華閱文章網1.老員工個人工作感想和心得體會怎么寫
《老員工工作感想》
工作的第二天我就有幸參加了橋機項目的談判，談判中可以說是字斟句酌，一個錯別字一個有歧義的定義一個可能有誤解的句子都沒有逃過團隊的眼睛，這種認真細致從始至終并沒有因為過了下班時間、精神疲憊而有絲毫的松懈。隨后參加的主變壓器評標感觸更多，對標書內容一字一句的認真研讀，對技術參數小數點后兩位的追究，對評標表格的嚴格規范，讓我深刻感到工作是不允許一點馬虎的。經過第一輪細致的評標發現并沒有一個廠家處于完全的劣勢無法進行客觀的取舍，于是大家毫無怨言的將所有廠家帶入了第二輪評標：對第一輪評標中的所有疑問挨個讓廠家澄清，同時通過傳真、郵件對標書中每一個重要參數進行求證，求證不了的就出差實地考察，經過勤奮的工作終于確定了最終的廠家。我以為終于可以松一口氣了，但是老員工們用實際行動告訴我我錯了。確定后與廠家溝通降價，對評標過程的詳細總結，往來傳真、郵件的集中整理，這一切讓我親身體會到了什么叫善始善終。這次評標如此的踏實細致，原因只有一個：南立項目是公司第一個BOT項目，今天的細致工作帶來的是公司未來25年的利潤。雖然這只是技術中心這個團隊做的千千萬萬工作中的一項，但是團隊用行動告訴我如何才是對公司的忠誠！
被團隊接納并為之努力。經過為大家做小事雜事，經過談判評標工作，不知不覺中我發現自己已經被團隊接納了：呼喊小陳已經不再需要眼神的對觸，讓我開始獨立的工作而不再僅限于小事雜事等等這一切讓我非常的開心，同時我也感覺到并不是團隊接納了我，而是我接納了團隊，因為他們從一開始早已接納了我：剛工作時對于我遇到的小困難的耐心幫助，提出的稚嫩問題的耐心解答并將解答延伸到更多我不懂的地方，對我的有求必應有問必答。從始至終他們用最坦誠的態度接納著我，直到我完全的融入這個團隊。當我明白這一切時內心只有無盡的感動，我想我應該用實際行動去回報：當自己去倒水時看看誰的杯子還空著，將大家常用的文件按順序整理好并貼上標簽，放在高處的花草需要澆水時主動將它們拿上拿下等等。以后我會自己更多的努力去回報團隊對我坦誠的接納。
兩年的工作讓我對技術中心有了初步的融入、認知、接納，今后我會靠著自己的努力不斷的將這個過程深化、細化！
2.優秀員工感言
非常高興、也非常激動能成為公司的年度優秀員工。
這點成績，僅僅是進步的起點，這將是我們今后工作的鞭策和動力，它將推動我們更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事。并決心在今后工作中保質保量完成任務，努力提高自身業務素質，在各級領導的帶領下，為公司的騰飛和發展努力！衷心希望我們公司能夠越來越壯大，為國家繁榮昌盛做出貢獻！ 公司以人為本的企業文化使我們能各盡所能，更好地服務生產，而我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。
能夠當選優秀員工，是對我們本年度工作的肯定，更是對我們以后工作的一種激勵，我們更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作中，我們將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
一個人的成功離不開大家的支持與企業的培養。我們也一樣，以前覺得自己十分渺小，現在通過努力也可以走到這里，面對鮮花和掌聲。
這當中，非常感謝我們同心協力的合作班組成員，是同事的無私和工作的成就感感召了我們，給予我們機會和自我發揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我們進步。
在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。 發展的機會。
同時在工作當中我也不斷地攝取新的知識，提高自己的工作技能、擴大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，爭取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣展望未來，我們公司的發展將更加喜人。在這樣的的環境中，我們沒有理由抱怨，因為我們就是其中的一份子，只要付出就會有回報，這不僅僅是物質上，而且也是精神上的。
我們愿公司的發展宏圖輝煌。
3.公司老員工優秀員工苗會上發言稿怎么寫
給你個參考。
很榮幸被評為2010年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。
在公司財務管理制度的完善和執行；規范而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力！ 當選為公司2004年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。
加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻！首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。這次，能被評為公司09年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間！與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業來做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。優秀員工獲獎感言這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
4.公司滿三年的老員工上臺發言,發言稿怎么寫
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我很榮幸能在此發言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。
1、當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。
還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。”2、要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。
是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。
