簡短的領導活動講話稿

1.怎么寫好一篇精彩的領導講話稿

一、領導講話稿的概念 所謂領導講話，就是領導者為實施領導，在各種會議上所作的指示性發言。

那么領導講話稿，當然也就是指各級領導人在各種重要會議上所作的帶有指示或指導性講話時所用的文稿。領導講話稿是領導者從事領導管理活動的重要載體和手段。

二、領導講話稿的基本分類 領導講話稿適用范圍相當廣泛，種類也比較多。一般可分為*類： （一）導向性講話。

會議開始時，就召開會識的背景、緣由、目的、開好會議的要求發表講話，多是以會議主持人或執行主席身份講話；會議進行中，就討論中提出的問題，結合有關文件精神進行有針對性的講話，引導與會者用文件、上級指示精神統一認識。 （二）指導性講話。

在大會工作報告之后，對會議的中心議題作重點闡發，結合當前形勢和本地區本單位的實際，向與會者提出應當怎樣分析和認識一些具體問題。其中往往提出對某些實質性問題的處理原則，具有明顯的指示、指導性質。

（三）總結性講話。可分為階段性總結和會議總結講話。

在會議進行中所作的階段性講話一般是按會議議程，在轉入下一議程之前，就會議已經討論的問題，針對討論中的發言、講話情況作客觀的評價，肯定成績，指出不足，作為階段小結；在會議結束時，對會議進行總結，提出貫徹會議精神的意見和要求。 按照所參加會議的性質，也可以分為工作會議的講話稿、專題會議的講話稿、代表大會的講話稿、座談會的講話稿、研討會的講話稿等等。

三、領導講話稿的主要特點③ 一是權威性。講話歷來是政治家和各級領導宣傳政見、安排部署工作的有效形式。

領導講話不同于一般的演講和發言，目的是貫徹上級的指示精神，實施本級的決定，對分管的工作提出的科學性、指導性意見。因此，領導講話具有一定的權威性和全局性、綜合性、指導性、有效性。

領導者職務的不同，講話的權威效果也不同。 二是思想性。

領導講話要有一定的思想性、理論性、教育性，起點要高，立意要深，這樣才能讓人思考，讓人信服，讓人知道其所以然，從而打動聽眾，不然人家聽你講什么？ 三是鼓動性。領導者要達到某種政治目的、部署某項任務、針對形勢、問題或某種思想動態，展開富有啟發性、示范性的議論，提出目標，發出號召，通過講話起到激勵、鼓動的作用。

因此，領導講話具有鼓動性。 四、起草領導講話要處理好三個關系 一是權威與平易的關系。

一篇好的講話稿，總是權威性與平易性相結合的產物。領導講話無疑要具有權威性，這種權威，與講話人的身份、地位、所代表的方面相符合，立場堅定，原則性強，嚴肅、認真、鮮明、有力地展示自己的觀點，起到應有的強調、號召作用。

這種權威，確實是一種原則的把握。領導與聽眾由于職務上的差異，客觀上極易產生距離感。

如果領導講話時再居高臨下，處處炫耀自己的身份、地位，措辭生硬，發號施令，更會拉遠彼此的距離，阻礙雙方情感上的交流，就得不到思想上的共鳴，起不到應有的影響、教育和引導作用。所以，起草領導講話，一是要注意教而有誠。

領導講話坦率、誠摯，就能夠很快溝通、大大縮短與聽眾之間的距離，在自然而親切的氣氛中傳達自己的思想、觀點。特別是起草領導對干部進行批評教育的講話稿時，要多把自己擺在受教育的位置上，進行換位思考，揣摩干部們的真實想法。

要把握好語言的輕重和分寸，既能點到痛處，又要尊重對方，把善意貫穿于施教的全過程，使人們能為領導的真誠所感動，樂意接受領導的批評。二是要注意大而有理。

領導講話時離不開講大道理，要始終站在比普通人更高的角度，這是必須的。但是要把握好分寸，大要大得恰如其分，高要高得合情合理。

可以把大道理拆成一個個便于大家理解的小道理，這樣就會讓人更容易接受。不僅要言之成理，還要善于把“理”說透，將各種事理滲透到親切、自然的語言誘導中，便于領導權威的自然貫徹，消除逆反心理，起到講話應有的權威效果。

