華閱文章網1. 申請加薪的簡單申請書
原發布者：三一教學考試
三一文庫（）〔部門員工加薪申請書〕導語：想要給自己的部門員工加薪就要先向領導提交申請，申請通過了才可以加薪，下面小編為你整理的部門員工加薪申請書，希望對你有所幫助！部門員工加薪申請書（1）尊敬的領導：您好！自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。20XX年，公司喜獲“**行業出口十強”的稱號，經營業績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領，更離不開大家的共同努力，我們相信，2013年公司的發展將會更上一層樓。隨著公司的不斷發展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費用的明細化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質保量地完成工作。同時，杭州是一個以驚人速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結合公司龐大生產規模和經營業績，我們部門現有的工資較國內行業和崗位水平來說已顯得很單薄了。鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公
2. 加工資申請書怎樣寫 要簡單一點的
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：掠冤案慷 加薪申請書尊敬的公司領導您好：我是2010年6月進入公司的，至今已經一年多了，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。
使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：一、目前我所負責的工作內容有：1、接收當日客服，財務的電子訂貨單簽字并轉傳至庫房發貨；（1）下單后及時通知收單人并告知下單的數量方便雙方核對；（2）、下訂單時在郵箱標題上注明當時下單的數量以及每個單子的名字；。
3. 簡單的加薪申請書
簡單的加薪申請書需要有以下內容：
明確你進入公司的具體時間，讓看你申請加薪的人一目了然，對你有一個初步的了解。
寫下你在公司后的工作總結。
說明你的加薪意圖。
寫一下自己對加薪后未來工作的規劃。
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。這五種情況下千萬別提加薪：
公司營運不景氣。
職業表現不理想。付出多少才能收獲多少，工資是根據一個人才的能力來算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險的做法。
剛出校門大學生。剛剛走出校門的大學生，往往缺乏一定的經驗與實踐能力。除非你具備在短時間內明顯超越于其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。
薪資水平在業內已算偏高。每個行業每個公司，都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高于這個標準，而你所任職的企業又并非同行業中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動空間實際上已經非常有限。
老板心情不好時，職場做事，一定要學會看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現的勤懇努力，還要對他熱心，讓他滿意。所以要加薪，一定要見機行事才對。
4. 加工資申請書怎么寫,
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：彡彡九圖文 工資申請報告范文集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。
為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。
一、調整的原因1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。二、調整的原則1、兼顧企業、員工二者利益的原則；2、與集團內部各子公司基本平衡的原則；3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；5、便于操作和執行的原則。
三、調整的方法和標準1、經營管理人員以責任和職位定為四級一級：經理；副經理；二級：科長；副科長（車間主任）；三級：工段長e5a48de588b662616964757a686964616f31333433623133；四級：帶班長。2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：A、核心崗檔，（占總人數的15左右）；這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。
3、崗位變動。
5. 怎么寫個人加薪申請書
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：路鵬飛 調薪申請書尊敬的各位領導：您好！首先感謝公司及各位領導給我展示個人才能及機會的平臺。
我自201*年*月**日擔任******一職，至今已有**個多月。作為我畢業后的第一份正式工作，我始終以熱情飽滿的態度投入到工作中去，力求盡最大努力把工作做到位，不敢有任何怠慢之心，為公司的發展做出自己應盡的職責，與公司共同進度共同發展。
在工作上，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度，保質保量的完成公司交給我的任務。為了能夠把本職工作做好，我積極向成為一名合格的**靠攏，主動購買新版的《***規范》，并利用網上資源來充實自己的專業知識；為了能夠成為一名合格的**人員，積極去學習新版的《****規范》，并向同事請教，十分感謝日常生活中同事們對我的指點迷津。
