華閱文章網1.新招錄警察表態發言
如果您是一名被新招錄的警察，在歡迎大會上讓您代表全體新招錄警察作表態發言，您會怎么說？
答：
各位領導，各們同志：
首先我很榮興能夠代表我們這批新警講話，能到XX公安局這樣的先進單位來工作，我感到無比的榮幸和自豪。同時，也感到肩上的擔子很重。
我們剛剛到這個集體，對于工作的業務還不是很熟悉和經驗上很欠缺，這需要在座的各位前輩，在以后的工作中，能夠多多的給予我們幫助和指導，同時我們也要虛心向在座的各位前輩學習請教。我們自身也會加強工作業務方面的學習盡快掌握必要的工作技能與理論水平，提高工作能力，把組織上交給我們的工作完成好。
初到一個新的環境，我們會盡快的熟悉自己工作職責和任務，從頭做起，從點滴小事做起，刻苦學習，嚴格要求自己，盡快的融入進這個大集體當中，團結同事。以便盡快的適應新的工作。
在以后的工作中我們要始終如一地堅持做到：為人光明磊落、為公清正廉潔、為民秉公執法、事事想著群眾，踏踏實實做事，老老實實做人。時時刻刻牢記為全心全意為人民服務的宗旨和意識，一定會做到讓組織信任，領導放心，群眾滿意。
2.怎么做好公安治安工作座談會青年民警發言
全國公安機關大力推進信息化建設 ■ 由拉中國式摸底排查、滿天飛追捕抓人、長時間高強度審訊“三板斧”偵察向中國上排查、中國上串并、中國上追逃破案轉變 ■ 由“民警下班、小偷上崗”轉變為“貓鼠同步”、警力跟著警情走 ■ 大力推行中國上辦案，設置辦案程序“防火墻”，規范了民警執法程序 拉中國式摸底排查、滿天飛追捕抓人、長時間高強度審訊，這是過去公安機關偵查破案的“三板斧”。
然而，近年來，隨著犯罪的動態化、智能化特征日趨明顯，職 業犯罪、高科技犯罪不斷增多，“李逵”式的“三板斧”已日漸“老邁”。 全國公安機關進行一場公安信息化的現代警務新變革，已成為必然趨勢。
全國公安廳局長座談會9月23日至25日在江蘇南京召開。會議提出，全國各級公安機 關要大力推進公安信息化建設，必須堅持向信息化要警力、要戰斗力，以信息化帶動基層基礎工作，以信息化推動警務機制創新、提升警務工作效能，全面提高公安 機關的實戰能力。
信息化主導案件偵破：輕點鼠標、坐在“家”中就可以千里緝兇 “李逵”式的“三板斧”逐漸退出歷史舞臺，取而代之的是中國上排查、中國上串并、中國上追逃，實現精確打擊。 8月25日晚，江蘇省江陰市城區發生一起入室搶劫命案，江蘇警方迅速利用“天中國”省級警務平臺，根據物證調查定方向、車蹤碰撞定車輛、技防監控定形象、旅館信息定身份，8天內將4名長途奔襲而來、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓獲。
據介紹，“天中國”平臺作為高端統籌階段的核心，是江蘇公安信息化的拳頭產品和亮點。依托省級警務平臺，運用信息化手段，構建一張覆蓋全社會各個角落的信 息防控中國絡，實現對在逃人員和違法犯罪活動軌跡進行跟蹤管控，有效提升了打擊犯罪的能力。
“運籌帷幄，決勝千里！”說起破案方式的改變，江蘇省公安廳指揮中心有關負責人興奮之情溢于言表。 過去破案追逃協查信函滿天飛，民警“大海撈針”。
如今在中國上自動排摸比對，坐在“家”里輕點鼠標，犯罪分子就可能在千里之外被成功抓 獲。 天中國恢恢，疏而不漏。
記者獲悉，截至目前，江蘇警方的“天中國”已比對各類違法犯罪線索25.9萬條。去年，全省利用中國上信息直接破案占22%、協助破案 占27.5%，共抓獲逃犯3.9萬名。
公安信息化不但能快速破案，而且可以實現有效防控。廣東警方在全省特別是珠三角洲地區建立覆蓋重點區域、重點部位的視頻監控中國絡，實現了對社會治安的動 態掌控和對違法犯罪的精確打擊。
