華閱文章網1.有關最佳安全員的評價論文
做好一名專職安全員必須做到以下幾點： 一，敬業愛崗精神 敬業愛崗精神是我們每一個合格專職安全員應具有的素質之一，大家都知道我 們做什么工作都要有思想支配，只有思想上認識上去，才能積極主動去工作，才能 出主意想辦法，全力以赴去工作.我們專職安全員只有將企業當成自己的家，并以 一個主人翁的姿態工作才能將自己的工作做到最佳狀態.如安環部專職安全員一年 四季，無論烈日當頭還是地凍天寒，每天早 8 點，下午 2 點前按時深入生產現場， 對現場違反勞保用品穿戴，違章操作，違反電動工具使用，使用工裝吊具不規范， 違章吊運，用電，用氣七項違章情況進行認真檢查，并將違章情況及時反饋給班組， 車間，部門及有關人員或領導并督促解決，一天現場工作 5 小時以上，在所管轄區 域來回巡檢 4 遍以上， （上午兩遍，下午兩遍）可以說他比一個正常的管理人員在體 力和外部環境工作上要多付出很多.對三違人員敢于大膽管理和處罰，說服教育為 主，處罰為輔，敢于管理也是衡量一名專職安全員重要標準.所以無論是體能還是 時間上，還是管理上，都需要每一個從事這一行的專職安全員具備敬業愛崗精神， 即把企業當成自己的家一樣，對她要忠心，要誠信，要守信.如果不具備這種精神， 他一定不會將自己工作做好，因此具備 "敬業愛崗精神"是做好一專職安全員的前 提. 二，要有一定文化底蘊 沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊.相比之下讀過書的人，思維較靈敏，思路開闊， 會對現存問題由表面現象看本質，也可以通過讀書借鑒別人的經驗充實自己.安全 管理工作是新世紀出現的新課題，更需要用文化知識或安全操作規程來教育我們的 職工，規范我們職工的操作方法.因此做好一名專職安全員必須有一定的文化底蘊， 即具有安全理論專業知識，心理學知識，社會關系學知識，語言溝通技巧等，才能 更全面思考，考慮做好安全管理工作必須從哪里開始，以什么形式貫徹執行，特別 是要結合本企業的狀況，制訂出切實可行的措施和方案. 三，要有一定的工作經驗，有解決問題的方式，方法 要有一定的工作經驗， 解決問題的方式， 方式 有一定的文化加上有一定的工作經驗，做起事來，上手很快，入門也快，特別是 安全工作更是如此，每一個事故，每一個未遂事故它牽扯的內容是多方面的，如某 職工在吊運中出了問題，你就要對他發生的事故進行分析，首先看他違反了安全操 作規程哪幾條，出事者當時周邊情況如何，平時表現怎么樣，進廠多長時間，多大 年齡，時間段等.事故分析不明不放過，當事人未受到處理不放過，群眾未受到教 育不放過，沒有防范措施不放過，所有這些就需要有一定工作經驗和文化底蘊的人 去完成.又如當某一職工無司索證進行指揮吊運，專職安全員除了批評教育之外， 要著重指出來她這一做法的主要危害在哪里，一旦出現后果怎么辦？如果你自己受 傷會給你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，給企業造成不可彌補的損失，通過講解溝 通，使職工認識到自己的錯誤，并愿意接受處罰，因此專職安全的管理特別需要講 究方式，方法.所有這些再次證明，只有理論與實踐相結合，掌握解決處理問題的 方式，方法.即有一定的工作經驗是做好一名專職安全員應盡快掌握的本領. 四，具有吃苦耐勞精神 沒有吃苦耐勞精神要想做好安全工作是不可能和不現實的，即使你有文化底蘊和 工做經驗也是一事無成.因為一個企業，一個部門各是不相同的，特別是做一名專 職安全員更是如此，一年四季都要工作在生產現場，面臨風刮雨淋，寒風刺骨，從 東邊到西邊，從南邊到北邊不停的查看，還要即時記錄和反饋問題并及時督促完成 整改，我們做安全工作的專職安全員每日工作具有特殊性，就是多到現場或長時間 在現場了情況，才能多發現問題，才能制訂適合自己企業或部門的規章制度.所以 沒有吃苦耐勞的精神就不可能將事情了解清楚，即使他說已了解清楚了，那也只是 皮毛而已，只有經過實踐——認識——實踐的理論才是正確的，才能將目前公司這 種安全狀況了解清楚，才能由表及里進行診斷治療， 才可能制訂出適合公司實際情 況的制度和方法，從而扭轉公司當前這種安全狀況. 五，嘴勤，腿勤，手勤，腦勤 嘴勤，腿勤，手勤， 做好基層安全員，嘴勤，腿勤，手勤，腦勤是基本功，因為任何人都不可能是 一個完整的全才，都需要因地制宜參與當時所處的企業環境工作，去適應它，改造 它，這時就需要我們抱著謙虛的態度用嘴去問一些情況，從中找出新的知識，只有 這樣才能增加人與人溝通多項渠道，從而提高我們敏銳的觀察力和分析能力.如一 線員工對待安全的意識，態度與專職安全員不統一是造成矛盾的關鍵，主要表現為： 員工安全意識淡薄，安全知識缺乏，不能正確地認識事故隱患.專職安全員認為存 在隱患的地方，執行者本人卻認為沒關系，得過且過，或認為安全員過于認真，沒 事找事；存在僥幸心理，冒險心理，麻痹心理，逆反心理等各種心理障礙，對專職 安全員的管理提醒不予以重視，我行我素.雖然知道違章要受處罰，并知道嚴格的 安全管理是在保障自己的安全，但處罰所涉及到經濟利益比安全生產所帶來的利益 更直接，就。
2.班組安全員責任的總結 一句話
安全與管理的重要。
沒有范文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項：
1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
3.點評個人的安全工作
三同時：是指生產經營單位的新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
安全評價：安全評價是運用安全系統工程的原理和方法，對擬建或已有工程、系統可能存在的危險性及可能產生的后果進行綜合評價和預測，并根據可能導致的事故風險的大小，提出相應的安全對策措施，以達到工程、系統安全的目的。安全預評價是三同時的保證，是使三同時工作進一步科學化和制度化的重要舉措；安全驗收評價是對三同時工作的驗證，為驗收提供依據。
詳見此貼：安全評價與三同時的關系 /*=viewthread&tid=317&fromuid=148。
