調崗調薪申請書簡短(申請加薪的簡單申請書)

1.申請加薪的簡單申請書

原發布者：三一教學考試

三一文庫（）〔部門員工加薪申請書〕導語：想要給自己的部門員工加薪就要先向領導提交申請，申請通過了才可以加薪，下面小編為你整理的部門員工加薪申請書，希望對你有所幫助！部門員工加薪申請書（1）尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20XX年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，2013年公司的發展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公

2.調崗申請怎么寫

調換崗位申請書 尊敬的各部門領導： 本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。

經過近一年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。現從事的XX工作，因該崗位重要性關乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求，不能有效解決當前公司急需處理的各項事議，導致公司利益嚴重受損，深感有負領導厚望，尚需積累更多工作業務經驗 我是瑞生堂新鄉店的倉庫提貨員，楊景東，自我07年11月份進入本公司，已經有6個月了，的時間了。

在這6個月的工作中，我認真的學習了崗位知識，基本上把本位應該學到的東西都已經學到了，因此為了能夠更好的提高個人的能力我特此申請調崗。 其次，與我所學的專業有關，我學的是食品生物工程專業，對檢驗方面了解比較全面，并已取得了國家認可的職業技能證。

為了能夠更好的在公司長期的發展，并將自己的所學有用武之地，我決定申請將崗位調入化驗室。望領導能夠允許。

如果我不能申請成功，這證明我的申請條件還不夠充分，或者是公司方面暫時無法調解，我依然會耐心等待。 此致 為盼！ 申請人：某某 年月日。

3.服務員加薪申請書簡短

尊敬的經理：

你好！

我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工作做了自己應盡的責任。隨著我們公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領導對我的信任和栽培。

我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當的給我加薪。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

此致敬禮

你自己根據自身的情況改下就好的

4.簡單的加薪申請書

簡單的加薪申請書需要有以下內容：

明確你進入公司的具體時間，讓看你申請加薪的人一目了然，對你有一個初步的了解。

寫下你在公司后的工作總結。

說明你的加薪意圖。

寫一下自己對加薪后未來工作的規劃。

薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。這五種情況下千萬別提加薪：

公司營運不景氣。

職業表現不理想。付出多少才能收獲多少，工資是根據一個人才的能力來算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險的做法。

剛出校門大學生。剛剛走出校門的大學生，往往缺乏一定的經驗與實踐能力。除非你具備在短時間內明顯超越于其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。

薪資水平在業內已算偏高。每個行業每個公司，都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高于這個標準，而你所任職的企業又并非同行業中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動空間實際上已經非常有限。

老板心情不好時，職場做事，一定要學會看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現的勤懇努力，還要對他熱心，讓他滿意。所以要加薪，一定要見機行事才對。

5.調崗申請理由怎么寫

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您數年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請！

我系在后勤部工作的XXX，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多知識；我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動，自身也得到了較好的發展。

幾年的工作經歷，使得我迫切希望進一步拓寬知識面，同時希望有一個直接到一線去工作的機會，所以，我希望能夠對工作崗位進行適當的調整，調往生產部，給自己一個鍛煉的機會，也爭取為本單位多做一些貢獻。

因此，請求領導考慮到我的上述善意的出發點，同意我的工作調動。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：XXX

XXXX年X月X日

6.調崗申請表里的調崗申請理由怎么寫

原發布者：騰飛網絡庫

調崗申請書尊敬的領導：您好！我叫郭00永，于2015年7月份進入動車運用所工作至今。現想申請由目前工具室崗位掉到地勤檢修班組。從工作至今，我都是在工具室，不僅學到了較多的工作方法，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為動車所服務，打算去檢修班組學習深造，學習更多的業務知識，讓自己成為一個更有有品德，有技術，有上進心的人。所以特向領導提出申請，調到地勤檢修班組。我很喜歡在工具室工作，在這里工作能感到幸福和快樂。我也很喜歡這份工作，或許沒有地勤檢修班組工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在動車所的培養和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加的出色。懇請能得到領導的指導，并殷切希望領導能對我的申請給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！此致敬禮！申請人：郭00時間：2018年5月4日

7.申請加薪的簡單申請書

給個范文吧： 調薪申請書 尊敬的領導： 在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從2011年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。

在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。

由于我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！ 當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。

不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。

我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！ 謹祝公司前程似錦，興旺發達！ 此致 敬禮 **部門： 2012年1月13日。

8.員工調薪申請表怎么寫

申請書 尊敬的總經理： 隨著公司的不斷發展，后勤部的工作內容逐漸增多，涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，現在后勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體上漲，希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。

特此申請 申請人：XX XX年XX月XX日 調薪申請 尊敬的公司領導： 自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。

這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。 青鳥健身近一年來不斷發展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。

正是有了他們全身心的工作，才有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。

現在公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。

在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。

每天營業結束后，要堅持到最后一名會員交款完。 申請書 尊敬的總經理： 隨著公司的不斷發展，后勤部的工作內容逐漸增多，涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，現在后勤人員的清潔工現在還缺幾名，招聘新員工因為試用期是800元/月，一直延續了很久，無法適應市場的需求，特別是現階段物價又總體上漲，希望總經理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。

特此申請 申請人：XX XX年XX月XX日 調薪申請 尊敬的公司領導： 自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。

這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。 青鳥健身近一年來不斷發展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。

正是有了他們全身心的工作，才有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。

現在公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。

在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。

每天營業結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。

一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。

他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。

在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。 現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。

在公司內發展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。

每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，可以拿到額外的獎金。

員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。

但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。 收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。

還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。

他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。 鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。

在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。 望公司領導批準。

財務部 2009年5月11日 申 請 書 領導 您好！ 本人從畢業后一直在XXX工作，至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。

作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。 2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。

而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致 敬禮 申請人： --------- 年 月 日 加薪申請表 經理好： 隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里。

9.調崗申請怎么寫啊

尊敬的領導XXX經理：

由于我在數字分析和文案編輯方面比較薄弱，而且這些和我學習的專業相差太遠，雖然我不斷學習，付出100%的努力，但只收到70%的效果。長此以往，對公司奉獻、部門業績以及我個人發展多少會有一些遺憾。希望能到更能發揮我專長的崗位上工作。

我專業是機械制造，又在廠里生產規劃工作了四年，對XXX產品非常熟悉。而且我參加過歷屆大型展會，對產品展示有非常濃厚的興趣，熱衷與市場各個方面進行人文方面的溝通，希望能從事這方面的工作。

我避己之短，而揚己之長，完全是從公司利益最大化出發，從市場部利益最大化出發考慮，讓自己由“心有余而力不足”的崗位出來，到“心多足而力多足”的崗位上，從而進一步提高我為公司、市場部的工作效率。這是我申請調崗的唯一原因。絕對沒有其他原因。

上次（9月底）談話之后，我與XXX經理談了我的想法。在明確他同意我的想法之后，特向您提出以上申請。望領導批復同意！為盼，為荷。

此致

敬禮

申請人（簽字）：

日期：

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