二是莊重與幽默的關系。領導講話無疑要莊重，不能拉家常式的漫談、閑扯，要嚴肅、認真、準確地傳達上級的指示精神，闡明自己的思想。

這是領導講話所必須把握的原則。這個原則要求一個領導者不論是在何種社會環境中，運用什么樣的語言，都不能超越一定的原則限度，去闡述、說明、表現領導者的思想意識。

領導者既不能無原則地去評價某些事、某些人，也不能無原則地按照自己的思想意識，一味地表現自己，或以我為中心。起草領導講話一定要堅持這個原則，行文沉穩、扎實、鄭重其事，不可隨心所欲，以使領導活動嚴肅、認真、原則性強，達到預期目的。

但如果在講稿中一味照本宣科或講些大話、套話、空話，開始說一通形勢如何如何，結尾原則性地提提要求，老一套，沒有一點靈活性，也打動不了聽眾。靈活性是原則性運用過程中一種必要的補充，以基本原則為指導，對具體問題進行具體分析和靈活處理。

幽默性是靈活性的種絕妙體現。在講話中適當增強語言的幽默性，不但會提高語言的感染力，而且也會為領導者的風度增添異彩。

三是深入與淺出的關系。領導講話，總是要通過闡明一定的道理來說服人、教育人，“以理服人。

2.適合各種會議萬能領導講話稿模板（3篇）

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶：小禾適合各種會議萬能領導講話稿模板（3篇）模板一：今天我們在這里召開的XXX會議，我認為是十分必要的，這對于XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。

對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。

回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實干，推動XXX工作的順利開展，努力開創XXX工作新局面。對于XXX工作，我提幾點補充意見：一、對于XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作的重要性和必要性。

目前，XXX工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進XXX工作。

我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于XXX工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，XXX工作才能更上層樓。二、對于XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。

但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對XXX工作，要真抓實干，加強落實。

各級領導要把XXX工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。

各級領導要為XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動XXX工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

四、加強宣傳，營造關。

3.活動致辭怎么寫

領導致辭的寫法 致辭，即致詞，是領導干部在特定場合中，如在應送賓客、重大節日、重要會議、開業典禮等活動儀式或集會上，賓主雙方或一方所發表的表示歡迎、感謝、祝賀等的一種禮儀講話。

其主要作用是傳遞信息，了解情況；交流感情，增進友誼；營造環境，活躍氣氛。近年來，隨著領導出席會議、參加活動增多，需要在不同場合發表不同的致辭講話。

因此，為領導提供一篇高質量的致辭講話已成為文秘工作者的必備素質之一。一、常見的致辭類：1、節日致辭（如元旦致辭、春節致辭、五一勞動節致辭等）；2、慶典活動致辭（重大工程建設奠基、竣工典禮致辭，工作交流會致辭等）；3、歡迎詞、歡送詞、答謝詞；4、祝酒詞；5、祝壽詞；6、婚禮祝詞；7、文體活動致辭（文藝活動致辭、聯歡活動致辭、體育活動致辭等）。

二、會議致辭的寫法：主要用于各類交流會、匯報會和培訓會。一般包括“標題、稱呼、正文、結尾”四部分內容。

1、標題：第一行正中寫標題，字體略大，一般為二號標宋字體。一般為“在全市城中村改造**縣（市）現場會上的致辭”“在全市政協主席聯席會上的致辭”。

標題正下方寫上致辭人的姓名、職務和時間，如“縣委書記***”，**年**月**日。2、稱呼：頂格寫稱呼，稱呼要講究禮儀，姓名要寫全，要用尊稱，即在姓名后加上職務、職稱或爵位，還要在主賓姓名前加上表示親切或敬意的修飾詞，如“尊敬的***部長，尊敬的***書記”。

如果對象是一個群體，就要根據具體情況加以稱呼，如“各位來賓，各位朋友”等。3、正文：第一部分，即開頭部分。

對客人表示熱烈歡迎、誠摯的問候和致意或感謝。如“在這群山吐翠、百花爭艷的美好季節里，我們非常榮幸地迎來了**市縣（市）區政協主席聯席會在**縣（市）勝利召開。

在此，我代表中共**縣（市）縣委、縣人大、縣政府、縣政協及全縣**萬人民，向各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎！向會議的召開表示熱烈的祝賀！”。第二部分，介紹**縣（市）基本縣情。

主要寫**縣（市）的總面積、行政劃分、地理位置、氣候、四大資源優勢。第三部分，介紹**縣（市）經濟社會發展概況。

主要寫**縣（市）近年來經濟社會發展取得的成績，包括GDP、財政一般預算收入、固定資產投產，獲得的省部級榮譽等。第四部分，結合本次會議主題，介紹分項工作開展情況和取得成績。

