華閱文章網贊美上司的句子
在社會上，領導是“白領”階層，是有地位、有權力、有身份的人。
不論是公司經理、董事長，還是政府官員，都有高人一等的位置，從這個意義上講，領導是值得尊重和羨慕的。但是中國世俗文化又有與官方文化相抵制的一面，商界的爾虞我詐、政界的勾心斗角在普通百姓心中造成的印象極差，致使很多人認為稱贊領導就是巴結討好、拍馬溜須，結果是對領導真誠地贊美不能正大光明，反而被投機鉆營者用來升官發財。
贊美領導是對領導的認可、支持和褒揚，是下屬與上司搞好關系的“潤滑劑”。沒有不喜歡聽贊美的領導。
如果大家都眾口一詞地批評一個領導而沒有贊揚他、支持他的聲音，那么這個領導肯定就不稱職，工作搞不好，人際關系也不好。領導是球隊“隊長”，需要大家的鼓勵和喝彩。
然而，領導與下屬的關系不是以情感為基礎的，是建立在工作與利益基礎之上的，這就使得下屬對領導的稱贊不同于對其他類別的人的稱贊。領導與下屬的關系往往是一對多的關系，使得下屬們與領導之間的距離存在著一個“爭”的問題，領導與每個下屬的距離也不可能完全是等距離的，這就需要在贊美領導時要把握好稱贊的技巧。
有的人雖然在稱贊領導方面一向很“積極”，但卻不注意方式，不僅領導不喜歡聽、不敢接受，就連同事聽了也反感，不僅沒有效果，還容易得罪別人。有的下屬雖然默默無聞，但卻遵從領導，埋頭苦干，深得領導賞識，也受同事好評。
那么，稱贊領導的要訣究竟有哪些呢？一稱贊領導要不亢不卑蒙古有句諺語：“馬群奔馳靠馬頭，雁群飛翔靠頭雁”。是比喻領導具有很大的作用。
領導階層在社會上是精英，在單位里是“當家的”，是“老板”。既然領導如此重要，如此偉大，下屬就應當把贊美賦予他，把心里的真心話告訴他，當然這種“告訴”要堅持不亢不卑的原則。
有人在贊美自己的領導時，盛氣凌人，大有“士可殺不可犀”的架勢，口氣也不校這樣的稱贊無疑讓領導反感。一位名牌大學的經濟學研究生分到一個研究所工作，發現自己的所長竟然是軍隊轉業來的并只有高中學歷，因此，平時就對所長的“水平”不屑一顧，自以為高中畢業的“大老粗”懂什么經濟研究，輕視之意常溢于言表。
然而，有一次該所長發表了一篇頗有影響的調研報告，獲得了其他同事的一致稱贊，這個研究生也不能不表個態，于是對所長說：“這一次的調研報告還真靈了！真該好好慶祝一下！”所長聽了這樣的稱贊無動于衷。這位研究生真該好好總結一下教訓。
需知贊美這種心情“積于平常，發于一時”。如果平時就養成了一種傲慢或無視領導的態度，當著一時贊美領導時，無論言辭、語氣和心情都絕對不會是出于真誠的，甚至可以被看作是“無耐”的表示。
時時刻刻 要記住尊重自己的領導，領導都有自己的弱點和缺點，但所以能做領導就有他做領導的根據和依靠，輕視領導是贊美領導的大敵。還有的人稱贊領導時不自尊，不注意自己的人格，低三下四，奴顏卑膝，認為凡是領導說的都是正確的，凡是領導的意見都要贊成，凡是領導的行動都要贊美，這樣就把正義的贊美歪曲為拍馬溜須、阿諛奉迎。
自古以來這樣的小丑就不少。程師孟嘗請于荊公日：“公文章命世，某幸與公同時，愿得公為墓志，庶傳不朽。”
公問：“先正何官？”程師孟回答道：“非也。某恐不得常倚左右，欲求以俟異日。”
程師孟拍馬的技術真是高明，自己還沒有死就求荊公給寫好墓志，以恭維對方的文章寫得好，徹底喪失了人格和尊嚴。這種姿態不僅與一個人的處世哲學有關，還與自己的不良動機密不可分。
有人就認為活著就是為了升官發財，就需要借助別人尤其是領導的力量，而拍馬溜須是最容易贏得領導的方法，故而不擇手段，以喪失人格和尊嚴為代價換取一時的利益，實在是不可取，也是與領導相處的忌諱。尤其在現代社會中，人們都對人格、尊嚴看得很重，像這種奴性十足的奉承不僅領導不愿接受，其他同事看起來也會感到幼稚、可笑。
不亢不卑是稱贊領導的原則，也是個人格和尊嚴的問題。怎樣做到不亢不卑地稱贊領導呢？第一，不亢不卑要積于平常、發于一時。
對自己的領導不亢不卑體現在稱贊領導的那一刻，但卻養成于平常對待領導的態度上。心理學上講“心理定勢”、“態度定勢”，就是說人的心理和態度也有個習慣問題，是日積月累的結果。
