華閱文章網1. 如何提高干部執行力 八項規定干部待遇較低,工作壓力大
要進一步提高干部執行力，建設一支態度好、能力強、效果優的干部隊伍，應積極抓好以下四方面的工作： 一、做好“兩個堅持”，提升干部素質。
執行力是多種素質的綜合體現，提高干部隊伍的素質，不但要提高理論素質，又要提高業務素質，更要理論聯系實際，只有做好“兩個堅持”，突出學以致用，打好提高執行力的理論和實踐基礎，才能提高政府執行力，滿足區委區政府既定目標的要求。 1、堅持學理論，練業務，提升干部隊伍的理論水平。
針對當前全區領導干部執行力的現狀、存在的問題，將全區干部劃分為機關、街道、社區、項目組等各類干部群體，根據他們各自在崗位、職責、閱歷等方面的不同特點，分類施教，突出“干什么學什么、缺什么補什么”，不斷提高干部隊伍的政策理論水平、科學文化水平、行政執法水平、業務能力水平和公眾服務水平，實現“素質提高、服務提優、效率提速”的目標。 2、堅持下基層，察民情，實現決策與執行的有機統一。
配合正在全區開展的“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，完善干部服務基層制度，讓機關干部深入基層接地氣，通過走訪企業、排查項目、深入社區、聯系學校醫院等方式及時了解基層所思所需所盼，解決基層和群眾關心的熱點難點問題，實現決策與執行的有機統一。 二、增強“三種意識”，抓好工作落實。
要更好地提高干部隊伍的執行力，除了做到“快、深、細、恒”四點外，還必須轉變思想觀念，樹立良好的意識。 1、增強服務意識。
政策執行不力，工作難落實，固然有多方面因素制約，但服務意識淡薄是其最重要的一方面。干部隊伍的權力來自群眾，為群眾服務，受群眾監督。
我區在開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動中，把服務擺在首位，進一步強化了“服務群眾”理念，以實現“服務群眾更加有效”為目標，所有干部應本著對工作負責、對事業負責、對群眾負責的態度，全身心地搞好服務工作，自覺提高執行力。 2、增強責任意識。
執行力實際上體現的是一種工作態度，它需要工作激情和動力，需要用心去做事。作為干部，只要腳踏實地、立足本職，從平凡的工作入手，從點滴的小事做起，積極主動地想辦法、拿主意、制定措施、抓落實，擔當起自己應負責任，執行力也就得以提高了。
3、增強團結意識。團結出凝聚力，團結出戰斗力。
干部隊伍要進一步樹立全局“一盤棋”思想，互相配合，互相支持，自動補位，推動各項工作順利開展。科室間、部門間要相互理解，相互支持，遇到問題主動溝通、加強協調，絕不能推諉扯皮、議而不決，甚至無限擱臵、無所作為；也絕不能出現互不理睬、互相掣肘的內耗現象發生。
同時，黨員干部還應時刻保持良好的健康心態，踏踏實實做事，老老實實做人，形成人際關系健康融洽的良好氛圍，有力推動了各項工作的順利開展。 三、堅持“四定法則”，暢通執行流程。
執行時推諉扯皮，執行流程不暢，將嚴重影響干部隊伍的積極性，破壞團結向上的和諧氛圍，究其原因是由于考評制度沒有細化，獎罰制度不夠完善。為了更好的提升干部隊伍的執行力，我們可以學習企業管理中盛行的流程管理，結合政府辦公特點，實行“四定法則”即執行工作時要定責任人，定職責，定流程，定考核。
1、定責任人。工作目標要想更好地落實，不出現人人都是目標對象，就要及時明確執行目標的具體承辦者，即要確定責任人。
通過將工作目標分解到責任人，目標才有具體的承辦者，目標的實現才有方向和載體。同時，還應根據實際情況設立責任人AB角，避免導致因責任人離開使得的正常工作無法運轉的情況發生。
2、定職責。工作任務要想順利貫徹執行，就必須明確部門職能和崗位責任。
一要法定化部門職能，科學地界定部門職責，做到權責相稱；二要推行部門職能白皮書制度，實行權力清單制，切實避免事權分離、多頭交叉管理和管理真空等問題；三要具體化崗位責任，通過細化崗位基本職責，明確如何履職盡責。 3、定流程。
流程就是規矩，就是制度，就是程序。要提高干部隊伍的執行力，徹底消除執行不暢，就必須制定與工作實際相匹配的運行流程，規范做事方式，優化做事程序。
一要清晰化執行層級，明確對誰負責。實行“一把手”總負責，一級抓一級，一級對一級負責，同時明確界定領導班子成員各自的責任和相互關系。
二要無縫化執行環節，確保程序嚴密。建立崗位之間、部門之間的無縫執行鏈條，明確工作流程、工作程序，確保環環相扣，互不交叉重疊，形成執行閉合體系。
4、定考核。很多執行之所以不力，往往跟考核機制不完善有關。
要提高干部隊伍的執行力，還必須通過有目標、有標準、有檢查、有落實的過程管理，建立公平、公正、公開的激勵機制，切實抓好以下兩項工作：一是強化執行責任追究制，每個人必須對本職工作負崗位責任，嚴格執行在一次通報批評，兩次誡勉談話，三次紀律處分的“事不過三”責任追究制；二是堅決落實成績激勵制，通過對具體工作進行量化，推行績效考核，并將年度考核成績與評先評優及后備干部的推先相掛鉤。 四、整合“五種監督”，狠抓機關效能。
沒有規矩，不成方圓。