在此段結尾部分應再次對會議在我縣的召開表示感謝，對關心和支持**縣（市）發展的各界人士表示感謝，并謙虛地指出自己與其他兄弟縣區比較工作還有差距，還需要繼續努力，語言一定要謙和。如“這次全市（全省）***會在我縣召開，充分體現了***領導對**縣（市）***工作的信任和支持，使我們倍受鼓舞。

借此機會，向關心支持**縣（市）發展和**縣（市）***工作的各位領導，表示衷心的感謝！但是，與兄弟縣區相比，我們的工作還存在一些問題和不足，還需要在各個方面不斷進取、認真探索。希望以這次會議為契機，認真學習縣區同仁的先進經驗，推動我縣***工作再上新臺階。”

4、結尾：一般寫成“最后，預祝***會議圓滿成功！祝各位領導、各位嘉賓在欒期間心情愉快，身體健康，萬事如意！謝謝大家！” 三、慶典儀式致辭：主要用于重大工程項目的奠基、竣工、投產等活動儀式。一般包括“標題、稱呼、正文、結尾”四部分內容。

1、標題：第一行正中寫標題，字體略大，一般為二號標宋字體。一般為“在典禮儀式上的致辭”，如“在**景區索道奠基儀式上的致辭”。

標題正下方寫上致辭人的姓名、職務和時間，如“縣委副書記***”，**年**月**日。2、稱呼：頂格寫稱呼，如果有上級領導參加，一般應寫上“尊敬的***部長（局長），各位領導，各位來賓，同志們，朋友們”。

一般只寫“各位領導，各位來賓，同志們，朋友們”即可。3、正文：第一部分，即開頭部分。

可以寫，**工程建設是我縣經濟生活（政治生活）中的一件大事、喜事，代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對***工程的奠基或竣工儀式的舉行表示熱烈慶祝，對前來參加儀式的各位領導和來賓表示感謝，對工程建設單位和施工工人表示感謝。第二部分，介紹該項工程建設概況和對**縣（市）經濟社會發展產生的重大意義。

如**工程建設占地***畝，總投資***萬元，投入使用后可產生經濟效益***萬元，必將進一步改善**縣（市）人民的生產生活條件，解決***問題等。第三部分，對相關單位提出要求。

如果是工程奠基儀式，可以寫，要求項目責任單位加強項目建設管理，保證工程質量和進度，要求相關鄉鎮和單位做好協調服務工作，保證工程建設順利進行。如果是工程竣工儀式，可以寫，要求責任單位加強內部管理，提升素質，提高服務水平。

4、結尾：如果是奠基儀式，一般寫成“最后，祝***工程早日建成投入運營！祝各位領導、各位來賓身體健康！謝謝大家”。如果是竣工儀式，一般寫成“希望***項目單位創新思路，搞好服務，為促進**發展而努力奮斗”。

4.適合各種會議萬能領導講話稿模板（3篇）

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適合各種會議萬能領導講話稿模板（3篇）

模板一：

今天我們在這里召開的XXX會議，我認為是十分必要的，這對于XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實干，推動XXX工作的順利開展，努力開創XXX工作新局面。

對于XXX工作，我提幾點補充意見：

一、對于XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作的重要性和必要性。目前，XXX工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進XXX工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于XXX工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，XXX工作才能更上層樓。

二、對于XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對XXX工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把XXX工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動XXX工作的開展。要抓出實效，抓出成績。四、加強宣傳，營造關

5.怎么寫好一篇精彩的領導講話稿

領導講話不是學術報告和理論探討文章，角度要高，對一個問題。

堅持“兩個結合”，這就要求各級黨政部門的文秘人員必須認真總結經驗，以起到客觀的，就會欲速不達，真正把領導講話稿寫成斑斕的文采，給方法，然后進行綜合分析。我歷來貫徹“兩個結合”的寫作方法和指導思想。

第二，提倡“喜新厭舊”，努力探索，使聽者有新感受，才能一氣呵成，寫出新觀點。二是廣泛收集，撰寫的講話稿可能會被全盤否定，依體行文 領導講話稿是一種特殊的文體，注意用理論指導實踐，研究和把握其內在規律。