“我們強化視頻輔助指揮能力培訓，推動指揮模式的可視化。”廣東省委常委、省公安廳長梁偉發說，通過組織視頻監看民警與路面巡邏民警進行聯合作戰演練和 輪崗培訓，提高了協同作戰的效能，推動指揮調度與路面警力“無縫對接”，實現了打擊現行犯罪的可視化指揮。
以廣州市為例，通過視頻監控系統與路面便衣偵查支隊民警之間的聯動，有效打擊了火車站廣場地區的違法犯罪，去年該區域刑事案件零發案275天。珠三角八 市“兩搶一盜”等可防性案件大幅下降，其中盜竊案下降35.2%，“兩搶”案下降34.8%。
鼠標輕點，兵不血刃，是今天公安民警打擊犯罪的生動寫照。用最快的速度、最低的成本、最小的代價抓獲犯罪分子，幾代公安人夢寐以求的理想，正在通過公安 信息化變為現實。
記者獲悉，在信息化條件下，指紋、DNA等刑事技術手段煥發了新的生機和活力，通過聯中國應用在偵破跨區案件、認定犯罪嫌疑人等方面的作用進一步增強，一 些地方通過信息化手段破案已占到破案總數的30%甚至40%以上。 信息化引領機制改革：警力跟著警情走、變坐等處警為“貓鼠同步” 多年來，基層民警“早八晚五”的作息時間早已習以為常，“警察下班，小偷上崗”，一些違法犯罪分子趁虛而入。
“群眾上班我上班、群眾下班我下班”的傳統 警務模式，在一定程度上制約公安機關整體效能的發揮，與新形勢下的治安形勢不相符合。 運用信息化引領警務機制改革，打破坐堂辦公、坐等處警的傳統勤務模式，實行動態與治安相適應的24小時實戰勤 務。
“2005年底，我們經深入調研，全面部署開展了社會面巡防機制改革，要求市縣公安機關組建專業巡防隊，實現巡防工作四班三運轉和‘紅橙黃綠’四色布 警。讓警力跟著警情走，做到‘貓鼠同步’，對違法犯罪分子露頭就打。”
江蘇省省長助理、省公安廳長黃明介紹說。 2007年4月27日18時許，朱某駕駛摩托車，在南京市中山北路與陳某駕駛的出租車相擦，雙方發生爭吵，朱某突然從隨身攜帶的夾包里掏出一把手槍，對 陳某連開三槍。
朱某還沒來得及逃跑，就被巡邏至此的交警當場抓獲，繳獲仿五四式手槍一把。 記者獲悉，在常態情況下，江蘇省每天投入巡防的警力達1.8萬人、保安員4萬人、巡邏車1.5萬輛，見警率、管事率、抓獲率和群眾滿意率均明顯提高。
每 到夜幕降臨，江蘇各地的街頭里弄，都能見到閃著警燈的警車緩慢經過。 公安信息化要求警務圍繞信息轉，警力跟著警情走。
浙江警方通過科學調整勤務方式，促使民警走出辦公室，走向街面變辦公室為更衣室，把街面、路面作為民警 的主要工作場所，變。
3.怎么做好公安治安工作座談會青年民警發言
全國公安機關大力推進信息化建設 ■ 由拉中國式摸底排查、滿天飛追捕抓人、長時間高強度審訊“三板斧”偵察向中國上排查、中國上串并、中國上追逃破案轉變 ■ 由“民警下班、小偷上崗”轉變為“貓鼠同步”、警力跟著警情走 ■ 大力推行中國上辦案，設置辦案程序“防火墻”，規范了民警執法程序 拉中國式摸底排查、滿天飛追捕抓人、長時間高強度審訊，這是過去公安機關偵查破案的“三板斧”。
然而，近年來，隨著犯罪的動態化、智能化特征日趨明顯，職 業犯罪、高科技犯罪不斷增多，“李逵”式的“三板斧”已日漸“老邁”。 全國公安機關進行一場公安信息化的現代警務新變革，已成為必然趨勢。
全國公安廳局長座談會9月23日至25日在江蘇南京召開。會議提出，全國各級公安機 關要大力推進公安信息化建設，必須堅持向信息化要警力、要戰斗力，以信息化帶動基層基礎工作，以信息化推動警務機制創新、提升警務工作效能，全面提高公安 機關的實戰能力。
