吉林公務員面試中的常用語句格式
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面試中的常用語句格式?
面試的重要特征是口頭交流,應試者如能“出口成章”,將會產生不可逆轉的影響。因此,在雙向交流中,要有充分的思想準備。應試者也可通過一些起轉、承接的句式,把口頭語言連貫有序地串聯起來。
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公務員面試承上啟下詞語
公務員面試十大語言表達獨門技巧 一、“我”字的使用 1、減少“我”字的使用頻率 在考場上,考生極力向考官推銷自己:“我”適合這份工作;“我”畢業于某某學校等等。
心理學家告訴我們多數人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態,因此在考生痛快地使用“我”的時候,考官可能已經厭煩了。 請大家比較一下這樣的兩種說法: 考生甲:“在我負責銷售部期間,我使部門工作獲得了較大起色,并且在我的嚴格管理下,本部門工作人員也得到了極大的鍛煉和進步,因此我得到了總公司的贊賞,這令我非常欣慰。
考生乙:”在我負責銷售部期間,部門工作獲得很大起色,不僅銷售額比去年上升了百分之三十,而且部門職員也得到了極大的鍛煉和進步,總公司對此的獎勵,是對我們全部工作人員的極大的鼓勵。”應該說,考生乙比考生甲更會令人接受和喜歡。
他沒有一連串地使用五個“我“并且未將功勞全部歸為自己,因此同樣的內容,考生乙的表達效果就好得多。 除了這個例子表明的盡量少用和避免重復使用”我“字以外,還有一些關于“我”字的使用技巧。
2、變單數的“我”為復數的“我們”; 3、用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強調意味很濃的“我認為、“我建議”等詞語,以起到緩沖作用; 4、使用“我”“我們”的替代語,如“本人”“大家”等,以轉移“我”,“我們”的語義積累作用; 5、對“我”字作修飾和限定,如,”我的拙見””我個人的看法”等; 6、在符合語法的情況下省略主語“我”,如將“我認為這是一次成功的運作”省略主語變為“這是一次成功的運作。 總之,除了在明確主體、承擔責任的語義環境下,應慎用和巧用“我”字。
二、發表意見的技巧 針對某一問題考生能否發表合理的、深刻的、有建設性的觀點,是公務員面試中的一項一般的而且是重要的測評項目。為了爭取考官的認可,考生除了要具備真才實學能夠發表真知卓見,也要掌握表達自己觀點的藝術,以此來促進考官對自己的觀點的理解和接受。
1、考官提問時請考生注意聽,抓住考官提問的要點,同時合理組織自己的語言,考官未說完,絕不能打斷其話頭,靜待考官說完后再從容不迫地發言。 2、保持與考官的及時溝通。
發言時,一定要密切觀察考官的反應;考官未聽清楚,要及時重復;考官表示困惑,要加以解釋或補充說明;如果考官流露出不耐煩的情緒,請自己結束話題,而不要等到被打斷。 3、不要固執己見,應該允許考官提出相反意見,并且虛心傾聽,真誠請教。
若經過討論仍堅持自己的觀點,也要記住不要明確否定考官的意見(盡管實質上已經這樣做了),同時尊重考官的意見。 4、當問題屬于中性或不易引起爭論時,可直接坦率地提出自己的觀點。
5、當自己的觀點不易被接受時,可以使用“層層遞推法”和“反證法”。 前者指先從考官易接受的但離你的真實主題較遠的觀點談起,逐步接近你的真實觀點——以清晰的邏輯和考官們充分的思想準備,去推銷你的觀點。
后者是指用“相反”的方法提出觀點,然后逐步去證明這種觀點是錯誤的,最終闡明你真正的觀點。人們反對錯誤的觀點往往比接受正確的觀點更容易。
提供確切的信息支持自己的觀點.當考生提供了確切詳實的論據,而不是僅提自己的主張時.你的觀點就容易被接受。 三、語言表達要精練準確 考生的發言需簡潔、精煉,談吐流利、清楚,以中心內容為線索,展開發揮。
考生不要東拉西扯,將主題漫無邊際地外延。 為了突出自己的中心論點,考生可采用結構化的語言。
回答問題時.開宗明義,先做結論,然后再做敘述和論證,條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論冗長。
四、怎樣做恰當的解釋 在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚;或者是闡釋某件事的原因;還或者是將考官的誤解及時澄清。
“解釋”本身并不難,但要使自己的解釋達到預期效果,這就需要一定的原則和技巧了。 1、解釋的態度應端正 考生在做解釋時,不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲,很多時候,考官并不是真地不懂或沒聽清,他們也不是想搞清楚你到底懂多少。
考官要求考生解釋某一問題,往往考察的就是考生會不會解釋! 考生也不能因為自己被誤解或自己的回答被懷疑,需要自己做出解釋,而感到委屈和不滿。考生在做解釋時必須態度誠摯,用滲著情感的語言來說明問題。
