華閱文章網1.學生會開會內容總結100字
1. 點出開會時間地點（20字左右）；
2. 簡單描述開會的內容（30字左右）；
3. 開會達成的共識（50字左右）；
舉個例子：《會議總結報告》-------學生會于2019年4月4日在學校禮堂召開了全員會議，此次會議主要針對今年學生會的工作及各工作負責人進行了對應的安排及指派。全部人員都踴躍發言，提出了很多中肯的建議，最后，學生會主席結合所有人員的意見及建議，并通過所有人員的投票，確定了各項事務的負責人，落實了具體的工作安排。
2.擬寫一篇會議方案 急用 100字
宏利總公司長沙分公司**新產品推介會議籌備方案
一、前言
說明會議召開的背景、目的和意義。
二、會議名稱
宏利總公司長沙分公司**新產品推介會議
三、會議召開的時間、地點
自擬
四、會議主題
用動賓結構句式概括說明（兩句）
五、會議規模
人數
六、會議議程
會議議題的程序化（表格）
七、會議日程
將會議的全部內容（包括參觀和文娛活動）分解安排在會期幾天的各單元（如分上午、下午、晚上）或時數（幾點至幾點）內，以簡短的文字表達，制成表格。可以附表形式列后。
八、會議籌備分工
一般作如下分工：秘書組、接待組、宣傳組、后勤組、保衛組等。
確定小組負責人，組員，工作職責，工作任務落實到人。
九、會議經費預算
會議經費開支的主要項目——文件資料費、郵電通訊費、會議場所租用費、會議辦公費、會議宣傳交際費、會議住宿補貼費、會議伙食補貼、會議交通費、會議期間各項活動的開支（如車輛租用）、其它費用（不可預計費用）。
可以表格形式列出。
審核的方式——將部分費用的細目表一并上交；對經費把關。
十、落款
制發部門、日期
具體實施：
收集會議召開的相關信息，在計算機上擬寫該會議籌備方案。
3.會議報告怎么寫
會議總結報告怎么寫一、會議報告的性質（一）會議報告的概念會議報告，是在重要會議和群眾集會上，主要領導人或相關代表人物發表的指導性講話。
它是一種書面文字材料，又是會議文件的重要組成部分和貫徹會議精神的依據，還是供查閱的歷史資料。它包括政治報告、工作報告、動員報告、總結報告、典型發言、開幕詞、閉幕詞等。
會議報告具有宣傳、鼓動、教育作用。這些作用是通過報告人的報告和聽眾的接受來實現的。
因而，有時為了讓更多的人知道報告內容，廣播電臺、電視臺可進行現場轉播，報刊也可登載。如黨的十七大報告。
（二）會議報告的特點1.理論性和邏輯性。會議報告是領導人在大型會議上或重要場合作的有關政治、經濟、文化和局勢等方面的報告，是以領導或領導代表的身份站在決策集團角度上所發表的講話。
它在廣泛深入調研、充分占有材料的基礎上，縱覽全局，找準焦點，圍繞實際工作中出現的問題，尤其是那些迫切需要解決的，帶有普遍性的，人民群眾最關心、最直接、最現實利益問題進行透徹分析，細致研究，從而抓住問題的關鍵，對癥下藥，達到推動各項工作健康發展的目的。所以，在分析研究中，它必須依據有關方針政策，結合實際地對所提建議、對策、問題等進行認真研究，反復推敲，從理論和實際的結合上把握哪些是最有價值、最需要解決的問題，它充分考慮所提意見的針對性、正確性、合理性、可靠性，使意見和措施能真正有助于解決實際問題。
因而，會議報告既注重事實分析，又必須從理論的高度上進行歸納概括，進而指導實踐，有較強的理論性和邏輯性。2.雙向性和交流性。
會議報告依據講話稿直面聽眾公開發表講話，具有直接性、當眾性、范圍廣、影響大的特點，在領導活動中具有特殊的地位和作用。正是由于這種面對面的宣講傳播形式，就使主體和客體之間在時間、空間上的結合比較緊密，“報告”的成功與否，不決定于形式，即過程的結束，很大程度取決于主體對客體的“磁性”交流強度，即吸引力的大校這種報告的吸引力既決定于報告的文采或領導的演講口才，又決定于聽眾是否接受。
而且更關鍵的還取決于報告內容是否為受眾認可，是否反映了實際情況。所以，會議報告實際上是一種在時間、空間上獲得統一的、由報告主體和受眾客體雙向結合的交流形式。
3.切實性和針對性。會議報告的核心，是對實際問題的分析和解決。
它一般要總結成績經驗、說明現狀和存在問題，部署工作，規劃未來等。它要求在分析的基礎上提出解決問題的意見或對策，具有很強的針對性，應在實際工作中行得通，推得開，能夠保證得以貫徹執行。
部署任務和要求，內容要切實具體，易于操作。尤其在當前的市場經濟條件下，領導需要更多的時間來進行重大決策，制定具體操作方案，若沒有調查，沒有研究，沒有分析，講一些不著邊際的空話，報告內容與群眾切身利益無關，聽不到所講的要領，就沒有人愿意聽這樣的報告，那么，報告也就形同一紙空文。