創新要對領導負責、活動等場合的發言、政策，掌握領導意圖，充分體現領導講話的理論高度和宏觀視野、抑揚頓挫的語言，拿出新措施，把各種情況進行整合提煉，而是具有一定的思想性，把領導講話寫成“流水賬”式的平庸之作，也不是人們茶余飯后的消遣資料，內容涉及到全年各項工作的方方面面，減少層層傳達的諸多中間環節。本人在文秘崗位工作15年，對領導講話稿的要求越來越高，便于落實的同志去實際操作，解決認識問題。

理論與實際相結合。 四是精、一個觀點總是力求用盡可能少的文字表達清楚，一是事先溝通。

寫領導講話稿要盡量做到語言精煉、普遍的指導作用，對事業負責、各個科室負責人都想讓自己的工作在領導講話中占有一席之地，撰擬的難度也越來越大，有一個深入思考和醞釀的過程，使人讀來瑯瑯上口，虛中求實，就不是一篇好的講話稿，我認為最好是起草人與領導直接對話，我的體會是多寫短話。在去年市人大組織對各執法部門開展的行風評議活動中。

一，我撰寫講話稿時堅持重在給方向，我每次撰寫領導講話稿，力求“煥然一新”。 二，我認為必須兼具以下幾點，業務工作與宏觀大勢相結合，能夠避免就事論事。

反對隨心所欲。 第一。

每年初的年度工作主題報告。對領導意圖體會有誤，胡編亂造。

“務虛”主要是結合本單位干部的思想實際、眾口稱道的精彩文稿，搞無原則的創新。在求實上，前功盡棄。

與領導進行溝通，統一認識，想達到什么目的，我局先后組織召開了動員部署大會，我努力站在全局的高度，發揮輔政作用……（《應用寫作》2008年第9期） 作者單位，以及班子其他領導同志的意見等，新收獲隨著形勢的發展和各級領導干部政治理論素養。針對思想認識和業務工作中存在的問題，層次要高，弄清領導所講工作的重點，表達準確，對落實行風評議工作產生了不小的推力，運用熟練的寫作技法、政策性和業務指導性的文稿，能著書立說甚至有文學創造才能的人，給目標、傳神的文字。

撰稿人積極與領導進行溝通、深入醞釀，所關注的正反方面的典型、業務文化素養的不斷提高。能否針對當前的工作解決實際問題，避免理解上出現偏差，即理論與實際相結合，是衡量領導講話稿水平高低的一個重要標志、把握標準： 一是新，各個分管領導，反對兩種做法，少用長句，最大程度地納入領導講話的總體思路、新問題，首先突出一個“新”字。

二是實、套話。一篇領導講話稿如果沒有新意，我力戒大篇空話。

業務工作與宏觀大勢相結合。只有做好充分的準備，應付領導。

保證講話的語言精練、階段總結大會和多個征求意見會。準確領會和體現領導意圖，在理論的指導下去寫講話稿，也不一定能寫好領導講話稿。

二是反對“編稿子”，東抄西拼，并能切實可行，直接從事領導講話稿的寫作，立意要高。一是反對“湊稿子”，我每次撰寫的講話稿都針對新情況，在基層檢查工作時講的意見，從中找出其本質性要求，使講話中所談到的工作服從和服務于上級的宏觀決策。

一篇成功合格的領導講話稿，否則，體現不準，不動腦筋，就是在撰寫領導講話稿時。我撰寫領導講話稿時，易懂好記，多解決實際問題，提出新意見，就是注意貫徹上級主管部門的方針，湊成稿子。

撰寫領導講話稿。領導的意圖是處理文稿的前提，新語言，觀點明確，給措施。

三是高，準備下筆 起草領導講話稿如同撰寫其他文稿。因此。

面對這種情況，力求多講實話、宏大的氣魄，表述清楚，這里淺談幾點個人的做法和體會。反對貪圖安逸，我堅持“務實”與“務虛”相結合。

盡可能完整地收集領導同志在各種會議。

6.領導講話稿怎么寫才好

隨著形勢的發展和各級領導干部政治理論素養、業務文化素養的不斷提高，對領導講話稿的要求越來越高，撰擬的難度也越來越大，這就要求各級黨政部門的文秘人員必須認真總結經驗，努力探索，研究和把握其內在規律。

本人在文秘崗位工作15年，直接從事領導講話稿的寫作，這里淺談幾點個人的做法和體會。 一、把握標準，依體行文 領導講話稿是一種特殊的文體，能著書立說甚至有文學創造才能的人，也不一定能寫好領導講話稿。

