華閱文章網1.煤礦誠信履職范文（愛崗敬業,無私奉獻,任勞任怨,積極進取等方面
履公司領導： 職 報 告 朱 啟 杰 2010 年二月，上級領導和組織安排我任**煤礦副礦長，首先感謝組織和領導對我的培 養和信任。
一年來，在公司及**煤礦兩委的正確領導下，在職能部門同志的大力協助下， 本人兢兢業業，緊密圍繞礦“帶好人、出好煤、建好井、零工傷”的工作方針和“隊伍建設” 的工作主題，牢固樹立“安全為綱”的思想，堅持 “ 按程序辦事，按規矩辦事”的工作 原則，深入開展班組建設，積極探索科學管理的新思想、新思路、新方法，深入現場，嚴 抓細管，努力提高個人政治修養、管理能力和業務技能，創造性地做好了本職工作。現就 一年來工作情況向上級組織和領導匯報。
首先思想上能和上級保持一致，在單位能和班子保持團結一致，積極維護大局，推動 公司發展；能自覺學習，認清形式，與時俱進，積極參加和組織公司和礦的各種活動；認 真學習上黨課，增強反腐倡廉教育，端正作風，廉潔自律，時刻提醒自己“拒腐蝕、永不 沾” ，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以無愧 于組織的信任和員工的期望，堅決抵制各種不正之風，樹立良好的公仆形象，積極深入現 場，深入井下，不擺官架子，與職工打成一片，深獲基層干部和職工的好評。 其次在生產中，緊密圍繞生產布局，扎實做好生產準備工作。
積極同技術人員對礦生 產布局進行探討安排布置，克服不利因素，針對井下采場實際情況、生產格局的總體安排， 合理調整開拓布局，重點抓好三水平延伸、45 系統、Ⅱ62 系統等重點工程的開拓、45 采 區、Ⅱ62 采區及Ⅱ61 采區的生產準備，努力做好開掘系統的安全生產管理工作，全年 22 次巷道撥門和 21 次巷道貫通，確保生產正常接替。積極推廣新技術、新工藝，對安全生產 效果好的做法和工藝設備積極推廣應用。
大力推廣錨桿支護，全礦錨桿支護達到 95%；先 后應用輕型單體用于臨時支護，解決多年來礦對于掘進迎頭臨時問題；應用新風泵解決下 山掘進迎頭排水難的問題；應用小泵站解決單體注液和水壓不足問題等。 再次狠抓職工職業培訓，嚴格基層干部管理，深化基層隊伍建設。
近年來，我礦掘進 隊伍調出頻繁，新進職工多，進入 2010 年，為滿足礦井發展需求，**礦對現有隊伍進行了 改建重組，掘進隊伍共有 9 支隊伍，其中下半年新成立兩支巖巷掘進隊伍，招收新職工 170 余人，大多都是獨生子，相對管理難度增加，安全壓力較大。依據班組建設平臺，本人認 真貫徹落實建立教育培訓等嚴格的制度，通過親自參加班前會、到井下迎頭現場考察等方 式深入調查、熟悉，進行教育引導強化隊伍建設管理，提高隊伍素質。
合理抓好勞動組合， 搞好優化組合。在隊伍新、人員新，撥門多、搬家頻繁的情況下，重點抓工時工序利用， 減少浪費與提效。
最后大力加強安全質量標準化建設。結合井下和隊伍自身實際情況，為安全生產積極 營造良好的工作環境和氛圍，狠抓標準化，不斷打造示范工程，礦多處系統環境和工程質 量得到極大改善，事故隱患點大幅下降。
如 45 采區、68 大巷、二水平南總回等；全年多 個掘進頭面通過礦示范工程驗收，其中 456 機巷通過**公司示范工程驗收。完善各類安全 設施，督促現場使用；加大隱患排查，尤其是現場三四級隱患排查，狠抓和嚴反“三違” ， 堅決杜絕各類事故萌芽狀態。
一年來，在各級領導的正確帶領下，在各部門的大力配合下，在各級管理人員和廣大 員工的大力支持下，本人及本人分管的各項工作能夠順利進行，本人非常感謝。通過一年 來的努力，本人分管的系統，杜絕了重傷及其以上事故，杜絕了二級及其以上非人身事故， 杜絕了嚴重“三違”現象；質量標準化水平大幅提高，示范工程工作有序推進，職工作業 環境大大改善；進尺任務全面完成，單進水平穩中有升，在僅有 9 支掘進隊伍的情況下， 平均月進尺達到 1500 余米， 12 月份單月進尺達到 1600 余米，全年超額完成總進尺任務， 生產職工收入明顯提高。
通過一年來的工作，本人在各方面有了很大提高，但也存在一些缺點和不足，管理能 力有待加強，知識水平有待提高，推廣創新力度不夠，政治理論水平欠缺。本人決心要不 斷加強自身修養與建設，時刻保持自重、自省、自警、自勵，以無愧于組織的信任和員工 的期望。
2011 年，隨著礦井深部進一步延伸，生產接替任務日趨繁重，一季度新增近 200 余名新工人，管理難度有所加大，安全、質量、環境、單進等各方面要求不斷提高，本人 將致力于安全生產工作， “用心、細心、盡心” ，求真務實，探索新路子、新辦法，積極和 礦兩委班子配合，充分調動和發揮各級人員的積極性和創造力，在上級領導和組織的關懷 下，踏實工作，為完成公司和礦目標而努力奮斗。