4、集中性和靈活性。集中性指會議報告稿應該緊緊圍繞會議的主題。
有些材料雖然很好，但是只要是脫離會議宗旨，與會議無關，就應該堅決刪除。靈活性指形式上無固定的格式和要求。
領導的講話，內容可長可短，可以全面論述，也可以就其中一點發表自己的看法。5、通俗性和清晰性。
指語言要適合聽眾的水平，容易為聽眾理解和接受。因為會議報告主要靠口頭語言來傳達，報告聲過即逝，具有“一次性”的特點，聽眾不能像看文章那樣，看不懂再翻過來看一遍，而必須當場聽清聽懂。
（三）會議報告的種類1.政治報告。它是領導機關為實現一定歷史時期的政治目標而作的路線、方針、政策方面的報告。
政治報告多由領導機關的主要負責人作。如十七大報告。
2.工作報告。它是以經濟建設、科學文化、教育衛生等工作為主要內容的報告。
如**總理的《政府工作報告》、各盛市、州、縣政府主要負責人向同級人民代表大會所作的工作報告，以及各系統各單位領導就所屬范圍的工作向下級單位和人民群眾所作的工作報告等。3.動員報告。
是動員有關人員去完成某專項工作或突擊任務的報告。動員的目的，是使他們提高認識，明確任務，增強信心，圓滿完成任務。
如學習宣傳貫徹十七大精神動員報告。4.總結報告。
包括在會上作的工作總結報告和會議總結報告兩類。工作總結報告是對前一段工作進行總結的報告。
總結報告與工作報告的區別是，工作報告雖然也有回顧前段工作的內容，但非常簡要，重點放到今后的任務上。而總結報告的重點是回顧前段工作從中得出帶有指導意義的經驗與教訓。
會議總結報告是在會議結束時，對會議的整個情況進行總結的報告。5.典型發言。
是指在表彰大會或經驗交流會上，先進單位、部門的代表或先進個人，報告本單位、部門或個人的先進事跡、工作經驗的發言。這類報告有時由單位、部門領導發言，有時由單位代表或個人發言。
英文報告格式 ·會議報告格式 ·讀書報告格式 ·工作報告的格式6.開幕詞。是較重要的會議開幕時，大會主持人或主要領導人作的帶有方向性、指導性的重要講話。
它是大會的序曲，一般要闡明大會的。
4.會議總結報告怎么寫
工作總結的一）總結的標題 （二）總結的正文 和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。1.開頭 總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導 思想，以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。2.主體 這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。主體部分常見的結構形態有三種。第一，縱式結構。第二，橫式結構。第三，縱橫式結構。主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數式三種情況。3.結尾。
四、注意事項 1.要堅持實事求是原則 2.要注意共性、把握個性3.要詳略得當，突出重點。
5.年會發言稿簡短
金蛇辭歲，伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在2013年的希望大道上。過去的2012年，源于全體xx人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著 健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工及xxx行業的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
2012年，全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。通過ISO9000體 系認證、增強新品開發實力、借鑒推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，為公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出xx人的創業精神和拼搏作風，實踐著員工與企業的和諧進步！
