華閱文章網1.跪求10篇時評
名人代言門折射誠信喪失和道德滑坡【事件回放】 名人代言虛假廣告問題，一直是社會各界關注的焦點。
對此，新出臺的《廣播電視廣告播出管理辦法》有一個規定，即“藥品、醫療器械、醫療和健康資訊類”廣播電視廣告，禁止“宣傳治愈率、有效率，或者以醫生、專家、患者、公眾人物等形象做療效證明”。其中影響最大的是侯耀文、侯耀華兄弟倆的代言廣告被民眾炮轟最多，甚至成龍大哥的烏發廣告、本山大叔的酒廣告也不能幸免。
【短評】藥品、醫療和醫療器械，與人們性命攸關，而名人是大眾偶像，影響頗大，他們的話在公眾心目中有很高的可信度。名人依照商家炮制的腳本，在廣告中做虛假證明或虛假宣傳，危害會加倍放大。
很多老百姓相信“名人的話就是名言”——不是經常有受害者事后找名人打官司，說信了某某名人的話，買了某種假藥，結果越吃越糟嗎？如果沒有名人的聲音和形象，沒有名人的表演和煽情，這些假藥就不會那么風靡，觀眾也許就不會心動，不會買這個藥、上這個當。 有論者說，所謂的名人“代言門”，罪不在名人，元兇是發布虛假廣告的商家，幫兇是監管部門和媒體。
這話有其合理性，因為商家、監管部門和媒體確實各有其責，違法了就要追究。但是虛假代言的名人也應該深刻反省，不能拍廣告的時候大把撈錢，出了問題就推個一干二凈。
名人在違法廣告中的作用，就像足球運動員的臨門一腳——場外指導和戰術再好，別人傳球傳得再棒，沒有他這一腳，還是得不了分。 再看某些名人，代言之時，興致勃勃，熱情高漲，不問青紅皂白，什么話都說，言之鑿鑿，信誓旦旦，并不慮及后果；被揭出問題，卻首先解脫自身，辯說自己無辜，甚至把自己打扮成“受害者”。
先不論法律責任，僅從道德良心說，虛假代言就是欺騙，能說無辜嗎？最可笑的是，有的名人因此惹上官司，居然譏諷狀告他的消費者想借他這個名人來“炒作”和“出名”。 名人“代言門”，從一個側面折射出某些名人的誠信喪失和道德滑坡。
對那些明顯荒謬的廣告詞，名人在代言之時，自己真的一點懷疑都沒有嗎？一個挺胖的名人代言一種減肥藥，稱幾天減多少斤體重，說得有鼻子有眼，決不心虛臉紅。“忽悠”別人花大錢買這種沒有效果的“減肥藥”，自己坐收代言費，這就叫見利忘義。
正如魯迅諷刺的那樣，“這些名人在賣著他們的‘名’”。虛假代言也是在“消費”著公眾的信任。
社會道德風尚的建設，人人有責。名人作為公眾人物，往往擁有較一般人更大的社會影響，也往往因此而擁有較一般人更多的“權”和“利”。
正因如此，他們更應該成為社會道德的標桿，為維護公共利益作出更多貢獻。假如認識不到這一點，這是很可悲的。
做人可以冷漠，但絕不可以無恥！——關于對“大學生救人溺水身亡"【事件回放】在寒江救人的英雄趙傳宇的母校長江大學，又涌現出一個英雄群體。24日，為救兩名落水少年，該校10多名大學生手拉手撲進江中營救，兩名少年獲救，而3名大學生不幸被江水吞沒，英勇獻身。
【短評】 三個風華正茂的生命就這樣走了，走得悄無聲息又驚天動地，走得大義凜然卻又令人痛惜；兩名落水少年獲得了新生，他們卻獻出了生命。他們用生命譜寫了一曲英雄的贊歌，用感天動地的英雄壯舉對“90后是崩潰的一代”進行了無比有力的反諷。
該事件被有關媒體報道后，迅速引起了社會的廣泛震動和無限敬意。但網絡中卻總有那么有一些人，似乎總也看不到人性閃爍的光芒，總要基于所謂的理性視野和“實事求是”精神，進行了一番“值與不值”的探究和思考。
