華閱文章網1. 描寫經營的句子有哪些
我更明白，當年我們是從哪里來的，我們有什么，我們要什么，我們又該放棄什么？我們都是窮孩子出生，一點一滴地做出來的。
這么多年來，有兩點特別重要，一是感恩之心，感恩今天，感恩昨天；二是敬畏之心，所謂信仰，信就是感恩，仰就是敬畏。——馬云《浙商》老板是企業的第一產品 你能把自己賣給多少人你的企業就能做多大。
在一個企業里面 一定要有兩種人： ①永遠充滿激情 只會踩油門 往前沖的人，②偶爾幫你踩剎車的人。老板圍著事轉人就圍著你轉，老板圍繞的事越多吸引的人才就越多，老板圍繞的事越少吸引的人才就越少。
你的成就 永遠不會超過 你的領導力。——周文強經營之道 就是讓用戶 用了我們的產品 生活得更美好。
你的企業之所以 是個體戶 因為只有你和你的老婆 為你的企業操心。做企業 打造團隊的第一命脈： 統一員工的價值觀。
經營企業的過程當中必須整懂人與人的關系， 商業的本質就是人，財富的本質也是人。經營企業 就是經營人的動力，化解人的阻力。
小公司人管人累死人，中型公司制度管人煩死人，大型公司文化管人管靈魂。小老板經營事，大老板經營人。
制度不能讓你公司發展只能讓你的公司不亂。領袖要做的三件事： 1、定戰略 2、建團隊 3、造平臺。
經營企業就是：經營人跟人的關系、經營老板跟員工的關系、經營顧客與企業的關系、經營員工與顧客的關系。
2. 給一些感人的句子
1、一個人炫耀什么，說明內心缺少什么。
2、一個人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。 3、人都有以第一印象定好壞的習慣，認為一個人好時，就會愛屋及烏，認為一個人不好時，就會全盤否認。
4、人越是得意的事情，越愛隱藏，越是痛苦的事情越愛小題大作。 5、這個世界既不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，它是有心人的世界。
6、婚姻的殺手有時不是外遇，而是時間。 8、學習要加，驕傲要減，機會要乘，懶惰要除。
9、童年的無知可愛，少年的無知可笑；青年的無知可憐；中年的無知可嘆，老年的無知可悲。 10、人允許一個陌生人的發跡，卻不能容忍一個身邊人的晉升。
因為同一層次的人之間存在著對比、利益的沖突，而與陌生人不存在這方面的問題。 11、一個女人喜歡一個男人時，她希望聽到謊言；當一個女人厭惡一個男人時，她希望聽到真理。
12、如果你借太多的錢給一個人，你會令此人變成壞人。 13、現代的婚姻是情感的產物，更是競爭的結晶。
14、敵人變成戰友多半是為了生存，戰友變成敵人多半是為了金錢。 15、有所得是低級快樂，無所求是高級快樂。
16、天才失敗了就是蠢才！ 17、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數成功人士都源于那1%。
18、人如果靠吃飯活著，那飯不叫飯，叫飼料。 19、中國人學美國人容易，中國人學中國人難。
20、一個人幸運的前提，其實是他有能力改變自己。 21、人的成長要接受四個方面的教育：父母、老師、書籍，社會。
有趣的是，后者似乎總是與前面三種背道而馳。 22、經營自己的長處，能使你人生增值；經營你的短處，能使你人生貶值。
23、生命猶如一片綠葉，隨著時間的流逝，慢慢變的枯黃，但他的葉脈還是那么清晰可見。 24、把事情變復雜很簡單，把事情變簡單很復雜。
25、如果是棵小草，即使在最好的企業里，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經風雨，把自己培養成名貴花卉。
26、二十一世紀工作生存法則就是：建立個人品牌，把你的名字變成錢。 27、怕爹是孝順，怕老婆是愛情。
28、沒有不合格的學生，只有不合格的家長。 29、地球是運動的，一個人不會永遠處在倒霉的位置。
30、我們可以躲開大家，卻躲不開一只蒼蠅。生活中使我們不快樂的常是一些芝麻小事。
31、有一種人只做兩件事：你成功了，他妒嫉你；你失敗了，他笑話你。 32、笨男人+笨女人=結婚；笨男人+聰明女人=離婚；聰明男人+笨女人=婚外情；聰明男人+聰明女人=浪漫愛情。
33、任何一個傻瓜都會引誘一個姑娘；但是知道怎樣離開她只有成熟男人才能做到。 34、人有兩只眼睛，全是平行的，所以應當平等看人；人的兩只耳朵是分在兩邊的，所以不可偏聽一面之詞；人雖只有一顆心，然而有左右兩個心房，所以做事不但要為自己想，也要為別人想。
35、企業一定要有偷不去、買不來、拆不開、帶不走，溜不掉的獨特資源。 36、失言就是一不小心說了實話。
37、真誠并不意味著要指責別人的缺點，但意味著一定不恭維別人的缺點。 38、人的本性就是貪婪，但沒有貪婪社會就不會進步。
39、戀愛是想一個人的心，婚姻是拴一個人的心，愛情是吞一個人的心。40、最好的進攻就是進攻自己。
41、人生的意義不在于拿一手好牌，而在于打好一手壞牌。 42、成功是一種觀念，致富是一種義務，快樂是一種權利。
43、競爭，其實就是一種友誼，在對手的幫助下提高你的聰明度，害怕競爭的人已經輸給了對手。 44、錢可以幫窮人解決問題，卻幫富人制造問題。
45、把愛情投資在一個人身上，冒險；把愛情投資在許多人身上，危險。 46、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。
47、真正的財富是一種思維方式，而不是一個月收入數字。 48、一個人想平庸，阻攔者很少；一個人想出眾，阻攔者很多。