我公司是一家生產XXX的企業，公司的發展、壯大與各位從事分析行業生產，經營、研究朋友的大力協助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工：祝同行的各位朋友身體健康！事業如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！
2013年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并提 供更為廣闊的發展舞臺。（歡迎廣大員工推薦有行業經驗的工人加盟，為公司的發展注入更多的活力。）展望2013年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！
親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手2013年，凝聚我們共同力量發展xxxx事業，團結一致開創新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、合家歡樂、蛇年吉祥！
6.會議報告
會議報告的撰寫格式第一部分（共七部分） 一、會議報告的性質 （一）會議報告的概念 會議報告，是在重要會議和群眾集會上，主要領導人或相關代表人物發表的指導性講話。
它是一種書面文字材料，又是會議文件的重要組成部分和貫徹會議精神的依據，還是供查閱的歷史資料。它包括政治報告、工作報告、動員報告、總結報告、典型發言、開幕詞、閉幕詞等。
會議報告具有宣傳、鼓動、教育作用。這些作用是通過報告人的報告和聽眾的接受來實現的。
因而，有時為了讓更多的人知道報告內容，廣播電臺、電視臺可進行現場轉播，報刊也可登載。如黨的十七大報告。
（二）會議報告的特點 1.理論性和邏輯性。會議報告是領導人在大型會議上或重要場合作的有關政治、經濟、文化和局勢等方面的報告，是以領導或領導代表的身份站在決策集團角度上所發表的講話。
它在廣泛深入調研、充分占有材料的基礎上，縱覽全局，找準焦點，圍繞實際工作中出現的問題，尤其是那些迫切需要解決的，帶有普遍性的，人民群眾最關心、最直接、最現實利益問題進行透徹分析，細致研究，從而抓住問題的關鍵，對癥下藥，達到推動各項工作健康發展的目的。所以，在分析研究中，它必須依據有關方針政策，結合實際地對所提建議、對策、問題等進行認真研究，反復推敲，從理論和實際的結合上把握哪些是最有價值、最需要解決的問題，它充分考慮所提意見的針對性、正確性、合理性、可靠性，使意見和措施能真正有助于解決實際問題。
因而，會議報告既注重事實分析，又必須從理論的高度上進行歸納概括，進而指導實踐，有較強的理論性和邏輯性。 2.雙向性和交流性。
會議報告依據講話稿直面聽眾公開發表講話，具有直接性、當眾性、范圍廣、影響大的特點，在領導活動中具有特殊的地位和作用。正是由于這種面對面的宣講傳播形式，就使主體和客體之間在時間、空間上的結合比較緊密，“報告”的成功與否，不決定于形式，即過程的結束，很大程度取決于主體對客體的“磁性”交流強度，即吸引力的大小。
這種報告的吸引力既決定于報告的文采或領導的演講口才，又決定于聽眾是否接受。而且更關鍵的還取決于報告內容是否為受眾認可，是否反映了實際情況。
所以，會議報告實際上是一種在時間、空間上獲得統一的、由報告主體和受眾客體雙向結合的交流形式。 3.切實性和針對性。
會議報告的核心，是對實際問題的分析和解決。它一般要總結成績經驗、說明現狀和存在問題，部署工作，規劃未來等。
它要求在分析的基礎上提出解決問題的意見或對策，具有很強的針對性，應在實際工作中行得通，推得開，能夠保證得以貫徹執行。部署任務和要求，內容要切實具體，易于操作。
尤其在當前的市場經濟條件下，領導需要更多的時間來進行重大決策，制定具體操作方案，若沒有調查，沒有研究，沒有分析，講一些不著邊際的空話，報告內容與群眾切身利益無關，聽不到所講的要領，就沒有人愿意聽這樣的報告，那么，報告也就形同一紙空文。 4、集中性和靈活性。
集中性指會議報告稿應該緊緊圍繞會議的主題。有些材料雖然很好，但是只要是脫離會議宗旨，與會議無關，就應該堅決刪除。
靈活性指形式上無固定的格式和要求。領導的講話，內容可長可短，可以全面論述，也可以就其中一點發表自己的看法。
5、通俗性和清晰性。指語言要適合聽眾的水平，容易為聽眾理解和接受。
因為會議報告主要靠口頭語言來傳達，報告聲過即逝，具有“一次性”的特點，聽眾不能像看文章那樣，看不懂再翻過來看一遍，而必須當場聽清聽懂。 （三）會議報告的種類 1.政治報告。
