華閱文章網工作中失敗的經歷-公務員文秘崗位面試題：談一談你印象中最深的一
你好！ 常規思路：①不宜說自己沒有失敗的經歷；②不宜把那些明顯的成功說成是失敗；③不宜說出嚴重影響所應聘職位的失敗經歷；④所談經歷的結果應是失敗的；⑤宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力；⑥說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗；⑦失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
考官在問這個問題的時候，他的目的僅僅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失敗的事情。這個問題會經常變為你成功的經歷、工作中最難忘的一件事等等。
考官一般在這個時候會重點了解3個方面，當時的背景和資源、應聘者處理事情的手法、應聘者當時反思的結果。通過這三點了解一個人的做事手法和學習能力。
上面的所謂思路，糾集于解釋失敗上面，純粹是中了考官的圈套。
公務員文秘崗位面試題：談一談你最大的成就是什么
我今年面試時也答過這道題，我是這樣回答的： 各位考官，我在工作當中也沒有什么大的成就，但我在工作當中印象最深的一件工作任務是完成了"亞行貸款項目---現代農業項目建議書".今年四月份，我單位接到了編制亞行項目建議書的任務，領導安排由我負責，由于我們沒有做過國際農業項目，大家都感到有一定的壓力.但是大家都同心協力，各負其責，發揮團隊精神，我組織大家到搞出世行項目的縣去學習他們的經驗教訓，通過大家的共同努力，我記得自己在辦公室加通宵班都有三次.最后通過大家的奮斗，終于在上級規定的時間內順利拿下來，得到了上級領導的認可和好評，我和大家都感到有一種成功的喜悅感.這就是我認為完成得比較好的一項工作.回答完畢. 我的答題不知對你有沒有幫助？。
文秘考試-求文秘知識我報考了文秘類的公務員,想找一些文秘類的知
其實面試大部分是結構化面試，有時候文秘崗位甚至不涉及文秘相關知識，所建議你還是應該多花功夫在如何應對面試上面，那樣面試效果會更明顯，不過鑒于報考的職位，我覺得通過下面的一份卷子能夠讓你對文秘知識有基本認識，感覺足夠了。
因為面試畢竟主要是考你的思維應變能力，專業知識并不作為主項，如果說你上崗后，不知道文秘方面的知識也許不可原諒，但在面試時即使不知道也是情有可原的，因為畢竟我們不是學那個專業的，這其實在你的面試中不起決定作用。 我覺得面對任何問題只要你能夠從容應對，這就足夠了，答對答錯是一方面，但隨機應變更重要。
這也算我的一點面試經驗。 當然還是希望下面的東西對你又幫助。
公務員考試文秘專業模擬試卷有答案 一、單項選擇題 1.秘書學，從學科大類來說，屬于 范疇。 A.社會科學 B。
人文科學 C 管理科學 D 綜合科學 2.“秘書”的涵義，有一個 的演變過程。 A.由人到物 B 由小到大 C 由物及人 D 由上到下 3. ，朝廷中出現了最早的秘書機構一一太史寮。
A.東周 B 商末周初 C 秦末漢初 D 隋末唐初 4.虞舜時的史官稱為“ ”。 A.納言 B 出納 C 長史 D 記言 5.秘書，是一種職務名稱，指處于 地位，主要以辦文、辦會、辦事來輔助決策并服務于領導的人員，是領導的參謀和助手。
A.中心 B 樞紐 C 中樞 D 中介 6.公文寫作必須以黨和國家的方針政策為指導，同時必須 。 A.反映作者的思維活動 B 在法律賦予的職權范圍內進行 C 熟練掌握修辭技巧 D 有業務目的 7.秘書工作的輔助性主要體現在地位的 與工作的被動性兩個方面。
A.被領導性 B 中介性 C 從屬性 D 隱秘性 8.智能結構即 和能力的綜合反映。 A.智力 B 智商 C 知力 D 知識 9.協調是一門學問，要做好協調工作，必須藝術。
一是要掌握好分寸；二是要善于掌握有利時機；三是要講究一定的 。 A.技巧 B 技術 C 藝術 D 語言藝術 10. 是表現在人的態度和行為方面的比較穩定的心理特征的總和。
A.性格 B 興趣 C 意志 D 毅力 11. 隨機抽樣，又叫機械隨機抽樣。 A.等距 B 純 C 標準 D 簡單 12.信訪工作的特點，一是高度的 性；二是廣泛的監督性；三是綜合的服務性。
A.時效 B 整體 C 政策 D 政治 13.按信息形式分，可分成 信息和物化信息。 A.內化 B 內儲 C 內存 D 內蓄 14.協調工作的內容主要是 協調、關系協調和事務協調。
A.組織 B 領導 C 政策 D 法律 15.從邏輯學的角度講，分類的第三條邏輯規則：分類應該按一定的 逐級進行。 A.層次 B 邏輯 C 子項 D 母項 16.下列各組文種中，屬于行政公文的一組是 。
A.報告 命令 議案 B 條例 辦法 章程 C 條例 章程 簡報 C 報告 辦法 方案 17.按行文關系分，報告屬于 。 A.上行文 B 下行文 C 平行文 D 多行文 18.按性質作用分，會議紀要屬于 公文。
A.公布性 B報請性 C指揮性 D 記錄性 19.某市工商局最近任免了一批干部，需要制發公文，將人事變動情況告知全局干部職工，該文種應選用 。 A.通告 B 命令 C 決定 D 通報 20.下列各結束用語中， 適用于呈轉性報告。
A.特此報告 B 妥否，請批復 C 敬請函復 D 如無不妥，請批轉有關部門執行 21.“此件發至縣團級”履行政公文 的內容。 A.批示域 B 正文域 C 附件域 D 附注域 22.行政訴訟當事人不服第一審人民法院的裁判或重新審理而提出的書狀叫 。
A.上訴狀 B 復議申請書 C 強制執行申請書 D 申訴狀 23.新聞是新近發生的、群眾所關心的重要變遷事實的報道，包括評論。這個定義最重要的是新聞的 。
A.收集 B傳播 C 撰寫 D 評價 24.經濟文書是一個大類，有各種差距極大的體裁，廣告屬于 類。 A.理論 B 報告 C 規約 D 文學 25.下列行政公文中，可以不寫主送機關的是 。
A.請示 B 通知 C 通告 D 批復 26.下列各組文種中， 組同屬于工作規約文書。 A.辦法 計劃 報告 B 條例 辦法 章程 C.條例 章程 報告 D 章程 報告 辦法 27.下列各組文種中， 組同屬于事務文書。
A.合同 簡報 經濟論文 B 簡報 合同 會議紀要 C.計劃 總結 調查報告 D 意見 總結 商業廣告 28.公文在閱辦階段的程序是： 。 A.審批→傳閱→擬辦→擬辦→承辦 B 傳閱→審批→批辦→擬辦→承辦 C.擬辦→擬辦→承辦→審批→傳閱 D 審批→擬辦→擬辦→傳閱→承辦 29.下列各類詞語中， 類詞語不宜用于公文。
A.文言詞匯 B 能愿動詞 C 方言俚語 D 公文慣用語 30.下列修辭方法中， 不宜用于公文。 A.對比 B 排比 C 夸張 D 對偶 二、多項選擇題 31.秘書學具有 特點。
A.政治性 B 綜合性 C 應用性 D 穩定性 32.以個性特征與能力劃分，秘書可分為 等多種類型。 A.參謀型秘書 B 秀才型秘書 C 公關型秘書 D 辦事型秘書 33.秘書工作的政治性體現在 等幾個方面。
A.階級性 B 政策性 C 思想性 D 機要性 34.秘書人員應具有的職業道德有 等。 A.忠于職守 B 廉潔奉公 C 團結合作 D 相關知識 35.秘書人員需有包括 等幾個面較合理的知識結構。
A、基礎知識 B、綜合知識 C 專業知識 D 相關知識 36.人際關系一般具有這樣幾個特點，即 。 A.個體性 B 情感性 C 易變性 D 對應性 37。
寫作過程中的準備階段包括 幾個方面。 A.明理 B 儲材 C 辨體 D 修改 38.雜文類是報刊上內容廣泛、形式繁多、筆法靈活、風格多樣、短小精悍，帶有文學色彩的、戰斗性極強的社會論文。
