華閱文章網1.員工入職須知
新員工入職須知 首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定： 1、新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業證、資格證、身份證、健康證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。
2、公司每天上下班的時間暫定為： 白班 上午 09:00——12:00 下午13:00——18:00（以完成當天工作為前提） 3、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元。 4、員工每天必須佩戴員工證上班，違者每次處罰5元。
5、新入職員工辦理相關手續后，到財務處交納10元錢的IC卡押金，憑收據日后可全額退取；此IC卡可作考勤卡和飯卡雙重使用，員工必須對其充值方可刷卡就餐，充值金額一般為20元以上。公司為員工提供福利餐，早餐為1.5元/餐，中、晚餐為3.5元/餐；就餐時候應該嚴格遵守公司相關規定，員工必須自帶用餐餐具。
6、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，每天下班之前必須向直接主管請示，同意后方可下班。如有特殊情況，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理。
7、新入職員工根據公司管理規定，有7天的觀察期，7天之內（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。 8、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。
9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企管部。 再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！ 企管部 2010年9月19日 對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。
新員工簽名確認： 日期： 年 月 日 我有個沈陽的現有人力資源開發有限公司的入職須知，給你參考下吧： 親愛的員工朋友，您好！ 歡迎您加入沈陽渾南人力資源開發有限公司！為了您能及時地享受到我公司為您提供的服務，請您仔細閱讀本須知，并辦理如下入職手續： 1. 調轉檔案：先到我公司人事部領取調檔函，然后到檔案所在地報導本人檔案調出交給我公司檔案室； 2. 提供身份證復印件3份，一寸照片2張，戶口本復印件1份（本人頁和主頁）； 3. 辦理社保轉移手續； ¤基本養老保險 1、已在沈陽市市屬單位辦理過基本養老保險的朋友，請務必確保養老保險連續繳納，若有間斷，請將補齊后的《養老保險變動通知單》交給我公司養老保險窗口； 2、已在遼寧省省屬單位或外省市單位辦理過基本養老保險的朋友，請將下面的賬號信息提供給原單位，在當地社保公司辦理轉出，并向我公司提供《養老保險轉移單》和《養老保險個人繳費明細》原件一份，加蓋當地社保公司公章： 轉入單位名稱：沈陽渾南******有限公司 保險公司賬號：***********-** 轉入保險機構：沈陽市市屬企業養老保險基金財政專戶 保險公司開戶行：工商銀行**支行 保險公司地址：沈陽市和平區三好街35號16樓 ¤住房公積金 已在沈陽市開立住房公積金賬戶的朋友，請速將下面的賬號信息提供給原單位，辦理住房公積金轉出，轉入我公司后，方能正常辦理住房公積金繳存，否則您的公積金繳存、貸款和支取等所有業務將無法辦理。 轉入單位名稱：沈陽渾南*****有限公司 單位賬號：************* 開戶銀行：工行**支行 機構名稱：和平管理部 ¤基本醫療保險 1、原單位辦理或個人辦理過基本醫療保險的，請務必于15號前去沈陽市醫保中心辦理停保； 2、如果您長期在沈陽市以外的城市工作，欲辦理異地就醫，則需要在當地指定一家三級甲等醫院，并將醫院名稱和等級告知我公司，以備在您住院后把票據通過我公司醫保專員送交沈陽市醫保中心報銷（僅限住院），注意：該醫院的指定必須在住院之前完成。
3、異地就醫一經選擇，基本醫療保險在沈陽將無法使用，僅限于異地指定醫院住院使用，醫保卡也將被凍結，員工離職時才能取消異地就醫。請慎重選擇！ 4、新參保的員工需繳納27.5元（醫保卡和醫保手冊費用）； 5、超過25周歲的員工如需補繳醫療保險的來我公司領取《參保補繳證明》，如放棄補繳的員工需本人來我公司簽定《補繳通知》，如放棄補繳只能在入職新單位或退休后再進行補繳。
2.招聘通知怎樣寫
可以的。
招聘啟事范文：
職位信息，崗位概述
1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；
2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3. 根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；
4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；
5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；
6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
任職資格
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲；
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）
薪資福利
一、薪資標準：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
工作條件
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；
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