華閱文章網1.護士續聘申請書怎么寫
尊敬的院領導：
本人xx，于x年x月份受聘于x市第一人民醫院，擔任臨床護理工作。先后工作于普外科，心內科。工作期間，認真負責，勤勤懇懇，很好的完成了本職工作，積極響應院領導的號召，參加各項業務學習及培訓，得到了一致好評，并于2010年取得了護師職稱。
本人目前在心內科從事臨床護理工作，藥療的認真核對，主班的細心謹慎，白班的熱情耐心，晚夜班的一絲不茍，對患者的愛心關懷，得到了領導、同事及患者的肯定。在工作的同時，不短提高自身的業務技能和綜合素質，參加計算機知識培訓及英語的學習，為醫院的發展貢獻自己的一份力量。
現合同期滿，特申請續聘，望院領導批準為感。
此致
敬禮
申請人：
2.護士應聘申請書
尊敬的領導： 您好 ！
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的自薦信。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的心。
我叫譚XXX，來自xx市xx縣，是xx市科技職業技術學校會計專業屆畢業生。今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇；之所以激動，我決定以無悔的青春走到你們中間，實現共同的輝煌。在這里，我不能向您出示任何有權威人士的推薦書來為我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證書來做為我的籌碼，而只能賃自己十幾年來刻苦學習的結果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石，如果說我有什么優點的話，那就是我年輕，年輕就是我的資本。
我是一個農民的孩子，血管里流著的是泥土的芳醇和農民的憨厚，也教了我堅韌不拔的處事準則和方法，家庭的貧困、父母的期望、社會的竟爭是我學習的動力。我十分珍惜中專二年的學習。在校的二年里，我認真學習，勤奮刻苦，從各門課程的基礎知識出發，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內在規律一個人只有把聰明才智應用到實際上工作中去，服務于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現自己的自身價值！我堅信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！
"器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。"我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發展、求進步。請各位領導給我一個機會，我會用行動來證明自己。
最后，衷心祝愿貴公司事業發達、蒸蒸日上。
此致 敬禮
3.護士續職申請書
去百度文庫，查看完整內容> 內容來自用戶：老羅胖叔叔 續職申請 尊敬的院領導： 你們好！我叫xx，畢業于湖北省咸寧教育學院。
我有幸于2013年12月進入婦幼保健院收費室工作，在近三個月的工作中間，得到了各位院領導、老師及同仁們無微不至的關懷、教育與指導，使我迅速地成長起來，很快由對這項陌生而又生疏的工作轉變為對它的熱愛與向往。 因為醫院的收費工作是一項細致而又繁瑣的工作，所以我在工作中，一直以來都做到克勤克儉、嚴于律己，精心細致地把每一項任務做得完美無誤；對于工作中遇到不懂的問題必定先虛心向同事請教，做到弄懂弄明白后再開始，任何事絕不草率從事。
我認為只有這樣做才能不斷提高自己，使自己能盡早獨當一面，為科室做出應有的貢獻。在這里我還要特別感謝各位領導和同事，是你們用你們的耐心與細致教會我做人；用你們嫻熟的操作技能引導我走向成熟；用你們的一腔熱情感化著我如何與形形色色的患者打交道，來贏得醫院的聲譽；是你們在我遇到挫折和問題時給了我信心和勇氣……正是在你們百般呵護與指引下才使我得到了迅速的成長。
在這三個多月的工作中，使我清楚地認識到醫院的收費工作，必須嚴格地遵守醫院的各項規章制度；掌握好新農合、醫保政策和醫院等相關規定，只有這樣才能使患者、醫院及社會保障部門能更加協調，。
4.護士續聘個人申請如何寫
續聘合同申請 尊敬的院領導： 時間的步伐匆匆，轉眼已經進入了6月份醫院里的工作最繁忙的季節又到了，雖然天氣炎熱，病人又多，但醫院里的醫生和護士毫無怨言，這種兢兢業業的精神也在感染著我，使我下定決心要把自己份內的事情做好，盡職盡責。
現在，我在護士崗位已經工作了將近一年了，能夠認真完成組織分配下來的任務，認真處理協調好臨床醫患的正確關系，嚴把醫院醫療質量關及服務理念的更新，認真協助醫院搞好科技創新工作，并同時提高自己的業務能力水平，本著以病人為中心的理念，以推動科技創新為基礎來代表最廣大人民群眾的根本利益為中心，認真配合醫院做好自己的本職工作。 我想作為一名要求進步的青年，特申請合同再續期，而且我暗下決心，要干，就要干好，認真學習和摸索新的崗位職責，把護士科的工作做好，不辜負院領導對我的信任，不僅如此，業務知識還要擠時間繼續鉆研，將服務工作與業務能力的提高有機地融合在一起，爭取做到護士工作和業務能力的提高兩不誤。
