華閱文章網1.急需關于"監督"方面的名人名言三至五條
18世紀法國著名思想家孟德斯鳩有一句名言：“一切有權力的人，都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人使用權力一直遇到有界限的地方才休止。”
劍橋大學歷史學教授阿克頓勛爵有一句名言：“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗”
腐敗如同一個雪球，它一旦滾動起來，就會越變越大。——（英國）科爾頓
反對腐敗的行動，應在其尚未主宰我們之前進行。——（美國）杰佛遜
失去監督的權力必然導致腐敗
讀書使人心明眼亮。 ----- 伏爾泰
書籍是人類進步的階梯。
書是人類進步的階梯，終生的伴侶，最誠摯的朋友 。——高爾基
書猶藥也，善讀可以醫愚。 ----- 劉向
書籍是全世界的營養品 ------ 莎士比亞
人不能像走獸那樣活著，應該追求知識和美德 ----- 但丁
讀書如飯，善吃飯者長精神，不善吃者生疾病。 ----- 章學誠
閱讀使人充實，會談使人敏捷，寫作與筆記使人精確……史鑒使人明智；詩歌使人巧慧；數學使人精細；博物使人深沉；倫理之學使人莊重；邏輯與修辭使人善辯。 ——培根
不去讀書就沒有真正的教養，同時也不可能有什么鑒別力。 ——赫爾岑
倘能生存，我當然仍要學習。 ——魯迅
書就是社會，一本好書就是一個好的世界，好的社會。它能陶冶人的感情和氣質，使人高尚。 ------ 波羅果夫
無論掌握哪一種知識，對智力都是有用的，它會把無用的東西拋開而把好的東西保留住。 -----達 · 芬奇
每一本書是一級小階梯，我每爬上一級，就更脫離畜生而上升到人類，更接近美好生活的觀念，更熱愛書籍 ——高爾基
人是活的，書是死的。活人讀死書，可以把書讀活。死書讀活人，可以把人讀死。 ——郭沫若
善于想，善于問，善于做的人，其收效則常大而且快。 ----- 謝覺哉
一個家庭中沒有書籍，等于一間房子沒有窗子。 ----- 約翰森
勤奮就是成功之母 ---茅以升
書到用時方恨少。
少壯不努力，老大徒傷悲。
少年不知勤學苦，老來方悔讀書遲。
書讀百遍，其義自見。
舊書不厭百回讀，熟讀深思子自知。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
讀書破萬卷，下筆如有神。
讀書就應像饑餓的人撲在面包上一樣。
會當凌絕頂，一攬眾山小。
熟讀唐詩三百首，不會作詩也能吟。
三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。
學習的最好刺激是對所學的教材的興趣。
未來的文盲不再是不識字的人，而是沒有學會學習的人。
讀書之法，在循序漸進，熟讀而精思。
觀山則情滿于山，觀海則情溢于海。
行萬里路，讀萬卷書。
積少成多，集腋成裘。
讀書貴在堅持，一曝而十寒。
讀書是學習，使用是學習，而且是更重要的學習。
為中國之崛起而讀書。
開卷有益。
百金買駿馬，千金買美人；萬金買高爵，何處買青春？ —— 屈原
青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。 —— 李大釗
白日莫閑過，青春不再來。 —— 林寬
2.2015年關于執行的名言警句
1、先計劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。 3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
4、境界決定世界。 5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。
——查爾斯·李 6、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。 7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。
匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。 8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
9、不謀全局者不足謀一域。 10、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位 12、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。 13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。 15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕 17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！ 18、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。 20、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。
過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。 21、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。 23、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”
24、舒服的，往往就是退步的。 25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
26、領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。
27、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。 28、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
29、沒有想法，就沒有結果。 30、取是能力，舍是境界。
31、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。
——艾森豪威爾 32、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。 33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。
隨便找借口，成功沒入口。 34、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
——羅伯特·凱利 35、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。——郭士納 36、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。
37、執行要有結果，沒有任何借口。 38、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。
39、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。 40、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
41、簡單的才是有效的。 42、管理需要權謀，但是權謀不是管理。
43、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。 44、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。
45、在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。 46、細節決定成敗。
47、如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。 48、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。
49、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。 50、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
E智網為你解答，希望可以幫助到你。
3.2015年關于執行的名言警句