于是，“不會游泳該不該救人”、““救起兩個人犧牲三個人值不值”以及“該見義勇為還是該該見義智為”等等話題便由此而展開。針對這些所謂理性、近乎麻木的“冷思考”，筆者不由得想起了原教育部新聞發言人王旭明先生在評價“范跑跑”時的一句話：“做人可以不高尚，但卻不能無恥！” 曾記得上個世紀80年代，第四軍醫大學的一位名叫張華的大學生為了救一名掏糞老農而獻出了自己的生命。
社會上就曾引發過一場激烈的“一名大學生犧牲自己而救一名掏糞農民值不值得”的大辯論。而后來，某大型網站發起的一項“大街上聽到有人喊救命，你會怎么樣？”的調查，結果卻顯示出了六成不會出手相助的尷尬與幽默。
更為荒唐的是，以個人生命至上、棄學生生命于不顧而率先“逃跑”的范美忠先生居然還得到了這些“理性者”的熱捧。——怪哉，我們的社會已經冷漠到了如此殘酷的地步了么？ 見到有人落水，只要是善良正直的人，都不會見死不救，即使自己根本就不會游泳。
幾年前，同是長江大學的“80后”學生趙傳宇寒江救人的事跡感動了很多人。時年87歲高齡的作家魏巍在給他的信中寫道：“這一切都使我陷入深深的感動中，并使我透過歷史，重新看到雷鋒的身影，雷鋒高尚的靈魂！”幾年后的今天，長江大學的10名男女大學生在明知救人有生命危險的情況下同樣為救他人而舍生忘死，但卻因為陳及時、何東旭、方招三人生命的隕落而遭受了如此這般的質疑與冷嘲熱諷。
——難道，“理性”網評人就是這樣擔當社會責任的么？難道，這就是我們所要的。
2.一篇最近的時評 500字
人民時評：500強不能總是“大老粗”
文摘樂園 2009-09-29 09:45:07 閱讀12 評論0 字號：大中小 訂閱
且把暫時“強”過美國的欣喜放在一邊，中國企業到了將自己放在社會的、歷史的、世界的坐標上來尋找發展新路徑的時候了 9月5日，一年一度“中國企業500強”的評選，因一條簡短而特別的訊息而受到外界的熱切關注。該評選活動發布的數據顯示——2009中國企業500強凈利潤首度超過美國企業500強700多億美元。 有意思的是，當人們渴望已久的“趕超”真的到來時，外界并沒有因此而興奮歡呼，取而代之的是冷靜理性的分析。 從有關機構發布的數據來看，中國500強雖然比美國500強掙得多，但是，這利潤的“含金量”卻不夠高。一如媒體形象地總結，中國500強還是“大老粗”。“大”——中國企業500強中，六成多是國有及國有控股企業；“老”——傳統行業占較大比重，中石化連續5年名列榜首，中石油和國家電網公司分列第二、三名；“粗”——其中不少企業的業績靠的是行業紅利、資源紅利和政策紅利，而非技術紅利、管理紅利。 這樣的特征在“中國企業500強”身上已經延續了多年。如果說，2001年，剛剛開始引進“500強”概念的中國企業還處于初級發展階段，中國的市場機制還不夠完善，那么，經過8年越來越開放的市場經濟洗禮和自我發展積累，我們企業的規模和盈利能力有了極大改觀。但是，為何這些“大老粗”的特征仍然存在？如何才能讓我們的企業成為真正意義上的市場強者？ 近幾年，在企業發展上，我們基本上已經跨越了“以大為強”的認識誤區，意識到一個企業能在市場上驍勇善戰，必定有過人的“內功”。這樣的覺醒乃至與此相關的改革，近年來已經有所體現，但從今日“500強”的構成看，效果和力度依然欠缺。這固然有歷史原因，對企業發展之于社會影響的認識不足或許也是個中緣由之一。 企業發展不僅僅是經濟領域的事，企業的成長也影響著社會觀念的養成。如果我們那些引領我國經濟的企業，更多依靠的是創新開拓而不是政策優勢；更多依靠的是自由競爭，而不是獨占市場，那么，不僅企業本身能做得真正“強大”，對于整個社會，對更多的企業和群眾，無疑也貢獻了社會主義市場經濟的鮮活教材，提供了善于創新、科學發展的實踐樣板。 