華閱文章網1.珍惜時間 學會自律的小詩詞
1、《潮》【唐】白居易早潮才落晚潮來，一月周流六十回。
不獨光陰朝復暮，杭州老去被潮催。2、《金縷衣》【唐】杜秋娘勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時。
花開堪折直須折，莫待無花空折枝。3、《長歌行》漢樂府青青園中葵，朝露待日晞。
陽春布德澤，萬物生光輝。 常恐秋節至，焜黃華葉衰。
百川東到海，何時復西歸？ 少壯不努力，老大徒傷悲。4、《雜詩》【晉】陶淵明 盛年不再來，一日難再晨。
及時當勉勵，歲月不待人。5、《勸學》【唐】顏真卿三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。
黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。1、一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。
2、不飽食以終日，不棄功于寸陰。 3、少壯不努力，老大徒傷悲。
4、黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。 5、花兒還有重開日，人生沒有再少年。
6、節氣不饒苗，歲月不饒人 7、一日無二晨，時間不重臨。 8、光陰似箭，日月如梭。
9、三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。 10、盛年不再來，歲月不待人。
================================================= 《長歌行》漢樂府 青青園中葵，朝露待日晞。 陽春布德澤，萬物生光輝。
常恐秋節至，焜黃華葉衰。 百川東到海，何時復西歸？ 少壯不努力，老大徒傷悲。
================================================= 《雜詩》晉 陶淵明 盛年不再來， 一日難再晨。 及時當勉勵， 歲月不待人。
================================================= 《今日歌》文嘉 今日復今日， 今日何其少！ 人生百年幾今日， 今日不為真可惜！ 若言姑待明朝至， 明朝又有明朝事。 為君聊賦《今日詩》， 努力請從今日始。
================================================= 《明日歌》 文嘉 明日復明日，明日何其多！ 日日待明日，萬世成蹉跎。 世人皆被明日累，明日無窮老將至。
晨昏滾滾水流東，今古悠悠日西墜。 百年明日能幾何？請君聽我《明日歌》。
時間 前生見你，在長安，滿城潔白的梨花. 盛唐的風，輕輕的刮. 金戈鐵馬醉臥黃沙， 小昭寺里逝去的芳華. 你的微笑融入了珠穆朗瑪， 我的魂魄埋葬在念青唐古拉. 西邊的一抹彩霞， 腳步里多了一份牽掛. 千年一夢不見了繁華， 是江南的杏花春雨一直在下. 最好的朋友 你清澈的雙眼綻放著異彩 仿佛是一抹燃燒的紅霞 光澤鮮艷的寶石也黯然無奈 那是深處的慈愛 是什么讓你如此的歡悅 憑空送來這蟄伏的芬芳 那雄渾的咆哮 撞擊著胸膛 遠處黑暗中那瑟瑟發抖的戰神 怎顯得如此的煩躁 放下手中的長劍 因為我已經知道 你把疼痛當成自己 時間 歲月的流逝 人生的短暫 造就了時間的寶貴 時間是天使 它造就了人生的價值 時間是惡魔 它造就了歲月的流逝 時間是一道選擇題 對與錯將造就一生的價值 時間來去匆匆 如風而去 如水而流 留下的只是一聲感嘆 帶走的卻是人生歲月 時間不會為你而留 漠然的回眸 將讓你失去更多 不要為時間而停留自己的腳步 風華的歲月從身邊劃過 流下一顆遺憾的心。
2.什么是時間管理
一、認識時間管理的概念； 時間管理就是用技巧、技術和工具幫助人們完成工作，實現目標。
時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做；時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性。
時間管理最重要的功能是通過事先的規劃和長期的計劃，做為一種提醒與指引。 時間管理就是自我管理，自我管理即是改變習慣，讓自己更有績效，更具效能。
把事情很快地做完，叫做效率；把事情很快又很好的做完，叫做效能。時間是資本和無法更新的收入，任何一個制定出來幫助我們高效率地安排時間的計劃，都必須從我們對時間寶貴性的認識入手，管理好你的時間就能管理好你的工作。
在進行有效的時間管理之前，必須充分理解時間管理的概念，從而學會掌控時間，合理安排自己的工作和生活，最大限度發揮時間的效力，提高工作績效。 二、樹立明確的時間管理目標； 成功等于目標，時間管理的目的是在最短時間內實現更多想要實現的目標。
人生旅途上，沒有目標就如在黑暗中行走，不知該往何處。有目標才有方向，目標是前進的推動力，能夠淋漓盡致地激發人的潛能。
明確的目標對于構建成功人生至關重要。 然而，制定目標不是一件容易的事。
一個有效的目標必須具備這些特性：1）具體性，有效目標不能大而空，應具有階段性和可操作性。為此，我們可以將大目標分解為一個個階段性目標，再制定出高效的日程計劃，以此督促自己朝向既定目標邁進。
2）可衡量性，任何目標都應該有可以用來衡量該目標完成情況的標準，包括衡量階段性成果的控制點和衡量最后績效的指標。3）可達性，無法企及的目標只能是白日做夢，而太輕易達到的目標則沒有挑戰性。
成功的目標設定應該既有挑戰性，又不超出自己的能力所及，經過一番努力最終可以達成。4）任何目標都應該考慮時間的限定。
不但要確定最終目標的完成時間，還要設立多個小時間段上的“時間里程碑”，以便進行工作進度的監控。 三、制定時間管理的行動計劃； 哈羅德·孔茨說過：計劃工作是一座橋梁，它把我們所處的此岸和我們要去的彼岸連接起來，以克服這一天塹。
目標是計劃的開始和歸宿，設立正確的目標是成功計劃的前提；計劃是實現工作目標的支持系統，是描述使用可以運用的資源達到預先設定的工作目標的方法。在實際行動之前預先對應當追求的目標和應采取的行動方案作出選擇和具體安排，計劃是預測和構想，即預先進行的行動安排，計劃是管理的首要智能。
計劃可被定義為“決定目標及如何達成目標的一個程序”，它含有三個特性，前瞻性的思考——思考及判斷未來可能的狀況，下決策——決定未來想要達成的狀況，目標導向——規劃各個標的，以達成期望的狀況。 對于時間管理而言，就是要針對設立的明確時間管理的核心目標，依次按重要性排列，然后依照所設立的目標寫出一份詳細的計劃，并依照計劃進行。