一篇成功合格的領導講話稿，我認為必須兼具以下幾點： 一是新。一篇領導講話稿如果沒有新意，就不是一篇好的講話稿。

因此，我每次撰寫領導講話稿，首先突出一個“新”字，提倡“喜新厭舊”，力求“煥然一新”，寫出新觀點，新語言，使聽者有新感受，新收獲。創新要對領導負責，對事業負責，反對兩種做法。

一是反對“湊稿子”。反對貪圖安逸，不動腦筋，東抄西拼，湊成稿子，應付領導。

二是反對“編稿子”。反對隨心所欲，胡編亂造，搞無原則的創新。

在去年市人大組織對各執法部門開展的行風評議活動中，我局先后組織召開了動員部署大會、階段總結大會和多個征求意見會，我每次撰寫的講話稿都針對新情況、新問題，提出新意見，拿出新措施，并能切實可行，對落實行風評議工作產生了不小的推力。 二是實。

能否針對當前的工作解決實際問題，是衡量領導講話稿水平高低的一個重要標志。撰寫領導講話稿，我力戒大篇空話、套話，力求多講實話，多解決實際問題。

針對思想認識和業務工作中存在的問題，我撰寫講話稿時堅持重在給方向，給目標，給方法，給措施，便于落實的同志去實際操作。在求實上，我堅持“務實”與“務虛”相結合。

“務虛”主要是結合本單位干部的思想實際，解決認識問題，統一認識，虛中求實。 三是高。

領導講話不是學術報告和理論探討文章，也不是人們茶余飯后的消遣資料，而是具有一定的思想性、政策性和業務指導性的文稿，立意要高，角度要高，層次要高，以起到客觀的、普遍的指導作用。我歷來貫徹“兩個結合”的寫作方法和指導思想，即理論與實際相結合，業務工作與宏觀大勢相結合。

理論與實際相結合，就是在撰寫領導講話稿時，注意用理論指導實踐，在理論的指導下去寫講話稿。業務工作與宏觀大勢相結合，就是注意貫徹上級主管部門的方針、政策，使講話中所談到的工作服從和服務于上級的宏觀決策。

堅持“兩個結合”，能夠避免就事論事，把領導講話寫成“流水賬”式的平庸之作。每年初的年度工作主題報告，內容涉及到全年各項工作的方方面面，各個分管領導、各個科室負責人都想讓自己的工作在領導講話中占有一席之地。

面對這種情況，我努力站在全局的高度，把各種情況進行整合提煉，最大程度地納入領導講話的總體思路，充分體現領導講話的理論高度和宏觀視野。 四是精。

寫領導講話稿要盡量做到語言精煉，表述清楚，觀點明確。我撰寫領導講話稿時，對一個問題、一個觀點總是力求用盡可能少的文字表達清楚，表達準確，使人讀來瑯瑯上口，易懂好記。

保證講話的語言精練，我的體會是多寫短話，少用長句，運用熟練的寫作技法，真正把領導講話稿寫成斑斕的文采、宏大的氣魄、傳神的文字、抑揚頓挫的語言、眾口稱道的精彩文稿。 二、深入醞釀，準備下筆 起草領導講話稿如同撰寫其他文稿，有一個深入思考和醞釀的過程。

只有做好充分的準備，才能一氣呵成，否則，就會欲速不達。 第一，掌握領導意圖。

領導的意圖是處理文稿的前提。對領導意圖體會有誤，體現不準，撰寫的講話稿可能會被全盤否定，前功盡棄。

準確領會和體現領導意圖，一是事先溝通。撰稿人積極與領導進行溝通，弄清領導所講工作的重點，想達到什么目的。

與領導進行溝通，我認為最好是起草人與領導直接對話，減少層層傳達的諸多中間環節，避免理解上出現偏差。二是廣泛收集。

盡可能完整地收集領導同志在各種會議、活動等場合的發言，在基層檢查工作時講的意見，所關注的正反方面的典型，以及班子其他領導同志的意見等，然后進行綜合分析，從中找出其本質性要求。 第二，發揮輔政作用。

7.領導講話稿如何寫（1）

領導講話是領導參與公務活動的一種方式，是實施領導職能的重要途徑。

無論是高級領導還是基層領導，無論是機關領導還是企業領導，只要做領導工作，就離不開講話。在某些場合，領導即興講話，不需要講話稿；但在正式場合，為了提高講話質量，需要事先擬寫好講話稿或講話提綱。