不難設想，一個平常對領導橫鼻子豎眼的下屬，在領導取得成績時突然發出贊美的話，將是一種什么情景。故而，良好的態度形于平時的一言一行中。
第二，稱贊頷導要心底無私。如果稱贊領導是為了討得領導的歡心，往往使贊美變味了。
那種想法也是幼稚的，領導的成就、進步、晉升很大程度上是自己努力的結果，而不是別人贊美的結果，對領導的贊美也未必就能獲得領導的喜歡。從動機上講，要想做到不亢不卑，必須擺脫利益的束縛。
9 第三，稱贊領導要說真話說實話。拍馬溜須的另一個特點就是說謊話、說大話、脫離事實.總之領導不是一般人，特別要注意度和方式，切記，切記，不然會事與愿違，弄巧成拙。
贊美領導句子有哪些
（1）如果我們單位完成了上級交給的工作任務，我們就說，是領導高瞻遠矚，指揮有方，功不可沒。
（2）如果我們單位沒有完成上級交給的任務，我們就說，領導帶領我們艱苦創業，已經把任務落實到最好程度。 （3）如果單位里不出事故，我們就說領導抓安全防范政績突出，堪稱楷模。
（4）如果單位出了事故，我們就說領導在事故處理上堅決果斷，雷厲風行。 （5）如果領導被上級評為先進工作者，我們就說領導業績突出，實至名歸。
（6）如果領導沒被上級評為先進工作者，我們就說領導淡泊名利，不與別人爭搶榮譽。 （7）如果領導身體肥胖，我們就說領導強壯有力風度翩翩。
（8）如果領導身體瘦弱，我們就說領導精細干練，氣度不凡。
贊美上司的句子
在社會上，領導是“白領”階層，是有地位、有權力、有身份的人。
不論是公司經理、董事長，還是政府官員，都有高人一等的位置，從這個意義上講，領導是值得尊重和羨慕的。但是中國世俗文化又有與官方文化相抵制的一面，商界的爾虞我詐、政界的勾心斗角在普通百姓心中造成的印象極差，致使很多人認為稱贊領導就是巴結討好、拍馬溜須，結果是對領導真誠地贊美不能正大光明，反而被投機鉆營者用來升官發財。
贊美領導是對領導的認可、支持和褒揚，是下屬與上司搞好關系的“潤滑劑”。沒有不喜歡聽贊美的領導。
如果大家都眾口一詞地批評一個領導而沒有贊揚他、支持他的聲音，那么這個領導肯定就不稱職，工作搞不好，人際關系也不好。領導是球隊“隊長”，需要大家的鼓勵和喝彩。
然而，領導與下屬的關系不是以情感為基礎的，是建立在工作與利益基礎之上的，這就使得下屬對領導的稱贊不同于對其他類別的人的稱贊。領導與下屬的關系往往是一對多的關系，使得下屬們與領導之間的距離存在著一個“爭”的問題，領導與每個下屬的距離也不可能完全是等距離的，這就需要在贊美領導時要把握好稱贊的技巧。
有的人雖然在稱贊領導方面一向很“積極”，但卻不注意方式，不僅領導不喜歡聽、不敢接受，就連同事聽了也反感，不僅沒有效果，還容易得罪別人。有的下屬雖然默默無聞，但卻遵從領導，埋頭苦干，深得領導賞識，也受同事好評。
那么，稱贊領導的要訣究竟有哪些呢？一稱贊領導要不亢不卑蒙古有句諺語：“馬群奔馳靠馬頭，雁群飛翔靠頭雁”。是比喻領導具有很大的作用。
領導階層在社會上是精英，在單位里是“當家的”，是“老板”。既然領導如此重要，如此偉大，下屬就應當把贊美賦予他，把心里的真心話告訴他，當然這種“告訴”要堅持不亢不卑的原則。
有人在贊美自己的領導時，盛氣凌人，大有“士可殺不可犀”的架勢，口氣也不校這樣的稱贊無疑讓領導反感。一位名牌大學的經濟學研究生分到一個研究所工作，發現自己的所長竟然是軍隊轉業來的并只有高中學歷，因此，平時就對所長的“水平”不屑一顧，自以為高中畢業的“大老粗”懂什么經濟研究，輕視之意常溢于言表。
然而，有一次該所長發表了一篇頗有影響的調研報告，獲得了其他同事的一致稱贊，這個研究生也不能不表個態，于是對所長說：“這一次的調研報告還真靈了！真該好好慶祝一下！”所長聽了這樣的稱贊無動于衷。這位研究生真該好好總結一下教訓。
需知贊美這種心情“積于平常，發于一時”。如果平時就養成了一種傲慢或無視領導的態度，當著一時贊美領導時，無論言辭、語氣和心情都絕對不會是出于真誠的，甚至可以被看作是“無耐”的表示。
