華閱文章網1. 如何為公司創造效益
一、對待企業要忠誠。
首先珍惜工作機會。人生沒有付出就沒有回報。只有辛勤工作對企業社會做出一定的貢獻我們才能在企業和社會上立足。天上不會掉餡餅，沒有免費的午餐，這是人生的基本定律。使你安身立命的最重要的法寶就是能力。不必計較領導對你的好壞。每天都要捫心自問：今天工作是否問心無愧？
二、對待工作要熱情
培養對工作的興趣和熱情。充滿激情的心態去對待自己的工作，就可以正確控制手中的時間，為公司創造出不同凡響的效益。一個人如果對工作沒有熱忱和愛好之心，不能使工作成為一種喜悅，覺得工作是一種苦役，感到厭惡，那么他一定不會有所成就。樂觀的，積極的，熱忱的心理，才是吸引成功與幸福的磁石。人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗，知識和信心，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率才會越高。面對繁重工作如果你能心情愉快的去完成，也能產生驚人的效果。
三、對待問題要負責
工作要主動。一個單位工作千頭萬緒，所有的工作都需要有人來做，一個方面不到位，哪怕很微不足道的一小方面，也可能影響全局。瑣事中孕育著偉大。每個員工都要能從小事做起，甘愿做最傻的工作，主動為領導分憂，不讓瑣碎的事情分散領導的心。有責任感和有能力的員工善于自己解決問題，工作有主動性，領導在與不在一個樣，久而久之，你的能力就會得到領導的認可，你的作用不用自我表白，就會在工作進程當中自然得到體現。只有通過工作，才能保證精神的健康；只有在工作中進行思考，工作才是件快樂的事。要明白這樣一個道理：工作所給你的，永遠要比你付出的多，如果你能將工作視為一種積極的學習過程，那么，工作當中就包含了你個人成長的機會。
2. 怎樣幫公司創造些效益
我覺得你是個很好的員工，起碼態度是有的。
你其實已經思考到經營的問題了，已經超出一個服務員的思維范疇了，很好！
我甚至希望以后有機會我們能合作。
開發客戶的前提，你要懂得換位思考。
1、你們的區位有沒有優勢
2、市場客戶群體是哪些人
3、你們的產品可以為客戶提供什么
4、你們有什么是別人不能提供的
5、你們的產品或服務改進的空間在哪里
6、客戶對你們服務或產品的體驗如何
等等
既然你們已經開店了，建議這么著手：
1、你要先搞清楚你們的產品，你們店的基本情況（區位、周圍市場、有沒有競爭對手、基本行情）
2、跟你們店里的客戶聊天，搜集客戶反饋意見，說白了，看客戶需要什么、滿意什么、不滿意什么
3、去好的店去看、去學，哪里是自己店里可以改進的，是沒有的。
一步一步來吧，不用急。
3. 公司發展我受益,我為公司創效益,公司興旺我自豪,我為公司爭榮
簡單說：
個人與公司利益休戚相關（深入分析的話就是說：公司利益決定個人利益）。
具體說：
公司發展了，員工才能取得更大的經濟收益；員工盡心協力的工作，公司才能更加快速的發展。這是一個互利的良性循環。
字面分析說：
如果公司發展壯大、占領更多市場份額、銷售業績上升，那么作為員工的“我”就會因為公司利潤的提升而獲取更大的經濟利益；同樣的，公司創利是靠員工的分工合作達成的，按照多勞多得的原則，為了獲得更大的經濟利益，員工也必須盡其所能的為公司創造效益。
后半句通俗得一塌糊涂，用不著分析了吧……
理性分析：
這完全是一句，“公司本位”的準霸權口號。仔細分析，整句話的重要主體都是“公司”。第一分句在潛意識里灌輸了一種“公司賺不到錢你也別想好”的思想，第三分句則潛移默化的教唆你產生“公司NB了我才能有面子出去顯擺”的想法。第二、四分句則完全是出于公司的角度對“我”進行命令式的說教：你要怎么怎么樣、你必須怎么怎么樣。
整句話反復強調的是員工對公司的義務、員工應該怎樣怎樣做，卻絲毫沒有提及公司對員工的義務、公司應該給予員工什么什么。讀起來充滿了不平等的壓迫感。作為公司激勵員工的口號，這句話明顯欠妥，最主要原因就是這句話以命令式的口吻過分強調了員工對公司的義務，明顯的公平缺失，可以說是強權霸道的單方面洗腦。