當然我也非常榮幸，入職的**月下旬恰好趕上公司對項目部的考核整改階段，也十分感謝公司工作上的安排，給了我學習的大好機會。在思想上，從小父親就教育我：做人要學會反思，但不能否定自己。
每天下班之余，我都會好好反思。哪些地方做得不夠好，哪些地方還有提升的空間。
俗話說得好：當局者迷，旁觀者清。每次進公司，我也都會主動請同事或者前輩給我提出一些合理性的建議。
我認為每個人都不是十分完美的，但每個人都有追求完美的權利，工作也是如此。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、完善自我。
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為公司貢獻自己真摯的一份力量！我相信：只要付出，就會有收獲。
6. 申請加工資的報告怎么寫
加薪申請書 XXX科長： 您好！ 隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作e69da5e887aa62616964757a686964616f31333335323466氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。
人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
我相信，只要付出，就會有收獲！ 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復。 某某某 x年-x月-x日。
7. 加薪申請書
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：龍宇愛丫頭 加薪申請表加薪申請報告我自20年月進2113入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔任職務，對報價工作從新手開始學習，從來不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年的不斷發展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進5261步，對公司的企業文化進一步的認可、工作氛圍完全的認同，也感謝公司領導對我的栽培與幫忙。
現本人已結婚、因家庭、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而武漢市本就消費高水平城市，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護4102員工的傳統，也便有了一向走下去的期望。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，1653我也將會在后期的工作中繼續努力，學習以滿足公司的更版高標準的要求。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。本人將繼續一如既往的，認真負責的態權度去做好每一件事，努力將自己的工作能力和工作方法提升到更高層次，這也是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答復！ 申請人： 年月日。
8. 怎么寫加薪申請書,最好給我范文
加薪不一定要正正經經地寫加薪申請遞上去。
本人有數次順利的加薪經驗，不知對您是否有益，簡單介紹如下： 不知寫些有建設性的建議書，如有關改善經營狀況，或促部門發展……即為有益于公司的書面材料，爭取一些時間和老板談談或直屬領導談談，只要你平時表現不錯，有一至二次的向老板或直屬領導提供建設性意見的機會，談一至二次這樣的話題以后，談話如進行順利，馬上可進入你想談的主題，切記： “老板**，我還有一點個人方面的問題想和你談談，只要幾分鐘時間，你看方便嗎？” 一般會問：“什么問題？你說吧？” 這時候你就可以對公司猛表一番忠心，表示自己真的喜歡這份工作，也想盡心盡力把工作做得更好，然后，然后，進入主題：唉，不過本人的負擔比較，**開支大，子女**，房子***現在經濟負擔壓力有些重，這些對工作積級性有些影響，看能不能幫忙加些工資？？？如果公司能加到**元/月，我想可能對我經濟狀況會有綬緩解，我將更加努力地工作***** 一般這時老板的態度即可知道他會加還是不會加，會加他會讓你去人事部遞交加薪申請表，然后他來批，如果不太肯定，你就寫了也沒多少用。 只要你平時表現還好，能說得出自已有優勢，特長，能給得出理由，再用上面的方面先溝通溝通，應該沒問題的。
9. 簡單的加薪申請書怎么寫
簡單的加薪申請書需要有以下內容：
明確你進入公司的具體時間，讓看你申請加薪的人一目了然，對你有一個初步的了解。
寫下你在公司后的工作總結。
說明你的加薪意圖。
寫一下自己對加薪后未來工作的規劃。
薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。這五種情況下千萬別提加薪：
公司營運不景氣。
職業表現不理想。付出多少才能收獲多少，工資是根據一個人才的能力來算的。你不能看到某某同事加了薪水你也盲目的去提加薪，這是非常危險的做法。
剛出校門大學生。剛剛走出校門的大學生，往往缺乏一定的經驗與實踐能力。除非你具備在短時間內明顯超越于其他人的價值貢獻，否則切不可自以為是地提出加薪。
薪資水平在業內已算偏高。每個行業每個公司，都有它相對標準的薪資水平。如果你目前的薪金已經與這個標準持平甚至略高于這個標準，而你所任職的企業又并非同行業中出類拔萃、財大氣粗的佼佼者，那么你的薪資浮動空間實際上已經非常有限。
老板心情不好時，職場做事，一定要學會看人臉色，尤其是老板，你在為他做事，不僅要表現的勤懇努力，還要對他熱心，讓他滿意。所以要加薪，一定要見機行事才對。
10. 幫員工寫一份加工資申請書怎么寫
加工資申請書范文：尊敬的領導：您好！首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。
其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！此致敬禮申請人：XXXXXXX年XX月XX日。