從這個角度來思索“中國企業500強”，我們在企業規模標準、贏利指標之外，似乎有必要更多考慮這樣一些因素：企業市場化程度、創新能力、技術儲備和更新、國際化水平、企業責任等等。一如有專家所說，中國企業500強不是一個簡單的排序，而是一個非常重要的歷史記錄。且把暫時“強”過美國的欣喜放在一邊，我國企業到了將自己放在社會的、歷史的、世界的坐標上來尋找發展新路徑的時候了。
3.求10條簡短的最近的新聞評論
人保部出臺《勞動人事爭議仲裁辦案規則》 蘭州：非物質文化遺產項目將在春節廟會上展示 調查顯示，對金融危機“關心擔心但不害怕”是中國社會主流 扁律師認為陳致中夫婦認罪協商盤算恐兩頭落空 “無證的在賣‘水貨’，有證的也有‘水貨’”追蹤 買煙花爆竹如何才放心 要買這18家企業生產的 **批準北京等20個城市為中國服務外包示范城市 民間團體拍攝上班遲到者：看似幫忙 其實幫倒忙 中央媒體慰問采訪團赴漢中采訪慰問 2009年中國將整頓和規范農村市場秩序 春節期間大陸游客為臺帶來8.5億新臺幣 成都政協會議4日召開 提案將首次實現全程網絡化 北京今冬為何遲遲不見雪 為1970年以來首次一冬無雪 可持續發展 福建民盟：建閩臺高職教育合作實驗區 中國實施人才戰略推動農村穩定發展 發揮聯系廣優勢 河南政協聚天下豫商助推中原崛起。
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新聞時評：保障最低工資還需政府給力 全省各地都已制定最低工資標準，比如今年浙江省最低工資標準為1310元、1160元、1060元、950元四檔.而我市企業職工每月最低工資標準也從4月1日起上調為1160元，非全日制用工小時最低工資標準調整為每小時9.5元，在全省屬中等偏上水平.但現實中，因受傳統觀念、市場影響及職業工種的不同，有的行業的勞動者收入還達不到最低工資標準，這個標準甚至不適用于他們這些沒有固定單位的勞動者.如街頭有的小吃店快餐店里的幫工，月工資才千把塊；很多理發店學徒工只有500元左右；有的做保姆、家政服務員月工資不超過1000元. 但是這些用工的老板也有說辭：活不累、生意不好、管了食宿，加起來就不止1000元了，而且他們開的工資是市場價.如果強行執行政府政策，勢必會增加用工者的勞動力成本，老板就很可能因此不招或少招人了，會造成這些城市最弱勢群體的失業和就業難，說到底可能對他們不利. 為保障城市弱勢群體的合法權益，筆者覺得一方面政府應明確規定最低工資應為發放到勞動者手中的“裸工資”，不應包括加班工資、折算吃住、“五險一金”、各種補貼等，以免有的企業和用工者以這些為由規避政府政策，擠壓底層勞動者收入；另一方面，對事實上享受不到最低工資標準保障的城市勞動者，差額部分是否可以由政府給予補貼，這樣既考慮減輕了一些招工需求少、支付能力低的私營小老板的用工壓力，又保障了城市弱勢勞動者的合法經濟權益.。
5.一篇最近的時評 500字
人民時評：500強不能總是“大老粗”
文摘樂園 2009-09-29 09:45:07 閱讀12 評論0 字號：大中小 訂閱
且把暫時“強”過美國的欣喜放在一邊，中國企業到了將自己放在社會的、歷史的、世界的坐標上來尋找發展新路徑的時候了