時時刻刻要記住尊重自己的領導，領導都有自己的弱點和缺點，但所以能做領導就有他做領導的根據和依靠，輕視領導是贊美領導的大敵。還有的人稱贊領導時不自尊，不注意自己的人格，低三下四，奴顏卑膝，認為凡是領導說的都是正確的，凡是領導的意見都要贊成，凡是領導的行動都要贊美，這樣就把正義的贊美歪曲為拍馬溜須、阿諛奉迎。
自古以來這樣的小丑就不少。程師孟嘗請于荊公日：“公文章命世，某幸與公同時，愿得公為墓志，庶傳不朽。”
公問：“先正何官？”程師孟回答道：“非也。某恐不得常倚左右，欲求以俟異日。”
程師孟拍馬的技術真是高明，自己還沒有死就求荊公給寫好墓志，以恭維對方的文章寫得好，徹底喪失了人格和尊嚴。這種姿態不僅與一個人的處世哲學有關，還與自己的不良動機密不可分。
有人就認為活著就是為了升官發財，就需要借助別人尤其是領導的力量，而拍馬溜須是最容易贏得領導的方法，故而不擇手段，以喪失人格和尊嚴為代價換取一時的利益，實在是不可取，也是與領導相處的忌諱。尤其在現代社會中，人們都對人格、尊嚴看得很重，像這種奴性十足的奉承不僅領導不愿接受，其他同事看起來也會感到幼稚、可笑。
不亢不卑是稱贊領導的原則，也是個人格和尊嚴的問題。怎樣做到不亢不卑地稱贊領導呢？第一，不亢不卑要積于平常、發于一時。
對自己的領導不亢不卑體現在稱贊領導的那一刻，但卻養成于平常對待領導的態度上。心理學上講“心理定勢”、“態度定勢”，就是說人的心理和態度也有個習慣問題，是日積月累的結果。
不難設想，一個平常對領導橫鼻子豎眼的下屬，在領導取得成績時突然發出贊美的話，將是一種什么情景。故而，良好的態度形于平時的一言一行中。
第二，稱贊頷導要心底無私。如果稱贊領導是為了討得領導的歡心，往往使贊美變味了。
那種想法也是幼稚的，領導的成就、進步、晉升很大程度上是自己努力的結果，而不是別人贊美的結果，對領導的贊美也未必就能獲得領導的喜歡。從動機上講，要想做到不亢不卑，必須擺脫利益的束縛。
9第三，稱贊領導要說真話說實話。拍馬溜須的另一個特點就是說謊話、說大話、脫離事實.總之領導不是一般人，特別要注意度和方式，切記，切記，不然會事與愿違，弄巧成拙。
贊美領導的句子
1、像您考慮問題這么細，不成功才怪。
2、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。
十二萬分地感謝您，敬愛的領導。 3、您是一個特別平易近人，特別有親和力的人。
您在這方面真是非常優秀，您能不能教教我？ 4、在公司當領導，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。 5、人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。
謝謝您，領導！對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！ 6、有機會一定要多向您請教，您講的每一句話，都叫我終身受用無窮。在我的印象當中，您是一個富有活力且極富魅力的人。
7、如果誰能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵和贊美，流再多的汗也無怨無悔。 8、如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
9、沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
10、領導，你如我的再生父母，滋養著我們，給我們最大的支持以及鼓勵！。
贊美老板的句子有哪些
1、領導，你豐富的人生經歷和閱歷，是我學習的重要經驗。
2、與您這樣的領導共事，我總是信心滿滿。 3、聽領導一席話，勝讀十年書。
4、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。 沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。