信息化主導案件偵破：輕點鼠標、坐在“家”中就可以千里緝兇 “李逵”式的“三板斧”逐漸退出歷史舞臺，取而代之的是中國上排查、中國上串并、中國上追逃，實現精確打擊。 8月25日晚，江蘇省江陰市城區發生一起入室搶劫命案，江蘇警方迅速利用“天中國”省級警務平臺，根據物證調查定方向、車蹤碰撞定車輛、技防監控定形象、旅館信息定身份，8天內將4名長途奔襲而來、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓獲。
據介紹，“天中國”平臺作為高端統籌階段的核心，是江蘇公安信息化的拳頭產品和亮點。依托省級警務平臺，運用信息化手段，構建一張覆蓋全社會各個角落的信 息防控中國絡，實現對在逃人員和違法犯罪活動軌跡進行跟蹤管控，有效提升了打擊犯罪的能力。
“運籌帷幄，決勝千里！”說起破案方式的改變，江蘇省公安廳指揮中心有關負責人興奮之情溢于言表。 過去破案追逃協查信函滿天飛，民警“大海撈針”。
如今在中國上自動排摸比對，坐在“家”里輕點鼠標，犯罪分子就可能在千里之外被成功抓 獲。 天中國恢恢，疏而不漏。
記者獲悉，截至目前，江蘇警方的“天中國”已比對各類違法犯罪線索25.9萬條。去年，全省利用中國上信息直接破案占22%、協助破案 占27.5%，共抓獲逃犯3.9萬名。
公安信息化不但能快速破案，而且可以實現有效防控。廣東警方在全省特別是珠三角洲地區建立覆蓋重點區域、重點部位的視頻監控中國絡，實現了對社會治安的動 態掌控和對違法犯罪的精確打擊。
“我們強化視頻輔助指揮能力培訓，推動指揮模式的可視化。”廣東省委常委、省公安廳長梁偉發說，通過組織視頻監看民警與路面巡邏民警進行聯合作戰演練和 輪崗培訓，提高了協同作戰的效能，推動指揮調度與路面警力“無縫對接”，實現了打擊現行犯罪的可視化指揮。
以廣州市為例，通過視頻監控系統與路面便衣偵查支隊民警之間的聯動，有效打擊了火車站廣場地區的違法犯罪，去年該區域刑事案件零發案275天。珠三角八 市“兩搶一盜”等可防性案件大幅下降，其中盜竊案下降35.2%，“兩搶”案下降34.8%。
鼠標輕點，兵不血刃，是今天公安民警打擊犯罪的生動寫照。用最快的速度、最低的成本、最小的代價抓獲犯罪分子，幾代公安人夢寐以求的理想，正在通過公安 信息化變為現實。
記者獲悉，在信息化條件下，指紋、DNA等刑事技術手段煥發了新的生機和活力，通過聯中國應用在偵破跨區案件、認定犯罪嫌疑人等方面的作用進一步增強，一 些地方通過信息化手段破案已占到破案總數的30%甚至40%以上。 信息化引領機制改革：警力跟著警情走、變坐等處警為“貓鼠同步” 多年來，基層民警“早八晚五”的作息時間早已習以為常，“警察下班，小偷上崗”，一些違法犯罪分子趁虛而入。
“群眾上班我上班、群眾下班我下班”的傳統 警務模式，在一定程度上制約公安機關整體效能的發揮，與新形勢下的治安形勢不相符合。 運用信息化引領警務機制改革，打破坐堂辦公、坐等處警的傳統勤務模式，實行動態與治安相適應的24小時實戰勤 務。
“2005年底，我們經深入調研，全面部署開展了社會面巡防機制改革，要求市縣公安機關組建專業巡防隊，實現巡防工作四班三運轉和‘紅橙黃綠’四色布 警。讓警力跟著警情走，做到‘貓鼠同步’，對違法犯罪分子露頭就打。”
江蘇省省長助理、省公安廳長黃明介紹說。 2007年4月27日18時許，朱某駕駛摩托車，在南京市中山北路與陳某駕駛的出租車相擦，雙方發生爭吵，朱某突然從隨身攜帶的夾包里掏出一把手槍，對 陳某連開三槍。
朱某還沒來得及逃跑，就被巡邏至此的交警當場抓獲，繳獲仿五四式手槍一把。 記者獲悉，在常態情況下，江蘇省每天投入巡防的警力達1.8萬人、保安員4萬人、巡邏車1.5萬輛，見警率、管事率、抓獲率和群眾滿意率均明顯提高。