2.愛崗敬業,埋頭苦干的各行各業先進模范人物有哪些
黃振磊同志的工作是平凡的，但他在平凡工作中體現出來的愛崗敬業、淡泊名利的道德情操，卻很不平凡。
愛崗敬業是我們民族精神和公民道德中的瑰寶。它包含著這樣一種意思：熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻。愛崗敬業是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，只要愛崗敬業，就是盡己所能作貢獻。社會各行各業的人都愛崗敬業，我們的事業就會更加興旺發達，我們的社會就更加充滿生機和活力。
黃振磊為我們樹起了榜樣，在他那里，我們讀懂了什么是愛崗敬業。黃振磊的愛崗敬業表現在干一行，愛一行，勤奮工作，忠于職守。他對工作激情如火，為工作嘔心瀝血。他自稱為經營戶的“全天候所長”，同事則稱之為“拼命三郎”。他勤勤懇懇，埋頭苦干，直至累倒在工作崗位上，以命相付；黃振磊的愛崗敬業還表現在干一行，專一行，勤奮學習，提高本領。黃振磊深知，崗位需要技能，干事需要本領。他說，新時期對工商行政管理工作提出了更高要求，如果稍一放松學習，將會落后于人，落后于時代。所以，自我加壓，不斷學習，鉆研業務，使工作能力更加高超。黃振磊用愛崗敬業的實際行動，展示了自身對黨和人民事業的無限忠誠和無限執著。
本職崗位是**員保持先進性的平臺，做好本職工作是保持**員先進性的具體表現。廣大黨員要像黃振磊那樣，愛崗敬業，盡心盡職，立足崗位作貢獻：是農民黨員，就要帶頭勤勞致富，積極投身社會主義新農村建設；是工人黨員，就是很好完成生產任務，支持企業改革創新；是知識分子黨員，就要多出成果，出大成果，以自己的聰明才智服務社會；是機關黨員，就要勤政廉政，以更高的工作效率和更優質的工作為基層服務、為群眾服務……
淡泊名利是**人的高風亮節。我們黨把全心全意為人民服務作為宗旨，把發展好、實現好、維護好人民群眾利益作為己任。視個人名利如浮云，視人民利益如泰山。不為名，不為利，甘愿吃虧，樂于奉獻，吃苦在前，享受在后，絕不以手中掌管的權力謀取一己私利。做到這些，才是一個合格的**員。
黃振磊為我們樹起了榜樣，在他那里，我們讀懂了什么是淡泊名利。他在工作中干出了顯著成績，可當組織推薦他參加全國工商行政管理系統評選“優秀工商行政管理人員”時，他卻真誠要求把這個榮譽讓給別人。黃振磊把工作上的事、群眾的事看得很重，把名利看得很淡。送禮不收，請吃不動，“跑官”更不去。他以淡泊名利的具體行動，樹立了**員的良好形象。時下，一些人沽名釣譽，為名而煞費心機；一些人為“利”鋌而走險，喪失人格和氣節。這與黃振磊同志形成了何等鮮明的對照。
愛崗敬業，追求一流的工作業績，卻又不為名，不為利，這兩者統一在黃振磊同志身上，使得他的人格更有魅力，人生更有價值。深入學習黃振磊同志的先進事跡，就要進一步學習他愛崗敬業、淡泊名利的道德情操，像他那樣正確對待權力和責任，正確對待名利，牢記黨和人民賦予的光榮使命，珍愛自己從事的事業，在平凡的工作崗位上為人民建功立業。
3.舉兩位愛崗敬業的勞動者的事跡
圖書館愛崗敬業先進事跡--平凡中的奉獻
袁玉鳳愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，也是人類社會存在和發展的需要。從小的方面講，比如我們圖書館，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是圖書館存在和發展的必需。圖書館要發展，要在這個競爭激烈的社會不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為師大人，作為圖書館人，為了學校的前途，為了圖書館的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最起碼的要求。一、在平凡的崗位工作，很光榮我們都是勞動者，勞動者當然光榮，光榮就來自我們平凡的崗位。愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的業績。所謂敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。一所學校沒有人當校長是不行的，一個圖書館沒有人當館長是不行的。我要說的是，一所學校、一個圖書館，沒有人在每一個平凡的工作崗位上工作更是不行的。也許想當校長、館長的人很多，但校長、館長只需要一個人，而我們圖書館普通的工作崗位卻需要很多人。無論你是心甘情愿的，還是不得已而為之，只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種奉獻精神，就是光榮的。
