招聘可以保留相關招聘工作與面試工作的文字與視頻資料，以供高層決策者選擇與參考。五是可以是招聘方的多個面試官向同一個應聘者發微信進行面試。
參考資料來源：百度百科：微信招聘。
2.怎樣在微信發布招聘信息
在微信發布招聘信息的具體操作步驟如下：
1、首先，登錄微信，點擊主界面右下角的“我”選項。
2、在下一頁中選擇“設置”選項。
3、輸入設置后，選擇設置中的“通用”選項。
4、進入下一頁后，選擇“輔助功能”選項。
5、進入輔助功能頁面后，找到“群發送助手”選項，點擊進入。
6、打開后，選擇“啟用此功能”按鈕。
7、最后，選擇“開始批量發布”，發布招聘信息即可。
3.想在微信朋友圈發一個招聘,文案怎么寫才能有創意
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一. 基本概念微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟件將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行“評論”或“贊”，用戶只能看相同好友的評論或贊。
二. 平臺版本1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。
4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。微信 （WeChat）[1] 是騰訊公司于2011年1月21日推出的一個為智能終端提供即時通訊服務的免費應用程序[1] ，由張小龍所帶領的騰訊廣州研發中心產品團隊打造 [2] 。
微信支持跨通信運營商、跨操作系統平臺通過網絡快速發送免費（需消耗少量網絡流量）語音短信、視頻、圖片和文字，同時，也可以使用通過共享流媒體內容的資料和基于位置的社交插件“搖一搖”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公眾平臺“、”語音記事本“等服務插件。截止到2016年第二季度，微信已經覆蓋中國 94% 以上的智能手機，月活躍用戶達到 8.06億，[3] 用戶覆蓋 200 多個國家、超過 20 種語言。
[4] 此外，各品牌的微信公眾賬號總數已經超過 800 萬個，移動應用對接數量超過 85000 個，廣告收入增至36.79億人民幣[3] ，微信支付用戶則達到了 4 億左右。[4] 微信提供公眾平臺、朋友圈、消息推送等功能，用戶可以通過“搖一搖”、“搜索號碼”、“附近的人”、掃二維碼方式添加好友和關注公眾平臺，同時微信將內容分享給好友以及將用戶看到的精彩內容分享到微信朋友圈。
2016年3月1日起，微信支付對轉賬功能停止收取手續費。同日起，對提現功能開始收取手續費。
[5] 3月10日，微信官方首次公布“企業微信”的相關細節，并于4月18日通過應用寶正式發布安卓版。8月，微信與支付寶同獲香港首批支付牌照[6] 。
2017年12月25日，“微信身份證網上應用憑證”在廣州市南沙區簽發，為線上、線下政務服務以及旅館業登記、物流寄遞等實名制應用場景，提供國家法定證件級身份認證服務。
4.我被公司錄用了,發短信說讓我加HR微信,第一句怎么說
被公司錄用了，發短信說讓當事人加HR微信，第一句當然是介紹自己什么身份和名字。
無論如何，第一次加工作微信，對方當然想了解對方是誰。
之后當事人就可以就HR的交流進行溝通了。建議不要太啰嗦，畢竟工作上的問題可以當面交流。
微信時代比短信時代，即時通訊功能更加完善，比如有了工作群功能，更加有利于工作。然而，短信時代的“不回復、遲回復、有選擇性回復”的老病根更加頑固了。有時候在工作群里發個會議通知，總是稀稀拉拉幾個人回復“收到”。不負責任的工作人員認為“反正我發通知了，看不看是他的問題”。負責任的工作人員仍要一一打電話核實確認，增加了時間和精力成本。
職場上，小事見素養，細節定成敗。微信發送和回復基本禮儀，最能體現職場人的素質。當然了，不看你的微信、不回復你的微信、有選擇性回復你的微信，有雙方面的原因，有的是無法回復，有的沒必要回復，有的干脆認為是垃圾信息。所以，工作微信禮儀要講究雙向性。
一是工作微信，原則上不上發語音，無論是上對下，還是下對上。職場會議比較多，一般手機都靜音甚至關閉，你發語音信息，你讓人家怎么收聽？人家無法收聽，當場怎么回復？你干著急、埋怨別人不回復，責任純粹賴你自己。還有語音無法轉發，無法截圖，不利于痕跡管理。
二是工作微信，原則上一事一議，簡潔明了，不要拆開幾段文字。尤其在群里，一個通知分幾段發，中間被其他信息沖斷，趕上搶紅包，通知一部分內容就不知道哪里去了。一件事情一條信息，中間用一是二是三是來斷開。你發一個萬言書，想看瞎別人啊。
三是工作微信，要合理后綴，提醒事件類型。微信可以發文件圖片視頻，優越于電話和短信，但也有不知道對方收到與否的困擾。為強化信息反饋，要根據信息內容和類型，增加合理的后綴。通知類的信息請后綴收到請回復。請示類的信息請后綴妥否請指示。告知類的信息請后綴收到請告知。
5.想在微信朋友圈發個招聘,但有比圖片加文字更好的方式嗎
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一. 基本概念
微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟件將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行“評論”或“贊”，用戶只能看相同好友的評論或贊。
二. 平臺版本
1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。
2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。
3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。
4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。