每 到夜幕降臨，江蘇各地的街頭里弄，都能見到閃著警燈的警車緩慢經過。 公安信息化要求警務圍繞信息轉，警力跟著警情走。
浙江警方通過科學調整勤務方式，促使民警走出辦公室，走向街面變辦公室為更衣室，把街面、路面作為民警 的主要工作場所，變。
4.貫徹十九大精神,青年民警怎么辦
做好自己的本職工作，做好為人民服務的工作
應該說，青年民警的思想狀況總體是好的，主流是積極向上的，但青年民警畢竟不太成熟，可塑性強，可變性也強，尤其面對復雜的執法環境、繁重的工作任務以及隊伍正規化建設的要求，部分青年民警的思想政治水平和心理承受能力還存在著一定的不適應。有些青年民警在理論實踐，理想與現實的磨合中無所適從，產生挫折與悲觀感，開始迷失人生的方向和目標，缺乏工作的激情，委縮了工作潛能，導致他們的主觀能動性，開拓性和創造性不能得以很好激發，這不可不說是公安能源的極大流失。所以如何激發青年民警積極向上的工作熱情是值得高度重視的現實問題。
5.如何激發青年民警的工作熱情
應該說，青年民警的思想狀況總體是好的，主流是積極向上的，但青年民警畢竟不太成熟，可塑性強，可變性也強，尤其面對復雜的執法環境、繁重的工作任務以及隊伍正規化建設的要求，部分青年民警的思想政治水平和心理承受能力還存在著一定的不適應。
有些青年民警在理論實踐，理想與現實的磨合中無所適從，產生挫折與悲觀感，開始迷失人生的方向和目標，缺乏工作的激情，委縮了工作潛能，導致他們的主觀能動性，開拓性和創造性不能得以很好激發，這不可不說是公安能源的極大流失。所以如何激發青年民警積極向上的工作熱情是值得高度重視的現實問題。
一、影響青年民警工作熱情的幾大因素。1、青年民警政治思想滑坡使工作失去原動力。
青年民警思想滑坡的原因是多方面的，但最主要方面是缺少對他們長期的經常性的政治思想教育。剛剛入警時，青年民警雄心壯志，思想上積極上進，埋頭工作，都希望通過自己的勤奮工作得到成長和進步。
但他們缺乏對公安工作艱苦性、復雜性的認識，投入警營體驗到苦辣酸辛時，部分民警思想上開始波動起伏，理想信念動搖，敬業意識逐漸淡化。如果不對他們進行長期的經常性的政治思想教育，勢必會讓他們的心靈塵埃越積越多，最終導致思想塌方，燃燒于心中的激情也隨之熄滅，當然他們工作熱情的原動力也就沒有了。
時下，相當一部分青年民警常常在工資待遇上其他地區的兄弟單位或一些高收入行業的同學、朋友盲目攀比，只比上，不比下，心態失衡，導致事業心和工作積極性打折扣；有些年青民警將執法為民的宗旨忘置腦后，在執法、做群眾工作中，特權思想突出，常常以“管人者”自居，不注意工作方式、方法，處理問題時不冷靜，耍特權，說話不文明，態度生硬；也有少數青年民警面對復雜多變的執法環境產生怕出事，怕投訴，怕得罪人的“三怕”思想，工作中畏首畏尾，消極應付；還有的青年民警思想作風比較散漫，工作責任心及大局意識不強，在個人付出得不到及時認可時，不能正確對待，意志消沉，產生失落感，不能精心致力于工作而一味怨天尤人。以上種種都是思想滑坡，缺乏工作熱情的現實表現，若不加以疏導根除而放自任流的話后果會是很嚴重的。
2、青年民警價值取向的偏失使其工作缺少良好助動力。受社會環境的影響及拜金主義，個人主義、享樂主義等各種思潮的沖擊，青年民警的人生觀價值觀也受到了嚴重侵蝕或發生劣性殼變。
如有的青年民警將對工資待遇及職位的追求擺在人生第一位，而將對社會的責任和貢獻及事業的追求放在第二位。認為自己學歷高，又有專業優勢，就該如何如何，一心謀官謀位不求謀事謀為，一旦受挫便心灰意冷，此山望著那山高，不愿踏實工作了。