2、應適時收尾 當解釋實在難以奏效時,考生不必著急,“話不投機半句多”。如果考官已經做了某個判斷,考生往往很難改變他的觀點。
這時轉移話題是最好的解決辦法。而考生若抓住這個問題不放,非要讓考官明白,那樣就可能將考生與考官的關系弄僵。
3、有理有據 解釋其實就是闡明考生的論點的論據。在你確鑿的證據和一定的邏輯推理的支持下,考官將很容易接受考生的解釋。
4、實事求是 解釋時若真實情況難以直言,請考生不要尋找借口、強調奪理,更不能巧言令色,憑空編造。該解釋的,就講明客觀原因,表明自己態度;不該解釋的,不要亂加說明。
考生若有不便直說的或考生不愿在考場表露的,可以如實向考官說明并。
公務員面試用語有哪些禁忌
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公務員面試注意事項:
面試中第一大禁忌:忌說話不經思考直來直去。(1)急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非,只要看準時機,一般在雙方已有初步的意向時,再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話,便會起到適得其反的效果。(2)回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經歷時,有些考生為了給考官一個好的印象,往往回答自己不曾失敗過,這是不合邏輯的。當考官再問有何優點時,也有部分考生這樣回答,我可以勝任一切工作,這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負,下一個該考生不適合所招聘職位的定論。(3)本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時,主考官問面試者:請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發問:請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正,像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的范圍,使主考官產生了反感。
面試中第二大禁忌:忌面試過程中的不良習慣。面試時,個別面試者由于某些不拘小節,因而破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有:
(1)手。這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
(2)腳。腳易出現的動作有:神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。
(3)背。哈著腰,弓著背,整一個現代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?
(4)眼。或驚慌失措。或躲躲閃閃,該正視時,卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,容易使主考官反感;另外,死盯著主考官的話,又難免給人壓迫感,招致不滿。臉或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動人?要記住,一張活潑動人的臉很重要。
總之,面試時這些壞習慣一定要改掉,并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象,而且往往使成功機會大增。
面試中第三大禁忌:忌面試過程中的不良態度。凡參加面試的人,不管你素質如何,水平高低,一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選,以下態度應當注意:
(1)忌目空一切、盛氣凌人。
有的面試者筆試成績名列前茅,各方面條件也較優越,于是就恃才傲物,目空一切。面試中態度傲慢,說話咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時,常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤;二是總想占據面試的主動地位,經常反問主考官一些與面試內容無關的問題,如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務?好像用人單位已決定錄用他(她);三是在被問及原單位工作情況時,不能保持冷靜,常貶低原單位領導及工作,否定人家的成績。因為面試中過分地貶低原單位領導的工作,會讓人覺得你桀驁不馴,好背后議論別人,合作精神差。
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公務員面試時常見的語言表達問題有哪些
下面介紹4個方法,希望對你有幫助!