9月5日，一年一度“中國企業500強”的評選，因一條簡短而特別的訊息而受到外界的熱切關注。該評選活動發布的數據顯示——2009中國企業500強凈利潤首度超過美國企業500強700多億美元。
有意思的是，當人們渴望已久的“趕超”真的到來時，外界并沒有因此而興奮歡呼，取而代之的是冷靜理性的分析。
從有關機構發布的數據來看，中國500強雖然比美國500強掙得多，但是，這利潤的“含金量”卻不夠高。一如媒體形象地總結，中國500強還是“大老粗”。“大”——中國企業500強中，六成多是國有及國有控股企業；“老”——傳統行業占較大比重，中石化連續5年名列榜首，中石油和國家電網公司分列第二、三名；“粗”——其中不少企業的業績靠的是行業紅利、資源紅利和政策紅利，而非技術紅利、管理紅利。
這樣的特征在“中國企業500強”身上已經延續了多年。如果說，2001年，剛剛開始引進“500強”概念的中國企業還處于初級發展階段，中國的市場機制還不夠完善，那么，經過8年越來越開放的市場經濟洗禮和自我發展積累，我們企業的規模和盈利能力有了極大改觀。但是，為何這些“大老粗”的特征仍然存在？如何才能讓我們的企業成為真正意義上的市場強者？
近幾年，在企業發展上，我們基本上已經跨越了“以大為強”的認識誤區，意識到一個企業能在市場上驍勇善戰，必定有過人的“內功”。這樣的覺醒乃至與此相關的改革，近年來已經有所體現，但從今日“500強”的構成看，效果和力度依然欠缺。這固然有歷史原因，對企業發展之于社會影響的認識不足或許也是個中緣由之一。
企業發展不僅僅是經濟領域的事，企業的成長也影響著社會觀念的養成。如果我們那些引領我國經濟的企業，更多依靠的是創新開拓而不是政策優勢；更多依靠的是自由競爭，而不是獨占市場，那么，不僅企業本身能做得真正“強大”，對于整個社會，對更多的企業和群眾，無疑也貢獻了社會主義市場經濟的鮮活教材，提供了善于創新、科學發展的實踐樣板。
從這個角度來思索“中國企業500強”，我們在企業規模標準、贏利指標之外，似乎有必要更多考慮這樣一些因素：企業市場化程度、創新能力、技術儲備和更新、國際化水平、企業責任等等。一如有專家所說，中國企業500強不是一個簡單的排序，而是一個非常重要的歷史記錄。且把暫時“強”過美國的欣喜放在一邊，我國企業到了將自己放在社會的、歷史的、世界的坐標上來尋找發展新路徑的時候了。
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勝負戰火紛飛的歲月里，勝負是成王敗寇的鐵的規則。
在刀光劍影冽冽相交里，勝負是大俠榮與辱系于一線的寄托。在羚羊與獅子的奔馳里，勝負是生存或者死亡的驚魂選擇。
這世界，似是個勝負交織成的世界。而人生，可有勝負？時光流轉如飛，逝不重來。
外族的危機一點點逼近中原，巨大的獵網正向自己的祖國張開，而此時，陸游已被風霜染白了鬢發，步向風燭殘年。年少時的一腔報國壯志猶未施展，身已老去，何等哀傷！激揚才智，都敗給那不受重用的屈曲了吧！而蓬勃涌動的愛國情，卻藉由那一首首詩詞將光熱流傳，照亮了時代的一角。
陸游的人生，是勝是負？而那貶于黃州的蘇軾，也跌落人生的低潮。在曲折沉浮的仕途中，他的青春磨滅了，少年的壯志散去了，堅守著的理想不如何時已不再了。
空虛里的黃州，陰濕寒冷的空氣他還擁有什么？大概全敗給了不堪的命運吧！可也許連蘇軾自己也未曾想過，黃州，未曾將他埋葬，而一個文學史上的奇跡，將在這里孕育而生。蘇軾的人生，是勝還是負呢？歷史長河里沉淀的，才是最耀目的沙粒。