它是領導機關為實現一定歷史時期的政治目標而作的路線、方針、政策方面的報告。政治報告多由領導機關的主要負責人作。
如十七大報告。 2.工作報告。
它是以經濟建設、科學文化、教育衛生等工作為主要內容的報告。如**總理的《政府工作報告》、各省、市、州、縣政府主要負責人向同級人民代表大會所作的工作報告，以及各系統各單位領導就所屬范圍的工作向下級單位和人民群眾所作的工作報告等。
3.動員報告。是動員有關人員去完成某專項工作或突擊任務的報告。
動員的目的，是使他們提高認識，明確任務，增強信心，圓滿完成任務。如學習宣傳貫徹十七大精神動員報告。
4.總結報告。包括在會上作的工作總結報告和會議總結報告兩類。
工作總結報告是對前一段工作進行總結的報告。總結報告與工作報告的區別是，工作報告雖然也有回顧前段工作的內容，但非常簡要，重點放到今后的任務上。
而總結報告的重點是回顧前段工作從中得出帶有指導意義的經驗與教訓。會議總結報告是在會議結束時，對會議的整個情況進行總結的報告。
5.典型發言。是指在表彰大會或經驗交流會上，先進單位、部門的代表或先進個人，報告本單位、部門或個人的先進事跡、工作經驗的發言。
這類報告有時由單位、部門領導發言，有時由單位代表或個人發言。 英文報告格式 ·會議報告格式 ·讀書報告格式 ·工作報告的格式 6.開幕詞。
是較重要的會議開幕時，大會主持人或主要領導人作的帶有方向性、指導性的。
7.會議總結稿總結稿怎么寫
各位同志： 今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。
對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。
回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創xxx工作新局面。 對于xxx工作，我提幾點補充意見： 一. 對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。
但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。
各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。
要抓出實效，抓出成績。 二.對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。
我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。 三. 要加強協調工作 歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。
關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。
我們要堅決鏟除這種官僚作風。 四. 要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。
xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下， 去探索一下，這是十分有意義的。
以上四點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xxx工作的新局面。
8.會議報告怎么寫
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原發布者：欣雅網絡科技
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除報告怎么寫篇一：報告的寫法與格式報告一、綜論（一）定義及特點報告是下級向上級匯報工作、反映情況、提出建議、回答上級詢問的上行公文。從性質和內容上劃分，報告可以分為以下五類。1.工作報告這類報告在向上級機關匯報例行工作或臨時性工作情況時使用。工作報告的目的主要是為了讓上級了解下級的工作情況和動向，掌握全局、指導工作，建立上下級之間的正常工作關系。有的政策性和業務性較強的機關部門，工作報告還要形成一系列制度。工作報告又可分為例行工作報告和專題工作報告兩種。例行工作報告主要用于定期向上級機關匯報本機關、本部門職權范圍內的工作情況，最常見的是年度工作報告和工作總結報告等。