希望院領導能夠批準我的續聘申請！ 此致 為盼！ 申請人：某某 年月日。
5.護士專業技術人員職稱聘任申請書怎么填
按下面這個框架寫 職稱等級聘用申請書 姓名：馬敏 性別：女 出生年月：1964年1月17日 參加工作時間：1980年1月 學歷：中專 現任職務：無 獲得現任資格時間：2003年 聘任該職稱時間：2003年 申請職稱級別：9級 本人自2003年醫院聘任放療技術主管護師5年有余，各方面均能夠恪己職守，任勞任怨。
兢兢業業，圓滿地完成了醫院及科室領導交給的各項任務，現總結如下： 政治思想方面： 能夠始終如一地遵守黨的各項路線，方針和政策，堅持四項基本原則，注重政治學習。不斷提高自身地政治思想素質，積極參加醫院和科室的各項政治學習及活動，認真做好學習筆記，總結學習體會，政治素質穩步提高。
積極響應衛生行業各種不正之風的整治，堅決抵制各項提成，回扣和紅包等，積極與醫院簽署承諾書。在震驚中外的紋川大地震中，以強烈的民族責任感，積極捐款1000余元人民幣，并積極參加災區的抗震救災工作，受到醫院的好評。
服務質量方面： 能夠做到不斷提高服務質量，改善服務態度，在治療病人過程中時刻做到熱心，耐心和精心，在治療病人過程中一絲不茍，努力做到讓病人滿意和放心，得到了廣大患者和家屬的一致好評。 技術水平方面： 要成為一名優秀的白衣戰士，除具備優秀的思想品質外，還要有過硬的業務技術，在日常工作中不斷的加強業務學習，不斷的積累治療經驗，不斷的總結教訓，不斷的開展新技術，新項目，加強外語學習，提高外語水平，積極參加科研工作，提高本專業技術水平。
在多年的治療工作中，從未出現任何差錯及事故，圓滿完成了領導交給的各項工作。在以后的治療工作中要繼續發揚優點，改正缺點，進一步提高服務質量，更好地為廣大病人服務。
按照我院職稱等級聘任要求，本人認為完全能勝任中級職務二級主管技師（九級專業技術崗位）的崗位工作。 望醫院職稱等級聘任委員會給予批準。
申請人： ***年*月**日。
6.我是一名護士在現在的醫院試崗了三個月,現在試崗期滿,需要寫一份
護士上崗申請
要 求：
1.遵守國家法律、法規和規章，遵守醫院和科室的各種規章制度。
2.遵守護士職業守則，樹立良好的醫德醫風。熱愛護理工作，做到“四心”、“四勤”、“五個不交接”、“五個不準”、“四個一樣”。
3.嚴格執行醫院服務規范，做到優質護理全過程。
4.全年工作投訴<3次，有效投訴為0次。
5.避免事故、糾紛發生，重大醫療事故、糾紛為0次。
6.積極參加醫院業務學習（出勤率>90%）和各項理論、操作考試，完成繼續教育90學時/每年。
7.科內服從護士長工作安排。院內服從醫院、護理部工作安排。
8.每年書寫4份學習心得。
9.嚴格執行首問負責制、首接觸負責制，在服務上禮貌用語，服務態度熱情，為病人提供優質服務。
職 責：
1.科主任、護士長領導下和護師指導下進行工作。
2.嚴格執行護理管理的各項制度、操作規程、護理應急預案等等。
3.認真執行各項制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，防止差錯事故發生。
4.準確而耐心的為病人講解本院的內部結構及電話咨詢。增強主動服務意識，為有需要的病人送上輪椅、車床，及時引導病人就醫，
5.指導和協助病人及時就診，協助護士完成一般的治療工作。協助各科室醫生做好開診前的準備工作。
6.同情病人，愛護病人，對所有病人一視同仁。做到態度誠懇，語言親切，解釋耐心。
7.保質保量完成院領導、護理部、護長交給的臨時任務。
8.做好探熱、分診、分流病人、護送病人入院等工作。
9.積極協助急、重、危病人搶救工作，如：止血、測生命體征，配合急診醫生做好各種急救物品準備工作。
本人承諾：在受聘護士、護師崗位期間，嚴格履行以上要求和職責。
7.醫院怎么寫聘用申請書
尊敬的領導： 本人自20XX年醫院聘任放療技術主管護師5年有余，各方面均能夠恪己職守，任勞任怨。
兢兢業業，圓滿地完成了醫院及科室領導交給的各項任務，現總結如下： 政治思想方面： 能夠始終如一地遵守黨的各項路線，方針和政策，堅持四項基本原則，注重政治學習。 不斷提高自身地政治思想素質，積極參加醫院和科室的各項政治學習及活動，認真做好學習筆記，總結學習體會，政治素質穩步提高。
積極響應衛生行業各種不正之風的整治，堅決抵制各項提成，回扣和紅包等，積極與醫院簽署承諾書。在震驚中外的紋川大地震中，以強烈的民族責任感，積極捐款1000余元人民幣，并積極參加災區的抗震救災工作，受到醫院的好評。
服務質量方面： 能夠做到不斷提高服務質量，改善服務態度，在治療病人過程中時刻做到熱心，耐心和精心，在治療病人過程中一絲不茍，努力做到讓病人滿意和放心，得到了廣大患者和家屬的一致好評。 技術水平方面： 要成為一名優秀的白衣戰士，除具備優秀的思想品質外，還要有過硬的業務技術，在日常工作中不斷的加強業務學習，不斷的積累治療經驗，不斷的總結教訓，不斷的開展新技術，新項目，加強外語學習，提高外語水平，積極參加科研工作，提高本專業技術水平。