新賓縣衛生局舉辦愛崗敬業先進事跡報告會
為進一步提高醫療衛生系統干部職工的思想道德素質，強化愛崗敬業理念，4月18日，縣衛生局邀請省巾幗標兵，市優秀**員、科技帶頭人、十大明星職工、撫順市第三醫院神經內科主任劉姝娜來我縣作了題為“大海用不滿”的愛崗敬業先進事跡報告。
劉姝娜同志舍小家為大家的高尚情操、對工作精益求精的敬業精神，在與會者中引起了強烈的反響，為廣大衛生系統職工樹立了楷模。此次報告會，在全縣衛生系統掀起了學先進，爭標兵的熱潮，對加強醫療衛生人員愛崗敬業思想教育，提高其工作責任心和思想素質起到了積極的推動作用。
4.愛崗敬業的文章
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。 什么是愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“創一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。 什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。
一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務，扎根企業，忠于企業，做一個愛崗敬業的員工。 公司是在押運行業中具有品牌影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧！
5.愛崗敬業的文章
人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。 什么是愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“創一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。 什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。
一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務，扎根企業，忠于企業，做一個愛崗敬業的員工。 公司是在押運行業中具有品牌影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧！
6.關于愛崗敬業的演講稿
最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者：立人計劃 愛崗敬業五分鐘演講稿范文任何人都有追求榮譽的天性，都希望限度地實現人生價值。
而要把這種理想變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。
很高興能夠和大家一起探討奉獻青春這個話題，青春需要實現人生價值，而奉獻是對青春的詮釋。讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天空，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點！我非常欣賞《烈火青春》里面的這段話，并一直用它激勵自己的學習、工作和生活。
我認為，青春就應該燃燒，發出亮光才有價值！說到這里，我想起了這樣一句話有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。生命的意義在于活著，那么活著的意義又是什么呢？當然不是為了活著而活著，答案只有兩個字，奉獻！我們可以設想一下，不付出、不創造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。
我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來，有無數能人志士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生。