1、先計劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。 3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
4、境界決定世界。 5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。
——查爾斯·李 6、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。 7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。
匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。 8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
9、不謀全局者不足謀一域。 10、在沒有成功之前，先做我們該做的事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位 12、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。 13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。 15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕 17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！ 18、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。 20、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。
過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。 21、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。 23、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”
24、舒服的，往往就是退步的。 25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
26、領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。
27、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。 28、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
29、沒有想法，就沒有結果。 30、取是能力，舍是境界。
31、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。
——艾森豪威爾 32、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。 33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。
隨便找借口，成功沒入口。 34、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
——羅伯特·凱利 35、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。——郭士納 36、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。
37、執行要有結果，沒有任何借口。 38、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。
39、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。 40、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
41、簡單的才是有效的。 42、管理需要權謀，但是權謀不是管理。
43、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。 44、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。
45、在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。 46、細節決定成敗。
47、如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。 48、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。
49、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。 50、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
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4.關于執行力的名言警句有哪些
一、一個什么事也不干的人是不會取得任何成就的，他要么在行動中失敗，要么大膽地干下去。
出自：〔英國〕喬叟：《特羅伊拉斯和克萊西德》
介紹：杰弗雷·喬叟（1343-1400年10月25日），英國小說家、詩人。主要作品有小說集《坎特伯雷故事集》。
二、只有鼓起勇氣才是辦法！凡是無法逃避的事情，如果光害怕、著急，那只能算是幼稚、軟弱。
出自：〔英國〕莎士比亞：《亨利六世下篇》
介紹：威廉·莎士比亞（英語：William Shakespeare,1564年5月3日—1616年5月3日），華人社會常尊稱為莎翁，是英國文學史上最杰出的戲劇家，也是歐洲文藝復興時期最重要、最偉大的作家之一，當時人文主義文學的集大成者，以及全世界最卓越的文學家之一。
三、英勇頑強，敢于戰斗的人即使慘敗，也不會名譽掃地。
出自：〔英國〕巴特勒：《休迪布拉斯》
介紹：巴特勒（Samuel Butler,1835年--1902年），十九世紀英國作家。
四、人一旦堅定起來，就會無所畏懼。
出自：〔英國〕拜倫：《天與地》
介紹：喬治·戈登·拜倫（George Gordon Byron,1788—1824），是英國19世紀初期偉大的浪漫主義詩人，代表作品有《恰爾德·哈洛爾德游記》、《唐璜》等，并在他的詩歌里塑造了一批“拜倫式英雄”。
五、對勇氣的最大考驗，就是看一個人能否做到敗而不餒。
出自：〔英國〕英格索爾：《獨立宣言》
5.遵守規則的名言警句
不以規矩，不能成方圓
誰把法律當兒戲，誰就必然亡于法律。
★執行法，比制定法更重要。
★沒有紀律的隊伍是不可能有戰斗力的，紀律是勝利之母
學法懂法重在守法，倡廉反腐基于遵法。
9. 法律不僅約束公民，也約束著執法者。
10. 沒有嚴格的執法，哪有人民的安寧；沒有公正的執法，哪有法律的尊嚴。
11. 官以廉為貴，國以法為先。
12. 人要想不生病，就必須提高免疫能力，干部要想不腐敗，就得自覺遵守黨的紀律。
13. 生命也許葬送在你忘記法律的一瞬間。
14. 守法——領導者必備的道德品質。
15. 遵紀守法，擋得住誘惑，耐得住寂寞，甘受于清平。
16. 廉潔取信百姓，貪欲避不開法眼。
17. 火車要受軌道的約束，否則就要傾覆；飛機要受航線的約束，否則就要墜落；干部要受法紀的約束，否則就要腐敗。
6.關于友落實名言 警句
戰略不能落實到結果和目標上面，都是空話。阿里巴巴集團主席和首席執行官 馬云
愛情如果不落實到穿衣、吃飯、數錢、睡覺這些實實在在的生活里去，是不容易天長地久的。 落實名言臺灣女作家，原名陳懋平 三毛
愛情，如果不落實到穿衣、吃飯、數錢、睡覺這些實實在在的生活里去，是不容易天才地久的。臺灣女作家，原名陳懋平 三毛
創意是企業運營中一個很重要的一環，但它只是一環，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。阿里巴巴集團主席和首席執行官 馬云
對民營企業發展的觀念，還要進一步解放。像華為這樣有國際競爭力的民營企業多起來，國家實力的增強才會更快。發改委在落實《促進民營企業發展的三十六條意見》的過程中，要認真考慮開放民營金融機構的問題。不能等著外國銀行來全面占領中國的金融市場。** 《促進民營企業發展的三十六條意見》
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