在多年的治療工作中，從未出現任何差錯及事故，圓滿完成了領導交給的各項工作。在以后的治療工作中要繼續發揚優點，改正缺點，進一步提高服務質量，更好地為廣大病人服務。
按照我院職稱等級聘任要求，本人認為完全能勝任中級職務二級主管技師（九級專業技術崗位）的崗位工作。 望醫院職稱等級聘任委員會給予批準。
8.護士長競聘申請書
尊敬的各位領導、各位同仁： 你們好！ 我叫------，護師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業于----衛校，分配至現----學院附屬醫院西院工作。
一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。現在內一科。
在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業于中央電***律專業和江西電大高護專業大專班，現在讀于中南大學護理學本科班。
撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀；《老年性心肌梗塞預見性護理》 刊登在1997第12期《九江醫學》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發表在《實用護理雜志》上。 護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰。
我愿意接受挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。
我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。 二、重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要， 是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態。
現代化質量管理要求用數據說話，要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的依據之一。
其二，作為護士長，我將每周進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監督方法，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數。
其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。
住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
三、繼續打破績效工資、獎金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。 醫院目前護士的績效工資和獎金的發放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調動護士的積極性。
我上述的加強質量監控量化管理，就是為績效工資、獎金的發放用數據說話提供考核依據，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發放分為優秀、良好、稱職、不稱職四等，發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，做到公正、公平、公開。
以經濟為杠桿，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。 四、加強溝通，增進協調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。
護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。
我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
五、創立溫馨病房，創造名護效應，營造群眾滿意醫院。 把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產生護理明星，發生名護效應的最佳途徑，也將是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。
溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：1.溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）；2.溫馨知識服務（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導）；3.人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的。
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