十二萬分地感謝您，敬愛的領導。 5、對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！ 踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。
6、你笑起來的樣子最為動人，兩片薄薄的嘴唇在笑，長長的眼睛在笑，腮上兩個陷得很舉動的酒窩也在笑。 7、你像一片輕柔的云在我眼前飄來飄去，你清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容。
8、遇見你之后，再看別的女人，就好象在侮辱自己的眼睛！ 9、x經理，像您這么穩重成熟、思考周密，一般人在這個年齡很難做到啊！ 10、真不愧是總經理，這么大的辦公室本身就是代表一種成就啊！ 11、張羅這么大的事兒，沒兩下子可真不行，我真佩服您。 12、你太有智慧了。
13、象你這樣有能力的人確實不多見。 14、像你考慮問題這么細，不成功才怪。
15、如果我們單位完成了上級交給的工作任務，我會說，是領導高-瞻遠矚，指揮有方，功不可沒。 16、如果我們單位沒有完成上級交給的任務，我會說，領導帶領我們艱苦創業，已經把任務落實到最好程度。
贊美領導的句子有哪些
1. 如果領導沒被上級評為先進工作者，我就說領導淡泊名利，不與別人爭搶榮譽。
2. 聽說王經理今天很忙，想不到還能抽空一見，真不勝感激。 3. 如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
4. 時間過得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這么大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說：謝謝你！ 5. 踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。
十二萬分地感謝您，敬愛的領導。 6. 在公司當領導，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。
7. 人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您，領導！對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！ 8. 有機會一定要多向您請教，您講的每一句話，都叫我終身受用無窮。
在我的印象當中，您是一個富有活力且極富魅力的人。 9. 沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。
十二萬分地感謝您，敬愛的領導。 10. 您是一個特別平易近人，特別有親和力的人。
您在這方面真是非常優秀，您能不能教教我。 11. 如果誰能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵和贊美，流再多的汗也無怨無悔。
12. 你在這里有著不可取代的位置。 參考資料 三聯：http://**zl/2015/11-09/*。
贊美領導有能力的短句子
露珠濕沙壁，暮幽曉寂寂。
泥若香不透，沃草溺馬鼻。翻譯： 這首詩太優秀，以至于問樵忍不住要親筆將其翻譯成現代文：露水濕透了沙土砌成的墻壁。
無論暮還是曉，這里都是一片幽靜寂寥。泥土好像連香氣也無法滲透進去。
肥沃的野草茂密深厚，淹沒了馬的鼻子。看似一首普通的詩，但仔細品來卻別有韻味。
個中妙處，請聽問樵娓娓道來：全詩第一句巧妙地借用一副“沙壁露珠圖”充分表現了空氣的濕潤程度。根據物理學原理，沙石具有吸附性，如果有水濺到沙壁上，便會滲透入內，所以，沙壁上是很難形成露珠的。
