華閱文章網1.中國十大建筑公司
簡單介紹一下：
1 中國鐵道建筑總公司 （世界500強，最具實力、最具規模的特大型綜合建設集團之一）
2 中國建筑工程總公司 （于1982年，國有重要骨干企業，中國最大的建筑企業集團）
3 廣東省建筑工程集團有限公司 （于1953年，全國工程優秀企業，中國企業500強）
4 中國建筑股份有限公司 （中國最大的建筑房地產，最具國際競爭力的建筑企業集團）
5 中國建筑國際集團有限公司 （香港大型建筑商之一，中國乃至世界建筑行業中的領軍企業
6 北京建工集團有限公司 （于1953年，中國大型企業集團，首都建設的中堅力量）
7 四川華西集團有限公司 （于1950年，國有骨干企，大型企業集團
8 廣廈建設集團有限責任公司 （國家建設部首批49家大型集團試點單位，優秀施工企業）
9 上海建工集團有限公司 （中國企業500強，全球最大承包商之一）
10 湖南省建工集團總公司 （于1952年，湖南省百強企業，中國企業500強）
2.新成立的公司怎么寫公司簡介
公司簡介的寫法沒有固定的形式。主要看這個簡介希望達到的效果。
首先要明確： 1.公司簡介是寫給哪些人的，例如，寫給投資者、客戶、應聘者等，對象不同重點也不一樣。
2.目標對象關注的重點是哪些，例如投資者關注公司資質、資金、項目的運營情況等，有時候也關心股權結構等。客戶則關心公司業務領域的資質和信譽度，招聘者則更關心公司的人力資源規劃和發展規劃等。
3.簡介所刊載的媒體，不同的媒體形式也不同，例如在電視廣告上，要言簡意賅，最可能的突出目標客戶的關注重點。而在不同的紙質刊物上，則根據目標客戶可以稍微長一點。而在網絡，特別是公司的網站，則應該吧不同的重點分不同的位置列出
4.所使用的期限。這點主要考慮到公司簡介中時效性的問題，如果使用期限較長的話，則盡可能避免使用不確定時間和比較時效性的名詞等。
擴展資料：
所謂公司治理結構，是指為實現資源配置的有效性，所有者（股東）對公司的經營管理和績改進行監督、激勵、控制和協調的一整套制度安排，它反映了決定公司發展方向和業績的各參與方之間的關系。
典型的公司治理結構是由所有者、董事會和執行經理層等形成的一定的相互關系框架。根據國際慣例，規模較大的公司，其內部治理結構通常由股東會、董事會、經理層和監事會組成，它們依據法律賦予的權利、責任、利益相互分工，并相互制衡。
參考資料：公司治理結構-百度百科
3.成都市第四建筑工程公司的介紹
成都市第四建筑工程公司隸屬成都建筑工程集團總公司，是集房屋建筑施工、房地產開發、現代化建筑安裝、市政公用設施工程等多種經營為一體的綜合性大型國有一級施工總承包企業。2010年，公司被評為“四川省建筑業先進企業”、“省級守合同重信用企業”、“2010年度四川省建筑企業綜合實力50強”。
4.林州市建筑工程九公司的介紹
林州市建筑工程九公司成立于1978年，施工總承包壹級企業。現有職工4500 人，注冊資金7794萬元，擁有工程技術、經濟管理人員620 人，具有高、中級職稱的268 人。公司設備齊全，專業配套，可承擔房屋建筑、公路、水利水電、裝修裝飾、混凝土預制構件、金屬門窗、防水、房地產開發等工程施工。下設40 余個項目經理部，年施工能力6.8 億元，是豫北建筑大軍的骨干企業之一，中原建筑市場上的一支勁旅。
5.中鐵五局集團有限公司的介紹
中鐵五局（集團）有限公司是以工程承包為主的國家特級建筑施工總承包企業，注冊資金為9.16億元，前身為鐵道部第五工程局，始建于1950年，1999年12月改制為中鐵五局（集團）有限公司，現有17個控股子公司、9個分公司，總資產70億元。具有鐵路工程施工總承包特級，公路工程、市政公用工程施工總承包一級等資質，年施工生產能力超百億元。中鐵五局先后參加過30多條鐵路干線、50多條高速公路、地鐵、城市輕軌、市政工程、機場、碼頭以及水利水電工程建設，以優質守信獲得各界好評。公司大力實施精品工程，在國內建筑施工領域成就輝煌，業績驕人，多次榮獲國家建筑行業最高獎—魯班獎、國家建設工程金質獎、銀質獎。在全國建筑行業“百強企業”中，公司名列前茅，先后榮獲“全國優秀施工企業”、“全國最佳施工企業”、“全國質量效益型施工企業”稱號。 中鐵五局在做大做強建筑主業的同時，還積極向多元化經營領域拓展，通過幾年來的發展，已形成以高速公路、房地產、旅游、酒店為主的多元化發展格局。