然后將設定的目標進行分割，何謂分割呢？就是把目標細化，年度目標——季度目標——月度目標——周目標——日目標。 四、分清輕重緩急； 美國一位著名的管理學家認為：有效的時間管理主要是記錄自己的時間，以認清時間耗在什么地方了，管理自己的時間，設法減少非生產性工作的時間，集中自己的時間，由零星而集中，成為連續性的時間段。
將自己工作按輕重緩急分為重要、次要和一般三類，安排各項學習和工作時間和占用百分比；在學習和工作中記載實際耗用時間；每日計劃時間安排與耗用時間對比，分析時間運用效率，重新調整自己的時間安排，更有效的工作。 著名管理學家科維提出了一個時間管理的理論，把工作按照重要和緊急兩個不同的程序進行劃分，基本上可以分為四個“象限”，時間管理理論的一個重要觀念是應有重點地把主要的精力 和時間集中地放在處理那些重要但不緊急的學習與工作上。
那么什么是重要的事和緊急的事呢？重要的事就是你個人覺得有價值且對你的使命，價值觀及首要目標有意義的活動，來自內在的需求，對自己而言要事有時并不緊急但需要更多的時間，并且天天做；緊急的事就是你或別人認為需要立刻處理的緊急時間或活動，來自外界影響你的生活和工作次序。 五、合理安排工作時間； 有效的時間管理意味著合理安排各項工作。
抓住“黃金時間”， 每個人都有兩種黃金時間。一種是內部黃金時間，是一個人精神最集中、工作最有效率的時候。
內部黃金時間因人而異，在通過觀察掌握了自己的內部黃金時間時，用這個時間段處理最為重要的工作。外部黃金時間是指跟其他人交往的最佳時間。
這須遵循他人的日程，但可以利用這段時間充分表達自身的優勢。 不要把日程安排得太滿 意外情況隨時都有可能發生而占用時間，若日程太滿就會窮于應付。
因此，每天至少要為自己安排1小時的空閑時間，讓工作和生活更加從容。同時學會分工合作的授權管理，能讓別人代勞的事情，自己就不要做，學會運用別人的時間。
因為每個人的精力都是有限的，所謂有所為有所不為，把自己的精力和時間用在最能體現自己價值的方面。
3.形容同事的句子有哪些
勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。
1. 勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。
2. 最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
3. 世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
4. 真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力。
5. 公司讓我們有機會得到成長！我希望大家都要懷著一顆感恩的心來做事，會把事做的越來越好，更會讓自己活的越來越好！
6. 幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關于你的出現。感謝有你，生活不在孤單；感謝有你，距離不在遙遠；感謝有你。
7. 我不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧后！
8. 離別時，希望你能記住我。不要問，善變的世界，明天是否依然如故。
9. 我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導，感謝你對我的照顧。
10. 朋友，再會！朋友，珍重！流水匆匆，歲月匆匆，唯有支情永存心中。
11. 勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
12. 堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
13. 該優秀員工勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長；工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業余時間精專業務知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
14. 人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。
15. 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
16. 此優秀員工工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
17. ***同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
18. 我們的團隊，多年以來，一直呈現著一個持續快速健康發展的良好態勢，我們的員工隊伍一直保持著凝心聚力乘勢而上的良好的精神風貌。
19. 該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。
20. xxx工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
4.請問調整員工上班時間的通知怎么寫
寫明因為什么原因要進行調班，調班的時間段寫清楚，還要寫明調班的人員等等。
1、說明調班原因，幾點到幾點，哪個班組進行調班，以及調班人員之后上班的時間是否改變，是哪個領導讓調的班，寫調班聲明時，語氣平和些，不要那么的強硬。
2、例如這樣寫（因生產需要，固調整上班時間，早八到中午十二點，下午一點半到晚上五點半）八個小時制。如遇加班，晚飯單位提供。早退遲到十分中罰款五塊。
3、通知名位員工：至五月二號起上班時間調整為：上午 07:00——11:00下午 13:00——17:00特此通知某某部門或某某公司。
4、通知經研究決定，春節假期結束之后，從2017年2月3日起，調整上下班時間，從原來的9:00上班，17:30下班更改為8:30上班，17:00下班。中午吃飯時間不變，仍舊是12:00至12:30。特此通知。
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