華閱文章網1. 警營文化的文化建設
警察文化載體，也就是警察文化的外在表現形式，結合基層交通管理工作實際，我認為應該抓好以下幾個方面工作：
(1)抓好活動載體。開展警營開放日活動，通過圖片展覽、民警匯報、錄像播放等形式，一方面可以展示大隊交通管理成果；另一方面，可以展現民警的良好形象，便于警民之間的溝通。同時，也可組織開展各類主題活動，“五四、”“七一”、“十一”等節日，舉辦一些文化活動或是參觀交流活動。
(2)抓好陣地載體。大隊已建立榮譽陳列室、小圖書室和健身房，要及時更新內容，補充器材，真正把它利用起來。建立榮譽陳列室，有助于民警了解本單位的歷史，增強集體榮譽感，激發民警的職業歸屬感。小圖書室的圖書需要定時更新，充實公安文學以及與法律法規相關的專業書籍，鼓勵民警利用業余時間學習。同時，還可以在辦公場所統一規劃區域，懸掛書法作品、格言警句，以消除民警緊張煩躁的情緒，營造高雅、激昂、求知的工作氛圍。
(3)抓好輿論載體。可以定期邀請記者或是有代表性的社會群眾包括志愿者等等，跟訪事故處理工作或是交通治理活動，從不同的角度宣傳交通管理工作。一方面，可以對交警工作進行監督，另一方面也增進對交通管理工作的理解和支持。同時，大隊可以借鑒企業的做法，每月抓標兵，樹典型，結合每月目標考核推出業務標兵，不僅要在大隊內部展現，同時也要在市電視臺、萊鋼電視臺等媒體上播放，進一步擴大公安文化輻射面，為交通管理工作大造聲勢。
（四）是開展警企共建活動，實現利益雙贏。警營文化是社會文化的重要組成部分，與其它的文化雖相對獨立，但是也不能脫離而存在。所以說，我們要發展警營文化還是要放到社會文化這個大背景中，好好的利用廣泛的社會資源開展工作。轄區內的國家大型企業萊鋼，具有深厚的企業文化，有非常專業的文化演出隊伍，可以開展警企共建活動，借助其專業優勢組建各種興趣班，提高民警音樂、書法、攝影等方面的個人修養。另一方面，與友好單位結對子，定期開展交流，以茶話會、各種球類等競賽活動、書畫攝影交流會等形式，以文會友，以比賽促提高，加強警企之間的交流和溝通，實現雙方共贏、共同提高、共同發展。
2. 如何活躍看押部隊警營文化生活
看您提出的問題就知道您是政工干部吧··
其實看押部隊的任務重··哎··不說這么多沒用的專業術語了··
簡單的說··其實中隊官兵來自五湖四海··各有各的愛好··你最好找到他們的共同的愛好···其次看押部隊·面臨的最主要的·也是每一位戰士共同的觀點就是··睡眠問題··午休給他們再多的時間也比不上夜晚好好的睡一覺··
其實搞好警營文化生活很簡單··新聞聯播過后多組織一下活動··名義上面是以XXXX為主題··但是就是給他們自由活動 ···其實戰士們也很需要自由活動···
以上是我的個人建議··所反映出來的問題··也是自己在中隊與戰士談心所得··
3. 跪求關于“警體工作在構建和諧警營文化建設中的地位和作用”的文章
為進一步增強廣大民警的身體素質，提高實戰技能，建立完善全警大練兵、苦練基本功常態化工作機制，積極探索新形勢下的精兵強警之路，根據《公安機關人民警察訓練條令》和公安廳《關于加強警體工作的意見》要求，現就加強和改進全市警體工作，提出如下意見：
一、明確警體工作指導思想
全市警體工作要堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞新一輪平安常州建設、“三基”工程和隊伍正規化建設等中心任務，以提升隊伍戰斗力為核心，以經常性、制度化的比武比賽活動為載體，按照面向基層、服務實戰的思路，做強實戰技能訓練，做實群眾體育運動，充分發揮警體工作在增強身體素質、服務警務實戰、活躍警營氛圍、凝聚團隊精神方面的獨特作用，為公安工作和隊伍建設的健康發展提供有力保證。
二、新形勢下警體工作的主要任務
1.認真落實體能達標制度。結合“三個必訓”工作，把體能作為職級警銜晉升和各類培訓的必訓必考項目，凡體能測試未達標的，視為培訓不合格。開展全警體能達標測試，凡50周歲以下的男民警、45周歲以下的女民警，每年都要參加體能測試，不合格的組織集中訓練，限期達標。平時訓練、測試由各單位自行組織，市局將于每年的第三季度對各單位民警的訓練達標情況進行抽查。
2.強化警務實戰技能訓練。圍繞深化大練兵、苦練基本功，以《警務實戰基礎訓練教程（初級警官）》為主，突出徒手防衛與控制、警械武器使用等實戰技能訓練，提高民警緊急狀態下的反應能力、制敵能力和自我防衛能力，確保每個民警都能熟練掌握警務實戰技能。
3.定期組織警體競技比賽。根據省廳要求，市局每年將組織射擊、拔河比賽，以棋類、健身操、警體三項等為選設項目；雙年組織籃球、乒乓球比賽；單年組織游泳、足球、羽毛球比賽；每四年舉辦一次警體運動會。各轄市（區）局、分局要結合實際，每年至少舉辦一次警體競技比賽，形成具有本地區特色和一定水平的優勢項目，為提升全市警體競技水平打牢基礎。
4.加強警察體育人才建設。全市各級公安機關要繼續加大專業人才的引進力度，有重點、有計劃地引進優秀體育人才，并堅持內部挖掘，及時發現和培養射擊、搏擊等實戰類人才，不斷完善全市警體人才庫，加強后備人才的儲備。結合特長、科學安排，充分發揮各類人才在實戰、教學、訓練、群眾體育活動中的作用。
5.健全警體工作保障機制。各轄市（區）局、分局、支隊要有專人分管警體工作，建立經費保障機制，警體工作所需經費納入本單位年度預算，保證警體訓練、比武競賽等活動的正常開展。建立警體工作激勵機制，市局對在各級警體比賽中取得優異成績的團體和個人，實行一賽一獎；對組織開展群眾性體育活動、體能技能訓練成效顯著的單位和個人，適時進行獎勵。
四、切實加強警體工作的組織領導
1.各級公安機關要把加強警體工作擺上重要位置，納入“三基”工程和隊伍正規化建設等中心工作內容，納入警察職業訓練和大教育大培訓體系之中，整體規劃、通盤考慮。要落實保障，統籌兼顧，合理安排，推動警體工作健康順利開展。認真做好警體人才的引進、培養、管理和使用工作，積極配合教育訓練部門抓好體能技能訓練。不斷提高全市警體工作整體水平。
2.各單位應當按照市局通知要求組隊或派人參加上級組織的各類警體活動，要求領導參加的，領導必須參加。市局將把各單位體能、技能訓練達標情況和參加活動情況納入年終考核范疇。
3.各單位領導要做好參加各類警體競技比賽運動員的資質審核工作，保證比賽的公平公正。市局如發現弄虛作假者，將取消該單位的參賽資格，并通報批評。