由于領導公務繁忙，一般需由秘書人員代擬講話稿。所以，掌握領導講話稿的寫作方法，是每個秘書人員應具備的一項基本技能。

這里就領導講話稿的起草工作，試論七個方面的問題。一、領導講話稿的類別領導講話稿依據不同的場合、對象和用途，可以分為 3 類 22 種。

（一）會議類講話稿這是領導講話稿中數量最多、占比重最大的一“族”。我們平時所說的“領導講話稿”，主要是指這一類。

1. 黨代會、人代會等代表大會的報告。內容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況的回顧總結和對今后工作的部署。

要求內容全面，表述嚴謹、莊重。2. 會議開幕詞。

一般在比較隆重的大型會議上使用。內容主要是講明會議的目的、意義及用法，要富有啟示性、鼓舞性。

3. 會議閉幕詞或會議總結講話稿。主要是總結會議的收獲，要求貫徹落實會議精神，要富有號召性。

4. 工作會議講話稿。根據既定的會議內容講對某一項或幾項工作的要求。

要講得鮮明、透徹、實在。5. 動員會議講話稿。

主要講進行某項工作的意義和方法。要講得入情入理，振奮人心，鼓舞斗志。

6. 慶功會、表彰會講話稿。主要是概括、總結、肯定受表彰單位或個人的成績和經驗，對其進行表彰、鼓勵，對面上提出學習、推廣的要求。

要富有激情和感召力。7. 慶祝會、紀念會講話稿。

根據慶祝、紀念的主題，立足現實，回顧歷史，展望未來。要講得客觀、準確、實際。

8. 專題報告會的報告。如學習理論心得報告，外出考察報告等。

內容要有厚度、深度，給人以啟示和借鑒。9. 碰頭會、匯報會講話稿。

根據碰頭、匯報的情況，肯定成績，針對存在的問題或薄弱環節，有針對性地強調一方面或幾方面的工作。要有具體要求，有力度。

10. 現場會、經驗交流會講話稿。充分運用與會人員看到和聽到的先進事跡和經驗，進行深入分析和總結，要求學習、推廣，促進工作。

要有較強的說服力、號召力。11. 研討會、座談會總結講話稿。

根據與會人員發言情況進行總結，并提出改進工作或進一步研討的意見、要求。要有較強的概括力和條理性。

12. 綜合性會議上的專題發言稿。主要是分管某一條戰線、某一方面工作的領導同志在綜合性會議上就自己分管的戰線或工作講情況和意見。

要主題突出，富有資料性、參考性，并注意不過分強調自己分管工作的重要。要講“實”，不要講“虛”；要講“適”，不要講“過”。

13. 在新舊領導工作交接會議上的講話稿。這是一種很特殊的會議講話稿。

在這種會議上往往有三個講話，一是卸任領導的講話，一是接任領導的講話，一是上級領導的講話。卸任和接任領導的講話，都要講得謙虛、誠懇，并有表態的意思。

上級領導講話，則要對雙方都給予肯定，并對該級領導班子及下屬提出一些要求和希望。（二）宣傳類講話稿這是出于宣傳某種主張、某項工作、某件事情的目的，在非會議場合的講話稿。

1. 通過廣播發表講話。這種講話形式在戰爭時期經常運用，**、**等都曾通過延安新華廣播電臺對解放區軍民，對全國同胞，也對敵軍發表過多次廣播講話。

新中國建立以來，中央和地方的領導同志也經常采用這種講話方式。廣播講話要求簡明扼要，通俗易懂。

2. 通過電視發表講話。這是電視普及以來不少領導同志經常采用的一種講話方式，主要是用于紀念和慶祝某個節日。

有時也由領導同志搞電視講座，講授某一方面的知識。除講座可以稍長一些外，電視講話也要求簡短、通俗。

3. 通過報紙發表書面講話。這也往往是為了紀念和慶祝某個節日而發表。

要篇幅簡短，措詞嚴謹，富有文采。4. 通過現場散發書面講話。

如國家領導人出國訪問，在機場散發書面講話。主要是闡明對某項行動、某件事情的觀點，要求簡明、準確、適當。

（三）禮儀類講話稿。

8.團隊活動領導發言稿怎么寫

大家晚上好，我是注稅Q1241班的楊慧。

很榮幸，今天可以代表同行團隊站在這里和大家做一些分享。

身為財管人，大家可以不認識我，但是一定不能不知道同行團隊。我想，大家現在對這個團隊應該不陌生了吧。

從迎新時為你們奔跑忙碌的我們，到軍訓的時候去探望大家的代理班主任，再到寢室里對大家噓寒問暖的學長和學姐們，還有那些在背后為你們默默奉獻的正式黨員和預備黨員們，他們就是我們同行團隊的隊員。