公務員中的文秘具體工作是什么
行政文秘工作：
一、協助站領導組織協調日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。
二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。
三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要文件的收發、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續。
四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。
五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。
六、及時向領導轉達上級的電話通知、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。
七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作。
八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發。
九、負責本會議籌備、會中服務、會后整理工作。
十、協助本單位領導抓好群團工作和離退休人員服務工作；做好人事、勞動工資和黨務統計工作。
十一、做好領導交辦的其他工作。
擴展資料：
行政文秘需要有良好的文字表達能力，有一定英語基礎，具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神。負責辦公用品的保管領用工作，辦公設備的日常維護工作幫助人事行政經理完成部門的相關工作，以及其它總裁交辦的工作。
參考資料：百度百科——行政文秘
公務員文秘崗位面試題：你的缺點是什么
你好！ 面試巧把缺點轉化成優勢 參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。
對這個問題，可以把自己的優點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。 一般來講，對應聘有利的優點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。
了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”： 1、我脾氣太急，具體表現在： ①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作； ②遇到干活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”； ③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。 點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。
2、我很固執，有時過于主觀，具體表現在： ①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走； ②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。 點評：在這里，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。
有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？ 3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在： ①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事； ②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。 點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。
這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料！ 4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在： ①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢； ②我從沒見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作； ③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。 點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。
用這樣的人，領導比較放心。 5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在： ①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了； ②家里經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃； 點評：勤儉、用錢有計劃行的人，常常能得到外企、私企老板的青睞，是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。
6、我這人不太顧家，具體表現在： ①丈夫（妻子）說我婚前婚后判若兩人，一天到晚在上班，陪他（她）的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得為公司盡心盡力。
③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因為他經常一連好多天見不著我。 點評：在有些用人單位，尤其是私營企業老板眼里，員工工作時間越長約好，“不顧家”其實是一大的優點。
這種回答的缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車。 7、我從小就喜歡異想天開，不知天高地厚，具體表現在： ①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試，常常做無用功； ②頭腦中經常冒出一些稀奇古怪的想法，為實踐它們，花了大量時間； ③小學時，老師嫌我太皮；中學時，老師嫌我太鬧；大學時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。
點評：當今社會，“釘子精神”還是大多數用人單位看好的優秀品質。你思維活躍、敢于嘗試，盯住目標鍥而不舍，說不定是塊改革、創新的好材料。
8、我的外語水平不太好，具體表現在： ①我的大學英語六級考試剛剛過線而已； ②我學韓語、日語都大半年了，還是不太熟練； ③我的英語水平欠佳，要是能象漢語一樣流利就好了。 點評：仔細分析上面的幾種說法，其實你的外語能力相當不錯，除了英語外，還自學二外、三外，這樣的人才能不讓考官動心嗎？。
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