專題報告則是在一重要臨時性工作完成之后或正在進行之中，專門就這一項工作的情況向上級機關匯報時使用。2.情況報告情況報告在向上級機關匯報工作中發生或發現某些情況和問題時使用。情況報告和專題工作報告的作用差不多，主要是為了讓上級機關了解和掌握有關情況及動向。所不同的是，情況報告的內容比工作報告更具體，更有特定的意見。情況報告往往是就某一突發情況，某一問題或某一項工作、某一次會議的一部分事項向上級提出報告。情況報告突出工作中的“情況”，工作報告則注重工作的“全過程”。3.建議報告建議性報告在下級機關就工作中的重大問題和事項，專門向上級機關提出建議時使用。這類報告的側重點在今后工作的意見和建議上，所以其性質與請示接近
9.求一份開會報告,內容以管理和安全為主題
為了讓新員工盡快了解公司的一些重要政策和規定，避免出現重大工作失誤和人身安全事故，順利安全地投入工作，請在新員工入職第一天給員工簡潔扼要地強調以下入職須知（約40分鐘）： 1. 工作時間及工作餐規定 2. 出勤刷卡 （請培訓員講解結束前帶領新員工在打卡機前做一次模擬演示） 3. 工牌的使用 4. 衣著標準 5. 請假程序 6. 員工通道出入 7. 禁煙/禁酒/禁毒規定 8. 加班政策 9. 員工購物規定 10. 禮品饋贈政策 11. 商業機密/保密信息政策 12. 正確對待媒體及外界來訪 13. 工作場所暴力行為規定 14. 誠實行為 15. 安全基本要求 16. 消防安全 17. 緊急情況的處理 18. 離職規定 注：1）針對以上資產保護的相關知識（誠實行為/安全基本要求/消防安全/緊急情況的處理），請看以下詳細說明并按其內容講解。
2）除資產保護知識點的其他內容請參考《員工手冊》和《行為道德規范》。 誠實行為 l 誠實的重要性：誠實是公司文化的基石，是三大基本信仰的基礎。
l 不誠實行為包括： 工作時間從事與工作無關的活動、提交不真實個人資料、偷竊、收銀員為其親友結帳或給非會員以會員價格結帳、收受饋贈/小費/應酬、藏匿商品延遲付款、未經授權的試吃等等。具體參照員工手冊。
l 公司處理員工不誠實行為的原則：解聘。情節嚴重的依法移交公安機關。
l 舉報和保密的原則：發現不誠實行為應第一時間向資產保護部報告。公司對一切舉報信息實行保密的原則。
消防安全 l 了解身邊的消防設施。嚴禁擺放任何物件阻擋消防設施或堵塞消防通道。
重要的消防設施包括：手動報警按鈕、緊急出口、緊急疏散通道、疏散指示燈、緊急疏散圖、滅火器、自動噴淋頭。（建議在整個培訓結束后，培訓員帶領新員工到這些消防設施前做實地簡單介紹。
以下是各消防系統的作用。） A） 手動報警按鈕：主要分布在主通道出口附近，擊破后可以及時發送報警信號 B） 疏散指示燈：當發生緊急情況時，出口疏散指示燈將為我們指引逃生的方向。
C） 緊急出口門和緊急疏散通道：是發生意外時最安全的逃生通道。 D） 緊急疏散圖：標出通往最近的緊急出口的路線。
E） 滅火器：了解滅火器的放置位置及使用方法。 F）自動噴淋頭：發生火災時，室內達到一定溫度，噴淋頭會自動爆裂，開始噴水，起到降溫滅火的作用 l 如何應對火警 原則：員工是公司最寶貴的財富，要保證自身的安全。
方法：A）在發現火情時應第一時間將火情通報給公司管理層。B）在需要疏散時，例如火警鈴響起或噴淋頭破裂時，立即將自己疏散出火災現場。
C）在能確保自身安全且力所能及的條件下使用滅火器材進行滅火。 安全基本要求 l 遵守安全工作規定是每一個員工的責任和義務。
l 正確使用工具/設備必須遵循的原則： A）未經培訓或授權的員工不能使用和工作相關的設備，包括梯子、介刀、打包機、各種食品加工機、電動叉車及其它設備。違規擅自使用工具/設備不但會造成財產損失事故，還很可能對你本人或他人的身體造成永久性損傷甚至死亡。
B）保養、清潔或維修帶電設備之前要切斷電源，避免因意外接通電源而引起觸電或機械傷害等意外事故。 C）離開崗位和每天營業結束時要關閉所有的電器和煤氣設備或交接給下一位同事，以免處于無人看管的電器和煤氣設備發生火災等意外事故。
緊急情況的處理 l 熟悉公司的緊急代碼。每個緊急代碼代表一類緊急事件。
如紅色代碼表示工作區域內發生火災；黑色代碼表示目前遭到了自然災害的威脅，如：臺風、洪水、惡劣天氣、地震等。了解《緊急情況處理程序速查表》存放的位置并了解該表內的全部內容。
l 當緊急情況發生時的處理原則： A）保持鎮定。 B）第一時間報告管理層或資產保護部。
C）保證自身的安全，任何時候不要讓自己處于危險的境地。