我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。
我們要學會服從，尊重。
5.老員工工作感想怎么寫
工作感想加入公司的三個月時間內，我盡力去了解與自己工作相關的環境、熟悉相關事物，主動學習相關的知識和技能，盡自己所能去做好任何事情，再加各位領導的指教，掌握了工作的基本要領，能完成自己職責內的工作，具體情況如下：（1）能獨立、按時編寫個人月度工作計劃，并進行月度考核評價。
（2）能審核有關企業管理的財務制度文本、流程圖與工作標準，并給科長提供審核建議。經手審核并提出建議的制度有“財務管理制度”、“差旅費管理辦法”、“固定資產管理制度”等等。
（3）能對公司管理制度、流程圖與工作標準的進行文件編號、核對以及OA平臺頒布管理。（4）能編寫督導管理項目工作聯絡函。
（5）能對聯絡事項開展項目調查，收集相關數據，對數據作以統計分析和整理。經手收集分析過的數據有模具維修金額、倉庫積壓數據、采購材料供應數據、委外積壓數據等等。
（6）能編寫督導項目調查改進實施表，對現狀、問題點、整改要求作詳細描述。經手調查、編寫的督導項目有“審批權限的合理性調查”、“盤盈盤虧的合理性調查”、“材料積壓督導調查”等7項。
（7）能督導管理流程制度的執行情況，對違背制度流程的進行糾正。（8）接受各方面的督導舉報，可以對生產現場及管理問題點進行督導整改。
（9）能及時辦理上級領導交代的其它工作，并匯報各項工作開展及完成情況。進入08年的下半年，本人的目標是全面了解公司的運作，全面提升自己，使自己的工作更上一個臺階，具體的設想和計劃如下：（1）跟蹤好上半年督導項目整改建議的實施，下半年開始，每月完成的督導項目要及時跟進整改、效果和考核，使督導項目有個閉環運作機制。
（2）下半年跟科長學會各種制度的審核和編制，提升自己的文字功底。（3）按時完成科室每個月的督導項目計劃。
（4）本著“內練素質，外延指導”的宗旨，下半年重心下移的目標是熟悉兩事業部倉庫的物料，了解各車間的統計數據和成本計算，并同時規范倉庫的管理，監督車間數據的漏洞。（5）及時準確完成領導交辦的其它工作。
6.員工轉正小結、一百字,急
從 12 月初到現在， 我已經在公司工作近 1 個月了. 這段時間我收獲了很多， 對于我從學生到一個職業人的轉變具有重要意義. 作為一個應屆畢業生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處，如何做 好工作.因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業知識相差 也比較大.但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目經理和 同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在較短的時 間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接 觸和學習了不少的相關業務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的 本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步. 在這里對一個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足， 在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平. 在這一個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制 度.盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務.當 然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業務不太熟悉，處理問題不能 得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實， 掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加 強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等.對于這 些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業和非專業上不懂的問 題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養 和提高充實自己的工作動手能力，把自己業務素質和工作能力進一步提高.也希 望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適 應工作需要. 這里我要特別感謝部門經理 XXX 對我的入職指引和幫助，感謝他對我工作 中出現的失誤進行提醒和指正.作為應屆畢業生初入職場，在工作中難免出現一 些差錯需要同事的批評和監督.但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問 題時考慮得更加全面.現在的我同老員工相比，在工作經驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己. 同時感謝 XX 對我們的業務指導以及 XXX 的每一次技術培訓.由于我們是 個 IT 公司，我清楚地了解良好的業務素質和技術水平是做好本質工作的前提和 必要條件. 在公司的這段時間里，我學到了很多，感悟了很多.看到公司良好的發展勢 頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實現自己的奮斗目標，體現自 己的價值，和公司共同成長.我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職 工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。
7.優秀員工獲獎感言,開頭要有禮貌的
開頭先禮貌的感謝，然后再講下自己的工作以及建議，結尾再說下自己以后會怎么做。
首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一分耕耘，多一份收獲。
而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。