部分青年民警不能正確對待組織上對工作崗位的安排，認為從事一線工作大材小用，自己的才華無法施展，坦言“沒想到被安排去站馬路”、“沒想到去農村當片警”，期望值和實際工作環境存在落差，產生失落感，很快就有了“做一天和尚撞一天鐘”的消極思想，放棄了對事業的追求，甚至產生“破罐子破摔”的想法。還有的青年民警個人主義色彩濃，急功近利心態重，一旦受到領導和同事的批評便鬧別扭搞分歧，破壞團結協作的工作局面。
也有少數青年民警對當前警察職業缺乏自信及榮譽感，甚至自嘲當前警察是起得比雞早，前途像雞毛，收入比雞（妓女）少，地位沒雞（妓女）好。以上種種現象既說明了當前青年民警的價值取向確實存有一些問題，同時也不可否認地反映了當前在對如何幫助青年民警正確實現其人生價值的工作上也是不足的。
這就像發動機失去了傳動帶一樣，使青年民警工作熱情失去了良好助動力。3、現實中面臨的各種壓力挫傷了青年民警的工作熱情。
由于當前執法環境趨于多元性復雜性，來自方方面面的各種壓力也不同程度地挫傷了青年民警的工作激情。當前社會治安形勢嚴峻，各類群體性事件、治安、刑事案件的增多，各種嚴打戰役、專項整治任務接連不斷，再加上大量的非警務活動，警力不足的矛盾較為突出，沒有休息日，加班、熬夜已成為公安民警家常便飯，面對如此繁重的工作任務，民警往往是被弄得疲憊不堪。
現在警察職能的無限擴大造成民警是什么都要管又往往什么都難以管好，警察處在社會矛盾聚焦點，民警經常被指責，辱罵、投訴，心理承受巨大壓力。當前警察普便裝備不全，有針對性的訓練課目不足，民警在執法辦案中面臨的不足預見性傷亡與日俱增，同樣給民警造成巨大心理壓力。
而青年民警心理承受能力是相對脆弱的，在做得越多錯得越多面對的風險就越大的恐懼中，他們往往不敢作為也難以作為。青年民警剛參加工作，經濟條件不是很好，面對戀愛、購房等生活問題也是困難重重，這也很大程度上影響了他們積極性的發揮。
所以如何給青年民警減壓排憂，充分調動他們的積極性也是值得高度重視的。二、激發青年民警工作熱情的幾點做法。
1、加強思想政治教育，深挖動力之源。事實證明，思想政治教育工作仍然是一切工作的生命線。
思想政治教育工作是點燃青年民警心靈之光的火種，是青年民警萌生工作原動力的崔化劑。可見強化青年民警的思。
6.如何激發青年民警的工作熱情
應該說，青年民警的思想狀況總體是好的，主流是積極向上的，但青年民警畢竟不太成熟，可塑性強，可變性也強，尤其面對復雜的執法環境、繁重的工作任務以及隊伍正規化建設的要求，部分青年民警的思想政治水平和心理承受能力還存在著一定的不適應。
有些青年民警在理論實踐，理想與現實的磨合中無所適從，產生挫折與悲觀感，開始迷失人生的方向和目標，缺乏工作的激情，委縮了工作潛能，導致他們的主觀能動性，開拓性和創造性不能得以很好激發，這不可不說是公安能源的極大流失。所以如何激發青年民警積極向上的工作熱情是值得高度重視的現實問題。
一、影響青年民警工作熱情的幾大因素。 1、青年民警政治思想滑坡使工作失去原動力。
青年民警思想滑坡的原因是多方面的，但最主要方面是缺少對他們長期的經常性的政治思想教育。剛剛入警時，青年民警雄心壯志，思想上積極上進，埋頭工作，都希望通過自己的勤奮工作得到成長和進步。
但他們缺乏對公安工作艱苦性、復雜性的認識，投入警營體驗到苦辣酸辛時，部分民警思想上開始波動起伏，理想信念動搖，敬業意識逐漸淡化。如果不對他們進行長期的經常性的政治思想教育，勢必會讓他們的心靈塵埃越積越多，最終導致思想塌方，燃燒于心中的激情也隨之熄滅，當然他們工作熱情的原動力也就沒有了。