盡心淘洗，透視著數不盡勝負中交錯而消逝的人生。在爭奪民主的革命里，殘酷斗陣終結了無數斗士的生命，然而，你可發現在那厚重的暗黑幕布下，希望的閃光正在萌芽？舞臺上下，這無數人的人生，是勝是負呢？我想，人生恐怕本就勝負相生相映，亦正亦負，所以也便非勝非負，不能用一句簡單的勝負定奪吧！就像獨自躲在僻靜山間，看云起云落，日落日升，從未斷絕。
人生，就這樣揮灑于勝負間。命運的大手，有時不經意將我們拋在生命的荒原，荊棘叢生，黑暗無邊。
而心存希望，懂得人生的人，從未將這荒原視作人生失敗而終的句點。他們總能用意志，用血淚與汗水，在生命的荒原上澆灌出希望的花朵。
人生，從此失去了勝負的標準，人生便能揮灑于勝負之間。人生的征程里，除了我們自己，沒有裁判。
實現了自己人生的價值嗎？那么勝負何堪。感謝門北京兩會正在如火如荼的進行，大事之外，中國奧委會官員對冬奧委會金牌選手的記者答問評論，引發了網民熱議。
事緣一千五百米短道速滑冠軍周洋在勝利后的記者招待會上，出自肺腑地表示要讓父母生活過得好一些，造成另類轟動。民眾紛紛表達理解和贊賞之意，覺得周洋孝道率直。
而奧委會官員在兩會上質疑，為何周洋不先感謝國家對她的培養？我們并不懷疑，國家為了培養奧運會金牌選手，不惜投下巨額資金，教練們也是全力以赴，這在國外引起很大爭論，別國運動員嫉妒無奈，抱怨自己的國家投入太少，因此在技術上和訓練上比中國運動員遜色很多。從這點來看，周洋等運動員確實應該感謝國家為先，然后才是父母。
不過，這樣的話從奧委會官員的口中出來，難免令人感覺不快。首先，周洋等運動員通過刻苦訓練，甚至不惜身體的傷痛，為中國奪得具有歷史意義的金牌，可謂功在國家，同時也振奮民族精神，為國家和中國人帶來巨大的聲譽，對此，國家應該感謝他們。
其次，這些運動員的優秀成績，也為奧委會的官員們，帶來了很大的益處，因為他們“領導有方”，才能取得夏季奧運會和冬季奧運會的輝煌成績。再次，周洋等運動員大都出身貧寒，積極進取一方面為了達成事業目標，為國爭光，同時也是改變自己甚至全家命運的唯一途徑。
要知道，一個優秀運動員的誕生，國家的培養固然重要，但一個家庭的付出，也是外人難以想象的，周洋等運動員奪冠之后，期待報答父母，這是一種何等高尚的情操。要知道，一些“有背景”的年輕人，常常是利用父母手里的權力為自己謀利益，導致不少官員為了子女出國留學，或者經商成功，不惜犯法貪污，成為國家的“蛀蟲”；而另一些年輕人，也不乏有人成為“啃老族”，要房子，要存款，讓父母憂心忡忡，擔心一輩子。
可見，與這樣的年輕人相比，周洋的“孝道”，可謂是值得贊賞的一種精神，是國家最需要的一種質量、一種精神，心里有父母的人才會心里有國家。周洋的態度，對中國今天的年輕人有巨大的正面積極的示范作用，理應受到表揚，得到“另外一塊金牌”，而不是吹毛求疵的批評。
我們還是要問，周洋要“讓父母生活得好一些”的真心表白，被海內外網民稱為可以感動整個世界，卻讓某些官員感到不快，這到底說明了什么？誰才真的要好好反省？。
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如何看待““酒文化””問題 ？ 時事評論背景： 近日，湖北鳳縣一名年輕干部又因陪酒過度死亡。
官場“酒文化”又一次浮現在公眾眼前。據《中國青年報》記者不完全統計，在2013年1月1日至2014年4月10日期間非正常死亡的54名官員中，有9名官員直接因飲酒死亡，排名“官員殺手”第二。