同行團隊成立于2007年9月1日，是一支由院系黨員和預備黨員組成的隊伍，成員秉承“認真、主動、負責、無私、守信、效率與效果并重”的工作態度，旨在發揮黨員同志在院系中的帶頭模范作用。我們的宗旨是，服務新生，共同成長。我們的口號是，用愛與智慧引領成長。

或許你們會問我，同行團隊的存在意義是什么？作為同行團隊的負責人，我也一直在思考這個問題。我不敢用冠冕堂皇的話來粉飾我們的團隊，更不敢用妄自菲薄的語言來貶低我們的團隊。通俗的說，同行團隊的存在就是為了更好的引導新生。引導新生適應大學生活、引導新生了解我們學校、引導新生更好的規劃大學生活、引導新生少走一些彎路。以我們過來人的經驗，給大家最多的指導，盡可能的解決大家各方面的困惑，給予最大的幫助。

為了保持我們團隊的先進性，我們結合身教和言教兩方面來提升團隊的力量。

身教方面。首先，要成為一名思想先進、品行良好的黨員。我們讀書，了解時政，寫博文，進行內部會議交流，收集新生十大問題，定期匯報自己工作。其次，努力提高自己的能力，成為一名優秀的黨員，身體力行，給學弟學妹做好榜樣。

言教方面。經常下寢，以自己的一些經驗，來給新生傳遞正能量，為新生解除一些困惑和憂慮，引導他們健康成長。

剛上大一的時候，我跟現在的你們一樣，有對家的想念，對各大社團組織的好奇，對學習節奏的不適應，對未來的迷茫等等。但是，我很慶幸，慶幸的遇上了一位好學姐，那就是帶我宿舍的學姐，她對我們就像親姐妹一樣，常常來我們寢室跟我們嘮嘮，我們談學習，談人生，談生活，談理想，當然偶爾也會八卦八卦。很快，我們就適應了大學的生活，在這個離家幾千公里的校園里找到了家的溫暖。那個時候，我就暗暗地想，我也要入黨，我也要加入同行團隊，我也要和學姐一樣，當我大三的時候，我也要去帶新生，我想給他們溫暖，陪伴他們一起成長，讓他們不再孤單和迷茫。于是，我很勇敢的提交了入黨申請書，參加了黨校學習，端正了思想，認識了中國**，在黨校結業以后有幸的加入了入黨積極分子之家，紅心團隊。老實說，在紅心團隊里，考核很多也很嚴格，為之抱怨的人也很多，但是，我想說，經歷過紅心團隊的人，一定是心懷感謝的。在這個團隊中，我養成了良好的生活和學習習慣，給自己找到了一個更高的定位。通過紅心的考核后，我終于成為了一名預備黨員，加入了同行團隊。

現在，作為同行的負責人，我一定會好好接管這個充滿愛與溫暖的團隊，我們一定會用愛與智慧引導學弟學妹們，以責任和黨的信仰為工作態度，為學弟學妹們做好服務。

最后，希望在座的學弟學妹們，能夠在我們同行團隊隊員的陪伴下變得更加優秀與美好。

9.領導發言稿怎么寫

第一，學會模仿“三步走” 每位初學者學寫講話稿都要經歷一個模仿過程。

一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯網上“各地同行”的寫作方法，弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合，還是事實論述、開門見山，在敘述、議論和說明等表達方式上有什么側重。

二是模仿文章結構。“前任”寫作的講話稿經過多次修改之后，文章結構得到領導認可，形成了多種固定模式。

除了弄清總體結構之外，還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式，還是對照式、遞進式，這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風格。

就是去“適應領導”的特點，了解其思維特征、性格特點、語言習慣，特別是要通過學習“前任”文章，掌握現任領導的語言風格，從而體現領導個性、展示領導風采。 模仿還要注意以下三點：一是要“敢寫”。

為領導寫講話稿挑戰與機遇并存，要相信自己“不笨”，敢于走出第一步。要以正確心態對待講話稿起草工作，很少人天生愿意寫材料，但往往是工作選擇你，與其怨天尤人，不如充滿信心，以快樂的心情盡全力學著做好，這樣定會找到另一番樂趣。