6.我要去一個建筑單位面試,請問會問我些什么問題
1、建筑公司會先請你自我介紹一下自己？
提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，建筑公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：你曾經在哪個建筑公司實習過，主要是負責哪塊，或者在學校里做過哪些建筑設計方案，或者擅長建筑手繪等等，說的這些一定要與你應聘有關，不要扯一些不相關的，比如你發過宣傳頁，刷過盤子等等，這些并不能在競爭中加分，企業都想招聘一個招過來最好就能上手的。
2、很多建筑公司喜歡問你最大的缺點是什么？
提示：這個問題建筑公司招聘中問的概率很大的，企業不希望聽到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛干凈等等，這種實在的暴露缺點，無疑是減分的。企業更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點就是干活不要命、我最大的缺點就是太認真了。這種回答也是減分。企業希望的答案是，從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后轉回到優點上，突出優點部分，這才是聰明的求職者。
3、你對薪資的要求？
提示：不可以對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信的表現。不可以對薪資要求太高，公司難以支撐，覺得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑設計員通常都事先對求聘的職位有固定工資，他們問你只不過想證實一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。
回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
4、你在學校期間都喜歡上一些什么建筑網站？？
提示：現在網絡越來越受到企業的重視，這個問題將越來越多的被提到，但是這個時候如果你回答經常上QQ，經常上人人、淘寶這些，在這里回答，就會讓企業感覺你在工作是否會在上班期間上這些網站，耽誤工作呢。企業可能需要的不是具體哪些大型網站，而是想聽你分析為什么上這些網站，而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。
你可以這樣回答這個問題：我在學校期間，我們學校老師給我們推薦了“建筑師論壇”這個網站，我會經常上建筑師論壇等這樣跟本專業相關的建筑網站，我認為這個網站跟我專業很近，我經常把我的建筑設計發布到建筑師論壇上，有很多建筑大師給我點評、修改，讓我看到全國各地不同的見解，讓我受益匪淺。還有建筑圖書板塊，我經常在上邊查看一些圖書，讓我開闊眼界。很多全國各地建筑師做的建筑設計方案和園林景觀方案都很值得我學習。
5、談一談你對加班的想法？
提示：現在很多建筑公司尤其建筑設計院經常要趕工程，需要加班，其實好多公司問這個問題，并不證明以后一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果我們公司今天錄用了你，經過一兩個月，你發現這個崗位不適合你，請問你怎么辦？
提示：如果我發現這個公司我不適應，我會仔細分析一下，如果熱愛這個公司和這個崗位，那么我就找自己的原因，是否是我沒有努力學習，虛心向前輩學習請教業務知識和經驗，了解這個崗位的職業要求。如果覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
7.中建一局建設發展公司的介紹
中建一局集團建設發展有限公司，簡稱一局發展，原名中國建筑第一工程局第四建筑公司，隸屬中國建筑工程總公司旗下的中建一局集團，成立于1953年。現有員工3300余人，注冊資本3億元，凈資產10億元，資信等級AAA級，銀行授信總額達40億元，是全國首批獲得新房屋建筑工程施工總承包特級資質、并同時獲得建筑行業（建筑工程）甲級設計資質的企業。