酒以治病，酒以養老，酒以成禮，酒是重要的飲食文化，國人從酒中發掘出了許多有趣的“酒文化”。詩人以酒助文，“一杯未盡詩已成，涌詩向天天亦驚”；樂者以酒成歡，“人生得意須盡歡，莫使金樽空對月”；憂者以酒忘憂，“何以解憂，唯有杜康”。
就連居家生活，也有“會親酒”、“回門酒”、“交杯酒”等諸多“酒講究”，形成了豐富多彩的“酒文化”。古人堅信“唯酒無量，不及亂”，“不為酒困”，堅持“好酒宜在半醉中”，防止大醉傷身、酒后敗德，所以中國古代，歷來有禁酒的習慣。
從夏禹禁酒開始，西周發布了《酒誥》，西漢實行“禁群飲”制度，規范飲酒。 今天我們雖然保持了節慶飲酒的傳統習俗，但與以前的“酒文化”又發生了許多改變。
一些人叫囂“男人不喝酒，枉在世上走”，用男子漢的氣概激發人們飲酒的豪情；一些人鼓勵“男人不喝酒，交不到好朋友”，勸解“ 酒肉穿腸過，朋友心中留”，用豪飲、快飲表示對友人熱情。“酒逢知己千杯少”，寧愿傷身體不傷感情，酒越喝越多，傷人越來越深。
這類“酒文化”越來越向官場轉移，形成了官場特有的“酒文化”。一些干部形成“酒瓶看水平、酒量看膽量、酒品看人品”的“酒理論”，發展出了“感情深、一口悶，感情淺、舔一舔，感情鐵、喝出血”的“酒感情”，形成了“一喝就倒，官位難保；一半就跑，升官還早；全程領跑，未來領導”的“酒準則”。
“官場酒文化”成為干部“縱酒”的心理支點，有的為了取悅上級，大搞“接待文化”；有的為了辦成事情，推行“接待就是生產力”；有的為了溝通感情，堅持“寧可胃上爛個洞，不叫感情裂條縫”，更有甚者堅信不喝酒融不進“圈子”。一些干部基于各色認識，鯨吞豪飲，過著“革命小酒天天醉” 饕餮酒徒生活。
干部在“酒精戰場”上的錘煉，不僅違反了“鐵八條”，也深為群眾所厭惡，敗壞了社會風氣。改變官場“酒文化”，需要完善“酒規”，用制度強化約束，構筑“酒籠”；紀檢監察機關也要強化“酒監”，加大“懲酒”的力度；社會也要加強監督，形成“監酒”的天羅地網。
只有積極行動、多管齊下治酒風，才能讓“限酒”不成“空把戲”，讓官場的“酒文化”走向衰亡，形成“德性飲者”的良性“酒氛圍”。如何看待““開房””問題 ？ 時事評論背景： 這兩天，一則關于“永嘉某局總工開房兩百余次”的帖子驚現網絡。
網友“艾米麗@溫州”發帖稱：現任浙江永嘉某局黨委委員、總工程師王**和家人名下在溫州市區、永嘉縣甌北橋頭等地擁有多套房產。他在任永嘉縣某局大隊長、某分局長期間到永嘉縣夢江大酒店、甌北宏泰賓館等多處酒店開房達200余次。
（7月30日 人民網） “開房”本是日常生活中再正常不過的一個簡單詞匯，但翻看最近的反腐“成績單”，因“開房”而被爆出性丑聞繼而嗚呼哀哉的官員人們早已數見不鮮，正因如此，慢慢地，“開房”也就演變成了暖昧關系、權色交易的代名詞，一則舉報帖子稱某官員“開房兩百余次”，其火爆程度自然不難想象，一時間，永嘉縣市場監督管理局也被推向了輿論的風口浪尖。 雖然事情到此并未定論，但是網友們一片“拍磚聲”確屬意料之中，此前，關于官員開房的新聞可謂是此起彼伏：廣東湛江市國資委副主任馮某帶女下屬一周開房2至3次；浙江省永嘉縣法院兩名法官被曝自2011年以來開房20次；溫州一縣干部被舉報長期包養情婦，一年開房80多次。
一組組不斷刷新的“開房記錄”仿佛一封封舉報信，把一干自囿于色欲泥沼官員的丑態勾勒得惟妙惟肖，貪戀美色，窮奢極欲成了貪官們的“標配”，如今，面對高達兩百多次的開房記錄，再加之帖子還舉報該官員坐擁多套房產，自然會激發起一陣“輿論狂歡”。 面對紛至沓來的質疑聲，當事人王某回應說，帖子里反映的信息不真實，包括財產和總體情況都是夸大其詞。