時下，相當一部分青年民警常常在工資待遇上其他地區的兄弟單位或一些高收入行業的同學、朋友盲目攀比，只比上，不比下，心態失衡，導致事業心和工作積極性打折扣；有些年青民警將執法為民的宗旨忘置腦后，在執法、做群眾工作中，特權思想突出，常常以“管人者”自居，不注意工作方式、方法，處理問題時不冷靜，耍特權，說話不文明，態度生硬；也有少數青年民警面對復雜多變的執法環境產生怕出事，怕投訴，怕得罪人的“三怕”思想，工作中畏首畏尾，消極應付；還有的青年民警思想作風比較散漫，工作責任心及大局意識不強，在個人付出得不到及時認可時，不能正確對待，意志消沉，產生失落感，不能精心致力于工作而一味怨天尤人。以上種種都是思想滑坡，缺乏工作熱情的現實表現，若不加以疏導根除而放自任流的話后果會是很嚴重的。
2、青年民警價值取向的偏失使其工作缺少良好助動力。 受社會環境的影響及拜金主義，個人主義、享樂主義等各種思潮的沖擊，青年民警的人生觀價值觀也受到了嚴重侵蝕或發生劣性殼變。
如有的青年民警將對工資待遇及職位的追求擺在人生第一位，而將對社會的責任和貢獻及事業的追求放在第二位。認為自己學歷高，又有專業優勢，就該如何如何，一心謀官謀位不求謀事謀為，一旦受挫便心灰意冷，此山望著那山高，不愿踏實工作了。
部分青年民警不能正確對待組織上對工作崗位的安排，認為從事一線工作大材小用，自己的才華無法施展，坦言“沒想到被安排去站馬路”、“沒想到去農村當片警”，期望值和實際工作環境存在落差，產生失落感，很快就有了“做一天和尚撞一天鐘”的消極思想，放棄了對事業的追求，甚至產生“破罐子破摔”的想法。還有的青年民警個人主義色彩濃，急功近利心態重，一旦受到領導和同事的批評便鬧別扭搞分歧，破壞團結協作的工作局面。
也有少數青年民警對當前警察職業缺乏自信及榮譽感，甚至自嘲當前警察是起得比雞早，前途像雞毛，收入比雞（妓女）少，地位沒雞（妓女）好。以上種種現象既說明了當前青年民警的價值取向確實存有一些問題，同時也不可否認地反映了當前在對如何幫助青年民警正確實現其人生價值的工作上也是不足的。
這就像發動機失去了傳動帶一樣，使青年民警工作熱情失去了良好助動力。 3、現實中面臨的各種壓力挫傷了青年民警的工作熱情。
由于當前執法環境趨于多元性復雜性，來自方方面面的各種壓力也不同程度地挫傷了青年民警的工作激情。當前社會治安形勢嚴峻，各類群體性事件、治安、刑事案件的增多，各種嚴打戰役、專項整治任務接連不斷，再加上大量的非警務活動，警力不足的矛盾較為突出，沒有休息日，加班、熬夜已成為公安民警家常便飯，面對如此繁重的工作任務，民警往往是被弄得疲憊不堪。
現在警察職能的無限擴大造成民警是什么都要管又往往什么都難以管好，警察處在社會矛盾聚焦點，民警經常被指責，辱罵、投訴，心理承受巨大壓力。當前警察普便裝備不全，有針對性的訓練課目不足，民警在執法辦案中面臨的不足預見性傷亡與日俱增，同樣給民警造成巨大心理壓力。
而青年民警心理承受能力是相對脆弱的，在做得越多錯得越多面對的風險就越大的恐懼中，他們往往不敢作為也難以作為。青年民警剛參加工作，經濟條件不是很好，面對戀愛、購房等生活問題也是困難重重，這也很大程度上影響了他們積極性的發揮。
所以如何給青年民警減壓排憂，充分調動他們的積極性也是值得高度重視的。 二、激發青年民警工作熱情的幾點做法。
1、加強思想政治教育，深挖動力之源。事實證明，思想政治教育工作仍然是一切工作的生命線。
思想政治教育工作是點燃青年民警心靈之光的火種，是青年民警萌生工作原動力的崔化劑。可見強化青年民。
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