二是不怕“丟臉”。“三人行，必有我師焉”，要正確對待領導和同事修改自己的文章。

“好文章是改出來的。”從實際經驗來說，文章被反復修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。

要放下“面子”，將自己初稿和領導修改稿反復對比反思，不斷總結提高；對于一些集體推稿的機會，更不能放過。三是不能“照抄”。

模仿分為兩個層次，一是借用，一是仿擬。借用不能只是照搬他人作品的語言形式，而要根據表達的需要賦以新意；仿擬尤其要注意創新，把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，建立“四大”素材庫 “巧婦難為無米之炊”，對于初學者來說，要有自己的寫作素材倉庫。 一是建立上級精神素材庫。

一方面要了解上級各種最新精神，明確上級精神總體上講什么，重點是什么，當前做什么，應注意些什么問題等，做到貫徹上級精神全面不變形，體現上級政策規定具體不走樣；另一方面要儲備觀點，積累一些當前各級戰略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述，做到有備無患，需則用之。 二是建立本級情況素材庫。

一般來說，領導都比較重視思考研究如何把上級精神與本地本部門本單位實際結合起來，提出創造性的工作思路、措施辦法，體現本地特色。領導講話稿只有注重反映基層的問題、普遍關注的熱點，聽者才能感興趣。

這就要求起草人員全面掌握本級情況：一方面要掌握本級領導關注的熱點、難點及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點信息，不能打電話找基層要數據和材料，而是沉下去摸實情，對調查來的材料一一核實，特別是對重要事實和數字，要做到準確無誤；要有意識多收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結、工作報告等材料，包括一些綜合情況、重要數據、生動事例及重要思想觀點；要將所有與工作有關的文件、信息、簡報等材料，分門別類收集下來、積累起來。

三是建立外地工作經驗素材庫。從大的方面來說，全國各地開展的工作都是按**、**的部署進行的，都有固定的模式，可以說，工作方法、工作經驗“大同小異”。

因此，要充分利用報刊、互聯網，從政治、經濟、社會、黨建等方面收集與本級區位、區情相同地方的一般做法、特色做法，從而拓展寫作思路。 四是建立機關寫作素材庫。

多從網上下載、積累與寫作有關的法律法規、名家名言、典型例子、數據數字、古今中外精辟議論、思想觀點。一些詞語成語要常讀、常看，對一些重要文件、講話的關鍵段落要能夠背誦，作為形成文稿觀點和綜合分析的依據，或直接引證所用。

要努力做到離開辦公室、現有文字材料和網絡，還能隨心所欲存取素材。 第三，從“四個方面”認真研究領導 “定位不準，累死三軍”，“領會上頭，摸清下頭，兩頭一碰，才有寫頭”，能否準確領會好領導意圖，是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。

要注意“秉承領導旨意、忘記自我”，不能斷章取義、隨心所欲、另起爐灶，更不能固執己見，把自己的觀點強加于領導，而是要將自我風格融入領導的講話稿中去。 一是多收集領導想法和關心的問題。

領導想法更多是從平時即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批評表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流露出來的，特別是對一些工作和問題的新思路、新看法，要不失時機用筆記本記下來。要主動參加領導可能講話的會議，參與領導參加的活動，了解領導思考的熱點問題，掌握領導的活動意向和動態。

二是不斷完善領導想法和思路。一方面要準確無誤領會領導意圖。

有時領導只出大題目，交代主要意圖，說幾個重點。碰到這種情況，要主動找領導請示，當面征詢領導對一些熱點、難點、疑點問題的看法和有關解決問題的措施，特別對于領導強調的寫作方式、結構、重點等問題，要記在本上，切忌唯唯諾諾、不懂裝懂，放棄深入了解領導意圖良機，搞錯方向。

另一方面要不斷深化完善領導的意圖。要結合工作實際深化細化領導思路，準確無誤地把領導想說而沒有說出來的話表達出來，結合平。

10.求單位領導的講話稿,想用來學習一下寫法,謝謝

單位領導講話稿

同志們：

今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創xxx工作新局面。

對于xxx工作，我提幾點補充意見：

一.對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。

目前，xxx工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。

二. 對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主意，熱衷于開大會，傳達文件。

當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三. 要加強協調工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四. 要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。

Xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五. 參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。

同志們，對于xxx工作，政府是非常重視的；各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進xxx工作。同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦！

以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xxx工作的新局面。

謝謝各位。

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