第一,要言之有情。整個面試過程中要充滿感情,表情豐富,肢體語言恰到好處。所有內容均發自真情,用真情打動聽眾;肢體動作自然大方、協調規范、瀟灑有力;能準確運用豐富的面部表情,例如微笑、興奮、憂郁、高興等。
第二,要言之有物。要學會運用事例,通過廣泛閱讀材料多積累一些名人事例,但是在運用讀來的材料時,要注意材料的新穎性,不建議使用其他人用濫了的人云亦云的例子;發掘自己經歷中的事例。同時,考生在舉例時,也要注意一定要把自己經歷中的事例重新改造,在表達時,可以適當地夸張,以突出特點,讓考官能夠真切地感受到你的經歷。
第三,要有邏輯地進行表達。合理使用邏輯詞。在口頭表達的過程中可以使用“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等詞匯來理清自己的語言結構;借助內容與內容的內在邏輯層次,可以以事件的發展脈絡為序,也可以以由淺入深的論證為序;善于使用主旨句,每一段開頭都應使用一句主旨句,從而提醒考官該段的主要內容。
第四,要有重點地進行表達。一方面要在內容上突出重點,這就要求我們要認真審題,針對主要問題進行重點回答。同時,注意答題時引用的名言和事例一定要恰到好處,通俗易懂,切勿盲目引用,過度拔高,導致偏離題目要求。另一方面要在形式上突出重點,不要套路化地進行答題,而要結合自身的答題習慣,進行個性化答題,以免給人“記流水賬”的感覺。建議考生在面試作答中,要秉持自己平時的語言表述習慣,不要為了答題而答題。
公務員面試有哪些常用語
1. 公務員考試面試常用語段(僅供參考)
1)人際關系——處理與領導、同事的關系
比如,“工作是第一位的。有工作就會有矛盾,出現矛盾就想辦法解決。對于領導、同事的誤解,我不會急于澄清,而是會象往常一樣工作和生活。并會在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通。”
2)自我認知——關于挫折問題
比如,“在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者,許多偉大的成功者,都經受過挫折的磨難。”
3)計劃組織協調——對某項工作任務的執行
比如,“我打算按照以下幾個步驟來完成:第一,制定計劃方案。(作具體展開)第二,實施計劃方案。(作具體展開)第三,總結經驗。(作具體展開)”
2. 公務員面試作答內容充實需積累語言、熱點。面試作答時,要把問題分析清楚、分析透徹。
由于省考考試會參照國考考試大綱,考生可參考國家公務員面試復習資料夯實面試基礎。
國家公務員面試用語有哪些禁忌
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1 自已和自己搶話也不讓別人插話
有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話,并在話題連接的部分插入無意義的“所以”“而”等連接詞,讓自己的語言“外殼”水泄不通,難以讓考官插話以做出適當的響應。
2 語言的反復追加
當考生說話時重復某一句話或經常補充前面的話,會令考官感到煩躁。
3 確定性的兩個極端
語義的確定性應適時而定。有些考生形成一種語言習慣,經常使用絕對肯定或很不確定的詞語。例如一些考生總是說:“肯定是……”“絕對是……”“當然了……”另一些考生卻老把“也許”、“可能”、“大概”、“差不多”、“還可以吧”等掛在嘴邊。這兩種情況都應該避免。
4 語言呆板、重復使用某種句式或詞語
考生應盡可能地變換句式,使用同義詞或近義詞等。例如“因為”就可以在不同的地方換用成:“因此”、“由于”、“由于這個原因”、“之所以……是由于……”等等。
5 不要隨便擴大指代范圍
有的考生經常使用“眾所周知……”“正如每一個人了解的那樣……”等話語,似乎面試考場應該加入更多人。這樣的說話易造成考官逆反心理:“我就不知道”
6 去掉口頭禪和伴隨動作
如果反復使用 “那個、那個、然后、呃”等口頭禪,或做出諸如揚眉、歪嘴角、搔頭發、抹鼻子的伴隨動作,會給考官留下不好的映象,影響到最后面試成績。
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公務員面試常用套話
1.我要努力辦好。
2.事關和諧穩定大局、事關黨和政府形象。
3.總之,在處理這件事的過程中,我會始終堅持冷靜、周到,盡快平息事態、積極滿足群眾訴求、維護黨和政府形象。我也相信,群眾終究是通情達理的,動之以情、曉之以理,這件事情會得到圓滿解決。
4.人與人之間難免產生誤會,但本著坦誠的心態,積極溝通,一定會得到圓滿解決。
5.我要冷靜對待、圓滿處理。