對于高達“兩百多次”的開房記錄，王某表示工作多年，難免有接待任務，并且有私人朋友到訪。那么事情的真相究竟如何？其實，回應官員開房200多次的質疑，需要理清兩個關鍵問題，一則，和誰開房？是正常的公務接待還是私人招待朋友？是為了單純的休息還是真有茍且之事？二則，開房費用從何而來？是否是借公款之名行私人享樂之實？若是正常的公務接待又是否超出了標準？ 該事件應當怎樣定性？到底是惡意攻擊還是檢舉揭發？在官方調查未出爐之前，過多的調侃、猜測都是不合時宜的，竊以為，真相才是撲滅“輿論之火”的良方，官方唯有抱著實事求是的態度，徹查事件的來龍去脈，弄清官員的“開房明細”，用明明白白的“官方回復”才能為公眾釋疑。
如何看待““培訓中心””問題 ？ 時事評論背景： 近期，中央紀委率先發出通知，部署開展紀檢監察機關自建培訓中心摸底自查。通知要求重點自查中央八項規定出臺以后。
8.誰能給我最新的時評10篇 謝謝
美最新對臺軍售或本周宣布 預計60架黑鷹直升機（1月27日） 感想：美對臺軍售60架黑鷹直升機，對于祖國的Tong一到底是福還是禍？身為CHINESE的我們又該怎么來 表達我們的憤怒？？！！我們絕不能再任人宰割，我們應該來處行動來證明什么是CHINA的尊嚴！什么是CHINESE的尊嚴！TAIWAN回歸絕不會成為一紙空話 2.新疆雪災致150多萬人受災 （1月28日） 那是我們的同胞！他們在冰雪的時期，他們在生命的邊緣，可是我們永遠和他們在一起，我們永遠和他們心連心，愿他們平安！ 3.華盛頓國家動物園：熊貓泰山2月4日返回中國（1月29日） 感想：熊貓是我們的國寶，說實在的，它在美國受到這么好的待遇，我也替它感到高興啊！ 4.豐田中國宣布召回75552輛RAV4 將分三種情況處理（1月30日） 感想：看吧，就算是國外的東西，也不見得全都是最好的，支持國產！！ 5.火車票實名制初獲認可（1月31日） 感想：其實我的看法是火車票實名制并沒有獲得多大的成功 6.印尼沉船 24中國人1人獲救 已找到9具遺體（2.1） 感想：現在想想我們的ZF其實挺好的，不管發生了什么是Chinese的安危都是擺在第一位的！ 7. 索馬里海盜釋放一艘希臘貨船 接獲高額贖金（2.2） 感想：又是索馬里！索馬里到底是有多強？！這么多的國家都拿他沒有辦法？！ 8.重慶農婦跪求進縣政府被踢出 兩涉事保安被辭退（2.3） 感想：這就是和諧社會吧！？農婦因為帶了一個農字，便被人看不起？真的是……（欲哭無淚了） 9.豐田總裁就汽車召回道歉（2.5） 感想：本來就沒有看好過豐田，雖然道歉了，可是他們的汽車今后恐怕不好賣了吧 10.伊朗稱與國際原子能機構達成核燃料交換框架協議（2.6） 感想：誰知道是真還是假，只是要是我們中GUO的核技術好了的話，那該死的America恐怕也不會在我們的刀尖上犯事了吧 11. 國足平日本（2.7） 感想：從來都輸了的國足，這次竟然贏了，這讓人瞠目結舌啊！這難道是反賭后的國足的真實水平？ 12.美國"奮進"號航天飛機發射升空 搭載6名宇航員（2.8） 感想：美國的奮進號發射成功了，這的確是件可喜可賀的事情，但是我們中國什么時候才能達到這種水平呢？ 13. 海地救出一名被困27天男子 極其虛弱神志不清 （2.9） 感想：生命力頑強 14.美媒：美國與中國為敵是自我毀滅的愚蠢行為 （2。
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