華閱文章網1. 自己的優點缺點性格簡短點50字以內能概括
優點： 1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。 3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。
有執行能力。 5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。
做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。 缺點： 1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。 3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
4、工作起來，有時會忘記時間。 5、在交朋友的時候，喜歡故事經歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。
2. 人的缺點大全有哪些
人性的缺點
其一：喜歡責備抱怨別人
這點是大多數人都有的缺點，一遇到了錯誤我們第一反應并不是如何的改正錯誤，而是如何的推卸責任，如何將錯誤推卸到別人身上。
的確是這樣，就好比昨天，無意之間復印錯了東西，老板問他是誰，他下意思的將錯誤推卸到了他同事的身上，犯錯了第一時間想的不是如何改正，而是如何推脫。
其二：不喜歡贊美別人
似乎我們華夏文化秉承著中庸之道，除了自身的低調之外對別人也并不喜歡贊美。
可是人就有這點奇怪，不喜歡贊美別人，卻非常喜歡別人贊美自己。
就拿我自己做個比方，如果老師贊美我一句“你今天作業完成得真棒。”我可能會開心整整一天，可是這對老師來說是非常簡單的一件事情就是隨便的張張口說句話。
不知道大家有沒有想過，如果我們都光想聽見別人的贊美，而你不贊美別人，他也不贊美別人，那么你還聽得到贊美嗎？
“如果我們都光想聽見別人的贊美，而你不贊美別人，他也不贊美別人，那么你還聽得到贊美嗎？真的是這樣！”贊美只是很簡單的一句話，為什么就是不喜歡說？
其三：喜歡盲目模仿
我曾經聽到過這樣一則笑話，有一天一群石油大亨，在天堂開會，而其中一位大亨來晚了沒有位置了，就大喊了一句：在地獄里發現石油了。于是乎坐著開會的大亨們全部都往地獄趕，天堂瞬間就只剩下他一個人了。“他們全部都下去了，難道地獄真的發現石油了？”想著這個人也趕緊跑到地獄。
從這個故事之中充分的表現出來盲目，事實上盲目模仿在西方來說就是conformistmentality也就是所謂的從眾思想，也就是在不知不覺之中會將自己的行為與大多數人保持一致。
這個缺點是我們所有人都或多或少有一些的，不管這種行為的好壞，反正就是模仿，別人的穿衣打扮你模仿，別人的發型你模仿，發展到后面你還有自己的品味嗎？
這就是受到風潮的影響而盲目跟風.
其四：不敢承認自己的錯誤
這種現象在華夏更加的嚴重，可能是因為我們華夏人特別看重自己的面子，為了自己的面子，就算是錯了，也不想承認，這就是所謂的死撐，用一句民間常說的話“死要面子活受罪”，事實上我認為這種死不認錯的保護的根本就不是的面子，完全沒有意義。
我一向認為面子這種東西是別人給的，就好像名字一般，自己的名字一般都是別人叫得多，同理面子這種東西是別人給你，別人尊敬你才能體現出來。
曾經開玩笑般有人問過我一個朋友一個問題，問我華夏最貴的“字”是什么字。
他回答是古代春秋戰國時期的《呂氏春秋》一字千金，這個字的確是非常值錢，不過這個答案卻是不對的，我告訴他最貴的“字”是“我錯了”這三個字。
有些人愿意傾家蕩產愿意窮途末路但就是不說出這三個字，想想也真好笑，這三個字說了又怎么樣？會死人？
其五：對別人說不
這個缺點有一些奇怪，至少我是不能理解，因為我是一個比較直接的人，如果有人對我提出了我沒辦法完成或者無理的要求，我會毫不猶豫的拒絕。
可是有的人卻不是這樣我曾經聽到過一個例子，一個人特別友善不管別人對他提出任何條件他都會答應，有一天別人說“我今天沒錢，在你家吃一頓飯好不好”他回答好；然后又有人說“我沒錢你借我一點好不好”他也是回答好；最后有人問“我結婚沒有房子，你把房子借給我好不好”他的回答仍舊是好，當晚他一個人露宿街頭，身上的錢借給了別人反而自己挨餓了。
對旁人友善本身是一種非常不錯的品質，不過太友善就是一種病，米國人稱這個為“看管人性格紊亂”，所以你如果不想自己成為我方才所講故事之中的主人公，那么你必須學會說不，同時嘗試改變，嘗試多說“我想”“我要”。
當然如果一個女的，在一個男的面前就不要重復說這兩個詞了。
“必須說不，必須說不！”
3. 關于缺點的語句
猥瑣 小氣 惡心 邋遢 懶惰，任性，刻薄，貪吃，貪睡，貪玩，陰險，狡詐，無趣，幼稚，小氣，沖動，自以為是，眼高手低，好高騖遠，虛榮心強，愛吹牛，愛顯擺，勢利，膽小怕事，短視，急功近利，拖沓，口是心非.郁悶 孤癖 小器 粗俗 庸俗 自命不凡 驕傲 鋪張 奢侈
馬虎 放蕩 悲觀 愚蠢 頭腦簡單 言而無信 心口不一
居心叵測 胸無大志 目光短淺 懶惰 懦弱 急躁 拈輕怕重
見異思遷 目無尊長 不拘小節 不修邊幅 華而不實 寡言
丑陋 狡猾 奸詐 虛偽 輕浮 飄浮 貪得無厭
請采納答案，支持我一下。
4. 在個人簡歷上 優點跟缺點 該怎么寫
1. 優勢分析，找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對于自己的優勢，可以從以下角度進行分析：
(1)知識。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業課程中學到了什么？知識面如何構成？專業也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業方向，因而盡自己最大努力學好專業課程是職業規劃的前提條件之一，要善于從中總結，真正化為自己的智慧；而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。
(2)經驗。你具有什么社會經驗？你有什么樣的人生經歷和體驗？對于剛畢業的大學生而言，這主要表現在學校期間擔當的學生干部職務，曾經參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側面反映出一個人的素質狀況。在自我分析時，要善于利用過去的經驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。
(3)成績。你做過什么成功的事情？你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件？為何成功，是偶然還是必然？通過分析，可以發現自我性格優越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
2. 劣勢分析，知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚；分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：
(1)知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業帶來效益。專業學得并不好？那么請你盡量彌補。知識面狹窄？那么就從現在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
(2)性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。卡耐基曾說，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。
經驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。