但是，現在居然出現了“露珠濕沙壁”的情景，這是為什么呢？原來是因為沙壁吸附水分已經達到飽和的程度，沙壁已經完全濕透了，于是，它無法吸附的水分就在沙壁外凝結變成露珠了。在這一句，作者正是巧妙抓住“露珠濕沙壁”這一特殊自然現象深刻地揭示了空氣的濕潤程度。
第二句“暮幽曉寂寂”則運用了互文的修辭方式充分表達了環境的幽靜。互文這種修辭手法在古詩文中不常見，是高手才會運用，例如唐代“七絕圣手”王昌齡的名詩《出塞》就有一句“秦時明月漢時關”，它其實說的是“秦漢時的明月、秦漢時的關”。
而在本詩中，作者將這一修辭手法發揚光大，用“暮幽曉寂寂”寥寥五個字傳達出“暮時和曉時都幽，都寂寂”的意思，也就是“無論白天還是黑夜都很幽靜寂寥”的意思，這充分體現了作者在文學方面的造詣。我們再看第三句，“泥若香不透”。
這句話通俗樸實，翻譯過來就是“泥土好像連香氣也不能滲透”。我們注意到其中的“若”字是“似乎、好像”的意思，說明作者是在推測。
但我們心中也不禁起了疑惑，為什么作者要這樣推測呢？懸念在此產生了，這就讓我們迫不及待往下讀。最后一句，“沃草溺馬鼻”。
“沃”本指土地肥沃，但這里作者用“沃”來形容“草”，形容草的長勢好、濃密豐厚，不僅形象，而且富有創意，反映出作者在遣詞造句方面的天賦。而緊接著的三個字“溺馬鼻”則更加生動形象地反映了草的濃密，達到了極佳的藝術效果。
馬兒低頭吃草的時候，草把馬的鼻子都淹沒了，還不夠濃密嗎，還不能稱之為“沃草”嗎？我們知道，“溺”本意是淹沒于水中，但在這里，作者再一次進行巧妙地化用，不僅生動，而且略帶浮夸，更好地表現了草的茂密，這再次證明了作者遣詞造句的功底。正是因為作者用形象生動的語言讓我們的眼前浮現出如此茂密豐盛的草的形象，我們心中的疑惑也就煙消云散，難怪作者在前面要推測說也許泥土連香氣也不能滲透呢，原來是因為泥土上掩蓋著一層濃密豐厚的草的緣故啊！然而，我們又禁不住想問：“這草為什么會如此濃密呢？”可是，全詩寥寥四句，已經戛然而止，這讓我們的心實在無法平靜。
可是，如果我們回頭去讀全詩的前兩句，卻驚訝地發現答案原來就在其中。第一句說空氣濕潤，非常適宜草的生長；第二句說環境幽靜，證明人跡罕至，生態得到了很好的保護。
在一個空氣濕潤而且人跡罕至的地方，草能不茂盛濃密嗎？到這時候，我們才恍然大悟，原來前兩句的所做的一切渲染鋪陳，早就為后兩句的出現埋下了伏筆，而后兩句對“沃草”的充分描寫則更進一步證實了前兩句所描寫的現象，這就使得全詩四句渾然一體，從結構上看幾近完美。我們再從句法上來對該詩進行分析。
第一句“露珠濕沙壁”從小細節入手，第二句“暮幽曉寂寂”則從大環境著眼，這一小一大，一收一放，錯落有致，揮灑自如。第三句“泥若香不透”表明的是一種推測，在寫虛，第四句“沃草溺馬鼻”則寫的是作者親眼目睹之景，在寫實，這一虛一實，又使得全詩跌宕起伏。
所謂“文似看山喜不平”，詩亦然！作者是深深地理解了這一點的啊！我們再看作者遣詞造句方面的特色。全詩寥寥四句，卻出現了“濕”、“沙”、“泥”、“沃”、“溺”五個以水為偏旁的字，再加上“露珠”一詞本意就是水，就讓我們讀這首詩時，感覺到有一股水氣撲面而來。
而這股水氣，恰好正是草長得如此風茂的重要原因，從而為全詩作了最好的注腳。寫詩，在遣詞造句上能做到字形與全詩主旨的吻合，能做到形與意的完美結合，是多么的不容易啊！縱觀中華文學五千年，該詩只怕是前無古人、后無來者了！尤其是，“沃”和“溺”兩個字的巧妙化用，極其精準而且形象地反映了草的茂盛，充分體現了作者高超的表現手法。
在問樵看來，這一“沃”一“溺”足以卓絕千古！總之，全詩雖然只有寥寥四句，但從結構上來看互相呼應，水**融，句與句之間錯落有致，波瀾起伏，再加上文字樸素，不假修飾，但又有多處點睛之筆，真可謂是一首絕妙的好詩！作者在這首詩里面表現出的高超的藝術造詣讓我們每一位讀者都嘆為觀止，讓我們大家都忍不住想對其豎起中指以表達心中的敬意，以至于我們每個人都想深情地對他說：閣下真是淫得一手好濕啊！。
贊美領導的句子、批評自己的句子、贊美自己的句子有哪些
贊美領導的話，具體如下所示： 1.你很有品位。
