華閱文章網1.如果補繳社保養老費5年怎么補繳
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工（含勞動合同制工人）。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對于原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定后需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對于經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對于上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發〔2001〕13號）規定執行。
上述人員，根據本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
2.社保斷續交了五年又中斷了五年,想全補上能補交嗎,現在補每年要補
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.社保斷交五年了,現在可以補交這五年的嗎
要看情況的。
1、個人因換工作的原因中間斷交社保，如果是因用人單位原因造成職工未繳納社保，用人單位應為職工辦理補繳業務；
2、而如果是由于個人原因造成斷繳，那么就無法補繳；
3、簡單的說就是，由于公司原因導致員工的社保出現漏繳，斷繳問題的，那么你就可以要求公司單位進行補繳。
4、如果是個人辭職等個人原因導致個人社保斷交的，是不可以補交的。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
擴展資料：
以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。靈活就業的人員以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，并按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
參考資料來源：百度百科-社會保險
4.養老保險已經中斷了五年了,現在可不可以補交呢
養老保險中斷了9年，是可以?不補繳的，但是到了退休的年齡，如果沒有繳納滿15年，只能領取個人繳納的那部分錢，公司繳納的是不能領取的。
一、一般社保只有繳納滿15年，到了退休的年齡，才可以按月領取養老金，如果沒有繳納滿15年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照**規定享受相應的養老保險待遇。
二、養老保險要至少交滿15年，以后到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續后，并不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
5.養老保險中斷六年,如何補繳
以北京補繳基本養老保險費為例
一、辦理范圍：在國家規定勞動年齡內的被保險人，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的人員。
二、辦理流程及需報送材料：
1、補繳1992年10月至1998年6月期間的基本養老保險費的，需提供如下相關材料：
(1)《補繳養老保險情況確認表》一式三份
(2)補繳人檔案
(3)補繳期間的工資收入憑證一份
(4)補繳期間勞動合同或有效勞動關系證明一份
(5)補繳人戶口本原件及復印件一份
(6)營業執照副本復印件一份
2、補繳1998年7月以后的基本養老保險費的，需提供如下相關材料：
(1)《補繳養老保險情況確認表》一式三份
(2)補繳期間的工資收入憑證一份（銀行發放單）
(3)補繳期間勞動合同或有效勞動關系證明一份
(4)補繳人戶口本復印件一份（補繳2011年7月前的需提供）
(5)完稅證明原件
(6)營業執照副本復印件一份
3、材料要求
(1)所有復印件上應注明“與原件一致”字樣并壓蓋公章。
(2)以上所提供的材料一律使用A4紙張。
(3)《補繳養老保險情況確認表》在管委會705室領取或在開發區管委會官方網站（）上查詢
社保滯納金只是針對用人單位而言的，個人無需繳納滯納金。
擴展資料
滯納金計算規則及方法如下：
滯納金計算規則：每月應繳社會保險費*欠繳天數*萬分之五=滯納金（四舍五入到兩位小數）；
滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;
滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；
滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。
參考資料：北京經濟技術開發區-補繳基本養老保險費
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