當然，這個觀點是在本著“雞蛋里挑骨頭”的想法深度分析得來的，普通人看過之后通常不會想這么多。我高中有這么一句口號：“今天我以**為榮，明天**以我為榮。”這句話把學校和學生放在了完全對等地位的同時，充分的肯定了“學生的未來一定會更好”這一觀點。和樓主所說的那句話相比，在潛意識的激勵方面勝強萬倍。
4. 如何為公司創造效益
一、對待企業要忠誠。
二、對待工作要熱情培養對工作的興趣和熱情。充滿激情的心態去對待自己的工作，就可以正確控制手中的時間，為公司創造出不同凡響的效益。
一個人如果對工作沒有熱忱和愛好之心，不能使工作成為一種喜悅，覺得工作是一種苦役，感到厭惡，那么他一定不會有所成就。樂觀的，積極的，熱忱的心理，才是吸引成功與幸福的磁石。
人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗，知識和信心，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率才會越高。面對繁重工作如果你能心情愉快的去完成，也能產生驚人的效果。
三、對待問題要負責工作要主動。一個單位工作千頭萬緒，所有的工作都需要有人來做，一個方面不到位，哪怕很微不足道的一小方面，也可能影響全局。
瑣事中孕育著偉大。每個員工都要能從小事做起，甘愿做最傻的工作，主動為領導分憂，不讓瑣碎的事情分散領導的心。
有責任感和有能力的員工善于自己解決問題，工作有主動性，領導在與不在一個樣，久而久之，你的能力就會得到領導的認可，你的作用不用自我表白，就會在工作進程當中自然得到體現。只有通過工作，才能保證精神的健康；只有在工作中進行思考，工作才是件快樂的事。
5. 我為企業利潤做貢獻的句子
工作就意味著責任
責任是伴隨我們每個人一生的使命，從生命的開始到終結，我們每天都要履行自己對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任以及對生命的責任。個人認為，于公司而言，員工能夠盡職盡責的完成自己的工作亦是在為這個集體做貢獻，而員工對工作負責的同時就是在為自己負責。對于畢業不久的職場新人來說，我覺得認清以下兩點是很重要的：
1.責任比能力更重要
這條對于應屆生來說尤為重要。公司是我們踏足社會的第一站，初來乍到，自己所擁有的只不過是在書本學到的理論知識以及那一丁點的實習經驗，看著身邊一個個經驗豐富、技術雄厚的師傅們，內心不免會充滿羨慕。但是只要我們能積極的承擔力所能及的責任，以最佳的精神狀態，精力充沛的投入到工作中，我們就發揮自己的潛能，獲得豐厚的回報。
2.工作就是愉快的帶薪學習
我們所做的每一項工作都能都發揮自己的才能，豐富自己的經驗。仔細思考工作給我們的回報，除了有形的工資，還有無形的知識、技能、經驗積累、成長的機會、貴人的扶持以及上升的空間。所以工作其實就是價值交換價值的過程，只要認識自己的優勢，發揮自己的特長，就能夠得到良好的鍛煉以及寶貴的經驗。
下面用一個可能大家都聽過的小故事說明責任的重要性，不負責任也許就會引發“搬起石頭砸自己的腳”的慘重后果。
比爾做了一輩子的木匠工作，因對待工作盡職盡責而深得老板的信任。年老力衰時，比爾對老板說，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂。
老板十分舍不得比爾，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應比爾的請辭，但提出希望他能再幫助自己蓋一座房子，比爾自然無法推辭。
然而，比爾歸心似箭，心思已全不在工作上了，用料也不如以前那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。等到房子蓋好后，比爾急匆匆地向老板請辭。這時，老板做出了一個讓比爾意想不到的舉動——老板將鑰匙交給了比爾。{為公司做出貢獻的句子}.