說實話，兩年前，我剛來咱們礦工作的時候也有過失落和茫然，大家都知道，煤礦井下工作環境惡劣，時時面臨五大災害的威脅，看到聽到一些事故的發生，感覺現實不盡如人意，感覺離曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。我們要做的有很多很多，縱使艱難險阻，也要努力前行追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃創業夢想。
人活在世上，總要有個人生。
7.愛崗敬業無私奉獻事跡
愛崗敬業模范事跡材料
xx一個80后組工干部的代表，他認真負責，愛崗敬業，對材料句句斟酌，字字推敲；他任勞任怨，不辭勞苦，從未因家事請過一天假；他謙虛謹慎，公道正派，用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。
敬業奉獻，是他的組工情懷
組織部門工作壓力大、強度高，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，于是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦，在他手上的工作都從沒耽誤過。為了較好的應對臨時任務，他經常利用休息日和節假日，主動加班加點，從未抱怨過。
春節期間為摸準全縣基層、基礎工作的現狀，他和同事連續奮戰一周，起草調研材料，當家家戶戶團聚時，他拖著疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過節忘在了腦后。妻子分娩，他在加班，醫生說：“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”；家里裝修房，他白天上班，晚上打掃家，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”……逐漸地，家人由不解到無奈，由無奈到理解，直至此刻為了給他騰時光干工作，都習以為常的支持他。[由整理]
年初，xx接任研究室主任，應對工作任務量大、人手少的實際，他經常貪晚起早甚至通宵達旦地加班，從不叫苦叫累，始終默默地堅守在工作崗位上，較為出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同事的一致好評。
勤學肯干，展示了青春活力
從事信息工作以來，他就把搞好宣傳作為愛好。為了盡快進入主角，透過網上查資料、實踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，不斷學習業務知識，提高工作潛力。短短三年他從一名幫忙干部，轉變為業務骨干、科室主任；從進部之前的門外漢，成為了大家公認的“業務通”和“多面手”。
不管寫什么材料，要寫就寫精，這是他對自我的要求。正是靠著這種一絲不茍、精益求精的態度，刻苦鉆研、踏實肯干的熱情，信息調研工作取得了顯著成績。三年來，撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發表62篇，其中《中組部組工信息》采用4篇，省、市委組織部內刊采用35篇，23篇文稿在《中國組織人事報》、《河北**員》、**員新聞網等報刊和網站刊發。8篇黨建經驗做法被省電臺、市電視臺報道。個性是中央創先爭優簡報刊發的《康保縣建立“四個窗口”扎實推進為民服務創先爭優》等6篇信息受到縣委書記批示。
起草的文件、講話等材料達60多萬字，撰寫的創先爭優活動、黨委換屆工作等匯報材料多次受到中組部、省、市組織部領導的好評。用心參與了北京市大興區流動黨委組建、張家口市駐京流動黨委赴康考察、慶祝建黨90周年等多起大型活動的策劃，個性是參與組織的“對標右玉建設壩上生態強縣”專題活動，受到了省、市組織部領導的批示肯定。在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦、組織系統調研等工作中起到了骨干作用。
嚴謹正派，是他的律己準則
組織工作的程序就是原則，缺少哪一項程序，往往就容易在哪一個環節出問題。在干部考察考核中，他認真執行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用自我的言行贏得了領導的肯定和同事的尊重，維護了組工干部的良好形象。
他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，嚴格執行組工干部“十個嚴禁”，把公道正派作為價值追求和行為準則，體現和落實在工作生活中。他始終以堅強的黨性，在平凡的崗位上踐行著我為組織工作負責、奉獻、爭光的要求！
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