不少平庸者與周圍人關系融洽，不少出眾者與周圍人關系緊張。 49、婚后的男女莫不“喜出”“望外”。
50、三流的化妝是臉上的化妝；二流的化妝是精神的化妝；一流的化妝是生命的化妝。 51、“危機”兩個字，一個意味著危險，另外一個意味著機會，不要放棄任何一次努力。
52、是英雄表現出來，是人才體現出來，是蠢才顯現出來。 53、“總”要為愛人著想，“經”得起愛人嘮叨，“理”應對愛人謙讓，男人應當“總經理”。
54、三人行，必有我師， 三劍客，必有一強， 三角戀，必有一傷。
3. 感動管理可以給企業帶來什么
感動管理（Touching management,TM）
所謂感動管理是指管理者以員工需求為前提、以情感為紐帶、以激勵為保障，通過感動語言或感動行為使員工產生心靈觸動并自覺產生良好執行的一種柔性管理模式。
感動管理的特點
1.感動管理是一種柔性管理：相對于強權管理或命令管理 （可稱為“外驅動管理”）來說，感動管理是一種“內驅動管理”，員工不是被逼迫而是出于自愿去執行任務。
2.感動管理以員工需求為前提：管理者必須充分了解下屬需求，針對其需求，通過感動語言或行為達到感動管理效果。
3.感動管理以情感為紐帶：在“情”上做文章是感動管理的一大特色。從某種意義上講，中華民族是一個感性很強、重義輕利的民族。中國人強調“士為知己者死”，他們有時不信邪、不畏強迫。若動之以情使之產生觸動，管理效果更好。
4.感動管理以激勵為保障：激勵包含精神激勵和物質激勵，從形式上也可分為語言激勵和行為激勵。激勵作為管理環節之一正是通過管理者對員工進行超乎員工滿意之外的激勵達到感動效果。
5.感動是人心理變化的質點：受感動的人會產生觸動從而改變行為。
6.管理者的感動語言和感動行為是主要手段：管理者通過感動語言和感動行為觸及員工心靈深處，自發產生執行行為。
7.感動管理目的是取得好的執行效果：管理作為一個過程最終落實到執行，員工只有具備良好的執行力， 公司才會有好的績效，感動管理目的即在于此。
感動管理的價值分析
價值是指所得與支出之比，感動管理較一般管理會產生更多的讓渡價值，從而產生倍數擴張效應或網絡效應。感動管理的邊際效益不是遞減而呈遞增，具體體現在以下八個方面：
1.更有利于培養員工的組織忠誠：感動管理中管理者的感動語言或感動行為通常超出員工心理預期，這樣會讓員工感動并進而產生組織忠誠。
2.更利于培養員工誠信精神：感動管理提倡民主化，而民主是誠信的前提。誠信是企業的無形資產，它有利于企業持續發展，增強戰略發展力。
3.更有利于培養員工的責任意識：道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）在管理的X理論提出：員工只要有可能就會逃避責任。逃避可能主要來自于員工的歸屬感不強。而感動管理倡導家庭情感，就像美國德爾塔航空公司曾用一句話來描述它的內部氣氛 ——“德爾塔的家庭情感”正是感動管理的見證，也會出現像胡慶余堂被燒后本不該承擔責任的阿大余修初變推責任為搶責任的場面。
4.更有利于組織溝通和激勵：感動管理要求組織結構扁平化、交流民主化、信息透明化，這就更有利于溝通渠道的順暢，不管上行溝通、下行溝通，還是平行溝通、斜向溝通都不會產生信息失真。
5.更有利于培養員工的團隊精神和凝聚力：感動管理以“情”貫穿管理過程始末，以團隊為“家”，彼此想到尊重、相互協助，通過管理者的感動藝術讓員工為企業愿景而奮斗。
6.有利于提升顧客滿意度和品牌形象：管理者通過對員工實施感動管理，員工就會做到感動執行從而產生連鎖反應。余世維先生講到這樣一個感動執行的案例：一個客戶汽車在山頂拋錨，交通甚是不便，給公司客戶服務部打電話，客服人員開了兩輛車（一輛拖壞車，一輛給客戶備用）歷盡千辛找到客戶。考慮到客戶肯定沒吃晚餐，還給客戶帶來了晚餐和飲料，讓顧客很感動。
7.有利于企業核心文化的執行和核心競爭力的培養：企業核心文化或競爭力的培養要求管理者在員工的“內部心靈”上下工夫，而感動管理就是一種員工“內驅動管理”，有助于員工的行為實現。
8.有利于提升公司績效及戰略持續發展：提升公司績效毋庸贅述。戰略能否持續發展最主要看人，感動管理特別重視人心的經營。通過人心經營達到公司穩定和鞏固，最終達到持續發展。
4. 贊美企業的好詞好句有哪些
1.即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
2.用戶的鈔票才是企業的選票，用戶的口碑才是企業的金杯。
3.管理的關鍵不在于知而在于行。
4. 工作要簡化，不要簡單化。
5. 經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
6. 先畫靶子再打槍。
7. 越接近一線，越能抓住本質。
8. 不能預見明天，但可以把握今天。
9. 不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
10. 寧可為真話負罪，決不為假話開脫。
11. 發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。
12. 財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
13. 如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。
14. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
15. 監控就是愛護，委任就是信任。