“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪華的住宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。
拒絕借口，勇于承擔，為公司的發展添磚加瓦。
6. 作為一個市場總監,如何為公司創造效益
如何開發新的客戶 （總結篇） （2006/03/06 16:00）目錄： 網上貿易談
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題記：有一個很要好的朋友目前在深圳龍崗集銀皮革市場做生意！原因是他們去深圳那邊比較晚，可生意一直不是很好！屬于他們的潛在客戶是廣東地區的一些手袋廠，箱包廠。由于她是女孩子，膽子相對比較小，該如何開發新的產品市場呢！
其實這也是個創業的問題，我們今天拼命的學習，瘋狂的工作，都是為以后創業打下基礎，誰都不愿意在別人的呵斥下工作，更不愿意從別人手里領取賴以生活的工資而過活，感謝這么多的朋友與我一起探討并留下你們寶貴的建議，我代表我的朋友小芳謝謝你們。
當今社會，無論任何一種產品，要想在激烈的競爭市場上有一塊立足之地，絕對離不開推銷，不僅產品需要推銷，其實人也需要推銷，要使別人了解并獲知你的才能，就得先把自己推銷給別人。
在論壇上，經常有網友給我留言問我如何開發新客戶，其實這是一個銷售渠道與個人業務能力的完美組合，銷售渠道實在是太多，關鍵我們要根據自身的能力選擇適合自己的銷售渠道。個人業務能力的提高，在平常的工作中，生活中，我們都應該虛心學習，吸取別人成功的經驗。敢于實踐，在實踐中多分析自己失敗的原因，這樣我們才能很快走向成功。
獲取定單的道路是從開發客戶開始的，“銷售”的本質含義不是賣出產品，而是創造客戶，因為只有擁有客戶，才可能有銷售業績，擁有的客戶數量越多，銷售業績就可能越高，業務人員開發出更多的客戶，才能創造一流的業績，業務人員的寶貴財富，就是所擁有的客戶數，業務人員如何能夠更快的找到更多的客戶呢！看看我們網友給的結論吧！
1. 劃定目標客戶（潛在客戶）范圍：
漫無目的地拜訪當地所有工商企業，行政事業單位，是浪費自己的時間，金錢，精力，要知道屬于我們集中的客戶在那里，根據產品的定位，市場情況及經驗，劃定一個大概的客戶范圍，像我的朋友小芳屬于他們的潛在客戶是廣東地區的一些手袋廠，箱包廠。
收集所以的潛在客戶資料，對潛在客戶進行ABC分級，優先拜訪最重要的A級客戶。
2. 開發新客戶的渠道：
通過各種渠道搜索相關信息，然后在有針對的塞選，逐個跟進.但不要急了否則會適得其反.
1. 同事介紹：比較可靠，但需要自己去跟進
2. 網上尋找：尋找自己的潛在客戶，從朋友做起，建立誠信，適時聯絡，主動出擊
3. 參加展會：直接面對客人，對客人有個大致的了解，抓住客人的機會比較多，讓自己認識潛在客戶，即時跟進
4. 尋找就近的客源代銷產品
5. 黃頁、報紙、廣告
6. 通過當地所在商會
7. 傳統方式到客戶上門推銷，登門拜訪
8. 電話，傳真推銷
9. 郵件：可通過發郵件的方式聯絡客人
10. 可到大商場設立專柜，價格優惠， 買一送一， 送的東西可以是很小的紀念品或者是有意思的卡通公崽
11. 通過老客戶介紹新客戶，
這是個連鎖介紹法，讓老客戶幫助你介紹新客戶，要想讓老客戶幫你推薦新客戶，關鍵讓老客戶滿足，樹立自己個人品牌形象，這樣客戶才會樂意幫你推薦新客戶。
吸引新客戶的要點；
1.是否體現企業的優勢和實力。
2.是否體現產品的特點，優勢，定位，檔次，主要市場。
3.是否針對客戶所在市場，質量要求，數量進行報價，價格是否由競爭力
4.是否對客戶的專業問題進行答復
開發新客戶是銷售工作永恒的主題，我們應該像雷達一樣，時時刻刻尋找潛在客戶，并仿效錐子精神，永往直前，不成功，不罷休。
保證產品品質，調查市場
1.保證自己產品的質量，積極開發新產品，
2.對自己產品的了解并定位，劃分市場，找準方向
3.調查市場，洞悉市場，了解競爭對手，知己知彼，百戰不殆
維護客戶
了解客戶，包括客戶公司的性質、人數規、主營產品、購銷量，與客戶建立良好的友誼，適度的關心，及時的跟進，禮貌待客，為自己樹口碑，做好售后服
7. 怎樣幫公司創造些效益
我覺得你是個很好的員工，起碼態度是有的。
你其實已經思考到經營的問題了，已經超出一個服務員的思維范疇了，很好！我甚至希望以后有機會我們能合作。開發客戶的前提，你要懂得換位思考。
1、你們的區位有沒有優勢2、市場客戶群體是哪些人3、你們的產品可以為客戶提供什么4、你們有什么是別人不能提供的5、你們的產品或服務改進的空間在哪里6、客戶對你們服務或產品的體驗如何等等既然你們已經開店了，建議這么著手：1、你要先搞清楚你們的產品，你們店的基本情況（區位、周圍市場、有沒有競爭對手、基本行情）2、跟你們店里的客戶聊天，搜集客戶反饋意見，說白了，看客戶需要什么、滿意什么、不滿意什么3、去好的店去看、去學，哪里是自己店里可以改進的，是沒有的。一步一步來吧，不用急。
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