6.領導對我的批評是關心愛護。
7.與同事有了矛盾,我首先要從自己身上找原因。
8.這是給我鍛煉學習的機會,況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分。
9.總之我相信,人與人之間沒有解不開的疙瘩,沒有過不了的鴻溝。只要本著以誠相待的原則,積極溝通,矛盾與尷尬都會化解。我也相信,同事(朋友)是識大體、顧大局的,我們最終會相互理解、相互支持。
10.總之我相信領導會體諒我的難處,妥善處理好這件事。
11.至于部分群眾/社會的不理解,有關部門要做好解釋、宣傳工作,形成共識,形成對我們工作的強大支持。
12.這讓我想到,我們做工作,要注意目的和結果的一致性。不能光憑著良好的愿望的去辦事,而應該認真調研、科學決策、妥善實施,才能為人民辦實事、辦好事。這里一個非常重要的辦法,就是多向人民群眾請教,多做調查研究。
13.這讓我想到,我們做工作是為了人民群眾,但工作做好了,一個重要的標準,就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。所以有了好的想法、好的做法,還需要向人民群眾做好宣傳解釋,吸引他們更好的參與、表達和監督,形成我們推動工作的強大合力。
14.這讓我想到,我們做工作,要注意權衡利弊,全面考慮。學會從全局上來考慮問題,而不能只看局部。這里一個非常重要的辦法,就是多向人民群眾請教,多做調查研究。
15.溝通是解決問題的橋梁。
公務員面試中一些常用的套話
一、關于處理領導、同事關系的套話
工作是第一位的。有工作就會有矛盾,出現矛盾就想辦法解決。領導、同事和我的矛盾屬于人民內部矛盾,人民內部矛盾就要溝通和協調的方法加以解決。因此,對于領導、同事的誤解,我不會急于澄清,而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通。我想我的領導和同事是通情達理的,善良的,他們會理解我的行為,并對我的工作予以支持。
二、關于處理家庭與事業關系的套話
家庭很重要,它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是,家與國比較起來,國要重要的多,沒有國,何談家?因此,國家利益高于一切,為國家獻身是每個人的天職。事業是一個人的靈魂,對于一個男人來說,事業就顯得尤為重要。我個人認為,男人的實質內涵就是事業加上強烈的責任感。沒有事業,男人的腰桿就難以挺拔!
三、關于在公務員交友方面的套話
我們每一個人都是社會人。社會人需要交往,需要朋友,需要關愛何被關愛。因此,交友是每一個人的權力。公務員也是社會人,他們需要交往,需要朋友,需要關愛和被關愛。但是,公務員是一個特殊的群體,他們手中掌握許多資源的配置權,這種配置權會對許多人價值和經濟利潤,許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。因此,公務員交往要謹慎,防止在交往的時候被人利用,成為一些人牟取個人利益的工具,致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話說,多個朋友多條路。但對于國家公務員,如果交友不慎,交友失去原則,就有可能多個朋友多條死路。
四、關于個性與公務員工作關系方面的套話
個性是一個人區別于他人的獨特特征。是別人無法復制和不可替代的性格特點。每個人都有個性,這是這個世界紛繁復雜和千變萬化的主要原因。有些人就是因為有了個性,才使他充滿了魅力。我們不反對個性,不排斥個性,但是我們生活在有規則的社會,我們有團隊,有組織,團隊和組織都有目標和宗旨,這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協作,這就需要組織中的每個人服從組織的安排,某些時候犧牲個人的個性,來保持團隊的運作和高效。
國家公務員是為公共事務提供服務的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶,他們的工作性質要求他們團結一致,犧牲部分個人的個性,來保持國家機關的正常運作。
五、關于公務員處理工作與人情關系的套話
國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此,無論遇到什么事情,公務員要做的就是維護國家利益。
同時,公務員又是社會人,不可能沒有朋友和親情,當國家利益與親情發生沖突的時候,首先要維護國家利益,其次,對朋友要進行一些解釋工作。我深信,我的朋友和親人可能一時不能理解,隨著時間的推移,他們會理解我,甚至會支持我。