2. 你看上去真精神。 3.人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。
謝謝您，領導！對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。
十二萬分地感謝您，敬愛的領導。 4. 踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。
沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
5. 我們十分為你驕傲。 6.聽領導一席話，勝讀十年書。
7. 與您這樣的領導共事，我總是信心滿滿。 8.領導，你豐富的人生經歷和閱歷，是我學習的重要經驗。
象你這樣有能力的人確實不多見。 9.在公司當領導，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。
10.你在這里有著不可取代的位置。 批評自己的句子 1.理論學習不夠，駕馭全局的能力不強。
自己雖然酷愛學習，這些年也讀了不少馬列主義和**理論方面的書，但結合實際少，遇到問題有時手忙腳亂，不知如何下手。 2.黨性修養不夠，政治敏銳性和鑒別力不強。
自己比較注意抵制資產階級腐朽思想的浸蝕，但對社會和黨內的一些不良現象有時不敏感，有時也缺乏斗爭的勇氣。 3.脾氣急躁，心直口快，對工作只要求結果，不考慮過程中的困難，恨鐵不成鋼。
有時批評同志不太講究方式方法，無意中傷了一些同志的心。 4.工作原則性太強，靈活性不夠，顯得過于古板、嚴肅，讓人不好接近，失去了很多了解信息的渠道。
5.工作中容易犯主觀主義和經驗主義的錯誤，有一言談傾向。這幾年工作干順了，想為群眾做的事基本都做成了，有些驕傲自滿，與班子成員溝通不夠。
6.生活中不太注意小節，有陪客吃喝的現象。雖然不少是工作中必不可少的應酬，有些是自己掏腰包，但影響總是不太好。
7、平時忙于事務性工作，下基層少，深入調研不夠，在密切聯系群眾方面同黨的要求還有一定的差距。 8.遇到出挫折和不公平等待遇愛鬧小情緒，有時對工作也會產生畏難情緒，片面理解了“穩定壓倒一切”，求穩怕亂，錯失了一些發展機遇。
贊美自己的話： 2.本人英俊瀟灑，帥呆酷畢，風流倜儻，玉樹臨風，一表人才，年少多金，聰明伶俐、活潑可愛、談吐大方、風度翩翩。氣宇不凡，全國杰出十大。
3.沒有過不去的事情，只有過不去的心情。確實是這樣，很多事情我們之所以過不去是因為我們心里放不下，比如被欺騙了報復放不下，被諷刺了怨恨放不下，被批評了面子放不下。
大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情帶來的不愉快的心情。其實只要把心情變一下，世界就完全不同了。
4.在工作上我上進心強，并具極豐富的人際關系技巧，能和身邊的朋友打成一片。 5.瘦弱的外表下，迸射出應思維撞擊而產生的火花，在學習上，勤奮好學的你是永遠是學習的主人；在班級里，用有極好人緣的你對應著極高的威望；在社會中；如水滴融入大海的你是個閃著文明之光的新時代代表，帶著希冀的翅膀向下期邁進。
6.沒有礁石的阻擋，哪有浪花的激越；沒有羚羊的快捷，哪有獵豹的英姿；有了風的擁抱，帆張開了胸膛；有了雪的映襯，梅越加冷艷高潔。人生的路上，我們時時被挫折環伺，被失敗包圍。
讓我們越挫越勇，越敗越強，只要不倒下，只要不潰退，失敗和挫折就如墊腳石，增加我們的高度，厚重我們的人生 7.在學習上，勤奮好學的，我永遠是自己學習的主人。 8.生命的輝煌，拒絕的不是平凡，而是平庸！所以，春風得意時多些緬想，只要別背叛美麗的的初衷；窘迫失意時多些憧憬，只要別虛構不醒的苦夢！ 9.走在路上，挫折是難免的，低潮是必然的，孤獨與寂寞是如影隨形的；總有被人誤解的時候，總有寄人籬下的時候，總有遭人誹謗與暗算的時候。
這些時候，要知道潮漲潮落波谷波峰的道理，只要你能夠耐心等待，受得了折磨，守得住底線，一切都會證明，生活不會拋棄你，命運不會舍棄你。
